有關(guān)用工合同模板集錦6篇

1、有關(guān)用工合同模板集錦6篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：出生日期年月日出生日期年月日 身份證號碼： 身份證號碼：單位地址： 家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。甲乙雙方簽訂此用工合同，乙方要向甲方繳納責(zé)任風(fēng)險押金 元。第三條甲方為乙方提供符合鄭州市公安交通管理局，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負責(zé)對

2、乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息乙方自行安排。要求：駕齡五年以上，熟悉鄭州市周邊交通道路，違章自負，車輛按時保養(yǎng)，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁吸煙、接打手機，上車系好安全帶，注意文明行車。乙方每天必須向甲方匯報當天的工作情況。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于

3、_元；其中試用期內(nèi)工資_元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于鄭州市最低工資標準。第八條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方在職期間，發(fā)生車輛違章違紀及車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責(zé)。第十條乙方保證完成甲方擔(dān)負的主要酒店客源供車及其它特殊任務(wù)。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的

4、；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被有關(guān)部門吊銷機動車駕駛證的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同

5、。第十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得解除勞動合同。第十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜，或與國家、鄭州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章） 乙方（簽章）簽訂日期

6、年月日 鑒證日期 年月日 用工合同 篇2 編號：_甲方（用人單位）：_民辦學(xué)校名稱：_ 民辦學(xué)校住所：_ 法定代表人或負責(zé)人：_乙方（勞動者）：_ 姓名：_ 性別：_ 文化程度：_ 戶籍所在地址：_ 現(xiàn)居住地址：_ 居民身份證號碼：_ 社會（養(yǎng)老）保險號碼：_ 就業(yè)登記證號碼：_ 聯(lián)系方式：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動、中華人民共和國民辦教育促進法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限： （一）有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至

7、_年_月_日止。 （二）無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成_工作任務(wù)為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休

8、息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時： 1甲方實行每天_小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_為休息日。 2甲方實行三班制，安排乙方實行_班運轉(zhuǎn)工作制。 3甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 4甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 （三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞

9、動條件 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動報酬 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付

10、乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （一）甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_條款： 1乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 2甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 3甲方的校辦企業(yè)如實行計件工

11、資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位90以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。 （四）甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 （五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資為_。 （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方交納的

12、部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應(yīng)當提供幫助。 用工合同 篇3 單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、勞動合同期限本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。其中試用期自_年_月_日起至_年

13、_月_日止，期限為_個月。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：；工作地點為；部門為：公司技術(shù)部；職務(wù)：程序員。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)。三、勞動報酬（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成2、其中崗位工資：元/月；績效考核工資；項目提成。（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之 。（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按勞動法第四十四條規(guī)定支

14、付乙方工資。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。四、社會保險五、勞動紀律（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的'各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際

15、損失，由乙方給予賠償。（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律

16、或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。（七）有下列情況

17、之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)

18、，新人接任后方可離職，在三十天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。七、違反勞動合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3、乙方有本合同第六條第（四）項第2、4點情況的。（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣貳萬元；2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日

19、起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、雙方需要明確的其他事項1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即三個月內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。3、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。4、保守甲方的商業(yè)秘密十、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。2、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附

20、件，與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日身份證號碼： 用工合同 篇4 甲方（聘用單位）：東陽市南馬實驗小學(xué)法定代表人：包天飛地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村乙方（受聘人員）：_身份證號碼：_一、聘用合同期限本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完

21、成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。四、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面

22、解除本合同，并書面通知乙方：1在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；2連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；4違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；5嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；6被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。五、本合同一式二份，具有

23、同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）： 乙方（簽名）：簽訂地點：南馬實驗小學(xué)校長室 簽訂地點：南馬實驗小學(xué)校長室20xx年9月1日 20xx年9月1日 用工合同 篇5 甲方： 乙方：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本勞動協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容及要求：主要負責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作，保證24小時工作正常運行。1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。2.嚴格執(zhí)行鍋爐房操作程序，保證工作

24、質(zhì)量。4.嚴格執(zhí)行賓館規(guī)定的供水時間，服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大于65度。5.在司爐好的同時，經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運行情況，并做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理，及時匯報，決不能影響正常供水。6.牢固樹立節(jié)約意識。愛護勞動工具。發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，給予經(jīng)濟處罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、負責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。2、負責(zé)支付乙方工資，每月 元，因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。2、

25、享受合同規(guī)定的工資待遇。3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方賓館的各項規(guī)定。4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔(dān)。5、嚴格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔(dān)。6、必須保證整棟樓的供應(yīng)熱水。若未能按時供應(yīng)熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔(dān)。7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)。8、放水工作由鍋爐工承擔(dān)。乙方按甲方要求的時間工作。做到有事請假或調(diào)班，不能因私事影響工作。3.有關(guān)勞保用品按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同終止與獎罰1.因乙方違反操作程序工作，造成甲方經(jīng)濟損失，發(fā)生安全事故，合同終