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文檔簡介

1、人事行政部 招聘規(guī)劃課1 工作分析是就是與此相關(guān)的一道程序，通過這一套程序，我們可以確定某一個崗位的工作任務(wù)和性質(zhì)，以及哪些類型的人（從技能和經(jīng)驗的角度來講）適合被雇傭來從事這一工作的人。2345678任職資格是勝任本崗位工作的基本條件，是勝任本職位最低的教育、知識、技能與經(jīng)驗水平的歸納說明。910111213部長級部長級對本部門所有工作承擔全部責(zé)任，策劃、組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、對本部門所有工作承擔全部責(zé)任，策劃、組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和評價實施結(jié)果，并承擔指導(dǎo)部員成長的責(zé)任。檢查和評價實施結(jié)果，并承擔指導(dǎo)部員成長的責(zé)任。副部長副部長負有協(xié)助部長對部門全部工作或分管工作進行策劃、組織實施、

2、協(xié)負有協(xié)助部長對部門全部工作或分管工作進行策劃、組織實施、協(xié)調(diào)的責(zé)任，承擔全體或分管部員管理責(zé)任；調(diào)的責(zé)任，承擔全體或分管部員管理責(zé)任；課長級課長級承擔部門內(nèi)某一大類（一項或幾項）工作，并負責(zé)工作小組人員管承擔部門內(nèi)某一大類（一項或幾項）工作，并負責(zé)工作小組人員管理和相關(guān)人員組織及協(xié)調(diào)；理和相關(guān)人員組織及協(xié)調(diào)；組長組長能夠獨立承擔某一大項工作的組織、策劃、推進與實施，并負責(zé)相能夠獨立承擔某一大項工作的組織、策劃、推進與實施，并負責(zé)相關(guān)人員組織及協(xié)調(diào)；關(guān)人員組織及協(xié)調(diào)；專員級專員級對一項或幾項工作負有推進、實施、完善的責(zé)任，同時協(xié)助課長進對一項或幾項工作負有推進、實施、完善的責(zé)任，同時協(xié)助課長進行組織策劃；行組織策劃；14151617上級崗位名稱上級崗位名稱本崗位本崗位同級崗位名稱同級崗位名稱同級崗位名稱同級崗位名稱下級崗位名稱下級崗位名稱下級崗位名稱下級崗位名稱18維修中心主任本崗位制造課課長品質(zhì)控制課課長維修培訓(xùn)工程師BOM技術(shù)員物料計劃課課長PE工程師失效分析工程師資料組組長19技術(shù)課課長資料管理組長本崗位技術(shù)課課長本崗位PE工

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