最新職業(yè)健康管理十項制度

1、職業(yè)健康管理十 項 制 度HSE管理部目錄一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度二、職業(yè)危害告知制度三、職業(yè)危害申報制度四、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度五、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度六、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度九、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 十、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度職業(yè)危害防治責(zé)任制度一、各級各類人員職業(yè)危害防治責(zé)任制1、總經(jīng)理是公司職業(yè)危害防治責(zé)任主要負(fù)責(zé)人，對公司職業(yè)危害防治工作 全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)包括：（ 1）認(rèn)真貫徹國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、 法 規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全并落實公司各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確 保勞動者在勞動過程中的

2、健康與安全。（2）設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)， 配備專職或兼 職的職業(yè)健康管理人員。（3）審核批準(zhǔn)公司的職業(yè)病防治計劃、 實施方案、 技術(shù)措施和長 遠(yuǎn)規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。（4）組織建立健全和落實公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作 規(guī)程。（5）定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查， 了解公司職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。（6）抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、 設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理 “三 同時”工作。（7）接受政府監(jiān)管部門的職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核， 組織單位員 工的職業(yè)健康教育培訓(xùn)與考核工作。（8）組織持續(xù)改進(jìn)公司職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防

3、治制度、 職業(yè)健康操作規(guī)程。2、副總經(jīng)理 在分管范圍內(nèi)為總經(jīng)理負(fù)責(zé)，落實職業(yè)衛(wèi)生計劃、教育和防治措 施。3、各分廠廠長職業(yè)危害防治職責(zé)分廠廠長是分廠職業(yè)危害防治工作第一負(fù)責(zé)人，對本分廠的職業(yè) 危害防治工作全面負(fù)責(zé)。職責(zé)包括：（1）認(rèn)真組織分廠員工貫徹、 落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位規(guī)章制度。（2）制定本分廠年度職業(yè)健康活動計劃方案，上報批準(zhǔn)后組織落實。（3）開展分廠級職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核工作， 提高員工的職業(yè) 危害防護(hù)意識和技能。（4）組織開展車間級定期、 不定期的職業(yè)危害防治工作檢查， 確 保職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種 防護(hù)用品，確保員

4、工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。（5）發(fā)現(xiàn)問題和隱患，和時組織整改， 分廠無力整改的， 應(yīng)采取 有效防范措施，并和時上報職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)。（6）組織本分廠員工的職業(yè)危害防治工作班組會， 傳達(dá)公司的職 業(yè)危害防治目標(biāo)、 計劃、措施，了解分廠職業(yè)危害防治工作開展情況， 總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。4、員工職業(yè)危害防治職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守公司各項職業(yè)危害防治制度， 嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康操 作規(guī)程，勸阻或制止他人的違章作業(yè)，拒絕執(zhí)行違章指揮。（2）參加職業(yè)健康活動， 接受職業(yè)危害宣傳教育培訓(xùn)， 學(xué)習(xí)職業(yè) 危害防治知識。（3）熟知本崗位存在的職業(yè)危害， 并掌握本崗位設(shè)置的職業(yè)危害 防護(hù)設(shè)備設(shè)施和本崗位配

5、備的個體防護(hù)用品的使用方法。（4）認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施和個體防護(hù)用品， 和時 上報設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品存在的問題。（5）為改善工作環(huán)境提供建議和意見。（6）積極提供技術(shù)改造措施實施后的信息反饋， 并和時反映生產(chǎn) 過程中存在的職業(yè)危害隱患二、各職能部門職業(yè)危害防治責(zé)任制1、HSE管理部門職責(zé)（1 ）貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、 法規(guī)、標(biāo) 準(zhǔn)和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本單 位的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。（2）組織制訂和改進(jìn)公司職業(yè)危害防治責(zé)任制、 防治制度和職業(yè) 健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（3）組織編制公司年度職業(yè)危害防治活動計劃， 保

6、障活動資金投 入，并督促有關(guān)部門落實。（4）編制公司職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施、 職業(yè)危害個體防護(hù)用品的 配置標(biāo)準(zhǔn)，匯總年度維護(hù)保養(yǎng)、 檢驗檢測計劃， 并督促有關(guān)部門落實。（5）組織職業(yè)危害防治工作大檢查， 制定職業(yè)病隱患防范措施和 整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。（6）組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。（7）負(fù)責(zé)公司新建、 改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時”的監(jiān)督和管理工作和作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。（8）制定公司年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)、 員工職業(yè)健康體檢工 作計劃，并督促有關(guān)部門組織落實。（9）會同工會組織開展職業(yè)危害防治競賽活動， 總結(jié)和推廣職業(yè) 危害防治先

