新入職公務員座談會講話材料

1、新入職公務員座談會講話材料新入職公務員座談會講話材料歡迎大家成為 X 系統(tǒng)大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝 氣蓬勃的年輕同志入職， 我都由衷地感到高興， 因為 X 事業(yè)就是這樣 一代一代薪火相傳。 今天你們是新入職的公務員， 若干年后你們將成 為 X 工作的骨干和棟梁！首先要祝賀你們在這場 “千軍萬馬過獨木橋” ; 的公務員招錄考 試中脫穎而出！ 經(jīng)過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一” ; 。 希望大家能夠珍惜這個機會， 在未來把自己的所學所長發(fā)揮到工作中 去。X系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫 暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。今天借這

2、個機會， 我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。 中午我在想，跟大家談什么好呢 ?就談五個字的要求，與大家共勉。 這五個字就是每年我們公務員考核的五個要求， “德、能、勤、績、 廉”;。第一個字是 “德”; ，品德、道德的“德”;。這是對每位黨員、 每位公務員第一位的要求。 現(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先?“德”; 最基本的要求就是遵紀守法，要求普通老百姓做到的，國家 公務員更應該做到。道德，包括政治品德、 倫理道德、職業(yè)道德、 心理道德。 這四個 方面都需要我們大家不斷努力、 不斷嚴格要求， 這也是對我們終生的 要求。一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅 守正確的

3、政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)， 要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學校要尊師 重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。三是職業(yè)道德。 各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。 X 工作的職 業(yè)道德，要結(jié)合 X 的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和 保護好“它”；，要為國家守住“錢袋子” ；。X對一個政府、一個公 民社會維持政府正常運作、 維持社會分配公平正義， 有著重要的作用。 X職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經(jīng)濟 和促進發(fā)展。資源配置就是如何把 X資金配置好，例如安排教育、扶 貧、高新科

4、技的支出比例等。現(xiàn)在 X振興發(fā)展，要重點抓三個方面： “交通基礎設施、城市擴容提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設” ； ，因此政府要集 中財力在這三個方面進行重點建設； 還有“精準扶貧” ； 、“教育創(chuàng)現(xiàn)” ； 都需X資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民 更好更高效的公共服務， 而不造成重復浪費， 不造成社會財富的損失。 收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。 我們從事的工作就是第二次分配。 一個社會要發(fā)展好， 要求貧富差距 不能過大：例如進行收入調(diào)節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳 或者不繳所得稅； 例如進行轉(zhuǎn)移支付， 把經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉(zhuǎn) 移到貧窮落后的地方

5、去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經(jīng)濟，一個穩(wěn)定物價、一個 提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過X政策來 調(diào)節(jié)維持整個國家經(jīng)濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的X政策, 有的時候國家采取的是穩(wěn)健的 X 政策。這兩者是有區(qū)別的。 積極 X 政 策在經(jīng)濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用， 多投入、 多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進 發(fā)展，X會多赤字；而當經(jīng)濟發(fā)展過熱的時候，X政策要收縮。X是為 政府經(jīng)濟調(diào)控的目標來履行我們的職責。 促進發(fā)展， 就是要處理好眼 前利益和長遠利益的關系。 我們這屆政府是有擔當有作為的政府， 我 們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福， 寧愿自己“勒緊褲腰帶”; ， 也不單看眼前經(jīng)濟利益而是看長

6、遠發(fā)展， 為子孫后代留下城市美麗的 風景。四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴 于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講 究的是身心健康?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠 大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力 ?心理素質(zhì) 好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如 果心理素質(zhì)不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡， 害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質(zhì)和抗壓能力。第二個字是“能”; ，能力的“能”;。對我們剛?cè)肼毜墓珓諉T來 講，更要注重加強能力建設。我相信大家經(jīng)過大學的學習，都具備不 錯的理論

7、知識， 這非常重要。 但怎么把這些理論知識轉(zhuǎn)化為我們實際 工作的能力 ?這是入職之后要著重加強的事。提高能力對于年輕同志 來講，很重要的一個就是謙遜。謙虛謹慎，謙虛了就能夠?qū)W到更多的 東西；如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進水，更 多的道理和更多的知識就學不進去。每個崗位都有不同的知識要求， 也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經(jīng)驗， 希望你們不恥下問、善于學習。大家要樹立終身學習的信念，保持強 烈的好奇心和求知欲。 這兩天的入職培訓只是見面禮， 我們局每年都 會組織到國內(nèi)著名的財經(jīng)院校進行再培訓， 同時會提供網(wǎng)絡學習平臺 供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書

8、和參加在職學歷學位學習。第三個字是“勤”; ，勤奮的“勤”; 。勤奮是一種工作態(tài)度， 我 們講以勤補拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu) 良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種 X 業(yè)務知識。對工作中的 熱點、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法， 使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出 狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項 小事入手，不要看不起一些小事。 若連小事都不能做好何談做好大事 ? 從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質(zhì)。第四個字是“績” ; ，績效的“績” ; 。這既包含“成果” ;也包 含“效率”; 。工作要以

9、結(jié)果說話， 結(jié)果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮 的作用；若結(jié)果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰 自己的一個理由罷了，結(jié)果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同 樣計算個數(shù)據(jù)，別人 10 分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一 天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。 我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、 業(yè)務流程來推進辦 事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了， 勢必影響全局工作的開展。 我們專門設有績效評價科， 每年把全市行 政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析， 同時對重點 X 資 金的使用進行事后的綜合評價，促進 X 資金使

10、用績效的提升。第五個字是廉， 廉潔自律的“廉”; 。這是一條非常重要的底線。 黨中央十八大以后將從嚴治黨、 依法治國提升到一個非常重要的高度。 作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個跟“錢”; 打交道的 X 工作人員， 更應該嚴格要求自己。 我們?nèi)粘９ぷ鹘佑|的數(shù)字和 撥款的金額經(jīng)常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只 把它當“數(shù)字” ; ，視“金錢如糞土” ; ，不要被它誘惑，不要迷失了 自己；一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴 守財經(jīng)紀律，工作細心、嚴謹，不能有差錯。同時大家要嚴格遵守八 項規(guī)定和其他關于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光 明磊落，