某公司定崗定員定編定責定薪方案

1、長春一汽四環(huán)華通汽車零部件有限公司定崗定員定編定責定薪方案一、公司組織結構圖辦公行政人力資源網(wǎng)絡維護設備維護計時生產(chǎn)人力綜合理部財務室生產(chǎn)運行車間主任銷售部長財務部長董事長/總經(jīng)理副總經(jīng)理股東大會質(zhì)檢安全技術部銷售部生產(chǎn)計劃產(chǎn)品售后物流運輸 后勤保障二、定崗定員定編匯總表部門部門人數(shù)崗位配崗人數(shù)崗位工資員工姓名總經(jīng)理室1總經(jīng)理1邸殿文2副總經(jīng)理2孫建業(yè) 祁云龍財務室1財務部長11主管會計1劉娜娜1出納12000任宇航3倉庫管理員3200尼香偉 張明紅 孔祥輝采購部1采購部長1孫建業(yè)1采購員1杜長生1外協(xié)采購1200尼香偉銷售部1銷售部長13000郭志遠1銷售員0技術質(zhì)安部1技術部長1技術工程師

2、12000陳宇 1技術工程師12500趙曉峰1技術員1一五00雷鶴1質(zhì)體工程師11000吳昊1質(zhì)檢員12000王春丹1質(zhì)檢員1500馬占龍1安全總監(jiān)1杜長生人力綜合部1人力綜合部長1一五00李旭東1人力行政專員1800張楠1網(wǎng)軟管理員1100黃小巖1后勤保障員1杜長生2保安20楊仲凱 田文禮1機關司機11400孟凡德 1班車司機11000張立新1行政保潔員10騰淑蘭1廚師10王春鳳生產(chǎn)制造部1車間主任13000楊澤民2生產(chǎn)計劃員2200張明紅 孔曉輝班組長李淑榮 張洪亮焊工催鵬飛 張炳宏 李長洪 王少青 施佳 車玉生 姜婷婷 孫建志沖壓宋飛 張炳艷 劉淑娟 馬艷松液壓呂殿生打磨拋光單洪志車工包

3、裝員董可威物流代春山 于紅力 劉成良 楊洞林 高云海機修磨修員2周波濤 唐劍鋒售后1鐘燕電工11姜春年普通工人陳樹民 蔣曉國 孫海 張洪輝 梁紅 曹鵬 隨東輝 王吉海 吳立敏 宋立平三、崗位職責（一）高管崗位職責1、崗位名稱：董事長/總經(jīng)理崗崗位人數(shù)：1名工作職責：（1）根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整；（2）組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；（3）根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；（4）監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；（5）組織實施財務預算

4、方案及利潤分配，使用方案；（6）領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；（7）建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；（8）主持、推動管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；（9）領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；（10）負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；（11）財務報銷終審簽字權；（12）代表公司參加重大業(yè)務或其他重要活動，處理公司重大突發(fā)事件。2、崗位名稱：副總經(jīng)理崗崗位人數(shù)：2名工作職責：（1）全面負責分公司各項經(jīng)營管理工作，制訂并組織實施分公司年度經(jīng)營計劃和各項工作計劃；（2）領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構

5、、媒體等機構間的順暢溝通渠道；（3）領導建立健全公司的各項規(guī)章制度；（4）領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系；（5）定期檢查和監(jiān)督領導班子成員分管工作的開展、完成情況；（6）負責日常監(jiān)督和檢查公司各部門各項工作開展和執(zhí)行情況；（7）嚴格控制本公司的各項費用支出，并審核各項用款計劃；（8）負責與當?shù)卣?、相關部門保持良好關系；（9）負責組織召開月度安全生產(chǎn)例會及其他各種會議；（10）推進企業(yè)文化建設，維護企業(yè)在當?shù)氐牧己糜绊?，樹立企業(yè)形象；（11）配合協(xié)助總經(jīng)理各項工作的開展；（12）協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標及工作計劃，并負責具體實施；（一三）堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；（

6、14）組織分管部門實施工作計劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成情況；（一五）組織分管部門實施市場開發(fā)計劃，并定期檢查和監(jiān)督開發(fā)工作的完成情況；（16）負責分管部門銷售計劃、計量統(tǒng)計工作的審核；（17）負責分管部門日常業(yè)務開展過程中的各種報表審核及審批工作；（一八）負責公司新開用戶資信和購銷合同簽訂的審核及審批工作；（19）負責公司銷售價格的協(xié)調(diào)和審批工作；（20）負責分管部門員工的思想教育工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定；（21）配合協(xié)助董事長、總經(jīng)理各項工作的開展；（22）完成領導交辦的其它工作；（23）財務報銷簽字權。一、財務室1、崗位名稱：財務部長崗崗位人數(shù)：1名工作職責：（1）主持制定企

