人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)

1、1.人力資源組織架構(gòu)圖浙江瑞德電子科技有限公司文件編號(hào)：Sys-HR-016-D人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)匯編版本修訂：D最近修訂日期：2013年6月頁(yè)碼：共13頁(yè)2. 人力資源部主管崗位說(shuō)明書(shū)3. 網(wǎng)絡(luò)管理員崗位說(shuō)明書(shū)4. 人事專員崗位說(shuō)明書(shū)5. 文控崗位說(shuō)明書(shū)6. 保安隊(duì)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)7. 宿舍管理員崗位說(shuō)明書(shū)8. 清潔工崗位說(shuō)明書(shū)9. 電工崗位說(shuō)明書(shū)10. 保安崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖（2013 年 6 月）人力資源部主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱人力資源部主管所在部門人力資源部工作性質(zhì)行政、人事、后勤管理直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部全體人員崗位分析日期2013年6月工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作總

2、經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)作政府主管部門、人才中介機(jī)構(gòu)等任職資格教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)工商管理、仃政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO培訓(xùn)、官理技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)性別女性年齡26歲以上經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人力資源部門管理工作其它使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、般辦公設(shè)備等工作環(huán)境安靜的辦公室工作時(shí)間正常工作時(shí)間崗位職責(zé)說(shuō)明（一）工作職責(zé)1、制定公司內(nèi)部的各種管理制度；2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政工作，保障后勤支持；4、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培 訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；5、

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司文化建設(shè)；6 負(fù)責(zé)部門管理，確保本部門高效、有序運(yùn)作。（二）工作內(nèi)容1、組織制定完善的公司管理制度體系；2、公司管理制度、政策制定、宣導(dǎo)、實(shí)施和監(jiān)督；3、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握和了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢 查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)；4、負(fù)責(zé)組織督辦、檢查公司決議的執(zhí)行情況；5、配合法務(wù)部門處理法律事務(wù)；6 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系，以及其它各種公關(guān)活動(dòng)；7、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;8、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；9、 統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作；10、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防

4、、安全工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；11、負(fù)責(zé)組織工作餐供應(yīng)，提供員工生活便利；12、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)行政人員；13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；15、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本；16、其它配合工作?？己酥笜?biāo)1、任務(wù)完成情況；2、 招聘達(dá)成率3、 培訓(xùn)項(xiàng)目完成率4、 人員流失率5、 后勤滿意度&安全事故考核7、 薪資費(fèi)用控制率8、 行政費(fèi)用控制率網(wǎng)絡(luò)管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員所在部門人力資源部工作性質(zhì)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接上級(jí)人力資源部主管直接下級(jí)崗位分析日期2013年6月工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作公

5、司各部門外部協(xié)作通訊公司任職資格教育水平大?；蛞陨贤葘W(xué)力專業(yè)計(jì)算機(jī)信息管理及維護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷性別不限，男性為佳年齡22歲以上經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上維護(hù)管理工作其它使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、般辦公設(shè)備等工作環(huán)境安靜的辦公室工作時(shí)間正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班崗位職責(zé)說(shuō)明：（一）工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司軟硬件日常維護(hù)工作（二）工作內(nèi)容1網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)；2、公司電腦及外圍設(shè)備的日常維護(hù)和管理;3、電話網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和完善；4、公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料安全工作；5、根據(jù)自身?xiàng)l件，進(jìn)行學(xué)習(xí)、補(bǔ)充；6、其它配合工作?？己酥笜?biāo)1. 網(wǎng)絡(luò)故障維修及時(shí)率；2. 工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)和技能。人事專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱

6、人事專員所在部門人力資源部工作性質(zhì)人力資源、薪資、零星采購(gòu):直接上級(jí) 人力資源部主管直接下級(jí)崗位分析日 期2013年6月工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作社會(huì)保險(xiǎn)部門，中介任職資格教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)人力資源、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，相關(guān)薪資核算經(jīng)驗(yàn)性別女年齡23歲以上經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)其它使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、般辦公設(shè)備等工作環(huán)境安靜的辦公室工作時(shí)間正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班崗位職責(zé)說(shuō)明（一）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理職員入職的相關(guān)手續(xù)；2、負(fù)責(zé)公司所有人事資料的管理工作；3、負(fù)責(zé)公司考勤、伙食的查詢與管理。4、公司所有員工的薪資核算工作；5、負(fù)責(zé)社保管理工作；

