幼兒園副園長競聘演講稿

1、標簽:標題2016幼兒園副園長競聘演講稿沉淀過去、鑄造未來2013年業(yè)務園長競聘演講稿葉秀麗尊敬的領導、評委們上午好！我叫葉秀麗，1980年9月出生，2000年7月參加工作，學前教育大專畢業(yè)、在修本科，幼兒園一級教師。2007年3月我踏進了小塘中心幼兒園，憑著自己敬業(yè)愛崗、刻苦專研、勇挑重擔、積極進取的精神和毅力，獲得領導同事們的信任與支持，2008年9月當選教研主任，2012年當選區(qū)名師以及鎮(zhèn)名師導師。曾多次獲市、區(qū)優(yōu)秀教師；輔導青年教師參加教學競賽均獲鎮(zhèn)特等獎，曾獲區(qū)特等獎；課例曾獲區(qū)最佳原創(chuàng)課例獎；課件曾獲市二等獎、全國三等獎；論文多次獲鎮(zhèn)一等獎，區(qū)、市二等獎；輔導幼兒舞蹈多次獲鎮(zhèn)、區(qū)金

2、獎、曾獲市百花杯二等獎、中國舞協(xié)幼兒原創(chuàng)舞蹈一等獎；輔導老師舞蹈多次獲鎮(zhèn)一等獎；多次參與主持鎮(zhèn)交流研討活動；組織策劃了幼兒園所有的大型活動。辛勤的汗水和特殊的崗位工作換來了累累的碩果，我的業(yè)務水平、各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態(tài)度。除此之外，我還有著善于學習、為人隨和、團結意識強、發(fā)展觀念強等優(yōu)勢，正因為有了這些，今天我才有勇氣和信心站在這里，競聘幼兒園業(yè)務園長一職。假如我成功走上業(yè)務園長這一崗位，我將制定履行以下的工作思路：一是抓自身。要想授人一滴水，自己要有一桶水，還算年輕的我想要更好地勝任業(yè)務園長，首先要提高自己的綜合素質(zhì)，以高端的教學理

3、念、教科研手段帶領教師們專業(yè)化成長。二是抓隊伍。發(fā)揮自己的管理優(yōu)勢，從提高教師素質(zhì)入手，分層次培養(yǎng)名師、骨干教師、青年教師隊伍，通過參觀學習、外派學習、請專家傳經(jīng)送寶和開展業(yè)務大比武等手段不斷提升教師們的業(yè)務水平，讓我園的教壇之花在佛山盛放。三是抓管理。從制度建設入手，建立健全適合我園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制和日常管理等方面制度機制，用制度去管理和約束教師，用制度去激發(fā)教師動力。四是抓創(chuàng)新。對幼兒園教學情況進行調(diào)查研究，梳理問題，分析原因，研究對策，本著幼兒園健康、快速發(fā)展的理念，廣泛開展“金點子”征集活動，建立創(chuàng)新激勵機制，鼓勵教師開展教學理念、技能等創(chuàng)新活動，不斷提

4、高幼兒園教學水平。五是抓特色。從“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、出經(jīng)驗、出人才、出特色”等角度加快推進幼兒園建設與發(fā)展步伐，與時俱進、開拓創(chuàng)新，著力打造特色幼教品牌，讓我園各項建設走在同行前列。六是抓關愛。本著以人為本的理念，相信、尊重、理解、關愛教師，從思想上、生活上、工作上關心每一位教師，讓他們安心、放心、舒心地工作!成績只代表過去，展望未來，我必努力提升自我，凝聚集體智慧，實現(xiàn)新的奮斗目標。用愛托起明天的太陽陽光幼兒園園長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：大家上午好！說句實在話，想到今天要參加競聘，我還真有點緊張。今天早晨四點多我就醒了，再也無法入睡。于是我來到窗前，看夜色漸漸淡去，看一輪

