檔案文秘崗位職務(wù)說明書_第1頁
檔案文秘崗位職務(wù)說明書_第2頁
檔案文秘崗位職務(wù)說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、檔案文秘崗位職務(wù)說明書崗位名稱檔案文秘崗崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:具體承擔(dān)公司企業(yè)文化建設(shè)工作以及公司宣傳工作,文明單位的創(chuàng)建工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)辦公室的文字工作、公文處理工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)協(xié)助起草辦公室的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)、交流材料及有關(guān)文件等頻次:承擔(dān)傳遞、分發(fā)、歸檔各類文件的工作,承擔(dān)管理辦公室的公章、印信的工作落實(shí)或參與和辦公室有關(guān)的各類會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和紀(jì)要工作頻次:職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)商行企業(yè)文化宣傳方面的具體工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)通過宣傳稿、板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)等形式宣傳商行

2、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略頻次:搜集、整理、宣傳及上報(bào)商行的先進(jìn)、模范人物事跡等頻次:負(fù)責(zé)行內(nèi)專題活動(dòng)的籌備和組織工作,即學(xué)術(shù)會(huì)議文字材料的準(zhǔn)備,會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)的確定,會(huì)議通知的發(fā)放等頻次:職責(zé)三職責(zé)表述:協(xié)助完成辦公室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)協(xié)助完成相關(guān)的對(duì)外接待工作,承擔(dān)來信來訪的接待和處理及歸檔工作頻次:承擔(dān)辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、及上報(bào)材料的記錄頻次:負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)及理論宣傳所用書籍的購置、發(fā)放、借閱與登記頻次:職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)為全行提供資訊服務(wù)工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、支行工作,收集和匯總各單位報(bào)送的信息頻次:收集國家產(chǎn)業(yè)、行業(yè)管理部門掌握的信息,對(duì)其進(jìn)行綜合分析和整理

3、負(fù)責(zé)為全行提供各種信息資料服務(wù)頻次:職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)商行各項(xiàng)重大決策、重大部署、會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)情況進(jìn)行督辦、查辦工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)頻次:頻次:職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)會(huì)議制度、文件和報(bào)告的制定和會(huì)務(wù)工作工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助制定有關(guān)會(huì)議制度頻次:組織行長(zhǎng)辦公會(huì)、行務(wù)會(huì)等會(huì)議的會(huì)務(wù)工作頻次:起草會(huì)議文件和報(bào)告頻次:職責(zé)七職責(zé)表述:妥善保管檔案室的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)和檔案資料工作時(shí)間百分比:%權(quán)力:協(xié)助各種制度、報(bào)告的起草權(quán)對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作有處置權(quán)文件、報(bào)告資料的審核權(quán)檔案資料的保管權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系全行職能部室、支行外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格:教育水平大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)行政管理專業(yè)、政工專業(yè)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷政治理論培訓(xùn)、銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、心理學(xué)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備法律、法規(guī)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)技能技巧一定口頭表達(dá)能力、良好寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備:計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論