事業(yè)單位聘用合同模板兩篇

1、事業(yè)單位聘用合同模板兩篇 事業(yè)單位聘用合同模板兩篇 編號：_簽訂日期：_年_月_日甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：_姓名：_ 性別：_學(xué)校性質(zhì)：_籍貫：_年齡：_法定代表人：_學(xué)歷：_ 職稱：_單位地址：_身份證號：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系人：_原工作單位：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條合同期限(一)試用期(最長不超過六個月)：自_年_月_日至_年_月_日。(二)正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位(一)甲方根據(jù)工作需要及

2、乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為_，乙方的工作崗位為_。(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.按時獲得勞動報酬;2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;3.參加進修或者其他方式的培訓(xùn);4.進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。(二)乙方的義務(wù)：1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德

3、，為人師表;2.嚴格遵守國家計劃生育政策;3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;4.對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的.活動;5.關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報酬、福利及.保險(一)甲方根

4、據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_元/月;正式聘用期工資為_元/月。每月_日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理.保險。其中，上繳.保險費中乙方個人負擔部分，甲方按月從工資中代為扣繳。(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律(

5、一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條合同的解除和違約責(zé)任(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：1.有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;5.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;7.品

6、行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事用人單位另行安排工作的;2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位

7、工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自的手段強迫工作的。(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金：1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。(六)為保

8、證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教

9、育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定。(三)甲乙雙方商定的其它條款：1._2._3._甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日附件1：聘用合同見證見證字第_號見證部門(蓋章)見證日期_年_月_日附件2：續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：1、_2、_3、_甲方(蓋章)：

10、_乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 聘用單位（甲方）：性質(zhì)： 地址：主管部門： 受聘人員（乙方）：性別:出生年月: 參加工作時間: 職稱: 文化程度: 身份證號碼: 地址: 根據(jù)法律法規(guī)和XX市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并嚴格遵照執(zhí)行。 一、聘用合同期限：按下列第（）項執(zhí)行： （一）短期合同：自年月日起至年月日止。 （二）中長期合同：自年月日起至年月日止。 （三）以完成一定任務(wù)為期限的合同(起訖時間應(yīng)當明確具體)： 本合同約定試用期（見習(xí)期）的，試用期（見習(xí)期）自年月日起至年月日止。 二、聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件 甲

11、方聘用乙方從事崗位的工作。 確因工作需要變更崗位的，雙方作如下約定： 甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、崗位紀律 乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。 四、工作報酬、福利及.保險 （一）甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資。乙方試用(見習(xí))期間的月工資為 元；試用(見習(xí))期滿后，乙方的月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日。 （二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理.保險，按月繳

12、納.保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 （三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護待遇、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和本省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容并重新簽訂聘用合同。未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 （二）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。涉及秘密或者重要崗位的人員的解聘，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 3、未經(jīng)甲方

13、同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期未歸的。 4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。 5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。 6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當提前30日書面通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方調(diào)整其工作崗位或者調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的，或者年度考核連續(xù)兩年不合格的。 3、聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無

14、法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更、解除聘用合同達成協(xié)議的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）項規(guī)定單方解除聘用合同： 1、患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 3、因工負傷治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 5、乙方正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的。 6、國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 聘用合同期限在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)屆滿時，聘用合同的期限應(yīng)當自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。 （六）有下列情形之一的，乙方可以隨時

15、單方解除聘用合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、考入全日制普通高等院校的。 3、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。 4、依法服兵役的。 5、甲方未按照聘用合同約定支付工資超過30日或未按聘用合同約定提供工作條件和福利待遇的。 6、甲方支付的工資低于當?shù)卣?guī)定的城鎮(zhèn)職工最低工資標準的。 7、甲方未依法繳納.保險費的。 8、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 除上述規(guī)定的情形外，乙方提出解除聘用合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。 （七）有下列情形之一的，聘

16、用合同終止： 1、聘用合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的； 2、雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止： （八）有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止聘用合同： 1、因工負傷治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 3、國家規(guī)定的不得終止合同的其他情形。 （九）本合同期限屆滿，崗位需要、本人愿意、考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。 （十）雙方終止、解除聘用合同后，甲方應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，結(jié)清工資，辦理各項.保險關(guān)系的銜接手續(xù)，并向有關(guān)單位轉(zhuǎn)交檔案。符合支付經(jīng)濟補償金條件的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 六、違反聘用合同的責(zé)任 (一)甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、給付對方違約金或者賠償損失的違約責(zé)任。對違反聘用合同期限約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為： (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后未滿約定服務(wù)年限單方解除聘用合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用，具體標準為： 七、雙方約定的其他事