7、業(yè)財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、預算管理、內(nèi)部控制等規(guī)章制度和工作程序，執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障企業(yè)合法經(jīng)營，維護股東權益；（2）根據(jù)董事會的指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，籌集企業(yè)運營所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金的流向；（3）執(zhí)行董事會有關財務方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務運作進行監(jiān)控；監(jiān)督財務預算及財務計劃的執(zhí)行情況，控制各項費用的使用；（4）組織制定年度審計工作計劃，實施年度財務收支審計、經(jīng)營成果審計等工作；（5）定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議和意見；（6）負責對財務部管理

8、人員的管理、考核、監(jiān)督其他各項業(yè)務工作，具體參照本公司財務制度文件。 2、崗位名稱：主管會計崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）按照<企業(yè)會計準則>的規(guī)定設置會計科目、會計憑證和會計賬本、核算形式。組織編制各項財務及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報財務總監(jiān)。（2）組織有關部門編制財務預算并匯總，上報領導審批后實行，并監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況，認真審核各部門費用支出，根據(jù)企業(yè)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。（3）負責組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，審核財務報表，以及業(yè)務開展所需的各類統(tǒng)計報表。組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、

9、報賬，及時提供真實的會計核算資料。（4）定期或不定期組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。參與企業(yè)重大財務問題的決策，提出意見或建議。（5）負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織部門員工進行財務知識培訓。（6）審核“資產(chǎn)負債表”“利潤表”“現(xiàn)金流量表”等財務報表，在規(guī)定時間內(nèi)組織上報省公司和集團公司。組織填報上級公司下發(fā)的各種經(jīng)營報表。（7）根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)現(xiàn)金管理制度，嚴格審核現(xiàn)金收、付款的原始憑證，按照規(guī)定辦理款項收付業(yè)務，收、付款后要在收、付款憑證上蓋章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關票據(jù)。（8）負責審核綜合管理部提供的薪金發(fā)放

10、名冊，按時發(fā)放工資、獎金、福利等。（9）發(fā)生款項收付業(yè)務后及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。準確完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證賬賬相符、賬實相符。保管空白票據(jù)和財務印章并嚴格按照規(guī)定使用。（10）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，按相關規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常運行。及時從銀行取回對賬單，與賬面核對無誤后，在對賬單上加蓋財務印章，對未對上的款項要及時查對原因，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。（11）每月月初對上月會計憑證進行整理，裝訂成冊，并妥善保管。（12）做好財務部的檔案管理工作，保證資料完整，以便隨時調(diào)用查閱。（一三）系統(tǒng)操作權。（14）具體參照本公司財務制度文件。3、崗位名稱：

11、出納崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）審核有關的原始憑證，并依據(jù)會計準則和制度編制記賬憑證。認真核對原始憑證、記賬憑證、各級明細賬、日記賬及總賬。（2）負責對成本進行核算、預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促企業(yè)各部門，降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。（3）負責每月財務的結賬工作，并編制財務報表和報表情況說明。（4）根據(jù)國家稅收法規(guī)和企業(yè)的相關規(guī)定，負責按月進行納稅申報。計算統(tǒng)計企業(yè)的各項稅費，編制相關稅務報表。負責發(fā)票的申領、填開、保管及審驗工作。辦理相關稅務手續(xù)。（5）按照國家會計制度，檢查記賬憑證的會計科目、子目、細目有無誤用，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字的計算是否正確。

12、（6）系統(tǒng)操作權。（7）檢查各種報表內(nèi)容是否與賬簿上記載相符。4、崗位名稱： 倉庫管理員崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1） 負責貨品的出入庫統(tǒng)計及貨位安排。（2） 及時將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)。（3） 定期與財務室核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確無誤（4） 協(xié)助做好倉庫抽點，盤點及倉庫清潔工作（5） 具體參照本公司倉庫管理制度二、人力綜合部1、崗位名稱：部長崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）組織制定、修訂和完善部門相關管理制度，同時監(jiān)督和檢查制度的執(zhí)行情況；（2）組織制定綜合管理部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃與費用支出預算方案；（3）負責組織召開管理層會議，并做好會議記錄；（4）通報會議決議，并監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行情況；（5）參與制

