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1、財務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案 財務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案. . 編制日期 : 編制人 員 : 實(shí)施日期 : 財務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案 【篇一】財務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案 一、目的 從宏觀上闡述培訓(xùn)計劃要解決的問題或者要表達(dá)的目的。 二、原則 即制定和實(shí)施計劃時的原則或規(guī)則。 (一)以需求調(diào)研為依據(jù),培訓(xùn)計劃的內(nèi)容建立在理性的數(shù)據(jù)分析之上。 (二)在計劃制定過程中,靈活選用培訓(xùn)手段,設(shè)計不同的學(xué)習(xí)方式來適應(yīng)學(xué)員的需要。 (三)采取一些積極性的措施提高培訓(xùn)效率。 (四)注重培訓(xùn)細(xì)節(jié)。 (五)注重培訓(xùn)內(nèi)容。 三、培訓(xùn)需求 即學(xué)員在什么地方與現(xiàn)實(shí)需要存在差距,需要彌補(bǔ)。 四、培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)項(xiàng)目需要達(dá)到一個什么樣的培訓(xùn)目的、目標(biāo)或
2、結(jié)果。 五、培訓(xùn)對象 培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)項(xiàng)目是對什么人進(jìn)行的,他們的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能狀況如何。 六、培訓(xùn)方案 (一)培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)計劃中每個培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容是什么。 (二)培訓(xùn)時間 培訓(xùn)時間包括三方面內(nèi)容:首先,培訓(xùn)計劃的執(zhí)行或者有效期;其次,培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時間或者培訓(xùn)時間;第三,培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項(xiàng)目的周期或者課時。 (三)培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)地點(diǎn)包括兩方面內(nèi)容:一是每個培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施地點(diǎn);二是實(shí)施每個培訓(xùn)項(xiàng)目時的集合地點(diǎn)或者召集地點(diǎn)。 (四)培訓(xùn)方式 即培訓(xùn)計劃中的每個培訓(xùn)項(xiàng)目所采用的培訓(xùn)形式和培訓(xùn)方式。如:是外派培訓(xùn)還是內(nèi)部組織培訓(xùn);是外聘教師培訓(xùn)還是內(nèi)部人員擔(dān)任;是半脫產(chǎn)培訓(xùn)、
3、脫產(chǎn)培訓(xùn)還是業(yè)余指導(dǎo)培訓(xùn)等。 (五)培訓(xùn)教師 培訓(xùn)計劃中每個項(xiàng)目的培訓(xùn)教師由誰來擔(dān)任,是內(nèi)聘還是外聘。 (六)培訓(xùn)組織人 培訓(xùn)組織人包括兩方面人員;培訓(xùn)計劃執(zhí)行人或者實(shí)施人;培訓(xùn)計劃中每一個培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行人或者負(fù)責(zé)人。 七、考核 每個培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施后,對受訓(xùn)人員的考評方式分為筆試、面試、操作三種方式。筆試又分為開卷和閉卷,筆試和面試的試題類型又分 為開放式或者封閉式試題。 【篇二】財務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案 一、培訓(xùn)目標(biāo) 在這個知識競爭的年代,辦公自動化逐步取代了以往的工作方式,財務(wù)制度和會計準(zhǔn)則也在不斷修訂更新,希望通過部門培訓(xùn)可以及時更新和提升部門人員財務(wù)知識,達(dá)到增強(qiáng)整個部門專業(yè)素質(zhì),提高部門工作質(zhì)量和效率的目的;養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,并形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。 二、培訓(xùn)對象 全部財務(wù)審計部門人員 三、培訓(xùn)組織形式 采取內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式 四、培訓(xùn)內(nèi)容分類 主要培訓(xùn)內(nèi)容分為業(yè)務(wù)類培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、綜合類培訓(xùn),具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見20xx 年度培訓(xùn)計劃表。(計劃表略) 五、培訓(xùn)的時間安排和要求 1、常規(guī)培訓(xùn)課程每月一次。 2、對于培訓(xùn)學(xué)習(xí),要求部門全體員工都能認(rèn)真對待,準(zhǔn)時參加,保證培訓(xùn)工作的
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