5、紅日噴薄而出。望著初升的朝陽，我的心中非常激動。我知道，孩子們就是明天的太陽，而我們幼兒教師就是托起太陽的人。為了這一神圣使命，此刻我站在這里，競聘陽光幼兒園園長。在座的都是老領導，老同事，對我都比較了解了。我1973年出生，大本學歷，幼教一級教師，小學高級教師。在我身上，有三個非常顯著的特點，我姑且把它們稱為優(yōu)勢吧。第一、有愛心，這是做好工作的前提。教師是人類靈魂的工程師，是陽光下最神圣的職業(yè)。我深深地熱愛并忠誠于黨的教育事業(yè)，同時我也深深愛著天真無邪的孩子們。每當看到他們那清澈純凈的目光，聽到他們那悅耳動聽的笑聲，我就會深感作為一名教育工作者的不容推卸的責任，從而更堅定了自己做好工作的信念

6、。第二、有經(jīng)驗，這是做好工作的基礎。參加工作以后，我的工作崗位曾多次變動。比如，我在附小當過音樂老師，在市直屬幼兒園做過三年幼教工作，還在方舟小學做過校長助理、副校長，七年前來到咱們陽光幼兒園。令我欣慰的是，這些年來，無論工作崗位如何變動，我始終沒有離開過孩子們，沒有離開過教育戰(zhàn)線。在這十多年的教育工作經(jīng)歷中，我更加了解了孩子們的生理、心理特點以及教育教學，積累了非常豐富的工作經(jīng)驗，這對我做好工作是大有裨益的。第三、有能力，這是我做好工作的保證。憑心而論，我的業(yè)務能力還是比較強的，我曾經(jīng)多次獲得“優(yōu)秀教師”、“先進工作者”等榮譽稱號。同時，校長助理、副校長以及咱們幼兒園副園長的工作經(jīng)歷，還鍛煉

7、提高了我的管理能力，使我能從全局的高度，更加科學、更加有效地掌控幼兒園的各項工作，更好地調(diào)動老師們的工作積極性和主動性，這是我做好工作的保證。尊敬的各位領導、各位評委、老師們，有人說過：“一個好園長就是一所好幼兒園。”今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將嚴格遵循幼兒教育規(guī)律，用愛貫穿整個教育工作的始終，循序漸進，循循善誘，使我們的幼教工作，如同絲絲春雨，“潤物無聲”。為此，我將在做好各項常規(guī)工作的基礎上，著重抓好以下四方面的工作：第一、加強師資隊伍建設和管理。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。所以，我要著力加強教師管理，既要重視規(guī)章制度對教師的約束作用，又要注重以人

8、為本，實行人性化管理，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。我要努力營造適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，為廣大教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動教師的積極性；同時我還要重視教師業(yè)務能力的培養(yǎng)與提高，通過在職進修、教學評比、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業(yè)務水平，打造一支水平精湛的教師隊伍。第二、努力創(chuàng)辦特色幼兒園。目前，我們陽光幼兒園辦得是不錯了，得到了很多家長的認可和好評。但是，這不是我們的最終目標，我們的目標是使陽光幼兒園成為市級一流幼兒園。所以，我們的幼兒園不能總停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，就必須辦出自

9、己的特色。六一、國慶等重大節(jié)日的新穎的聯(lián)歡活動可以成為我們的特色，音樂、美術、體育等方面的教學嘗試，也可以是我們的特色?？傊覀円_動腦筋，集思廣益，以自己的特色更好地為幼兒和家長服務。第三，搞好園內(nèi)環(huán)境美化。孩子一天中的大部分時間是在幼兒園度過的。對孩子的美育教育，不應該只停留在書本上，而應該貫穿于整個教育活動的全過程。其中環(huán)境的影響不容忽視，整潔的環(huán)境，亮麗的色彩，可愛的卡通形象，以及小草、鮮花、綠樹都是對孩子們進行美育的好教材。因此，我要進一步加強幼兒園的環(huán)境建設，努力為孩子們營造一個溫馨、優(yōu)美的環(huán)境。另外，我還要注意督促、檢查食堂工作。按照科學的標準，合理安排膳食，保證孩子們的充足營

