在電力公司開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)會(huì)上的講話

1、在電力公司開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)會(huì)上的講話同志們：今天，公司召開“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，全面部署公司“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，動(dòng)員全司干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，仔細(xì)開展好“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)，為促進(jìn)公司各項(xiàng)管理再上新臺(tái)階不斷努力。下面我講以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一、充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化公司誠(chéng)信建設(shè)的重要意義。誠(chéng)信，就是要誠(chéng)實(shí)、守信用，對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個(gè)人應(yīng)該做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。今年，

2、網(wǎng)、省公司在多次會(huì)議上從建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度提出了“以誠(chéng)信建設(shè)為核心，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)”的工作要求，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階的重要意義。張忠惠經(jīng)理在基層單位黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在強(qiáng)化執(zhí)行力方面下功夫，切實(shí)向公司負(fù)責(zé)、向職工負(fù)責(zé)，并著重強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)，從不同角度對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)做了闡述。最近，網(wǎng)、省公司通過(guò)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話會(huì)議，又對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要性做了進(jìn)一步要求，并對(duì)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的部署。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)已成為公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)十分重要的工作

3、。1、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是公司貫徹落實(shí)網(wǎng)、省公司決策部署的必然要求。誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，黨的十九次全國(guó)代表大會(huì)把誠(chéng)信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進(jìn)行了專門部署。公司作為國(guó)有大型企業(yè)，不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)公平誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)就是公司貫徹網(wǎng)、省公司會(huì)議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠(chéng)信文化的精髓，自覺實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，形成誠(chéng)信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。2、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階的客觀要求。誠(chéng)信是社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)

4、企業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長(zhǎng)盛不衰，正是長(zhǎng)期堅(jiān)持誠(chéng)信的結(jié)果；躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)和國(guó)內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠(chéng)信打造出來(lái)的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時(shí)期，要促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，增強(qiáng)干部員工的誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠(chéng)黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺維護(hù)國(guó)家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展的良好局面。3、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠(chéng)信文化的現(xiàn)實(shí)要求。“民無(wú)信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國(guó)的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠(chéng)于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子

5、”孜孜以求的修身目標(biāo)。“誠(chéng)信”作為一項(xiàng)普遍適用的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)而言可以說(shuō)是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動(dòng)關(guān)系的道德杠桿；對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個(gè)人以誠(chéng)立身，就會(huì)做到公正無(wú)私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。公司高度重視誠(chéng)信建設(shè)，始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被國(guó)家工商總局評(píng)為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠(chéng)實(shí)守信相背離的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了公司的形象。因

6、此，亟需加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。二、采取措施，準(zhǔn)確把握主題教育的工作重點(diǎn)開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)是公司黨委加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實(shí)際，采取各種措施，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹立良好風(fēng)尚。講信譽(yù)、守信用是我們對(duì)自身的一種約束和要求，也是外人對(duì)我們的一種希望和要求。誠(chéng)實(shí)守信作為職業(yè)道德，對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，其基本作用是樹立良好的信譽(yù)，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會(huì)承認(rèn)一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值，從而影響到

7、該行業(yè)在未來(lái)活動(dòng)中的地位和作用。各單位要深入學(xué)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠(chéng)信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會(huì)開展誠(chéng)信教育活動(dòng)的重大意義，準(zhǔn)確把握這次活動(dòng)重在增強(qiáng)執(zhí)行力，增強(qiáng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，切實(shí)把各級(jí)干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策和部署上來(lái)。各單位要結(jié)合實(shí)際情況，開展座談會(huì)、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加深干部職工對(duì)誠(chéng)信建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)，牢固樹立“誠(chéng)信為本，操守為重”的良好道德風(fēng)尚。2、仔細(xì)查找問(wèn)題，切實(shí)完善機(jī)制。查找誠(chéng)信方面存在某個(gè)單位的突出問(wèn)題，形成推動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，是開展這次主題教育活動(dòng)的關(guān)鍵，也是衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。各單位要把誠(chéng)信建

8、設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步對(duì)照檢查，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。要結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)查找在貫徹公司決策部署、自覺履行崗位職責(zé)、求真務(wù)實(shí)等方面存在某個(gè)單位的差距和不足，有對(duì)于性地提出改進(jìn)措施。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作，力爭(zhēng)形成以下四方面的工作機(jī)制：一要形成誠(chéng)信教育機(jī)制。把誠(chéng)信教育納入干部員工的各類培訓(xùn)中，全面培養(yǎng)員工的誠(chéng)信意識(shí)。二要形成員工信用管理機(jī)制。建立員工誠(chéng)信檔案，對(duì)誠(chéng)信等級(jí)高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜。三要建立誠(chéng)信評(píng)估機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的綜合評(píng)價(jià)和考核。四要形成信息溝通機(jī)制。高度重視落實(shí)員工對(duì)事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事項(xiàng)的知情權(quán)，暢通溝通渠道；經(jīng)常

