關(guān)于成立企業(yè)文化建設(shè)組織機構(gòu)的請示_第1頁
關(guān)于成立企業(yè)文化建設(shè)組織機構(gòu)的請示_第2頁
關(guān)于成立企業(yè)文化建設(shè)組織機構(gòu)的請示_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于成立企業(yè)文化建設(shè) 組織機構(gòu)的請示“功。、期赤E9982、主持制定和實施企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè) 實施方案和企業(yè)文化建設(shè)年度工作計劃；3、負責企業(yè)文化建設(shè)理念體系、員工行為規(guī)范等重要文 件的審定；4、決定企業(yè)文化建設(shè)和服務品牌建設(shè)的有關(guān)重大事項；5、確保企業(yè)文化建設(shè)各個階段、各項工作的人員、資金 等重大投入；6、對各企業(yè)、公司各部門的企業(yè)文化建設(shè)和服務品牌建 設(shè)開展情況進行考核和獎懲。二、企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室辦公室設(shè)在思想政治工作部。主任：李艷潔常務副主任：李繼明副主任：李松卯關(guān)黎明張永開劉繼勇韓根萍成員：姜濤王佳辦公室、人力資源部、綜合計劃部、生產(chǎn)管理部、市場營銷中心各1人石家莊卷煙廠、張家口卷煙廠、保定卷煙廠各1人職責：1、負責起草企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)實施方 案和企業(yè)文化建設(shè)年度工作計劃，并上報領(lǐng)導小組；2、負責落實企業(yè)文化建設(shè)各階段的重點工作；3、負責企業(yè)文化建設(shè)理念體系和員工行為規(guī)范的推行 與協(xié)調(diào)；4、組織開展企業(yè)文化建設(shè)和服務品牌建設(shè)各項活動；5、對各企業(yè)、公司各部門的企業(yè)文化建設(shè)和服務品牌 建設(shè)開展情況進行總結(jié)，并上報領(lǐng)導小組。上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論