10、養(yǎng)，保證他們健康成長。尊敬的各位領導、各位評委、各位老師，孩子是家庭的未來、民族的希望。為了給孩子們一個健康、快樂、幸福的童年，為了使祖國的幼苗茁壯成長，我愿團結和帶領陽光幼兒園的全體教師，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，用我們的愛托起明天的太陽！我自信，在大家的支持和幫助下，我有能力使我們陽光幼兒園越辦越好！我的演講完畢，謝謝大家！文若河點睛：這篇演講稿，最打動我們的地方是真誠、坦白。特別是在開場白部分，競聘者上來就告訴大家，想到要競聘自己有點緊張，睡不著，早早地就起來了。這段看似平淡的話，其“殺傷力”卻是驚人的，因為，“感人心者，莫先乎情”，說真話的人，大家沒有理由不喜歡！另外，在這篇演講稿中，演講者

11、把孩子們比作太陽，提出幼兒教育工作者要用愛托起明天的太陽，一個不愛孩子、不愛教育工作、不具備責任感的人，是斷乎說不出這樣飽含感情的語言的。這樣的人不勝出，誰又能勝出呢？選自：北京大學公眾演講與管理溝通課題組組長文若河老師競聘演講輕松過關，北京大學出版社，2012年9月1日出版。作者介紹：文若河，著名演講理論家與實踐家，“口才樹”理論體系創(chuàng)始人，北京大學公眾演講與管理溝通課題組組長，“張嘴就來”演講力訓練機構創(chuàng)始人，清華大學等著名高?？偛冒嗵匮v師。著有會說話，得天下、你最想要的口才指導等口才專著。文老師在演講培訓方面有著豐富的經(jīng)驗，對競聘演講有很深的造詣，先后為國內(nèi)六十多個行業(yè)的近千人進行過競

12、聘輔導，被譽為“中國競聘輔導第一人”。競聘幼兒園副園長演講稿尊敬的各位領導、評委：大家好!首先感謝教育教育局提供給我們鍛煉自我、展示自我的平臺。我應聘的是子午中心幼兒園副園長職位，下面請允許我簡單的自我介紹，我叫丁詠,1999年畢業(yè)后一直在子午曹村小學人教，本科學歷，小教高級職稱，區(qū)級骨干教師。子午學區(qū)數(shù)學教研組長。在學校14年的工作中，我有著對教育工作的摯愛和不懈追求，我深刻的體會到教育工作者的榮耀和艱辛，我深知自己責任的重大，工作中嚴格要求自己，努力開展好教育教學、養(yǎng)成教育、班級管理及特長班教學工作，做好教研活動、組織開展家長會及家長開放日等活動均收到良好的效果。我取得的每一點成績，每一次

13、進步都凝聚著領導的厚愛和期望，凝聚著同志們的鼓勵和信任，今天我勇敢地走上這個演講臺，競聘子午中心幼兒園副園長職位，我有信心、有決心、有能力更有優(yōu)勢挑起這副重擔。我的優(yōu)勢是：1、業(yè)務比較熟悉。我土生土長于XX園，有在幼教崗位多年鍛煉的經(jīng)歷，我熟悉二園的教職員工、熟悉二園教育教學、熟悉二園的常規(guī)管理，與二園人有著深厚的感情，對二園的一草一木都有著舍不掉的情懷。在工作中我認真履行自己的工作職責，做好教育教學工作。深入教學一線，掌握教學實際、提高教學質(zhì)量，組織教師培訓、提高教師業(yè)務。做好班級管理及特長班教學工作，按時制定教學計劃，教研計劃，監(jiān)督檢查教學常規(guī)工作，領導學年組開展教育教學。負責文書檔案、教

14、學資料的管理工作。組織示范課，教學競賽，經(jīng)驗交流等。協(xié)調(diào)各部門做好各項工作。2、多年來擔任年組長及教務主任工作使我有了一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨擋一面開展工作。幾年來我組織開展了教師業(yè)務競賽、幼兒能力競賽、保育員、食堂人員的操作技能比賽、組織幼兒參觀郵局、學校社會實踐活動等多項全園性的活動，組織教師和幼兒參加全國少兒書畫大賽、論文大賽、吉林省少兒藝術節(jié)、通化市少兒科技藝術大賽等各類比賽10余次，獲獎人數(shù)達750人次，為幼兒園取得了國家特等集體獎、吉林省優(yōu)勝組織獎等多個獎項和榮譽。在我園“六一”“藝術節(jié)”等大型活動中，我充分發(fā)揮自己的角色，做好各項工作的組織與協(xié)調(diào)、調(diào)遣與安排。同時我編排的舞蹈歸巢