13、定企業(yè)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督實施；（6）根據(jù)公司人力資源供需情況及未來人員變動預期，人員招聘事宜；（7）定期組織公司內(nèi)部員工培訓，提高員工工作效率；（8）組織開展企業(yè)文化建設工作；（9）負責監(jiān)督黨、工、團工作的落實與執(zhí)行情況；（10）負責企業(yè)餐廳、宿舍的監(jiān)督管理工作，為改善員工的工作和生活條件提出合理化建議（11）監(jiān)督管理公司范圍內(nèi)的綠化、保潔及安保等工作，并定期組織檢查；（12）負責企業(yè)突發(fā)事件的處理工作；（一三）組織帶領非一線生產(chǎn)男性人員冬季清理積雪及特殊情況下衛(wèi)生環(huán)境打掃工作；（14）系統(tǒng)操作權。（14）完成領導交辦的其它工作。2、崗位名稱： 人力行政專員崗崗位人數(shù)：1名崗位職責

14、：（1）負責各種文件、傳真、信件、報刊、快遞的收發(fā)、流轉、處理、保管工作；（2）負責公司文件、紀要、制度匯編的起草與簽發(fā)工作；（3）負責部門合同的起草與簽訂工作；（4）負責公司值班表、電話表的修改與下發(fā)工作；（5）負責圖書、報刊征訂、檔案資料的收集、整理和管理工作；（6）負責信息反饋與周工作計劃的收集、整理、督辦工作；（7）負責各類證照的審驗、保管工作；（8）負責各類印章的加蓋、保管工作；（9）負責印刷品的申請、發(fā)放管理工作；（10）負責為出差員工和來訪賓客預訂機票、賓館、招待;（11）公司有客人需要廠內(nèi)招待后廚幫廚;（12）負責總經(jīng)理日常辦公室衛(wèi)生、飲食。（14）負責公司人員的調(diào)配、任免、晉

15、升、獎懲等相關手續(xù)的辦理工作；（一五）根據(jù)公司情況制訂合理的培訓計劃并組織實施；（16）負責員工的考勤、休假、出差等日常事務管理工作；（17）負責公司員工的績效考核工作；（一八）負責人員的合同簽訂、續(xù)簽手續(xù)、勞動用工備案、醫(yī)保社保五險一金相關事宜；（19）負責員工各類人事檔案的保存、管理工作；（20）負責員工各項社保的統(tǒng)計、基數(shù)核定、繳費等工作；（21）負責員工工資、獎金的核發(fā)和各項福利的發(fā)放工作；（22）負責公司薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔；（23）完成領導臨時交辦的其他工作。3、崗位名稱： 網(wǎng)絡軟件管理員崗（1）負責辦公設備、通訊設備及網(wǎng)絡的維護、管理與費用的繳納工作；（2）單

16、位車輛加油及加油卡充值。（3）系統(tǒng)的維護、培訓、監(jiān)督檢查公司人員使用情況。4、崗位名稱： 保安崗崗位人數(shù)：名崗位職責：參照本公司保安管理制度5、崗位名稱： 司機崗崗位人數(shù)：名崗位職責：參照本公司車輛管理制度6、崗位名稱： 后勤保障崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）負責辦理新員工住宿手續(xù)及住宿物資的發(fā)放；（2）負責核算并監(jiān)督辦公樓及員工宿舍水、電、暖等管理費用的支出；（3）負責員工餐廳的衛(wèi)生、食品采購及出入庫工作；（4）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和員工意見，對改善餐廳、宿舍生活條件提出合理化建議；（3）負責辦公用品申購、發(fā)放管理工作；（4）負責公司固定資產(chǎn)的購置及管理工作；（5）負責車輛管理工作；（6）負責

17、各類會議的組織和后勤保障協(xié)調(diào)工作；（7）負責公司衛(wèi)生清潔和環(huán)境綠化的監(jiān)督和檢查工作。7、崗位名稱： 廚師崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：參照本公司食堂管理制度三、技術研發(fā)部崗位人數(shù)：名工作職責1、崗位名稱：部長崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）負責制訂公司有關產(chǎn)品項目管理方面的規(guī)章制度，并組織實施、檢查和考核。（2）負責產(chǎn)品項目申請報告的編制、審批，初步設計及施工圖設計的管理工作。（3） 根據(jù)市場要貨計劃負責組織編制、審核公司年度、月度生產(chǎn)計劃，報上級主管審批。（4） 按公司年度、月度生產(chǎn)計劃組織有關部門實施，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，組織均衡生產(chǎn)，加強定額管理、節(jié)能降耗、提高勞動生產(chǎn)率，嚴格按品種、數(shù)量

