管理崗位員工績效考核手冊(表單)

1、.芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂

2、肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆

3、聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆

4、羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄

5、袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁

6、袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿

7、螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆

8、螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁

9、肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈

10、羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆

11、羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃

12、袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻

13、螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈

14、蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆

15、肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃

16、肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀

17、羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈

18、衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊

19、袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀

20、螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈

21、螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅

22、聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂

23、羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕

24、羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇

25、袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅蒂蒂羅羈蒂薄螈芀薁蚆羄膆薀蝿螆肂蕿蒈羂羈薈蟻螅莇薇螃肀芃薆裊袃腿薆薅聿肅膂蚇袁羈膁螀肇艿芀葿袀膅艿薂肅肁艿螄袈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螀羄肄芄蒀螇羀莃薂羃羋莃蚅螆膄莂袇羈膀莁薇襖肆莀蠆聿羂荿螁袂芁莈蒁肈膇蕆薃袀肅蕆蚆肆罿蒆螈衿芇蒅薈螞芃蒄蝕 質(zhì)量記錄編號：員 工 編 號：管理崗位員工績效考核手冊（年度）單位：姓名：部門：崗位：XXXXXXXXX公司填 表 說 明1、本手冊由人力資源部發(fā)給，由封皮、填表說明、崗位職

26、責(zé)權(quán)限描述、年度工作計劃書、季度工作計劃與完成情況、考核評價表、周工作回顧小結(jié)，填表抽查記錄組成； 1.1 封面是員工情況和員工編號，由人力資源部填寫。 1.2 崗位職責(zé)權(quán)限描述由員工在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，本人于年初 月 日填寫完成。 1.3 年度工作計劃書，由員工本人在年初月日前填寫完成 1.4 季度工作計劃與完成情況表，季初計劃部分由員工本人在本季初時填寫，季末完成情況部分由員工本人在本季末時填寫 1.5 考核評價表由員工直接主管在次月初日前與員工溝通時填寫 1.6 周工作回顧小結(jié)，由員工本人在一周末時，通過自我回顧并根據(jù)季度工作計劃填寫 1.7 尾頁是填表抽表記錄，由人力資源部填寫2、必須用

27、黑色或藍黑色鋼筆填寫。3、制訂計劃的要求：確定的工作目標應(yīng)該是具體的，可衡量的（能量化的一定要量化），可達到的，與自己職責(zé)相關(guān)的，有時間限制的，以便能夠結(jié)合考慮自己的優(yōu)勢、劣勢、成功的機會和進程的威脅制定實施的策略。4、計劃制訂好后，遞交自己的主管審閱后雙方簽字確認。直接主管有指導(dǎo)下屬制訂計劃的責(zé)任。5、績效考核成績經(jīng)員工確認后，于季末次月3日前，以部門為單位集中送人力資源部。6、人力資源部定期抽查各部門員工手冊填寫情況，凡填寫不規(guī)范或不認真的，人力資源部要在填寫表記錄表上登記。7、月度考核成績評定標準： A、超越工作標準，有突出成績； B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績； C、符合工作要求，能

28、達到標準； D、工作中有缺點，應(yīng)求改進； E、工作中多處不符合要求，缺點甚多。 A等成績的人數(shù)不得超過本考核單位員工人數(shù)的20%姓 名職 位部 門崗 位 職 責(zé)崗 位 權(quán) 限崗 位 關(guān) 系直接上級：相關(guān)聯(lián)崗位：直接主管確認 簽字:月 日 崗位職責(zé)權(quán)限描述2004年全年工作計劃書工 作 計 劃 書主 要 工 作 任 務(wù)權(quán) 重工 作 計 劃 書主 要 工 作 任 務(wù)權(quán) 重直接主管建誶或意見簽字: 月 日員工確認簽字: 月 日2004年第一季度工作計劃與完成情況序號主 要 計劃與內(nèi)容季 初 計 劃季 末 完 成 情 況完成時間量化達成效果完成時間完成質(zhì)量與效果未完成任務(wù)的原因季初對關(guān)鍵事件完成情況的

29、描述 季初主管對計劃的建議和意見 直接主管簽字： 月 日季末主管對完成計劃的確認直接主管簽字：月 日員工確認 員 工 簽 名: 月 日員工確認 員 工 簽 名: 月 日考 核 評 價項目內(nèi) 容滿 分得 分成績評定標準： A、超越工作標準，有突出成績（參考分數(shù)：90分以上） B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績（參考分數(shù)：71-89分） C、符合工作要求，能達到標準（參考分數(shù)：60-70分） D、工作中有缺點，應(yīng)求改進（參考分數(shù)：50-59分） E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數(shù)：49分以下）一票否決：·凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成績；·凡工作出現(xiàn)明顯失誤，

30、給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成績；·出現(xiàn)違規(guī)違紀行為者，一律按“C”等及以下成績；·出現(xiàn)曠工行為者，一律按“E”等成績。 評定A級或C等以下等級的理由： 直接主管簽字：工作業(yè)績1、部門計劃與公司方針目標的結(jié)合程序2、部門計劃的量化程序3、部門計劃完成程度（是否最大努力達成目標）4、部門計劃完成時限性（是否嚴守時限達成目標）5、部門計劃完成質(zhì)量（是否省錢、早日、確實的達成目標）105010101010責(zé)任感1、公司意識（發(fā)言、提議、企劃等站在公司角度）2、是否謹慎使用公款、不浪費3、在本部門的率先示范4、建立部門活潑、朝氣的氛圍520555部屬培育1、公平、冷靜對待