15、京腔京韻等8個大型幼兒舞蹈分別榮獲教育處四屆藝術節(jié)一等獎，舞蹈歸巢還被評為中央電視臺魅力校園春節(jié)晚會一等獎。幾年來在我負責的各項工作中均取得了優(yōu)異的成績，得到了領導和同志們的認可和贊揚。3、工作主動、具有創(chuàng)意和靈感，易于接受新事物，有較強的責任心，對園領導交辦的工作任務能盡職盡責的完成，不講價錢，不拖拉，不推諉，充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用，為領導出謀化策，當好參謀。認真?zhèn)鬟_各種會議精神和各項工作要求，同時做好監(jiān)督和檢查，確保工作質(zhì)量。工作中堅持把集體利益放在首位，積極主動的承擔多種工作任務，并能結合自己多方面的工作經(jīng)驗不斷創(chuàng)新，從而促進我園多方面工作的開展。由于教務工作繁多雜亂，我始終將把握工

16、作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內(nèi)容，工作節(jié)奏把握得當。無論下達的任務有多少，我都會合理的安排各項工作的程序和時間，使各項工作有條不紊的進行，其工作效率得到了領導的充分肯定。5、有較強的公仆意識和自律能力。工作中我注重團結，與同志們和睦相處、以誠相待，生活上給予同志關心照顧，多做職工思想工作，求同存異，盡心盡力為職工服務；凡事能以大局為重，困難面前站出來，榮譽面前讓出來，要求職工做的自己首先做到，身先士卒，用自身的人格魅力感染每個職工，努力營造出團結和諧的氛圍，讓大家都有一個好的心情，齊心協(xié)力搞好工作。、多年的基層工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞的品質(zhì)，形成干一行就干好一行的內(nèi)在動力

17、。這也是我做好這一工作的最大優(yōu)勢。如果說我有幸當選副園長，我要為幼兒園創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、提高核心競爭力出謀劃策，發(fā)揮副職的參謀智囊作用，并著重做好以下工作：一、通過多種渠道加強教師培訓，促進教師專業(yè)化成長。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，管理上要學會兩條腿走路，采取“以人為本”的現(xiàn)代管理思想。通過多種形式、多種渠道，為廣大教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動教師的積極性，變”要我干”為”我要干”。重視教師和保育的培訓工作，根據(jù)他們自身特點，有計劃、有目標的對其進行業(yè)務培訓，通過繼續(xù)教育學習、在職進修、崗內(nèi)培訓、參觀學習等手段，不斷提高業(yè)務水平。采取”請進來，走出去”的方

18、式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。同時不斷增強教師科研實踐的積極性，促使教師隊伍向?qū)W習型、專業(yè)型、研究型方向發(fā)展，以提高幼兒園的整體科研水平。二、樹立服務窗口形象、做好對外宣傳，拓展幼兒生源。好的服務是提高幼兒入園率的基本保障，因此要大力加強職工服務意識，做好禮儀培訓、業(yè)務培訓，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得家長與社會的認可，保證生源、拓展生源。同時加大對外的宣傳力度，定期將教育成果及特長班成果做成宣傳板向社會作以展示和宣傳，利用社區(qū)資源、重大節(jié)日、廣告媒介、幼兒園網(wǎng)站、幼兒家長會、開放日等手段大力宣傳幼兒園的教育工作，使幼兒園在市場激烈的競爭中獨樹一幟。三、

19、實現(xiàn)資源共享，創(chuàng)辦幼兒園特色。力圖用多種手段和途徑“經(jīng)營”好幼兒園。改變傳統(tǒng)“關門辦學”的思想，建立兄弟園、姊妹園，網(wǎng)上聯(lián)誼園等互相借鑒、學習，共享教育資源，同時為幼兒園師資培訓及對外宣傳起到良好的作用。面對各個私立園的激烈競爭，幼兒園要生存、要發(fā)展，就必須辦出自己的特色教學，保持常新常青。根據(jù)幼兒的年齡特點：開設泥塑、幼兒樂器合奏班，加強主題活動課程及活動區(qū)課程的研究與開發(fā)，開設蒙臺梭利教學班和奧爾夫音樂班，不斷實現(xiàn)幼兒園園本課程體系。走出符合幼兒園自身特點的特色教學之路。四、堅持以幼兒發(fā)展為本，促進幼兒健康、和諧發(fā)展。幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，學校教育和終身教育的奠基階段，幼兒園

