共享員工協(xié)議范本版本

1、共享員工協(xié)議范本共享員工協(xié)議甲方（共享企業(yè)）：注冊地址：法定代表人乙方（主體企業(yè)）：注冊地址：法定代表人：丙方（共享員工）：戶籍地址：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：為解決企業(yè)間用工不平衡狀況，本著平等互利的原則，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向乙 方共享丙方。丙方同意在本協(xié)議期限內(nèi)自乙方共享至甲方處工作?，F(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方本 著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方共享丙方工作事宜達(dá)成如下 協(xié)議，以明確各當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。一、共享期限1 .丙方共享期限為 一天,自一年月日起至一年月日止（共享期限 不得超過六個(gè)月，同時(shí)亦不得超過乙丙雙方的勞動(dòng)合同期限 ）。2 .本協(xié)議共享期

2、限屆滿時(shí)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以延長共享期限并續(xù)簽本 協(xié)議（經(jīng)延長或續(xù)簽后內(nèi)方在甲方處總的共享期限不得超過六個(gè)月，同時(shí)亦不得超過乙丙 雙方的勞動(dòng)合同期）。3 .本協(xié)議共享期限內(nèi)有以下情形的，本協(xié)議自動(dòng)終止：（1）內(nèi)方的勞動(dòng)合同被解除或終止的；（2）丙方被提前退回或撤回的；（3）丙方辭職或因自身原因提前返回乙方處的。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1 .共享期間，丙方在甲方的工作崗位（或工種）為 02 .丙方的工作職責(zé)3 .共享期間，丙方的工作地點(diǎn)為 04 .甲方在共享期間因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整內(nèi)方工作崗位，或派丙方到本協(xié)議 約定以外的地點(diǎn)工作的，應(yīng)與丙方協(xié)商一致達(dá)成書面變更協(xié)議，并提前書面

3、告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1 .共享期間，丙方的工作時(shí)間為：每日工作 小時(shí)，每周工作 天,每周至少休息一天。2 .共享期間，甲方因工作需要，經(jīng)與丙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。一般每日不得超 過1小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過 3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。3 .共享期間，甲方和乙方應(yīng)保障丙方享受法定帶薪休假。其中丙方休法定休假日的工 資待遇按本協(xié)議約定共享期工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方承擔(dān)，丙方休產(chǎn)假、符合法律法規(guī)規(guī)定生育子 女的獎(jiǎng)勵(lì)假或陪產(chǎn)假等帶薪假期的工資由乙方承擔(dān)。共享期間原則上不安排丙方休年休 假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1 .共享期間，丙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于本市最 低工資

4、標(biāo)準(zhǔn)。(1)計(jì)時(shí)工資：內(nèi)方正常工作時(shí)間工資為 元/月或 元/小時(shí)；(2)計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià) 件/月，勞動(dòng)定額(確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本 單位同崗位70犯上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成)；(3)其他形式(如按考核周期支付工資廣2 .丙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：3 .丙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：4 .甲方依法安排內(nèi)方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按國家法律 法規(guī)結(jié)算加班工資給丙方，但丙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。5 .內(nèi)方在共享期間的工資由甲方在次月 日前結(jié)算出來，經(jīng)乙丙雙方確認(rèn)后，其中 屬于應(yīng)由乙方代扣代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅的部分，由甲方

5、在乙方確 認(rèn)后3個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方并由乙方依法繳納，其余工資部分乙方委托甲方直接在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給丙方。丙方在收到工資的同時(shí)應(yīng)出具工資簽收記錄一式兩份交甲方和乙方 各自存檔。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1 .共享期間，甲方應(yīng)在丙方到崗前向丙方說明需遵守的相關(guān)規(guī)章制度并由丙方簽字認(rèn) 可。當(dāng)甲方規(guī)章制度與乙方規(guī)章制度不一致時(shí)，優(yōu)先適用甲方的規(guī)章制度。2 .共享期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照考勤制度對內(nèi)方進(jìn)行考勤，并按月及時(shí)將考勤情況匯總 給乙方，乙方據(jù)此評定丙方的出勤情況。3 .共享期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的相關(guān)制度對內(nèi)方進(jìn)行績效考核，并按月及時(shí)將考 核結(jié)果告知乙方。4 .乙方委托甲方代為結(jié)算并按月支付共享期的

6、工資給丙方。5 .甲方可對內(nèi)方進(jìn)行管理教育和違紀(jì)處理，但應(yīng)提前書面告知乙方。6 .共享期間甲方承擔(dān)丙方在共享期間所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用 （本協(xié)議另有約定的除外），并 按月與乙方結(jié)算。7 .甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，提供保障丙方安全、健康的工作環(huán)境以及必要的勞保用品和 工作條件。8 .共享期間，甲方可根據(jù)工作需要及丙方的工作表現(xiàn)，決定延長共享期限或?qū)⒈教?前退回乙方，但應(yīng)提前30天通知乙方和丙方。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1 .乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定安排內(nèi)方按時(shí)至甲方工作，在與丙方保持勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)履 行所有用人單位法定義務(wù)；丙方共享期間在乙方的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。2 .乙方收到甲方支付的丙方工資中的代繳代扣項(xiàng)目后，

