人力資源畢業(yè)生實習自我鑒定

1、人力資源畢業(yè)生實習自我鑒定人力資源簡稱HR,是公司人事部的重要工人職位，那么你要怎 么去寫人力資源實習自我鑒定總結呢， 下面小編就給大家大家分享一 下實習自我鑒定,希望利用好好的學習哦人力資源實習自我鑒定閱讀 為期半月的寒假實踐,我非常重視,也很認真。因為我們平時只 能從課本上學習理論知識,能有這樣的實踐機會,當然就格外珍惜, 希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識, 積累實踐經驗, 為 日后參加工作打下基礎。由于缺乏實踐經驗, 我對民營企業(yè)性質的人力資源管理工作了解 不多,認識不深。為了能更快適應環(huán)境,更好的開展工作,我特別注 重加強專業(yè)知識的學習,堅持 "向同事學、向書本學

2、"的思路,不斷提 高業(yè)務水平,以彌補自身專業(yè)知識結構的欠缺和閱歷短淺的受限。 " 三人行,必有我?guī)?",企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師,他們的 豐富經驗是一筆寶貴的財富,是我不斷學習的源泉。為此,我積極向 身邊的、同事和前輩們請教,虛心吸取他們的寶貴經驗,以他們的工 作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣,規(guī)范和糾正自己方 法、思路上的缺陷。另一方面,通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與 管理、民營企業(yè)黨務管理實務等業(yè)務知識, 努力掌握與企業(yè)主橋梁工 程有關的工作內容,熟悉工作流程。這次實踐經歷讓我發(fā)現, 理論與實際的差距： 剛踏上社會的我躍 躍欲試,大有氣吞山

3、河之勢, 因為我平時學的知識終于可以派上用場 了。但后來實踐發(fā)現實際上我看的只是基本理論學， 尚未具有發(fā)展?jié)?力，沒有容入企業(yè)。 學校主要是通過學習， 掌握觀察問題、 分析問題、 解決問題的思路和方法。 走進企業(yè)才發(fā)現作為人力資源工作者一要熟 悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策， 二要掌握最新的人力資源理論 和技術，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質， 最重要的是能夠根據外部環(huán)境 的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。 因為知識老化速度以加快企 業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜， 到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的最 佳結合辦法， 大學課堂上學的都是理論知識， 很多案例的分析其實也 都不夠真實，而且還會失去現實意義。

4、工作中的人力資源管理工作， 很多方案如果用大學的理論知識來做， 最后都實行不通的， 甚至會被 全盤否定掉。要認真學習業(yè)務知識， 在工作上爭創(chuàng)佳績。 要成為一名合格的企 業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干。對于我來說，首要 任務就是要學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終一積極的工作態(tài)度、高度 的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中 ;要在加強業(yè)務知識學習的 同時，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位 上作出優(yōu)異的成績在。要揚長避短，不斷完善自己。要正確的認識自己，在工作中不但 要發(fā)揚自己的優(yōu)點， 還要客觀地面對自己的不足之處， 更進一步注重 鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力

5、以及創(chuàng)造能力，不斷在工 作中學進取。人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領導。二要有責任心：認真 做好工作中的每一件 "小事 "。人力資源管理工作事無巨細， 事事重要， 事事都是責任。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人 力資源業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結合的最佳點。四要 有探索、創(chuàng)新、團結、協(xié)調、服從、自律、健康等現代意識。五要樹 立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。由于人的工作是最復雜微妙的工作， 人力資源主任這個職位是對 個人品性要求很高的一個職位， 需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其 中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人

6、力資源員工具備以下方面的素質：(1) 具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。相對來說，只有公正才 可以做到無私， 才能夠客觀地對人力進行評估、 確定，在選拔、推薦、 使用人才時堅持 "唯才是用 "的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能 使自己在人力資源構造過程和開展自己的工作中， 承受來自于各方面 的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。(2) 具備廣博的社會科學知識。 一方面可充分利用各種社科學知識 或方法。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)、不同 領域的人員接觸相處， 廣博的社會科學知識有住與提高對各種人才以 及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別， 也有利于人力資源

7、建立 廣泛的社會關系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。(3) 具備實現人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。 這些知識 和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的能力職位 分析和績效考核管理能力 ;薪酬與福利管理能力 ;人力資源開發(fā)、培訓 能力;人事制度管理能力。當然，作為人力資源經理還具備組織能力、 領導能力、表達能力、自信力 （以及對人力資源管理工作的興趣或愛 好）等其它素質能力。當前針尖內燃部件制造有限公司正在深化改革，以強化科學管 理，提高工作質量和辦事效率，提高企業(yè)經濟效益為目的，真正建立 起符合市場經濟規(guī)律的、 規(guī)范合理的、 符合現代企業(yè)制度要求的組織 管理體系