20、要滿足幼兒多方面的發(fā)展需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。因此要注重幼兒養(yǎng)成教育及衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣、生活習慣，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展?？梢酝ㄟ^講故事、角色表演、社會實踐活動等多種幼兒喜歡的形式來培養(yǎng)幼兒愛清潔、講衛(wèi)生、有禮貌、守紀律的良好習慣，使其受益一生。同時幼兒園為要為幼兒創(chuàng)設一個充滿游戲、快樂、自由的“開放式”環(huán)境，培養(yǎng)幼兒從中學會體驗、觀察、互相協(xié)作的能力，通過笑笑劇場、開心屋、妞妞舞臺等讓幼兒成為活動的主人，培養(yǎng)幼兒情感、技能等多方面能力，為幼兒一生的發(fā)展打下良好的基礎。五、做好家園配合工作，充分發(fā)揮家長的

21、輔助作用，使教育教學工作更顯實效?，F(xiàn)代的家長雖然知道幼兒早期教育的重要性，但還不知道怎樣進行幼兒早期教育，而我們的教育也正需要家長的大力支持和配合，因此要充分調(diào)動家長的積極性和優(yōu)勢，及時的利用家園橋、溫馨提示、家長工作等途徑與家長做好溝通和交流，重點開設家長學校，定期請幼教專家或我們的教師對家長進行講座和培訓，或定期給家長發(fā)放問卷，了解家長的需要，有針對性的對家長進行培訓，使家長走進幼兒教育、了解幼兒教育與我們從同一個目標出發(fā)，共同攜手做好幼兒教育工作。同時設立家長意見箱，聽取家長寶貴的意見和建議，以便更好的提高我們的服務質(zhì)量，贏得社會聲譽。當然，這些只是我協(xié)助園長做好幼兒園工作的一個開始，那

22、么今后工作中我還將不斷學習、創(chuàng)新，提高自身的能力和本領，正確處理好做人與做官、主角與配角、管事與干事、律己與待人的關系。以自身的行動感染人，以共同的目標團結人，以科學的管理激勵人，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經(jīng)歷和鍛煉，相信我將更加堅實地踏上明天的征程。俗話說，境界有多高，格局有多大。我將不斷的提升自己，以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲幼兒園副園長競聘演講稿

23、尊敬的各位領導大家好！“時間像飛鳥，滴答滴答向前跑?”13個歲月彈指一揮間就過去了。13年以來，我一直從事幼兒園教師工作?；叵氤砷L歷程，感慨萬千，思緒難平。有成功的喜悅，也有難為人知的艱辛，其間有我個人的努力，更多的是園領導和老師的無私幫助，讓我從一名稚嫩的“老師姐姐”成長為一名成熟的“老師媽媽”。今天我勇敢地走上臺來，競聘幼兒園副園長這個職位。我認為我已經(jīng)具備了競爭這一崗位的優(yōu)勢，我有能力，有信心能勝任這個職位。如果我當上了幼兒園分管教學業(yè)務工作的副園長，我將從以下幾方面來開展工作：一、協(xié)助園長，做好崗位大練兵活動，抓好師資隊伍建設師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關系教師自身的成長，更是關

24、系教育能否順利開展的重要環(huán)節(jié)。針對近年來幼兒園年青教師增多，部分來自非師范類的現(xiàn)狀，她們的專業(yè)系統(tǒng)性不足，我將協(xié)助園長，進一步開展崗位練兵活動，做好師資隊伍建設工作。1、以學習指南促進成長。以指南培訓為契機，在學習、吸收和實踐新指南思想時，要求教師反思自己的教學行為是否不符合指南要求，一切從幼兒的角度出發(fā)及時改進。指南是指導教師如何幫助幼兒發(fā)展的，但不能把它當成標尺去測量幼兒，不能把變成束縛幼兒和自己的繩索。2以專業(yè)技能大練兵促進發(fā)展。加強全園教師的教育教學技能的培訓與提高，鼓勵教師自學自練彈、唱、跳、畫、片段教學等技能，開展競賽活動，給每位參賽教師搭建了一個展示自我風采的平臺，提供了一次相互