9、了解業(yè)主、供貨商、施工隊(duì)伍的意見和建議，在以后的工作中立馬加以改進(jìn)；仔細(xì)落實(shí)質(zhì)量回訪制度，切實(shí)提高顧客滿意度。3、融入中心工作，力爭(zhēng)取得實(shí)效。開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的根本目的，是推動(dòng)公司發(fā)展。各單位要把這一主題活動(dòng)融入到公司的中心工作和各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，把握六個(gè)方面的結(jié)合。一是與公司日常工作相結(jié)合。把講誠(chéng)信貫穿于公司管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)、加強(qiáng)施工管理、維護(hù)公司利益等各項(xiàng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則，帶頭重信譽(yù)、守信用、講信義，努力形成對(duì)公司黨委負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。二是與安全管理和質(zhì)量管理相結(jié)合。安全是效

10、益的基石，質(zhì)量是發(fā)展的保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要仔細(xì)落實(shí)安全管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)定，積極查找隱患，為職工提供良好的施工環(huán)境；各級(jí)管理人員要以精益求精、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)抓工程質(zhì)量和工藝水平，以優(yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，為我們不斷贏得市場(chǎng)創(chuàng)造條件。三是與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合。把“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作中，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，形成誠(chéng)實(shí)互信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。四是與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工程制度，加大具體指導(dǎo)，解決突出問(wèn)題，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、問(wèn)題在一線解決；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況監(jiān)督，通過(guò)仔細(xì)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度

11、，堅(jiān)持誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，立馬發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠(chéng)信、甘于奉獻(xiàn)”的廉潔理念，著力營(yíng)造“干事、干凈”的廉潔文化氛圍。五是與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。深入開展創(chuàng)建全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位活動(dòng)，把“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入文明單位、雙文明隊(duì)(站)、雙文明班組、雙文明部(室)以及“黨員承諾制”、“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“青年文明號(hào)”等工作中，在全公司形成重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚。六是與公司機(jī)關(guān)建設(shè)相結(jié)合。公司進(jìn)行機(jī)關(guān)部室考核，一方面就是要克服人浮于事、推諉扯皮等陋習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì)，一方面就是要充分

12、發(fā)揮公司機(jī)關(guān)“決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的管理職能，切實(shí)為基層提供良好的服務(wù)。4、建設(shè)誠(chéng)信文化，推動(dòng)公司發(fā)展。做人需要誠(chéng)信，誠(chéng)信贏得尊嚴(yán)，企業(yè)需要誠(chéng)信，誠(chéng)信贏得市場(chǎng)。開展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)就是逐步要培育誠(chéng)信理念，建設(shè)誠(chéng)信文化，豐富和發(fā)展“真誠(chéng)服務(wù)，追求一流”的企業(yè)文化內(nèi)涵。我們要通過(guò)開展形式多樣的教育活動(dòng)，把誠(chéng)信建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大干部職工自覺踐行公司的核心價(jià)值觀，讓誠(chéng)實(shí)守信成為員工的自覺行為，為推動(dòng)公司健康、科學(xué)、快速發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保主題教育活動(dòng)取得成效。1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。主題教育活動(dòng)能否取得成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各單位要

13、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，建立機(jī)制健全、分工明確的組織機(jī)構(gòu)，做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、責(zé)任“三落實(shí)”，時(shí)間、人力、精力“三集中”，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2、要加大宣傳教育力度。我們要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、櫥窗、電視等途徑加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)干部職工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，努力培育和形成講誠(chéng)信、守誠(chéng)信、愛誠(chéng)信的企業(yè)新風(fēng)，交流好做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造良好氛圍。3、要建立長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)誠(chéng)信教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各單位要深入研究誠(chéng)信建設(shè)中亟待解決的重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，努力形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)不斷取得新成效。4、要加強(qiáng)檢查考核。公司將對(duì)各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行考核，并把活動(dòng)成效納入“四好班子”建設(shè)和年度業(yè)績(jī)考核中，確保取得實(shí)效。各單位要仔細(xì)檢查本