8、。 同時在工作制度方面實行崗位技能工資制， 規(guī)范工資分配 體系，加強崗位技能工資制的管理。以上幾方面可以看出， 人力資源部的職責工作及對員工的要求是 全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。我國熱力資源非常豐富， 這是建設社會主義現代化強國的寶貴財 富，但是我國的人力資源管理狀況， 尤其是企業(yè)的人力資源管理與西 方發(fā)達國家還存在著較大的差距。 如何改善人力資源管理， 充分發(fā)揮 人力資源的使用效益， 從而實現人力資源的可持續(xù)性發(fā)展， 已成為每 一個企業(yè)所面臨的重要課題。因此我在針尖公司學到的不僅僅是職業(yè)技能， 更可貴的是學到如 何先去做個正直、無私、博學的人。也為我今后的學習指明了方向。以下是我對

9、人力資源管理提出的幾點建議：1、在激烈競爭的現代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展， 即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否 定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平， 提高人力資源的利用效率。2、首先我們企業(yè)應該要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中3、人力資源管理要與企業(yè)的經濟掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化 的激勵機制，重視精神激勵。1）目標設定方面不僅要體現企業(yè)目標的要求， 還必須要滿足職工 個人發(fā)展的需求2）物質激勵是基礎，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者的完 美結合才能使企業(yè)真正留住人才4、要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務。不知不覺一個

10、月結束了， 在這段時間真的很高興， 身上學了還多 有關人力資源的知識，課外的知識。這一個過程是值得我回憶的。這 幾天專業(yè)調查和楂樹冷夜實踐， 所學到的和接觸到的給人以啟發(fā)， 對 我們這些在校大學生，對以后要從事的職業(yè)崗位進行全方位的了解， 不僅是接觸了解社會， 更是提高自身的好機會， 對適應社會是很有裨 益的。有關人力資源實習自我鑒定一、工作內容在這 xxxx 月中我的主要工作是協(xié)助各部門做好各項人事工作， 在這一過程中我初步了解了 xxxx 人力資源的簡單業(yè)務知識和程序， 首先總結一下我的工作內容：1、發(fā)布招聘信息，電話通知各符合招聘要求的應聘人員進行面 試，安排面試時間地點以及做好招聘時的

11、準備工作。2、協(xié)助做好新員工的入職培訓工作3、整理以及保管請假條，整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔4、復印、打印、傳真辦公表格和文件等5、協(xié)助其他員工做好新進人員的入職、離職和調職手續(xù)6、計算管理人員考勤，并將明細送至各部門核對、簽字7、簽發(fā)各部門獎、罰單，并保存留檔8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統(tǒng)計月報和 勞動合同9、領導安排的其他工作二、實習體會在 xxxx 食品飲料人力資源部開始了我的實習之旅，其實這里的 人并沒有要求實習生能幫助他們完成什么任務， 而真正學到多少寶貴 知識，是要靠實習生自己。所以自強、自立、自我增值便成為這里實 習生的一個座右銘。無論前路有多困難，既然選

12、擇了遠方，便只顧風 雨兼程。我風雨兼程的起點便是 xxxx 人力資源市場服務中心，這里的人 都很友善，很幽默，一開始并沒有使人感到高高在上而神圣不可侵犯， 而是很平易近人地給你傳道、授業(yè)、解惑。裝訂、打碼、 復印成為實習生的必經程序，而事實上實習生要學 的遠遠不只如此，實習生真正要學的是什么呢 ?這里的工作程序，這 里的工作氛圍，這里的人際關系無一不透現著實習生應該努力追趕的 方向。I!萬事開頭難，充實而刺激，好奇而忙碌，緊張而愉快的第一個 黃金周 "經已過去，逐漸熟悉這里的人和物，花和草，天與地。每天 我們都準時到達工作地點， 認真完成每一件事， 希望我們的一點微薄 之力能減輕一點

13、工作人員的負擔。 就這樣，由最初初來報到的陌生感 , 到后來的逐漸熟知 ,再到現在的不舍 ,就是這樣一個過程 ,可以展示了 我們實習的整個歷程。我覺得我個人得到的比我付出的還要多。偶爾也會覺得發(fā)傳真、 打電話、輸入資料很悶，但只要靜下心來，用心發(fā)現，就會覺得雖然 平凡瑣碎的事，但都會有一定的規(guī)律與技巧可循，正所謂熟能生巧。 這同時也端正了我的工作態(tài)度， 就是要積極主動地做好每一件事， 哪 怕是一件很小的事。正所謂不積硅步，無以至千里。不積小流，無以 成江海。要做好大事，必須先從小事做起。 如果連一件小事都做不好， 又怎能做好復雜的大事呢 !不遲到，不早退，不無故缺席，無請假，是我實習的基本宗旨