25、學習的機會。3、“一日活動常規(guī)”大練兵提升水平。管理人員分階段組織檢查及指導教師帶班情況，及時幫助教師發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結經(jīng)驗，并通過組織半日活動觀摩研討等活動，促進教師實施“一日活動常規(guī)”水平的不斷提高。4、觀摩課研討大練兵展現(xiàn)風采為了園內(nèi)教師之間促進的經(jīng)驗交流，可以開展了骨干教師教學展示、新教師觀摩課活動，觀摩后組織評課交流，對每節(jié)活動的教學目標、教學方法、授課技巧等方面進行全面的探討。通過活動，教師們能認真反思，積極研討，為今后的教學工作奠定堅實的基礎。此外，我們還應該用專業(yè)引領來促進教師專業(yè)發(fā)展，提升幼兒園辦園水平。通過走出去、請進來的方式，組織教師參加各類培訓、觀摩等活動，學習別

26、人的長處，更好地把教科研工作引向深入。二、深入開展課題研究，創(chuàng)建鮮明和諧的校園文化蘇霍姆林斯基向校長們建議：“如果你想使教育工作給教師帶來歡樂，使每天的上課不致變成單調(diào)乏味的苦差，那就請你把每個教師引上進行研究的幸福之路吧。”一個良好的研究課題對促進幼兒園教育改革的深化起著重要的作用。一所幼兒園的課題研究，能從側面反映出該幼兒園的辦學特色。例如，前兩年我園進行的早期閱讀課題。單純“早期閱讀”大而空泛，操作起來比較困難，所以，我將問題轉(zhuǎn)化為一個具體的、可以操作的子課題。我將課題定位在“早期閱讀促進幼兒良好情感的發(fā)展”。實踐證明，這個課題為我園教師今后進行課題研究工作積累了良好的經(jīng)驗。今年，為了改

27、變教師“重教育輕游戲”的觀念，我又將游戲作為切入口，開展了“幼兒自主性游戲指導策略”的課題研究，深入地學習一系列現(xiàn)代游戲觀，創(chuàng)設富有童趣的游戲環(huán)境，真正貫徹指南精神，富有創(chuàng)造性的形成本園的文化與特色，形成學校深厚的文化底蘊，鑄造學校品牌。三、創(chuàng)新教研模式，做教育改革的帶頭人。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。新指南的出臺，要求管理者要有創(chuàng)新意識，改進教研方法。有的老師打心底認為：教研=負擔。在對教師進行訪談時我們可以聽到這樣的言論：“明天的教具和材料還沒準備完呢，還得花時間去參加教研活動”，這表明，在不少教師心中，教研活動是一項他們的一項額外負擔。所以很有必要在研究過程中，更

28、新教育觀念，進一步提高教師素質(zhì)。那么，該如何指導教師，使其教科研水平得以迅速發(fā)展呢？我覺得可以采取了以下幾種措施：1.解放教研人員，快樂教研。傳統(tǒng)的教研活動中沉悶的氣氛和領導的威嚴常常讓教師們不能充分表達。民主、平等的工作環(huán)境才能夠讓人具有積極性和創(chuàng)造性。教研如果注入了游戲精神，教師就可以不斷地保持研究的熱情，充分地享受研究的快樂。如：“角色大轉(zhuǎn)換”的教研游戲：請一名老師組織活動，其他老師當小朋友，要求是一定要進入角色，展現(xiàn)真實。于是，活動過程中，發(fā)生了許多讓人捧腹的事件：如，有的小朋友聽不懂老師的問題；還有的小朋友因為老師讓大家重復做的次數(shù)太多而罷課?哄笑過后，帶給老師們的卻是不小的啟示，使

