集體出行管理辦法

1、集體出行管理辦法集體出行管理辦法第一章總則第一條 為了規(guī)范集團(tuán)員工集體外出活動(dòng)管理，保障外出活動(dòng)安全，降低活動(dòng)成本，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于控股公司、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)及其下屬公司各職能員工以集體名義開展外出旅游、考察學(xué)習(xí)等名義組織開展的活動(dòng)。第二章職責(zé)第三條 各單位人力資源及行政部門負(fù)責(zé)員工集體外出活動(dòng)的歸口管理，包括服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇、接洽、簽約等內(nèi)容。第四條 集體出行及考察采取分層管理，逐級(jí)審批原則。一線公司由集團(tuán)本部進(jìn)行審批，集團(tuán)本部由控股公司進(jìn)行審批。第三章出行規(guī)定第五條關(guān)于集體旅游。員工外出集體旅游不得影響日常經(jīng)營(yíng)工作；原則上各單位組織集體旅游每年不超過 1 次，且占用工作時(shí)間不得超過

2、 2 天，人均出行費(fèi)用不超過各單位年度人均旅游費(fèi)用預(yù)算，實(shí)際人數(shù)減少時(shí)人均預(yù)算不得突破預(yù)算要求。第六條關(guān)于考察。應(yīng)按工作需要組織商務(wù)考察與學(xué)習(xí)，且需有對(duì)應(yīng)資質(zhì)的承接單位；一線公司不得自行組織考察學(xué)習(xí)， 控股公司、 集團(tuán)統(tǒng)一組織安排的除外。 集團(tuán)或公司團(tuán)隊(duì)原則上決策層成員不得同時(shí)出行考察 ,至少留一人在崗，且不得安排異地出差。第七條 年度集體旅游未占用工作日或年度例行旅游占用不超 2 個(gè)工作日、獎(jiǎng)勵(lì)性旅游、考察學(xué)習(xí) 5 人以下及正常出差考察業(yè)務(wù)等無需審批。 非工作時(shí)間團(tuán)體自費(fèi)旅游可不按此規(guī)定執(zhí)行，但仍然需要有相應(yīng)資質(zhì)的旅行機(jī)構(gòu)承接。第八條控股公司統(tǒng)一組織的董事集體帶薪旅游、高級(jí)管理人員帶薪旅游、商學(xué)院安排的拓展活動(dòng)，按原有程序報(bào)備。第九條 集體出行等活動(dòng)要確保參與人員的人身安全，為降低風(fēng)險(xiǎn)，提高員工出行保障，須為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)。第十條需審批卻未獲審批的任何形式集體出行及考察活動(dòng)，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。第四章附則第十一條未按本辦法辦理， 將對(duì)各層級(jí)責(zé)任人處以200-3000 元罰款 , 情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。第十二條各集團(tuán)可在此框架內(nèi)制定集體出行管理實(shí)施細(xì)