31、并有效指導(dǎo)部屬2、幫助、建議、發(fā)揮部屬優(yōu)點3、準確把握部屬優(yōu)、缺點51555協(xié)調(diào)紀律1、與其它部門的協(xié)調(diào)配合2、本部門參與公司活動3、本人遵守工作紀律51555總 得 分溝通記錄 直接主管簽字: 員 工 簽 名 月 日備注：人力資源部對評定成績審核調(diào)整為： A B C D E 人力資源部蓋章： 月 日2004年第一季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第一周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第三周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與

32、不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第五周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第七周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第九周所從事的工作內(nèi)

33、容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第十一周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度工作計劃與完成情況序號主 要 計劃與內(nèi)容季 初 計 劃季 末 完 成 情 況完成時間量化達成效果完成時間完成質(zhì)量與效果未完成任務(wù)的原因季初對關(guān)鍵事件完成情況的描述 季初主管對計劃的建議和意見 直接主管簽字： 月 日季末主管對完成計劃的確認直

34、接主管簽字：月 日員工確認 員 工 簽 名: 月 日員工確認 員 工 簽 名: 月 日考 核 評 價項目內(nèi) 容滿 分得 分成績評定標準： A、超越工作標準，有突出成績（參考分數(shù)：90分以上） B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績（參考分數(shù)：71-89分） C、符合工作要求，能達到標準（參考分數(shù)：60-70分） D、工作中有缺點，應(yīng)求改進（參考分數(shù)：50-59分） E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數(shù)：49分以下）一票否決：·凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成績；·凡工作出現(xiàn)明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成績；·出現(xiàn)違規(guī)違紀行為者，一律按

35、“C”等及以下成績；·出現(xiàn)曠工行為者，一律按“E”等成績。 評定A級或C等以下等級的理由： 直接主管簽字：工作業(yè)績1、部門計劃與公司方針目標的結(jié)合程序2、部門計劃的量化程序3、部門計劃完成程度（是否最大努力達成目標）4、部門計劃完成時限性（是否嚴守時限達成目標）5、部門計劃完成質(zhì)量（是否省錢、早日、確實的達成目標）105010101010責(zé)任感1、公司意識（發(fā)言、提議、企劃等站在公司角度）2、是否謹慎使用公款、不浪費3、在本部門的率先示范4、建立部門活潑、朝氣的氛圍520555部屬培育1、公平、冷靜對待并有效指導(dǎo)部屬2、幫助、建議、發(fā)揮部屬優(yōu)點3、準確把握部屬優(yōu)、缺點51555協(xié)調(diào)紀

36、律1、與其它部門的協(xié)調(diào)配合2、本部門參與公司活動3、本人遵守工作紀律51555總 得 分溝通記錄 直接主管簽字: 員 工 簽 名 月 日備注：人力資源部對評定成績審核調(diào)整為： A B C D E 人力資源部蓋章： 月 日2004年第二季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第一周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第三周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：

37、2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第五周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第七周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第九周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所從事的工作內(nèi)容：1

38、、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第十一周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度工作計劃與完成情況序號主 要 計劃與內(nèi)容季 初 計 劃季 末 完 成 情 況完成時間量化達成效果完成時間完成質(zhì)量與效果未完成任務(wù)的原因季初對關(guān)鍵事件完成情況的描述 季初主管對計劃的建議和意見 直接主管簽字： 月 日季末主管對完成計劃的確認直接主管簽字：月 日員工確認 員 工 簽 名: 月 日員工確認 員 工 簽 名: 月

39、 日考 核 評 價項目內(nèi) 容滿 分得 分成績評定標準： A、超越工作標準，有突出成績（參考分數(shù)：90分以上） B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績（參考分數(shù)：71-89分） C、符合工作要求，能達到標準（參考分數(shù)：60-70分） D、工作中有缺點，應(yīng)求改進（參考分數(shù)：50-59分） E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數(shù)：49分以下）一票否決：·凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成績；·凡工作出現(xiàn)明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成績；·出現(xiàn)違規(guī)違紀行為者，一律按“C”等及以下成績；·出現(xiàn)曠工行為者，一律按“E”等成績。 評定A級或C

40、等以下等級的理由： 直接主管簽字：工作業(yè)績1、部門計劃與公司方針目標的結(jié)合程序2、部門計劃的量化程序3、部門計劃完成程度（是否最大努力達成目標）4、部門計劃完成時限性（是否嚴守時限達成目標）5、部門計劃完成質(zhì)量（是否省錢、早日、確實的達成目標）105010101010責(zé)任感1、公司意識（發(fā)言、提議、企劃等站在公司角度）2、是否謹慎使用公款、不浪費3、在本部門的率先示范4、建立部門活潑、朝氣的氛圍520555部屬培育1、公平、冷靜對待并有效指導(dǎo)部屬2、幫助、建議、發(fā)揮部屬優(yōu)點3、準確把握部屬優(yōu)、缺點51555協(xié)調(diào)紀律1、與其它部門的協(xié)調(diào)配合2、本部門參與公司活動3、本人遵守工作紀律51555總

41、得 分溝通記錄 直接主管簽字: 員 工 簽 名 月 日備注：人力資源部對評定成績審核調(diào)整為： A B C D E 人力資源部蓋章： 月 日2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第一周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第三周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記

42、 錄第五周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第七周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第九周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顧小結(jié)本 周 工 作 記 錄第十一周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所從事的工作內(nèi)容：1、主要成績與不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度工作計劃與完成情況序號主 要 計劃與內(nèi)容季 初 計 劃季 末 完 成 情 況完成時間量化達成效果完成時間完成質(zhì)量與效果未完成任務(wù)的原因季初對關(guān)鍵事