18、、質(zhì)量、交貨期限等要求完成生產(chǎn)任務。 （5） 根據(jù)國家和行業(yè)管理部門頒布的有關規(guī)定，組織各部門制訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術實施計劃及不安全隱患的改進措施，并監(jiān)督檢查。 （6）對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故參與調(diào)查和處理，并制定改進措施。 （7）負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作。（8） 負責公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。 （9） 負責組織編制和修訂公司各類技術標準，定期組織對公司員工進行技術培訓與考核。          (10)負責公司

19、技術革新、工藝改造的設計、策劃及審定等工作。（11）系統(tǒng)操作權。 (12) 負責建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。 2、崗位名稱： 安全質(zhì)檢員崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：參照公司質(zhì)檢安全文件。3、崗位名稱： 技術員崗崗位人數(shù)：1名崗位職責： 四、銷售部1、崗位名稱：部長崗崗位人數(shù)： 名崗位職責：（1）建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；（2）負責與上、下游的結算工作，并配合財務工作部監(jiān)督款項的清欠；（3）負責與上、下游購銷合同的簽訂和管理工作；（4）負責與上、下游的計量確認工作，將每日購銷數(shù)據(jù)形成報表，定期向公司匯報；（5）負責新開用戶購氣資格的審核，并形成報告向負責領

20、導匯報；（6）負責公司的客戶管理工作，包括：客戶信息平臺的建立與客戶信息的更新、客戶投訴的辦理、客戶的定期回訪及滿意度的調(diào)查；（7）系統(tǒng)操作權；（8）負責領導安排的其它工作，公司產(chǎn)品銷售的一切問題。2、崗位名稱： 銷售員崗崗位人數(shù)：名崗位職責：協(xié)助領導交代的任務。五、生產(chǎn)制造部崗位人數(shù)：名工作職責1、崗位名稱：車間主任崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）負責指導和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作（2）負責定期或不定期對公司各部門及加注站組織安全檢查；（3）負責安全檢查、隱患整改、安全事故管理及組織落實工作；（4）負責安全培訓和考核相關工作；（5）負責安全驗收相關工作；（6）負責車間的衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查、職業(yè)健康管理

21、；（7）準確掌握所轄區(qū)域自控系統(tǒng)的運行狀況，與工藝生產(chǎn)、工藝設備等相關部門保持密切溝通，確保及時處置自控系統(tǒng)運行中的各種缺陷，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，確保自控系統(tǒng)維護、檢修過程中人身和設備安全。（8）負責部門人員的空余時間工作安排。（9）負責車間每月獲得的獎金分配方案制作。（10）負責部門人員的獎罰、評定。1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。 3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制包裝物料及生產(chǎn)原材料供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 4、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)

22、問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施 6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負直接責任 7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量 8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作 9、滿足公司供應需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。 10、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。11、及時辦理商品入庫手續(xù)，確保所管商品、材料出入庫單據(jù)完整，并及時傳遞至財務部，并保證帳實相符，定時組織盤點工作。12、及時提供財務部所需的相關報表

23、。一三、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的正義提出界定要求。14、完成領導交辦的其他任務。權限：1、全面負責生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理工作 2、有權按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作3、有權制定本車間各項管理制度、組織召開車間各項會議。 4、在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術、新方法以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。 5、在不影響生產(chǎn)計劃完成的情況下，有權安排設備檢修、設備維護和保養(yǎng)。 6、有權對本車間人員進行安排、調(diào)配和任免。 7、對本車間內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等的工人，有調(diào)離本車間的權利。 8、有辭退、開除本車間工人的權利 9、有權糾正和制止本車間工