7、6、負(fù)責(zé)零星采購(gòu)工作；（二）工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)辦理公司職員、非生產(chǎn)性人員的入職手續(xù)；2、 負(fù)責(zé)確認(rèn)和檢查職員的相關(guān)證件及復(fù)印工作；（體檢表、身份證、學(xué)歷證等）；3、負(fù)責(zé)公司所有人員的檔案管理工作；4、負(fù)責(zé)所有員工工卡注冊(cè)、注銷、發(fā)放、補(bǔ)卡等工作；5、負(fù)責(zé)公司所有員工考勤、伙食的查詢與管理；6、 負(fù)責(zé)公司所有人事表單的管理和錄入工作；（包括離職、入職）7、 負(fù)責(zé)公司所有人事表單的送簽審批工作；（包括離職單、入職表、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正表等）8負(fù)責(zé)公司所有人員的人事檔案錄入工作；9、負(fù)責(zé)提供每日人力表、每日人力資源盤(pán)點(diǎn)表等數(shù)據(jù)；10、負(fù)責(zé)提供月度考勤匯總、轉(zhuǎn)正、入職薪資表工作；11、負(fù)責(zé)公司職員勞動(dòng)合同的管理

8、工作，（包括新簽、續(xù)簽、離職等保管工作）12、負(fù)責(zé)協(xié)助職員、員工的招聘工作；13、負(fù)責(zé)公司所有員工的薪資核算工作；14、負(fù)責(zé)各類薪資報(bào)表整理；15、負(fù)責(zé)公司所有部門所申購(gòu)物品的采購(gòu)；16、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)；17、其它配合工作?？己酥笜?biāo)1、培訓(xùn)任務(wù)完成情況；2、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)和技能。3、報(bào)表準(zhǔn)確率，報(bào)表及時(shí)性4、部門合作滿意度；文控崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱文控所在部門人力資源部工作性質(zhì)直接上級(jí)人力資源部主管直接下級(jí)崗位分析日期2013年6月工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作任職資格教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)物流、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO體系、品質(zhì)管理、產(chǎn)品

9、知識(shí)等方面的培訓(xùn)性別不限年齡25歲以上經(jīng)驗(yàn)3年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)其他使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、般辦公設(shè)備工作環(huán)境安靜的辦公室工作時(shí)間正常工作時(shí)間崗位職責(zé)說(shuō)明（一）工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立和維護(hù)；2. 負(fù)責(zé)公司體系的實(shí)施和維持進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（二）工作內(nèi)容1. 識(shí)別體系運(yùn)行所需要的過(guò)程；2. 編制并修訂體系文件；3. 組織提供必要的資源支持體系的運(yùn)行、監(jiān)視、測(cè)量和改進(jìn)；4. 通過(guò)稽查和內(nèi)部審核，對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)和指引，確保體系得到有效實(shí)施和保持;5. 參與年度管理評(píng)審，評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性；6. 跟進(jìn)體系稽查和內(nèi)部審核過(guò)程中出現(xiàn)的異常所采取糾正和預(yù)防措

10、施，確保體系的持續(xù) 改進(jìn)和增強(qiáng)顧客滿意；7. 對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量管理體系審核；8. 做好迎接第三方審核的準(zhǔn)備，陪同第三方審核；9. 其它配合工作。保安隊(duì)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱保安隊(duì)長(zhǎng)所在部門人力資源部工作性質(zhì)管理、保衛(wèi)直接上級(jí)人力資源部主管直接下級(jí)保安崗位分析日期2013年6月工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作治安隊(duì)、派出所任職資格教育水平高中以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷消防安全、軍事訓(xùn)練等性別男性經(jīng)驗(yàn)1年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人其它1年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)使用設(shè)備工作環(huán)境保安室工作時(shí)間正常工作時(shí)間工作時(shí)間正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班崗位職責(zé)說(shuō)明（一）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人身、財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)公司正常辦

11、公秩序；2、維護(hù)公司正常辦公秩序；3、保安隊(duì)伍的建設(shè)和管理。4、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作管理工作，確保公司行政制度執(zhí)行、安全管理、后勤滿意工 作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（二）工作內(nèi)容1、對(duì)所有保安的管理、督導(dǎo)、訓(xùn)練及考核；2、每日檢查保安值班日志，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；3、督導(dǎo)保安值班注意禮節(jié)及電話管制；4、定期組織保安人員業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練；5、每日不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)查夜，并及時(shí)糾正保安人員的違紀(jì)行為，督促保安 人員加強(qiáng)巡視廠區(qū)；6突發(fā)事件的處理（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與消防、治安單位的聯(lián)系；7、警報(bào)系統(tǒng)、消防設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)、檢查、申購(gòu)與驗(yàn)收；8、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、伙食管理等相關(guān)后勤管理工

