人力資源標(biāo)準(zhǔn)合同

1、1合同文本號(hào)： 合同編號(hào)：人才服務(wù)合同甲方：_乙方:_甲方因公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求， 需要招聘更多的中高級人才，而乙方對 此具有廣泛的資源和操作能力，現(xiàn)甲乙雙方通過友好協(xié)商就人才招聘、人力資源 配置等事宜達(dá)成如下協(xié)議以共同遵守：一、關(guān)鍵詞定義本合同（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等）中的文字具有以下含義：1.11.1 “服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的相關(guān)面試、核查等工作。1.1. 2 2 “候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方在收到后 個(gè)工作日內(nèi)未以書面方式提出異議之應(yīng)聘者。1.1.3 3

2、“職位”是指甲方擬招聘或因乙方的推薦而實(shí)際招聘的崗位或職位，職位地點(diǎn)在中國大陸范圍內(nèi)。1.1.4 4 “職位說明書”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定的職位推薦候選人的文件。1.1.5 5 “聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同或類似性質(zhì)的以候選人直接或間接向甲方提供勞動(dòng)力的合同或協(xié)議。1.1.6 6 “錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。1.1.7 7 “正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報(bào)到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開始自甲方取得收入或報(bào)酬。1.1.8 8 “推薦成功”是指乙方向

3、甲方推薦的候選人已簽署了甲方發(fā)出的錄用通知，且候選人已正式入職。1.1.9 9 “年薪”是指相應(yīng)聘用合同或其附件中規(guī)定的候選人在一個(gè)完整的財(cái)政年度內(nèi)自甲方取得的所有個(gè)人所得稅前的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、補(bǔ)助及股票等。二、甲方所需人才的職位、要求及數(shù)量2本條內(nèi)容由甲方在崗位說明書中列明并提供給乙方，作為本合同的附件三、服務(wù)內(nèi)容3.13.1 甲方向乙方明確候選人需求：甲方在崗位說明書中向乙方明確擬招 聘崗位的任職條件、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之 日起，該單項(xiàng)服務(wù)啟動(dòng)；3.23.2 乙方候選人尋選：乙方就甲方委托人才崗位任職條件進(jìn)行市場調(diào)查和資 源尋訪、甄選，并根

4、據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進(jìn)行意向性溝通；3.33.3 乙方向甲方提供候選人報(bào)告：乙方在接到甲方初步意向反饋信息后日內(nèi)向甲方出具書面候選人報(bào)告；3.43.4 安排面試：乙方在接到甲方要求面試通知后的 日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安 排工作，包括與候選人確定面試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；3.53.5 復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后 日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日 問、地點(diǎn)，備帶證書材料等事項(xiàng)；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；3.63.6 背景調(diào)查和測評： 乙方在接到甲方要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查或測評通知 的 日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測評并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查 和測評報(bào)告；3.73.7 錄用：對

5、丁甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成簽訂聘 用合同等錄用各項(xiàng)手續(xù)和工作的辦理；并確認(rèn)候選人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；3.83.8 跟蹤服務(wù)：對錄用過程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事 項(xiàng)，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；3.93.9 候選人補(bǔ)充服務(wù)：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補(bǔ)充服務(wù)的，乙方按本 合同第六條約定提供候選人補(bǔ)充服務(wù)；3.103.10 服務(wù)結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式 錄用后滿壹年時(shí)止，該服務(wù)結(jié)束。四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式4.14.1 預(yù)付款甲方為顯示合作誠意，在本合同簽訂后 日內(nèi)，向乙方支付人民 幣 元作為雙方合作預(yù)付款。4.24.2 服務(wù)費(fèi)結(jié)

6、算標(biāo)準(zhǔn):(1)(1) 高層崗位：收取人才稅前年薪(包括：基本工資、津貼、補(bǔ)貼、年度績 效、3獎(jiǎng)金分紅、股份收益)的 n 作為人才服務(wù)費(fèi)，年薪標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)與上崗人 員雙方最終確定的年薪標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。(2)(2) 中層崗位及稀缺崗位：收取 倍稅前月薪作為人才服務(wù)費(fèi)，具體薪酬 標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)與上崗人員實(shí)際商議月薪標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。(3)(3) 基層崗位：收取 元/ /人作為人才服務(wù)費(fèi)用。4.34.3 支付方式和原則(1)(1) 崗位單獨(dú)結(jié)算：如甲方委托乙方招聘超過一個(gè)職位，在合同期內(nèi)，其中 某個(gè)職位尚未到位，不影響其他已到崗職位的金額結(jié)算。(2)(2) 乙方所推薦人才入職且收到乙方開具的正式發(fā)票后 個(gè)工作日內(nèi)，甲 方