24、人的違章、野蠻操作行為，維護正常安全的生產(chǎn)秩序10、有權對車間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行獎勵，獎勵金額控制在每月200元以內(nèi)，簽字生效后財務部門必須嚴格按照車間內(nèi)部處理意見進行獎勵。11、對車間違反操作規(guī)定的員工與權力進行100元以內(nèi)的罰款，簽字生效后財務部門必須嚴格按照車間內(nèi)部處理意見進行處理。12、在不影響車間正常生產(chǎn)的前提下，有權利要求設備部門在經(jīng)過總經(jīng)理批準后幫助車間制作一些簡單的工裝以加快車間生產(chǎn)速度。2、崗位名稱： 生產(chǎn)計劃員崗崗位人數(shù)：名崗位職責：（1）協(xié)助車間主任組織生產(chǎn)運營部生產(chǎn)調(diào)度、設備計量、信息自度修訂、監(jiān)督、實施執(zhí)行。（2）系統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的錄入、維護信息等。（3）協(xié)助生產(chǎn)運行部經(jīng)

25、理對自動化信息系統(tǒng)的安裝、維護和驗收。（4）根據(jù)本公司實際情況，協(xié)助生產(chǎn)運行部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標準化操作培訓制度，建立員工考核臺賬、安全生產(chǎn)教育和標準化操作臺賬。（5）負責協(xié)助生產(chǎn)運行部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設備的培訓學習。3、崗位名稱：班組長崗位人數(shù)：名崗位職責：1、人員管理及培訓。 2、本職生產(chǎn)及班組生產(chǎn)。3、對員工上班秩序的監(jiān)督權；4、對操作員工作狀況的監(jiān)督權；5、對員工的制程品質(zhì)與績效考核、獎懲的建議權。6、根據(jù)本班所負責的制程制定對員工的培訓及考核。7、每天上班前對本班員工召開早會，清點出勤人數(shù)、并對前一天的制程品質(zhì)做出檢討。8、根據(jù)工作需要

26、對所轄人員進行合理的工作調(diào)配和安排。9、組織人員在規(guī)定時間內(nèi)清理轄區(qū)的垃圾，整理、整頓各物品及工具。10、上級及下屬反應問題及時的處理。11、執(zhí)行上級交付的臨時工作任務。12、以身作則，樹立良好工作典范。一三、對操作員的首件/自主檢查記錄的真實性、及時性、準確性進行監(jiān)督。14、生產(chǎn)日報表、個人生產(chǎn)記錄準確填寫并及時上報。一五、可再生資源的回收利用。4、崗位名稱：包裝員崗崗位人數(shù)：名崗位職責：1、提前到崗準備。必須在規(guī)定上班時間前10分鐘到達生產(chǎn)現(xiàn)場。認真參加班前會，接受本班本人需要包裝的品種、數(shù)量等作業(yè)任務。2、按規(guī)定領取包裝袋、標簽。按當班生產(chǎn)任務要求的品種和數(shù)量領取包裝物、標簽，并辦理領用

27、手續(xù)；將生產(chǎn)的品種的標簽準確的粘貼在包裝袋上，同時認真核對標簽和包裝，將領取的包裝物整齊放在指定地點。3、包裝前的準備。包裝前用標重砝碼對包裝用的秤進行仔細、準確的校核；檢查成品尾數(shù)倉內(nèi)上一個品種的余料是否排盡，并清理包裝現(xiàn)場的異物；檢查包裝物是否正確。4、包裝當中隨時檢查。包裝過程中隨時檢查電子稱顯示數(shù)值以及包裝物是否正確；隨時檢查成品料的是否符合要求，發(fā)覺異常應停止包裝，及時通知生產(chǎn)領班或相關工序，并積極配合處理；5、縫包要細心；6、客戶有要求的產(chǎn)品按客戶要求執(zhí)行。6、保持工作場地整潔。包裝過程中隨時注意工作場地的清潔、整齊，隨時將灑落地面的成品清掃裝袋，保持包裝物擺放整齊。7、包裝效率要

28、求；努力提高操作速度，不得造成上、下工序工作等待。8、下班前例行工作。下班前負責將本作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工具進行清點、清理，放回指定地點；徹底清理工作場地和責任區(qū)衛(wèi)生。做一次下班前的例行全面檢查，做好交接班工作。2、崗位名稱：機磨維護員崗崗位人數(shù)：1人崗位職責：（1）機械維護人員對設備必須做到“四懂四會”，即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途，會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。（2）、按照操作規(guī)程正確使用設備，做到啟動前認真確認，啟動后反復檢查，嚴禁設備泄漏、超壓、超負荷運行。（3）、設備日常維護實行定人、定期保養(yǎng)，做到“三勤一定”即勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦掃、定時準確記錄。（4）、合理利用“聽、推、擦、看、比