7、應(yīng)按時(shí)向征收單位繳納。3 .共享期間，丙方的原社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納單位和繳納地保持不變，乙方應(yīng)按 照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為丙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4 .共享期間，若丙方發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)工傷認(rèn)定和保險(xiǎn)理賠手續(xù)， 甲方子以協(xié)助。在乙方依法足額為丙方參保的情況下，除社保賠付款項(xiàng)外的相關(guān)待遇，對 于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)不能報(bào)銷的費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)。5 .共享期間，乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前30天通知甲方和丙方。6 .丙方回到乙方單位報(bào)到后，乙方應(yīng)告知甲方，視為丙方已返回原工作崗位。七、丙方的權(quán)利及義務(wù)1 .共享期間，丙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)，按

8、量完成各項(xiàng)工作任 務(wù)，自覺服從甲方的工作安排。2 .共享期間，丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，若丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度 的，視為丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)據(jù)此解除與丙方的勞動(dòng)合同。3 .共享期間，丙方的具體工作時(shí)間和休息休假遵照甲方的規(guī)章制度和年度工作日歷執(zhí) 行，丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度。4 .共享期間，丙方與甲方員工原則上同工同酬，甲方不得歧視內(nèi)方。5 .共享期間，內(nèi)方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。6 .共享期間，丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商 業(yè)秘密。若丙方違反本協(xié)議規(guī)定，損害甲方的利益，丙方按照相關(guān)法律承擔(dān)賠償責(zé)任甚至 法律責(zé)任

9、。7 .共享期滿后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到，若丙方無故不回乙方處報(bào)到的，將根據(jù)乙 方的相關(guān)規(guī)章制度作曠工處理。8 .丙方確認(rèn)依據(jù)本協(xié)議約定共享至甲方僅視為對其原工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 的變更履行，而不與甲方建立任何形式的勞動(dòng)法意義上的法律關(guān)系。同時(shí)，丙方認(rèn)可乙方 為其勞動(dòng)關(guān)系相對方，而甲方無須承擔(dān)任何勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法定責(zé)任和義務(wù)。9 .共享期間，若丙方需要辭職或提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前一天通知甲方和乙方， 否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1 .甲方違反協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)使用丙方的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正， 并賠償由此給乙方和丙方造成的全部損失。甲方逾期拒不改正或改正仍不符合約定

10、的，乙 方有權(quán)解除本協(xié)議，撤丙方，并有權(quán)要求甲方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額20%勺違約金。2 .若甲方接到丙方辭職或解約通知的，應(yīng)及時(shí)書面告知乙方，本協(xié)議自通知到達(dá)乙方 時(shí)終止。丙方未依法提前辭職或解約行為導(dǎo)致甲方固本協(xié)議提前終止而遭受損失的，乙方 承擔(dān)連帶清償責(zé)任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。3 .若乙方接到丙方辭職或解約通知（包括以自行返回乙方方式解約）的，應(yīng)及時(shí)書面告 知甲方。本協(xié)議自通知到達(dá)甲方時(shí)終止。丙方未依法提前辭職或解約行為導(dǎo)致甲方因本協(xié) 議提前終止而遭受損失的，乙方承擔(dān)連帶清償責(zé)任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。4 .若丙方違反本協(xié)議規(guī)定、或甲方規(guī)章制度，從而損害甲方利益

11、的，乙方承擔(dān)連帶清 償責(zé)任。乙方賠償甲方損失后可向丙方追償。5 .除本協(xié)議另有約定外，乙方其他違約行為導(dǎo)致甲方行使協(xié)議解除權(quán)的，甲方有權(quán)撤 回丙方，并有權(quán)要求乙方支付本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額 10%勺違約金，若由此給甲方和丙 方造成損失，乙方還應(yīng)當(dāng)予以據(jù)實(shí)賠償。6 .除本協(xié)議確定情形，及按法律規(guī)定一方可行使協(xié)議解除權(quán)外，任何一方無故解除本 協(xié)議，則違約方應(yīng)向守約方支彳本協(xié)議約定共享費(fèi)用總額10%勺違約金。九、爭議處理1 .甲方與乙方之間因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，甲，乙雙方可通過友好協(xié)商解決。若 不能協(xié)商一致的，甲、乙雙方任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2 .丙方與甲、乙雙方或其中任何一方因履行本協(xié)議而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可通過友好協(xié) 商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。十、附則1 .本協(xié)議共享期限內(nèi)，乙、丙雙方的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議 內(nèi)容為準(zhǔn)，并視