7、向乙方支付衛(wèi)的服務(wù)費(fèi)用，被推薦人雇用期滿 個(gè)月后一周之內(nèi)(五個(gè)工 作日)支付剩余的%服務(wù)費(fèi)。(3)(3) 如果甲方未按合同規(guī)定付款，乙方將按每天向甲方加收滯納費(fèi)用總額 的% %o o作為滯納金。4.44.4、乙方賬號(hào)信息開戶名稱：開戶行：帳 號(hào)：五、甲乙雙方的權(quán)責(zé)5.15.1 甲方的權(quán)責(zé)(1)(1) 甲方應(yīng)在職位說明書中向乙方提供具體的職位描述(含薪酬范圍)， 并協(xié)助乙方了解甲方的成長背景、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、發(fā)展前景等相關(guān)資料。甲方所提供的各項(xiàng)資料應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托招聘的職 位相當(dāng)，以便使該職位有適當(dāng)?shù)奈?；甲方?yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，給予乙方盡可能 詳細(xì)的信息支持與配合，

8、以便乙方尋訪適合的候選人。(2)(2) 甲方應(yīng)向乙方提供經(jīng)過慎重考慮的招聘需求， 職位描述一旦確定，不得 隨意變更，以免因變更而給乙方的尋訪及推薦工作帶來不必要的損失； 如因甲方 重大事項(xiàng)出現(xiàn)變化，必須做出調(diào)整的，甲方需向乙方提交書面說明文件， 經(jīng)乙方 簽字確認(rèn)后，可以對原職位描述做出變更。(3)(3) 甲方應(yīng)按照本合同的約定及時(shí)足額地支付預(yù)付款及全部服務(wù)費(fèi)。4(4)(4) 甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在 _個(gè)工作日內(nèi)確定候選人 面試時(shí)間，并及時(shí)告知乙方；如因甲方原因延誤面試時(shí)間或上崗時(shí)間造成人員流 失，由甲方承擔(dān)責(zé)任。(5)(5) 甲方對每位候選人面試后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方面

9、試結(jié)果，避免因延誤反饋情況給尋訪工作及候選人帶來不良影響；面試及初選結(jié)果一般分為如下三種情況：A.A.甲方確定錄用人選；B.B.甲方希望乙方再對其中人選做進(jìn) 一步信息提供和考察；C.C.面試人選暫不合適。(6)(6)如甲方在面試人選后認(rèn)為候選人不合適， 應(yīng)明確告知乙方該人選不適 合的主要原因，以便乙方再做更適合的推薦；同時(shí)也便丁乙方及時(shí)、負(fù)責(zé)任地 通知候選人，從而更好的配合甲方選聘工作的進(jìn)行。(7)(7)服務(wù)期內(nèi)，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出人才上崗?fù)ㄖ獣蛟囉萌藛T離職通 知書，以便乙方備檔及提供后續(xù)服務(wù)。5.25.2 乙方的權(quán)責(zé)(1)(1) 乙方在簽訂合同后 個(gè)工作日內(nèi)為甲方進(jìn)行人才搜尋、篩選、評價(jià)

10、、 推薦服務(wù)，協(xié)助甲方安排面試；有義務(wù)將尋訪情況向甲方通報(bào)，以確保甲方了解 尋訪進(jìn)程。(2)(2) 乙方應(yīng)認(rèn)真按照項(xiàng)目要求推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)作，隨時(shí)積極與甲方進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，全面收集目標(biāo)人選信息，面試甄選候選人，科學(xué)評價(jià)推薦人選，準(zhǔn)確及時(shí)地提供 候選人推薦報(bào)告。(3)(3) 乙方應(yīng)將甲方提供的招聘要求，如實(shí)轉(zhuǎn)告候選人，保證其了解工作要求、環(huán)境和地點(diǎn)等聘用信息。(4)(4) 乙方應(yīng)保證所推薦的人選無經(jīng)濟(jì)糾紛和刑事責(zé)任，保證所推薦的人選在 與甲方簽署勞動(dòng)合同時(shí)，已終止與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，不存在未決的勞動(dòng) 爭議。(5)(5) 為了保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私， 在甲方面試之前，乙方不向甲方公開應(yīng) 聘者的真實(shí)姓

