酒店員工勞動通用版合同

1、酒店員工勞作通用版合同模板_日常簽訂的任何一份合同，開頭都存在甲乙雙方(復雜的會存在更多當事人)基本信息，當然無非就是公司的名稱、法定代表人、住所，個人的姓名、性別、住所、公民身份證號、聯(lián)系方式等。下文是為大家精選的酒店員工聘用勞作合同范本，歡迎大家閱讀參照。酒店員工聘用勞作合同范本(一)甲方：乙方：性別：_年齡：籍貫：身份證號碼：聯(lián)系 ：一、合同條件：1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。3、凡簽訂本合同之員工須遵紀遵守法律，無犯罪前科。二、工資待遇及福利：1、工資標準為既定標準，依據(jù)崗位的

2、不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。2、每月享有帶薪休息日。3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。三、合同終止及辭職：1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞作合同范本酒店員工聘用勞作合同范本。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。2、凡經考核不適應本崗位工，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任酒店員工聘用勞作合

3、同范本文章酒店員工聘用勞作合同范本出自本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴甲方代表：乙方：簽訂合同時間：_年_月_日至_年_月_日酒店員工聘用勞作合同范本(二)甲方_經營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_XX編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村依據(jù)勞作法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞作合同期限在6個月以內的，試用期不得超過_日;勞作合同期限在6個月以上_年以內的，試用期不得超過_日;勞作合同期限在

4、_年以上_年以內的，試用期不得超過_日;勞作合同期限在_年以上的，試用期不得超過6個月。第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_ _第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓第四條 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞作安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞作保護用品。第五條 甲方強化安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方