7、進(jìn)經(jīng)驗。（10）總結(jié)和分析公司職業(yè)危害防治年度工作情況，并向公司主 要負(fù)責(zé)人匯報。（ 1 1 ）建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。2、生產(chǎn)技術(shù)部門職責(zé)（1 ）和時傳達(dá)、貫徹國家、地方政府以和公司有關(guān)職業(yè)危害防治 工作的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，開展作業(yè)環(huán)境治理工作。（2）協(xié)助HSE1理部門識別、評價、控制職業(yè)危害因素。掌握職業(yè)危害防治的各類信息，積極推廣先進(jìn)技術(shù)，改善作業(yè)條件。（3）督促職工遵守職業(yè)健康操作規(guī)程、正確配備防護(hù)用品。（4）組織職業(yè)危害防治檢查，掌握職業(yè)危害防治工作動態(tài)。（5）對公司的新建、改建、 擴(kuò)建基本建設(shè)，提出職業(yè)危害防護(hù)措 施和方案，并對項目施工過程進(jìn)行監(jiān)督，參加項目竣

8、工驗收，確保項 目在設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、 同時施工、同時投入使用，并符合國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（6）審查公司的職業(yè)健康操作規(guī)程，確?？茖W(xué)和切實可行。（7）參與職業(yè)危害防治工作檢查，查找工藝、設(shè)備設(shè)施、 現(xiàn)場環(huán) 境、個體防護(hù)用品等存在的問題和隱患，提出整改技術(shù)措施。（8）建立并管理公司職業(yè)危害防治技術(shù)資料檔案， 確保技術(shù)資料 的完整和詳實。3、人力資源部門職責(zé)（1）與從業(yè)人員簽訂勞動合同， 并告知從業(yè)人員工作過程中可能 遭受的職業(yè)危害和其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護(hù)措施等。（2）協(xié)同HSE管理部門組織新進(jìn)員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)和 考核工作。（3）為公司

9、從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案， 并組織從業(yè)人員上 崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（4）依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。（5）負(fù)責(zé)工傷待遇的處理， 并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理 安排用工。（6）制定公司從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標(biāo)準(zhǔn)， 并組織開展考核 工作。4、工程設(shè)備部門職責(zé)（ 1）貫徹國家、 地方政府以和公司關(guān)于職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施檢 修和維護(hù)保養(yǎng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，對公司的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理。（2）制定年度職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施、 個體防護(hù)用品檢修、 維護(hù) 保養(yǎng)和更新計劃，上報職業(yè)健康管理部門。（3）對公司的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施開展檢修、 維護(hù)保養(yǎng)和

10、施工 工作，使其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求，并保持完好狀態(tài)。（4）定期委托有資質(zhì)的單位對公司需要檢驗檢測的設(shè)備設(shè)施和個 體防護(hù)用品進(jìn)行檢驗檢測。5、財務(wù)部門職責(zé)（1）保證職業(yè)危害防治措施資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（2）保證職業(yè)危害隱患治理、 職業(yè)健康教育培訓(xùn)等資金到位， 并 監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（3）保證作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、 評價資金到位， 并監(jiān)督資 金專款專用。（4）保證從業(yè)人員上崗前、 在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢資 金到位，并監(jiān)督資金專款專用。（5）保證職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施和個體防護(hù)用品的配置、 更新和 檢修維護(hù)資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。7、工會職責(zé)（1）組織職工參與公司

11、在職業(yè)危害防治工作中的民主監(jiān)督管理。（2）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。（3）協(xié)助公司開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)和從業(yè)人員職業(yè)健康 體檢工作，對公司的職業(yè)危害防治工作提出合理化意見和建議，積極 改善職工勞動條件，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康。（4）組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防職業(yè)危害的群眾性活動， 協(xié)助 主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好職業(yè)危害防治的獎懲工作，并做好罹患職業(yè) 病職工的救治工作。職業(yè)危害告知制度1、公司人力資源部負(fù)責(zé)履行訂立勞動合同（含聘用合同，下同） 時對從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務(wù)；公司 HSE管理部門負(fù)責(zé)履行組織 三級教育時對從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務(wù)。2、公司人力資源部與從

12、業(yè)人員訂立勞動合同時， 應(yīng)將其從事崗位 工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇 等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。3、員工在勞動合同期內(nèi)， 因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化， 接觸 原勞動合同中未告知的職業(yè)危害時，公司人力資源部門應(yīng)向員工如實 告知目前從事的工作崗位、進(jìn)行的工作內(nèi)容中存在的職業(yè)危害，并簽 定職業(yè)危害因素告知補充合同。4、公司違反規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)， 公司不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。5、公司HSE管理部門應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄， 如實公布公司職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施和工