29、老師們進一步思考自己的教學策略。還有“問題認領”、“情景表演”、“二人對抗賽”等教研游戲，幫助教師意識到自己在組織教學活動時存在的盲區(qū)，進一步激發(fā)教師尊重孩子的獨特思維。2、敢于提問與表達，分享教研。問能使教師在研究中不斷對自己的教育實踐進行反思，說能使教師們積累經(jīng)驗、相互學習。通過開展了“我來提問”、“說一說”的活動，要求教師針對自己在研究中的困惑進行提問，再組織教師分析問題，共同尋找解決方法。在這種討論活動中，教師主動地參與，有條不紊地表達，實現(xiàn)了經(jīng)驗分享。3、重視成果，提升教研。教研工作產(chǎn)生了許多優(yōu)秀成果，值得我們進行總結。如，優(yōu)秀的活動設計、論文、教學經(jīng)驗，調(diào)查報告、培訓方案、教學實錄

30、、心得體會等。這些都是非常寶貴的成果，也是我們進一步研究的資料，因此非常有必要集中篩選，進行提升，使更多的教師學習和借鑒這些成果。實踐證明了教育科研是幼兒園的立園之本、興園之策，唯有立足于教科研工作，才能把握幼教形勢的脈搏，深化幼教改革。四、建立教師個人成長檔案，見證教師的專業(yè)成長。教師檔案袋是教師成長過程的真實記錄，通過建立檔案袋讓教師體驗成長的過程，提高教師的教育反思能力，幫助教師形成自己的教學風格。教師成長檔案袋的建設過程中，教師需要有意識地把自己有代表性的作品匯集在一起。內(nèi)容有教師個人基本信息表、教師個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、教師參與課題研究記錄表、教師發(fā)表或獲獎論文、案例目錄、教師主要榮譽

31、稱號目錄、指導青年教師情況。不斷經(jīng)歷這樣的過程，自己的教學風格就越來越鮮明和突出。檔案袋是教師專業(yè)成長的歷史見證。以上是我對于未來工作的幾點構想。接下來，我闡述一下我參與競聘的幾點優(yōu)勢：“胸中承載千百事，不用揚鞭自奮蹄”。一路走來，我始終以這種自強不息、揚鞭自進的精神激勵自己。在學習方面，通過自學和努力，2008年，我順利取得本科學歷。在教科研方面。有較高的專業(yè)知識水平。多年來，我刻苦鉆研，有效地提高了教學水平和教學質(zhì)量。最近5年來，1篇論文市級匯編，5篇論文區(qū)級匯編，2個教學案例區(qū)級匯編；最近5年來，本人市級觀摩課1次，區(qū)級觀摩課2次，都受到一致的好評；最近5年來，指導幼兒獲得3個全國獎，1

32、4個區(qū)級獎。在2011年職評片段教學環(huán)節(jié)考核中，本人成績位居全市第二，同安區(qū)第一。由于在教學方面取得的突出成績，20122013年我參加同安區(qū)骨干教師培訓和園長培訓班，這大大提高了我的專業(yè)知識水平。成績只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今天我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園副園長這個職務，更為重要的是為自己提供一次鍛煉的機會。沒有華麗的詞藻、精美的言辭，十三年來，我用自己的實際行動默默為幼兒的成長鋪就一條陽光之路。沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但我用我的雙手和心血，把一縷春風和滿腔的愛播撒給每一個孩子。幼兒園副園長職位競聘演講尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天

33、我競爭上崗的是桂林市機關第二幼兒園副園長的職位。首先感謝局黨組和園領導給我提供這次競聘、學習和鍛煉的機會。我叫吳芳云，1970年6月出生，畢業(yè)于華中師范大學學前教育專業(yè)，本科學歷，獲學士學位，992年8月在桂林市機關第二幼兒園任教，教齡2年，1993年獲幼教高級教師，現(xiàn)任桂林市機關第二幼兒園園長助理職位。參加工作后，本人無論是在教師崗位，還是從事園長助理工作，都能以強烈、飽滿的工作熱情，刻苦鉆研教學業(yè)務，學習幼教專業(yè)知識，在本職工作中取得了一定成績。今天，我競聘演講的主題是：投身幼教工作，譜寫事業(yè)華章在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我本著磨礪自己，提高自己，挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己的目的走上了今天

