單位正規(guī)的法務勞動合同范本

1、文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.單位正規(guī)的法務勞動合同范本甲方因工作需要招用臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用，甲乙雙方在按照平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。單位正規(guī)的法務勞動合同范本( 一 )甲方名稱：甲方法定代表人或委托代理人：甲方住所：乙方姓名：性別：乙方住所：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同，雙方同意遵守。一：合同期限：XX年 4 月 1 日至 XX年 8 月 30 日。二：工作內(nèi)容、地點：1：乙方同意甲方的安排，在甲方工地

2、擔任崗位工作。2：乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工作任務。三：勞動保護和勞動條件：1：乙方在甲方工作期間，享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。2：乙方在甲方的工作期間、方式，按甲方同工種勞動1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.合同制規(guī)定執(zhí)行。四：乙方在甲方工作期間的勞動報酬，社會保險、福利待遇：1：按月支付乙方元，不足月時，按日支付乙方元。2：勞動報酬均含獎金、津貼、社會保險等待遇。3：勞動報酬不低于當政府擊規(guī)定的最低工資標準。4：乙方在勞動合同期內(nèi)，與甲方職工享受同等的政治、

3、福利待遇。5：乙方在合同期內(nèi)因工傷、患病、死亡或非工負、死亡等，均按國家或甲方有關規(guī)定執(zhí)行。五：勞動紀律：1：乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定，積極參加甲方組織的政治、技術、安全、質量、規(guī)章制度等各方面的教育和培訓。2：乙方必須嚴格遵守國家和甲方制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。3：乙方必須服從甲方的工作安排，并根據(jù)工作的需要進行隨時調(diào)整。六：勞動合同終止、解除條件：1：勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.wo

4、rd 版本可編輯 .歡迎下載支持.2：乙方有下列情形之一甲方可以解除勞動合同：(1) 無正當理由完不成合同所規(guī)定的施工 ( 生產(chǎn) ) 任務或不勝任甲方安排工作的：(2) 嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的：(3) 貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠行事處罰的：(4) 違反安全技術操作規(guī)程，造成人身或設備事故，或浪費材料，能源，造成經(jīng)濟損失的。(5) 患病非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的。(6) 法律、法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形，如勞動教養(yǎng)等。3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：(1) ：甲方從履行勞動合同，損害乙方

5、合法權益的：(2) ：經(jīng)國家有關部確認， 勞動，安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害身體健康的：(3) ：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。七：違反勞動合同承擔的責任：1：甲、乙雙方因勞動合發(fā)生爭議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，應向本合同工程所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。3文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.2：勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為，該行為給另一方造成經(jīng)濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經(jīng)濟損失。3：任何一方違反本合同，給對方造在

6、經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。八：本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，自甲乙、雙方代表簽字且甲方蓋章、乙方按手印之日起生效。甲 方 ( 蓋 章 ) ： _乙 方 ：_代 表 人 ( 簽 字 ) ： _身 份 證 號 碼 ：_ 年 _ 月 _ 日_ 年_月 _日單位正規(guī)的法務勞動合同范本( 二 )甲方： _法人代表： _住所： _郵編： _乙方： _性別： _出生時間： _身份證號碼： _4文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.戶口所在地： _現(xiàn)住址： _郵編： _乙方系甲方自 _公司

7、借用人員。根據(jù)中華人民共和國合同法 ，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：一、乙方自 _年 _月 _日至 _年 _月_日被_公司派往甲方參加_項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知_公司，由該公司對乙方進行處理。三、甲方承擔乙方的工資，標準為_元 / 月，每月_日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30 日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金( 以乙方

8、月工資為標準)六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。5文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方： ( 簽字或蓋章 )_年 _月_日乙方： ( 簽字或蓋章 )_年 _月_日中小企業(yè)人員書面勞動合同范本2甲方(聘用單位 )名稱：法定代表人：所有制性質：主管部門：地址：乙方 ( 受聘人員 ) 姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷：何時畢業(yè)

9、于何校何專業(yè)：何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：何時獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。6文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.一，聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止二，工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作( 具體事項另行約定 ) 履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制

10、定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。三，勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四，工作報酬。1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五，社會保險和福利。( 一) 甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。( 二) 乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費( 經(jīng)濟補償金 ) 的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)

11、，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。7文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.( 三) 乙方患職業(yè)病或因公( 工 ) 負傷的待遇，因公( 工) 或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。( 四 ) 乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六，工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。七，勞動合同變更，終止，解除的條件。( 一) 勞動合同確需變更的，

12、雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。( 二 ) 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。( 三 ) 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。( 四) 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：8文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載

13、支持.1，乙方患病或非因公( 工) 負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 ;3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。( 五) 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第( 四) 款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2，乙方患職業(yè)病或因公( 工 ) 負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。( 六) 乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。( 七) 乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。( 八) 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1，在試用期內(nèi)的;2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工9文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理，word 版本可編輯 .文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯 .歡迎下載支持.作條件的 ;3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。( 九) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八，違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給