13、作場所職業(yè) 危害因素檢測、評價結(jié)果。6、公司HSE管理部門應(yīng)在存在粉塵、有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害 的工作場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識、警示線、警示信號、自動報警和通 訊報警裝置。7、 公司人力資源部門應(yīng)如實告知員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑 似職業(yè)病的應(yīng)和時告知本人。職業(yè)危害申報制度1、HSE管理部門是主管職業(yè)危害申報的部門，每年向所在區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報一次公司作業(yè)場所存在的職業(yè)危害。2、當(dāng)公司發(fā)生下列重大變化事項時， 應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定向原申報 機(jī)關(guān)申報變更：（1 ）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè) 項目竣工驗收之日起 30 日內(nèi)進(jìn)行申報；（2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化

14、導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素 和其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的， 在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起 15 日內(nèi)進(jìn)行申報；（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的， 在發(fā)生變化之日起 15日內(nèi)進(jìn)行申報。3、申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害項目申報表和下列有關(guān)資料：（ 1 ）公司的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類和其濃度或強(qiáng)度情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)和分布情況；（5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個體防護(hù)用品的配備情況；（6）接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的管理情況；（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4、當(dāng)公司終止生產(chǎn)

15、經(jīng)營活動后， 申報部門在規(guī)定時限內(nèi)向原申報 機(jī)關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。5、HSE管理部門應(yīng)建立職業(yè)危害申報檔案，設(shè)置管理人員，妥善 保存歷次上報材料和相關(guān)申辦手續(xù)材料。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度1、HSE管理部門和人力資源部門是公司職業(yè)健康教育、培訓(xùn)、考 核工作的主管部門。2、 職業(yè)健康教育培訓(xùn)的對象包括公司負(fù)責(zé)人、管理人員、 一般員 工、新員工和臨時工作人員在內(nèi)的， 與公司形成勞動關(guān)系的全體員工。3、公司主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康主管領(lǐng)導(dǎo)以和職業(yè)健康管理人員，應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定要求，參加政府組織的職業(yè)健康教育 培訓(xùn)和考核。4、職業(yè)健康主管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)健康管理人員除參加政府組織的職業(yè) 健康培訓(xùn)考

16、核外，還應(yīng)參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。新聘用的職業(yè) 健康主管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)健康管理人員應(yīng)經(jīng)過公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)， 并考核合格后方能上崗。職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容包括：（1 ）國家、地方政府有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法 規(guī)和單位有關(guān)規(guī)章制度。（2）公司存在的職業(yè)危害因素和其健康危害后果。（3）職業(yè)危害防治管理和技術(shù)知識。5、崗位作業(yè)人員應(yīng)參加公司級、 分廠級和班組級的職業(yè)健康教育 培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。公司級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：（1 ）國家、地方政府有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法 規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（2）公司有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度。（3）公司職業(yè)危害基本情況和職業(yè)危害防治

17、工作情況。（4）典型事故案例教育、職業(yè)危害防護(hù)的基本知識。 分廠級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：（1）本車間生產(chǎn)概況和職業(yè)危害狀況。（2）本車間存在的主要職業(yè)危害因素和其防護(hù)。（3）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施、 個體防護(hù)用品、 急性職業(yè)危害事故 應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施的使用方法。（4）職業(yè)健康案例教育。班組級職業(yè)健康教育內(nèi)容：（1）本崗位的工藝流程、特點和存在的職業(yè)危害。（2）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和崗位職業(yè)危害防范措施， 職業(yè)危害 防護(hù)設(shè)備設(shè)施和個體防護(hù)用品的使用方法，以和維護(hù)保養(yǎng)方法。（3）有關(guān)事故案例和事故應(yīng)急處理措施等。6、新錄用勞動者、 變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動者， 應(yīng)當(dāng)接受 上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)

18、，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。7、外來臨時工人， 應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)， 確保其作業(yè)時 不受到危害。8、公司應(yīng)不定期舉辦職業(yè)危害防治宣傳教育活動， 普和職業(yè)健康 知識，提高員工的自我健康保護(hù)意識；生產(chǎn)車間每季度應(yīng)開展一次職 業(yè)健康知識教育學(xué)習(xí)活動，提高員工的職業(yè)危害防護(hù)技能。9、新項目投產(chǎn)前， 公司應(yīng)對職工開展針對性的職業(yè)健康教育培訓(xùn) 和考核。10、所有的培訓(xùn)、教育、考核均應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時 間、地點、內(nèi)容、教師、學(xué)員和參會人員的簽名。培訓(xùn)資料應(yīng)設(shè)立專 項臺帳，妥善保管。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施維護(hù)檢修制度1、工程設(shè)備部是公司職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的主管部門。2、工程設(shè)備部應(yīng)在每年年末時制定下

