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文檔簡介
1、、生產(chǎn)調(diào)度崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度崗位編號所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級生產(chǎn)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職: 下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度、調(diào)度、協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn),使各工序銜接緊密、秩序良好職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:安排生產(chǎn)計(jì)劃,下達(dá)各工序生產(chǎn)任務(wù) 工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)接收業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)頻次:隨時(shí) 接收由顧客提供的產(chǎn)品頻次:隨時(shí)與業(yè)務(wù)部核實(shí)交貨期頻次:隨時(shí) 掌握設(shè)備運(yùn)行狀況頻次:隨時(shí)與車間核實(shí)產(chǎn)能頻次:2次/天與業(yè)務(wù)部溝通當(dāng)日產(chǎn)能頻次:1次/天安排生產(chǎn)計(jì)劃頻次:2次/天核對母盤/菲林(對特殊訂單定機(jī)生產(chǎn))頻次:1次/單下達(dá)計(jì)劃壓盤數(shù)頻次:1次/
2、單記錄發(fā)出的母盤/菲林頻次:1次/天母盤/菲林與各車間進(jìn)行交接頻次:3-5次/天編制工作指令頻次:1次/天安排各車間生產(chǎn)頻次:1-3次/天職責(zé)二職責(zé)表述:控制生產(chǎn)進(jìn)度,維護(hù)正常生產(chǎn)秩序 工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)跟蹤普通訂單完成情況頻次: 每天對特殊訂單隨時(shí)跟蹤督促頻次: 每天調(diào)整各車間生產(chǎn)頻次:每天與業(yè)務(wù)部溝通訂單情況頻次:每天職責(zé)三職責(zé)表述: 解決并及時(shí)反映生產(chǎn)中存在的問題工作時(shí)間百分比:25% 工作任務(wù)更換模具問題頻次:10次/月 處理母盤/菲林自身存在問題及意外問題頻次:每天 處理各工序中出現(xiàn)的產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量問題頻次:隨時(shí) 協(xié)調(diào)各車間班組之間存在的各種問題頻次:隨時(shí) 協(xié)調(diào)各工序之間
3、存在的各種問題頻次:隨時(shí) 向直接上級匯報(bào)生產(chǎn)情況及存在的問題頻次:隨時(shí) 職責(zé)四職責(zé)表述:處理生產(chǎn)結(jié)束后存在問題 工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)調(diào)查未按計(jì)劃發(fā)貨原因頻次: 與業(yè)務(wù)溝通未發(fā)貨原因頻次:協(xié)調(diào)解決客戶投訴問題頻次:職責(zé)五職責(zé)表述:安排原輔材料、新品試用 工作時(shí)間百分比:2% 工作任務(wù)接收供應(yīng)部原輔材料、新品試用要求頻次: 1-5次/月安排各車間進(jìn)行試用頻次:1-5次/月反饋試用結(jié)果頻次:1-5次/月職責(zé)六職責(zé)表述:進(jìn)行ISO9000、ISO14000兩體系相關(guān)工作 工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)編制兩種體系文件與本部門相關(guān)的1、2、3層文件頻次:修改體系文件頻次:按體系要求執(zhí)行并督促本部門
4、相關(guān)人員執(zhí)行頻次:參加內(nèi)審工作頻次:做外審前準(zhǔn)備工作頻次:職責(zé)七職責(zé)表述: 完成上級交付的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比: 3%權(quán)力: 權(quán)限一:對生產(chǎn)資源具有調(diào)配權(quán) 權(quán)限二:對生產(chǎn)進(jìn)度具有監(jiān)督控制權(quán)權(quán)限三:對調(diào)度指令的執(zhí)行情況有提請獎(jiǎng)懲的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)務(wù)部、供應(yīng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部5個(gè)生產(chǎn)車間(母盤、復(fù)制、印刷、包裝、切割)外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文檔:母盤/菲林收發(fā)記錄、生產(chǎn)計(jì)劃表、母盤損傷記錄任職資格:教育水平大專以上專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉掌握生產(chǎn)各工序工藝要求技能技巧能夠處理生產(chǎn)中常見問題,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷管理知識培訓(xùn)、ISO9000及14000體系知識培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備電話、電腦、辦公用品等工
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