14、。 在實習期里，我都能堅持踏實而堅定地按時實習。堅守崗位，堅持自 學，也是我在這里實習的一個重要宗旨，不論領導們在不在辦公室， 他們所下發(fā)的命令和任務，都堅持完成，沒有任務時，便堅持學習檔 案里的勞動保障基礎知識，自學，不但是單純地接授式學習，還要在 各種實習工作中，從小事中，從細節(jié)中，自我尋找學習機會，自我尋 找學習點， "學而思" ，"思而學" ，"學而時習之 "，"溫故而知新 "，"三 人行，必有我?guī)熝?"，是我在實習過程中努力做到的又幾個重要宗旨。在這里實習學到的知識真的多不勝數， 有些

15、更是無法用言語能夠 表達的，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽。與其說我們是去實習， 倒不如說我們是去學習，是離開課堂的學習。人際關系加強了，認識 了幾個朋友，每天一起上班，和同事們聊聊天，積極融入一個大家庭 中，工作的累一霎那消失了。每天都是累并快樂著。工作經驗的不足, 處理問題的不成熟，讓我需要加強實踐。一旦投入工作，我就應該自 覺進行角色轉化，用該工作應有的態(tài)度來面對問題。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗 位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我開始發(fā)布招聘信息， 電話通知，組織面試，通過幾次招聘，我發(fā)現很多看似簡單的東西做 起來并不容易，尤其是干人事，辦事之前應

16、該把事情從前到后考慮周 全，預想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā) 生。記得第一次出差，我準備好了一切需要的資料，向公司申請派車, 也許是因為當時公司公司缺車，領導不批，由于沒有經驗很多事情不 知道怎么處理，后來經理告訴我關于出差申請單填制， 派車單費用報 銷單，出差補助等一些事項。我才對出差有了進一步的了解。后來沒有招聘方面的工作了，我便開始干一些打雜之類的工作， 包括整理檔案、身份證復印件、畢業(yè)證明、相片、健康證、入職申請 表等。整天都是些重復的工作，有沒有技術含量，又瑣碎。我開始有 了些許不情愿的情緒，經理好像看出了我的心思。對我進行了一場別 開生面的開導，說這些事情雖

17、然看似簡單，但是關系重大，對以后的 工作會有很大的幫助，很大程度上會提高效率，加之這些工作都是人 力資源的基礎性工作。由于我對工廠人員不熟悉，加上前期檔案的混 亂，我花了將近兩個星期的時間才整理好，我將這些東西等電子臺帳， 把檔案按字母先后順序排列在檔案庫中。同事們都收我辦事穩(wěn)重認 真，我感到很幸福很興奮。三、實習收獲 在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司工 作中的具體業(yè)務知識， 拓展了所學的專業(yè)知識。 為以后正常工作的展 開奠定了堅實的基礎， 從個人發(fā)展方面說， 對我影響最大的應該是作 為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作 用，因為這些都是我在校學習中

18、不曾接觸過的方面， 所以我將在報告 中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷， 它使我們在實踐中 了解社會， 讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識， 受益匪 淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅 實的基礎。由于我所在的公司是 xxxx 食品飲料有限公司，是一家私 企。剛步入工作崗位，才發(fā)現自己有很多都不懂的?，F在在辦公室， 有閑的時候就會看一些其他方面的書， 雖然自己所學的專業(yè)在此時沒 有派上什么用場， 但我覺得應該多學點， 有幾個技能在以后找工作也 可以給自己我?guī)讉€選擇。 我現在上班 3 個多月了，在這短短 3個多月

19、 中，也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的 "氣" ，自己心里很不 舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個 工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么 ?剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經 驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都 會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不 是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人 怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺?，F 在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊 !早晚要工作，早晚要步 入社會，早晚要面對這些避免不了的事。

20、所以，現在我很珍惜學習的 機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以 后擇業(yè)會有很大的幫助。再說回來，在工作中， 互相諒解使我很感激他們。有時同事有事 要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處 的很好，沒有什么隔恰。感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事 就是周圍的同事都很不錯的。 心里上沒有什么額外的， 不必要的壓力， 可以好好工作，學習。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現在要好好鍛煉自己。 再好好學習， 之后相信自己通過努力一 定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求 的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。 在這 3 個多月中

21、，我學到了一些在學校學不到的東西， 即使都明白的 事，可是剛開始有時還做不好?，F在做事，不僅要持有需心求教的態(tài) 度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是 "忍"了也就是堅持不懈。 現在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現自己真的變了點，會比以 前為人處事了。人力資源專業(yè)畢業(yè)生實習自我鑒定 三個月的時間是這樣的飛快， 眨眼間就來臨了， 在這三個月實習 里面，在領導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識，向同事請教經驗， 傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處。現在總結自 己表現，有欣慰也有不足。 認識并融入這個團隊，學習是拉近距離、 融入團隊的最好辦法，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。實習期間我認真刻苦、吃苦耐勞，有上進心。為人誠懇、虛心好 學、能夠正確對待、處理生活及工作中遇到的各種困難，思想積極上 進，接受能力和獨立能力強，有很強的團隊精神和集體榮譽感。做事 認真負責，有很強的責任心。有強烈的上進心、事