12、作；9、門禁管理；10、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)建設(shè)維護(hù)與修繕；11、其它配合工作?？己酥笜?biāo)1. 安全事故考核2. 工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)和技能。宿舍管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱宿舍管理員所在部門人力資源部工作性質(zhì)后勤直接上級(jí)人力資源部主管直接下級(jí)-崗位分析日期2013年6月工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作政府行政機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平初中以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷仃政、后勤管理等相關(guān)培訓(xùn)性別不限年齡25歲以上經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)其他：使用設(shè)備計(jì)算機(jī)、般辦公設(shè)備工作環(huán)境宿舍管理辦公室工作時(shí)間正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班崗位職責(zé)說(shuō)明（一）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司宿舍管理工作（二）工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)入職員工的

13、宿舍安排；2、負(fù)責(zé)員工宿舍日常管理；3、負(fù)責(zé)協(xié)助并監(jiān)督離職人員辦理退宿手續(xù);4、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)；5、其它配合工作?？己酥笜?biāo)1、工作完成情況；2、宿舍滿意情況；4、數(shù)據(jù)提供準(zhǔn)確率；5、工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)和技能。清潔工崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱清潔工所在部門人力資源部工作性質(zhì)清潔衛(wèi)生直接上級(jí)保安隊(duì)長(zhǎng)直接下級(jí)崗位分析日期2012年6月工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作任職資格教育水平小學(xué)以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷性別女性經(jīng)驗(yàn)為人愛(ài)干凈、有企業(yè)辦公樓保潔工作經(jīng)驗(yàn)其他：使用設(shè)備各類清潔用品工作環(huán)境工作時(shí)間早上提前1小時(shí)左右上班，下午提前相應(yīng)時(shí)間下班，以考勤卡為 準(zhǔn)崗位職責(zé)說(shuō)明（一）工作職責(zé)1、負(fù)

14、責(zé)公司辦公樓內(nèi)部、清潔衛(wèi)生工作；（二）工作內(nèi)容1、辦公樓內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生，時(shí)刻保潔。2、樓梯不銹鋼扶手，衛(wèi)生間和其他區(qū)域不銹鋼用具定期防銹護(hù)理。3、及時(shí)反饋所負(fù)責(zé)區(qū)域水龍頭等物品的使用狀況，以便及時(shí)更換和維修 考核指標(biāo)1、所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生整潔情況；2、工作態(tài)度、配合滿意度；電工崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱電工所在部門人力資源部工作性質(zhì)后勤直接上級(jí)人力資源部主管直接下級(jí)-崗位分析日期2013年6月工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作各供應(yīng)商任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)電力、電子。電工等培訓(xùn)經(jīng)歷電工資格培訓(xùn)性別不限年齡23歲以上經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)其他：使用設(shè)備各種電工測(cè)試儀器工作環(huán)境電力設(shè)備區(qū)

15、工作時(shí)間正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班崗位職責(zé)說(shuō)明（二）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各處用電設(shè)備的維護(hù)與維修；2、協(xié)助行政主管完成后勤工作。（二）工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司用水、用電設(shè)備的維護(hù)及維修;2、負(fù)責(zé)電工用具及消耗品的管理；3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部分消耗品的米供；4、負(fù)責(zé)宿舍用電統(tǒng)計(jì)工作；5、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)；6其它配合工作。考核指標(biāo)1、工作完成及時(shí)率及質(zhì)量；2、工作配合滿意度；3、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和技能。保安崗位說(shuō)明書(shū)崗位識(shí)別崗位名稱保安所在部門人力資源部工作性質(zhì)守衛(wèi)直接上級(jí)保安隊(duì)長(zhǎng)直接下級(jí)崗位分析日期2013年6月工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作任職資格教育水平高中以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷消防安全、軍訓(xùn)等方面的培訓(xùn)性別男性經(jīng)驗(yàn)1年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人其它1年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)其他：使用設(shè)備消防設(shè)備、警報(bào)設(shè)備工作環(huán)境安靜的辦公室工作時(shí)間白班、晚班制崗位職責(zé)說(shuō)明（一）工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人身、財(cái)產(chǎn)的安全；2、維護(hù)公司正常辦公秩序；（二）工作內(nèi)容1、