19、一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施 的檢修、維護(hù)保養(yǎng)以和更新計劃，上報 HSE管理部門，獲批后積極組 織落實。3、工程設(shè)備部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定， 對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期 檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。4、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備不可隨意拆除、 挪用或棄置不用， 因檢修需 要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修 完畢后和時恢復(fù)原狀。5、應(yīng)建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施檔案并妥善保管。 檔案內(nèi)容應(yīng)包 括：（1）防護(hù)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)文件， 如設(shè)計方案、 技術(shù)圖紙和各種技 術(shù)參數(shù)等。（2）防護(hù)設(shè)備設(shè)施的檢測、評價和鑒定資料。（3）防護(hù)設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度。（4）檢查和日常維護(hù)、檢修和報

20、廢記錄等。從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度1、公司人力資源部門是個體防護(hù)用品的主管部門， 負(fù)責(zé)防護(hù)用品 的采購、驗收、發(fā)放、保管、使用、報廢等。2、應(yīng)根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、 條件、勞動強(qiáng)度以和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為 員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的正確有效的個體防護(hù)用品。產(chǎn)品應(yīng)具備生產(chǎn) 許可證、產(chǎn)品合格證、安全標(biāo)志和使用說明書等，使用說明書應(yīng)當(dāng)同 時載明防護(hù)性能、適用對象、使用方法和注意事項。3、各種個體防護(hù)用品應(yīng)定點存放在潔凈、安全、方便的地方，并 有專人負(fù)責(zé)保管。4、個體防護(hù)用品使用后應(yīng)按照相關(guān)要求進(jìn)行檢查和清潔， 并定期 校驗、維護(hù)，一旦失效立即停止使用。5、建立防護(hù)用品配備和發(fā)放檔案， 并妥善保管。檔案內(nèi)容應(yīng)包括

21、：（1）防護(hù)用品的使用說明書、產(chǎn)品合格證、 技術(shù)說明書、 校驗記 錄等；（2）防護(hù)用品發(fā)放記錄和日常檢查、維護(hù)、報廢記錄等。6、對勞動者進(jìn)行防護(hù)用品使用方法、 性能等相關(guān)知識培訓(xùn)， 指導(dǎo) 勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)用品。7、定期對防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查， 督促勞動者正確使用防 護(hù)用品。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、HSE管理部門是組織開展職業(yè)危害監(jiān)測與評價工作的主管部 門。2、HSE管理部門應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，明確職業(yè)危害因素 種類，確定監(jiān)測的具體要求，包括監(jiān)測點分布、監(jiān)測周期和監(jiān)測結(jié)果 的登記報告等。3、HSE管理部門應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測， 保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作

22、狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)和時向從業(yè)人員公 布。4、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對單位內(nèi)作業(yè)場所職 業(yè)危害情況進(jìn)行檢測和評價。5、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合標(biāo)準(zhǔn)時， 應(yīng)和時確定整改方 案，落實整改要求，保證職業(yè)危害因素濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)。6、建立職業(yè)危害因素檢測和評價檔案并妥善管理。 檔案內(nèi)容應(yīng)包 括日常監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)危害檢測結(jié)果、職業(yè)危害評價報告和相關(guān)的文 件資料。7、監(jiān)測和檢測費用應(yīng)列入年度預(yù)算。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1、公司應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案， 并按照規(guī)定的期 限妥善保存。2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（

23、2）勞動者工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果和評價報告；（3）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果和處理情況；（4）勞動者的職業(yè)病診療健康資料；（5）與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)的資料，包括：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書、 職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和診斷、職業(yè)病報告卡、對本單位職業(yè)病患者 和職業(yè)禁忌證者處理和安置的文件。3、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果和處理意見， 均需如實記入職工健康監(jiān) 護(hù)檔案，并和時反饋給體檢者本人。4、從業(yè)人員有權(quán)查閱、 復(fù)印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 從業(yè)人 員離開單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，單位應(yīng)當(dāng)如 實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。5、單位應(yīng)設(shè)置專人對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善進(jìn)行保管， 保證檔案

24、 的持續(xù)性和完整性。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程崗位職業(yè)健康操作規(guī)程是根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備和原材料的 性質(zhì)和特點， 規(guī)范勞動者操作行為， 完成本崗位工作任務(wù)的具體規(guī)定。 操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相對應(yīng)，含有職業(yè)健康防護(hù)的內(nèi)容，并張貼 在操作崗位上。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程包括以下內(nèi)容：1、明確本崗位工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2、明確本崗位工作人員應(yīng)當(dāng)了解和掌握本崗位工作中所涉和的材 料、設(shè)備、儀器等相關(guān)安全技術(shù)和職業(yè)健康防護(hù)知識。3、明確本崗位必須具備的工作條件（包括人員資質(zhì)、工作環(huán)境、 工作場所、個體防護(hù)等） 。4、明確本崗位工作程序（包括可能出現(xiàn)的異常情況和應(yīng)急處理程 序）。5、操作者不得擅自改變工藝指標(biāo)，拆除、損壞職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備 設(shè)施。崗位職業(yè)健