34、的演講臺。我渴望，在幼兒園副園長的崗位上，與同志們勵精圖治，創(chuàng)新發(fā)展，推進和諧文化，凝聚核心競爭力與團隊合力，在教幼事業(yè)發(fā)展的里程碑，刻上一段耀眼的輝煌！我自信我有能力挑起這副重擔?，F(xiàn)結合我自己的情況，向大家匯報一下我的競聘優(yōu)勢。首先，本人業(yè)務比較熟悉，有良好的綜合素質(zhì)常言道：善思者勝、善析者進。本人自1992年從華中師范大學學前教育專業(yè)畢業(yè)后，分配到機關二幼擔任幼兒教師起，十幾年間，我時刻以優(yōu)秀模范教師為榜樣，以高標準嚴格要求自己，我有在教師崗位多年鍛煉的經(jīng)歷，熟悉幼兒教學、教育、管理等方面的要求與標準，長期的工作中我也積淀了一些自己的經(jīng)驗，并能付諸實施。教學工作中，具有了一定的現(xiàn)代信息技術

35、知識，能熟練運用windows、office/Excel等辦公軟件和程序為教學所用，可熟練制作教育、教學幻燈片等。教育工作中，我愛崗敬業(yè)，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。因吃苦耐勞的工作態(tài)度和科學的教育方法，本人在2000、2002、2004、2010、2011年被評為先進工作者榮譽稱號。并于2002、2004、2009年的年度考核中被評為優(yōu)秀等次。第二能勤學善思，善謀發(fā)展，有較扎實的知識結構我深知，機遇是留給有準備的人。除了加強政治思想學習外，我還在業(yè)務工作中能刻苦鉆研，積極參加教育系統(tǒng)內(nèi)組織各種業(yè)務培訓，參加了廣西幼兒園保教主任第一期培訓班、廣西師范大學“幼兒教師國家級培訓計劃

36、、農(nóng)村幼兒園骨干教師培訓、華南師范大學國培計劃幼兒園骨干教師遠程培訓。多年來，本人一直是幼兒園科研課題小組的成員，2006年起參與了桂林市教科所“十一五”立項，A類課題建立“1+3”式教研共同體，促進教師專業(yè)成長的研究。2010年分別參加了中國學前教育研究會、廣西教育學會幼兒教育專業(yè)委員會“十二五”立項，一般課題和A類課題民間游戲資源在園本課程中的運用研究，以及桂林市教科所“十二五”立項，A類課題本土民間藝術游戲資源在幼兒園的開發(fā)利用的實踐研究。通過21年的工作經(jīng)歷，使我鍛就了一種任勞任怨、腳踏實地的工作作風，也使我歷練了勤勉好學、學以致用的性格特征，使我提升了政策理論、教學調(diào)研、材料撰寫的文

37、字功底，做到業(yè)精于專、成于勤。本人善于根據(jù)工作實際，把工作中的問題提升到理論中思考，撰寫了大量理論文章發(fā)表于各省、市級專業(yè)刊物，撰寫的論文培養(yǎng)幼兒規(guī)則意識的嘗試獲2011年廣西中小學教學研究成果評比一等獎。撰寫的幼兒園活動室環(huán)境創(chuàng)設之我見榮獲桂林市“實施幼兒適應性發(fā)展課程優(yōu)秀論文評比活動”一等獎。編寫的教育故事?lián)尮P風波榮獲2011年桂林市幼兒園教師“教育教學小故事”征文評比一等獎。論文幼兒園如何開展心理健康教育榮獲廣西2011學校心理健康教育科研成果評選二等獎。參與了廣西師范大學出版社以及接力出版社組織的教材編寫工，與夏潔明合作的案例紙被評為“實施幼兒適應性發(fā)展課程優(yōu)秀活動案例交流活動”優(yōu)秀案例，并收錄進接力出版社出版的實踐與創(chuàng)新一書中，參與了廣西師范大學出版社出版的教材主題活動神奇的線、有趣的幾何體的編寫。2008年被評為機關事務管理局優(yōu)秀通訊員。第三多崗鍛煉，經(jīng)驗豐富，有較全面的業(yè)務水平有人說，經(jīng)歷是人生最寶貴的財富。如果說十幾年的教學工作，鍛煉出我有較強的表達能力和溝通能力，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，以及團隊合作能力的話，那么近幾年的園長助理工作，則磨礪了我嚴謹細致、踏實認真、吃苦耐勞的工作作風，能快速適應各種環(huán)境，積累了較