愛心互助救濟(jì)基金管理辦法

1、愛心互助救濟(jì)基金管理辦法第一章總則第一條 為了弘揚(yáng)中華民族助人為樂、互幫互助的傳統(tǒng) 美德，在系統(tǒng)內(nèi)大力倡導(dǎo)“人人奉獻(xiàn)愛心，愛心惠及人人” 的互助精神，幫助系統(tǒng)干部職工解決特殊困難，根據(jù)中國 職工保險(xiǎn)互助會(huì)職工互助保障辦法，特設(shè)立“愛心互助救 濟(jì)基金”（以下簡(jiǎn)稱基金）。第二條 為了規(guī)范基金的使用和管理，強(qiáng)化監(jiān)督，充分 發(fā)揮基金的作用，進(jìn)一步實(shí)施好送溫暖工程，做好困難職工 群體的幫扶救助工作，特制定本辦法。第三條 成立基金管理委員會(huì)，委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦 公室設(shè)在工會(huì)辦公室?；鸸芾砦瘑T會(huì)負(fù)責(zé)基金的管理和使 用，各基層工會(huì)負(fù)責(zé)本單位救助對(duì)象的確定、初審、捐款收 集等日常工作。第二章 基金的來源第四

2、條 基金采取多渠道、多形式籌集的原則，主要來 源是：（一）行政財(cái)務(wù)每年向系統(tǒng)工會(huì)愛心互助救濟(jì)基金專戶 撥付專項(xiàng)資金。（二）全系統(tǒng)在職干部職工每年向愛心互助救濟(jì)基金專 戶自愿捐款。（三）上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（四）各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（五）接受社會(huì)其他捐贈(zèng)。（六）利息、收入。第三章救助對(duì)象和范圍第五條 基金救助實(shí)行“誰捐助、誰受益”原則，救助 對(duì)象為在職干部職工（每年向系統(tǒng)工會(huì)愛心互助救濟(jì)基金專 戶自愿捐款的）及其家庭。第六條救助范圍（一）干部職工家庭遭災(zāi)造成重大經(jīng)濟(jì)損失并導(dǎo)致家庭 基本生活由現(xiàn)嚴(yán)重困難的；（二）干部職工及其配偶、子女因久病或死亡，且無力 承擔(dān)較重醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致家庭基本生活由現(xiàn)嚴(yán)重困

3、難的；（三）因其他原因造成干部職工家庭基本生活由現(xiàn)嚴(yán)重 困難或子女入學(xué)、升學(xué)無力支付正常基本費(fèi)用的特困戶。第四章基金的管理第六條 基金按照公開、公平、公正、透明的原則進(jìn)行 管理和使用，堅(jiān)持量入為由、收支平衡，做到統(tǒng)籌兼顧。第七條 在職干部職工捐款由系統(tǒng)工會(huì)發(fā)起倡議，干部 職工捐款每年一次，各級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)收集本單位捐款并向基金 專戶上繳。第八條系統(tǒng)工會(huì)在系統(tǒng)工會(huì)賬戶下設(shè)立愛心互助救 濟(jì)基金專戶（科目）進(jìn)行基金管理，基金實(shí)行獨(dú)立核算、專 款專用，不得用于本辦法規(guī)定的基金用途以外的開支，并定 期公布收支情況。第九條各級(jí)工會(huì)要及時(shí)對(duì)本單位困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難職工檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)突發(fā)困難

4、及 時(shí)提交幫扶申請(qǐng)，實(shí)行定期回訪了解救濟(jì)對(duì)象實(shí)際情況。第十條基金救助程序：救助基金使用的基本程序包括個(gè)人申請(qǐng)、初審、復(fù)審、 審批、公示、發(fā)放等六個(gè)方面。（一）申請(qǐng)：需要幫扶的困難干部職工填寫愛心互助 救助基金申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證明材料，提交所在單位工 會(huì)。（二）初審：所在單位工會(huì)調(diào)查核實(shí)后簽署意見上報(bào)基 金管理辦公室。（三）復(fù)審：基金管理辦公室對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)審，對(duì) 符合救助條件的，簽署復(fù)審意見，擬訂幫扶標(biāo)準(zhǔn)和慰問方案, 提交管理委員會(huì)討論。（四）審批：基金管理委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人和事項(xiàng)進(jìn)行審批， 確定幫扶金額和形式。（五）公示：基金管理委員會(huì)審批后，對(duì)被救助人的困 難原因、申請(qǐng)理由、救助金額等情況

5、在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，接 受干部職工的監(jiān)督。（六）發(fā)放：基金管理辦公室填寫困難補(bǔ)助資金（物 品）發(fā)放表，辦理相關(guān)支付手續(xù)，并負(fù)責(zé)資料歸檔。第H一條基金救助標(biāo)準(zhǔn)：（一）本系統(tǒng)干部職工因公殉職按規(guī)定發(fā)放撫恤金后仍 家庭生活困難的酌情給予救助，最高不超過一次性撫恤金標(biāo) 準(zhǔn)的10% （“一次性撫恤金”按照國家一次性撫恤金支由管理有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）；（二）對(duì)干部職工符合報(bào)銷規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)醫(yī)保部 門報(bào)銷、單位醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助基金補(bǔ)助后仍生活特別困難的酌 情給予救助，救助金額最高不超過個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的20% （個(gè)人負(fù)擔(dān)部分指醫(yī)療費(fèi)用扣除職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷金額、醫(yī)療保 險(xiǎn)補(bǔ)助基金支付后的剩余部分）；（三）對(duì)其它原因致困確需救助的酌情給予臨時(shí)救助。第十二條基金救助原則上每半