29、”五字操作法，定時定點檢查設備的聲響、壓力、溫度、振動、液位、緊固等情況的變化，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，記錄并及時上報。（5）、定時對設備、電器、儀器儀表和安全防護設施進行維護保養(yǎng)，確保其安全可靠運行。（6）、維護設備做到不見臟、亂、銹、缺、漏、設備內(nèi)外、生產(chǎn)場地清潔達到“三無”即無油污、無積塵、無廢物。3、崗位名稱：電氣維護員崗 崗位人數(shù)：人 崗位職責：（1）、要隨時監(jiān)控配電柜的工作狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)停電和非正常供電，要立即通知領導及配電房電工，啟動應急電源，確保加注站的正常運行。（2）、控要隨時監(jiān)控配電柜電壓表、電流表的指示是否在正常值，如發(fā)現(xiàn)電壓過高或過低時，要立即切斷配電柜的電源總閘。（3）、冬季

30、取暖期間控制供熱系統(tǒng)的運行維護保養(yǎng)等。（4）、檢查電氣設備是否運行正常，有無異常氣味，電氣儀表讀數(shù)是否正常。4、崗位名稱：焊工崗 崗位人數(shù)：人 崗位職責：1.掌握焊接用工具、儀表、設備、金屬材料和焊接材料，各種接頭的焊接方法等方面知識技術，并應具有上崗合格證。 2.認真檢查施工焊場和焊接設備工具，并做好防雨、防風工作，隔離易燃易爆物品和設備接地、工具電線絕緣等安全措施，檢查焊接母材和焊接材料必須具有出廠合格證書或質(zhì)量復驗報告進行復核，確認與實物相符。一級焊接所用的母材和焊接材料需有化學成分，機械性能及無損探傷復驗合格證，首次使用的金屬材料和改變焊接材料類型，焊接方法和焊接工藝必須有合格的工藝試

31、驗結果。3.檢查焊機設備，要達到性能穩(wěn)定可靠性。檢查焊接母材、坡型及加工進度、組成要求、兩側表面的光潔度要符合標準，檢查焊接材料干燥情況要達到規(guī)定要求。4.對一級焊縫及設計圖中有特殊要求的焊縫，應按規(guī)定做好中間試驗檢查，達到標準后方可要求再繼續(xù)操作，多層焊機應做層間檢查后方可繼續(xù)操作，必須清根的雙面焊縫，應清根并做檢查表面無缺陷后方可繼續(xù)焊接。5.焊后要清除渣皮使表面質(zhì)量符合標準，角焊的縫焊垂直度要符合設計規(guī)定，進行焊后熱處理要有熱處理紀錄數(shù)據(jù)和焊縫硬度要達到標準，并在焊縫處打上焊工鋼印代號。 6.按規(guī)定提供驗收資料。 7.嚴格按電焊工安全技術操作規(guī)程執(zhí)行，保管好自己的工具，作業(yè)完畢以后要負責

32、自己轄區(qū)的衛(wèi)生清理工作。8密切配合上下工序工種按時保質(zhì)保量完成規(guī)定任務。5、崗位名稱：拋光打磨崗 崗位人數(shù)：人 崗位職責：1、遵守公司的各項規(guī)章制度及本部門的各項管理規(guī)定，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。 2、遵守公司安全生產(chǎn)行為守則和其他安全技術操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3、執(zhí)行作業(yè)計劃，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成或超額完成生產(chǎn)任務。 4、明確任務，堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務，對打磨質(zhì)量負責。 5、進行作業(yè)時要佩戴好口罩、眼睛等勞動保護品，熟練掌握所需打磨件的工藝要求。 6、服從領導、聽從指揮，做好本職工作，認真完成生產(chǎn)任務。 按設計圖樣、工藝文件，技術標準進行生產(chǎn)，在加工過程中進行自檢和互檢。 7、負責轄區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除。 8、牢固樹立質(zhì) 量至上的觀念，精心操作。嚴格執(zhí)行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認合格后交專檢。 9、打磨質(zhì)量不合格返修時要嚴格遵守返修工藝。 10、要精心維護保養(yǎng)設備、工裝、量具，使其保持良好。做好現(xiàn)場管理,安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，不亂丟打磨片，注意節(jié)約打磨片。 11、貫徹執(zhí)行質(zhì)量和班組管理標準。 12、按工藝卡規(guī)定要求去除所有車、銑、鉆、磨、拉工序加工后產(chǎn)生的毛刺，工具是機動砂輪、銼、磨頭。 一三、對產(chǎn)品原有的形態(tài)和粗糙度及去除量負責。14