[求職簡歷]人才簡歷模版

1、.本立人力資源高級人才資料一、 個人基本資料姓 名： 性 別： 男 年 齡： 32 籍 貫： 工作職位： 區(qū)域經(jīng)理 應(yīng)征職位： 大區(qū)經(jīng)理現(xiàn)所在地： 期望工作地點： 江 浙 滬 身高： 體重(KG)：65工作年限： 婚否：是期望月薪： 聯(lián)系電話： 到崗時間： 郵 箱： 身份證號碼： 二、 教育/培訓(xùn)經(jīng)歷（一）.教育經(jīng)歷 學(xué)校 時間 專業(yè) 學(xué) 學(xué)歷 （二）.培訓(xùn)經(jīng)歷 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 上海影響力企業(yè)管理咨詢 時間 2020.9 內(nèi)容 領(lǐng)袖的風(fēng)采 證書 三、 工作經(jīng)歷 (請由近到遠(yuǎn)填寫) （一）. 工作時間 從 2020 年 8 月至 現(xiàn)在 公司描述：中國家具行業(yè)龍頭企業(yè)，企業(yè)魚水文化深入人心 倡導(dǎo)感恩心態(tài)

2、 公司員工總?cè)藬?shù)： 10000 年銷售產(chǎn)值： 80億擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理 匯報上級： 辦事處副總下屬人數(shù)： 0 人 證 明 人： 職位：副總 聯(lián)系方式： 工作描述： 工作近三年，2020年3月調(diào)入江蘇辦事處，在江蘇3個突破，1個提升；三個突破1.經(jīng)銷商平均單店銷量取得突破，例如張家港從月銷售15萬上升到70-90萬/月2.市場面積突破，新開發(fā)市場四個，面積增加近7000平米；3.客情關(guān)系突破，蘇南地區(qū)經(jīng)銷商從最讓辦事處頭疼的區(qū)域變成江蘇重要產(chǎn)糧區(qū)和2021年重點潛力市場；一個提升，蘇南區(qū)域?qū)з弳T和店長的培訓(xùn)，得到前所未有的加強(qiáng)，導(dǎo)購員的素質(zhì)普遍得到提升，先后培訓(xùn)人員100多人次*（請配合真實數(shù)據(jù)

3、說明）（二） 工作時間 從2006 年9月至 2020 年7月 公司介紹：全球大型電器第一品牌 倡導(dǎo)日事日畢的工作作風(fēng) 公司員工總?cè)藬?shù)： 20000 年銷售產(chǎn)值：1500億擔(dān)任職位：渠道經(jīng)理 匯報上級： 產(chǎn)品經(jīng)理下屬人數(shù)： 9 人 證 明 人： 職位：產(chǎn)品經(jīng)理聯(lián)系方式：工作職責(zé)： 專賣店渠道開發(fā)和維護(hù)（除國美、蘇寧等大型商超以外的三四級市場）、產(chǎn)品知識的培訓(xùn) 工作描述：三四級市場經(jīng)銷商渠道的開發(fā)與維護(hù)、督促業(yè)務(wù)人員監(jiān)控四級終端的銷售和庫存 （三） 工作時間 從 2005 年 8 月至 2006 年 7月 公司介紹：紡織品貿(mào)易和研發(fā)公司 公司員工總?cè)藬?shù)： 100 擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員 匯報上級： 老板下屬人數(shù)： 0 人 證 明 人： 職位：聯(lián)系方式：工作職責(zé)： 經(jīng)銷商渠道拓展和維護(hù)工作描述： 全國一二級市場經(jīng)銷商渠道拓展和維護(hù)（四） 工作時間 從 2003 年4 月至 2005 年 7月 公司介紹：速凍行業(yè)領(lǐng)跑者，上市公司 公司員工總?cè)藬?shù)： 10000 擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員 匯報上級： 大區(qū)經(jīng)理下屬人數(shù)： 0 人 證 明 人： 職位： 聯(lián)系方式：工作職責(zé)： 一二級經(jīng)銷商渠道維護(hù)工作描述： 陜西市場經(jīng)銷商渠道維護(hù)四、 綜合技能：1