11、名。(6)(6) 乙方有責(zé)任協(xié)助甲方與被甲方選定的候選人簽訂聘用通知書及勞動(dòng)合 同。（7 7）乙方推薦候選人經(jīng)過甲方面試不滿意，甲方應(yīng)向乙方提交書面說明，以 便丁乙方對推薦工作做出相應(yīng)調(diào)整； 乙方簽收甲方書面說明后，應(yīng)按照招聘職位 說明書要求繼續(xù)提供候選人。（8 8） 乙方推薦候選人經(jīng)過甲方面試后，甲方同意錄用（含試用）， 即視為乙 方5推薦成功。六、保證期及后續(xù)約定6.16.1乙方對推薦的人才，提供個(gè)月的保證期，自正式入職之日起開始計(jì) 算。6.26.2在保證期內(nèi)，無論任何原因候選人離職（但因甲方經(jīng)營停止、解散原因而離職的除外），乙方均無條件補(bǔ)充同崗位候選人一名或退還 %的服務(wù)款項(xiàng)。6.36.

12、3 保證終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務(wù)滿壹年時(shí) 乙方保證義務(wù)終止;或者首次推薦錄用候選人自錄用時(shí)起未滿壹年離職，乙方補(bǔ)充推薦候選人被甲方成功錄用,上述各候選人累計(jì)在甲方服務(wù)期限滿壹年時(shí)乙方 保證義務(wù)終止。七、保密事項(xiàng)7.17.1 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密；甲方應(yīng) 對乙方提供的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密,并嚴(yán)格控制內(nèi)部人選知情范圍,不得將 乙方提供的人選資料用丁任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的，不得將乙方提供的人選資料提供給甲方以外的任何第三方（包括個(gè)人和法人）。7.2甲方與乙方所推薦候選人面談時(shí)，如涉及到候選人個(gè)人隱私或原服務(wù)單 位商業(yè)機(jī)密，甲方需妥善

13、保管，避免因不當(dāng)泄露而給候選人及其原服務(wù)單位帶來 不良影響及損失。7.37.3 未取得所推薦人選的允許前，甲方不得私自對乙方所推薦候選人正在任 職的單位（雇主方）做背景調(diào)查。八、合同的解除、終止8.18.1 發(fā)生下列情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：（1 1）乙方無力或怠丁履行合同義務(wù)的；（2 2） 乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動(dòng)的（如詐騙、倒賣信 息等等）；(3)(3) 乙方將甲方在職職員對外推薦的；(4)(4) 因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔(dān)責(zé)任的；(5)(5) 乙方與候選人申通損害甲方利益的；8.28.2 發(fā)生下列情況時(shí)，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約

14、：(1)(1)甲方逾期支付乙方費(fèi)用，在6乙方正式催告后1515 日內(nèi)仍未支付的；(2)(2) 甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動(dòng)的；九、違約責(zé)任及賠償出現(xiàn)以下類似情況視為嚴(yán)重違約，在追究相關(guān)方法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，違約方 需另支付服務(wù)費(fèi)的 _妃 作為違約補(bǔ)償金：9.19.1 乙方伙同人才，以欺詐的方式，騙取甲方的人才信息服務(wù)費(fèi)用；9.29.2 明知候選人才有重大污點(diǎn)，采取隱瞞，欺瞞的方式，騙取甲方錄用，以 獲得服務(wù)費(fèi)用；9.39.3 乙方伙同人才，共同竊取甲方的商業(yè)秘密；9.49.4 甲方刻意避開乙方， 直接同乙方推薦的人才接觸， 以避免信息服務(wù)費(fèi)用 支出；9.59.5 甲方伙同人才，提

15、供虛假的人才薪酬福利資料，以減少支付乙方的信息 服務(wù)費(fèi)用；十、爭議解決方式因履行本合同引起的任何糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任 何一方可向 方住所地法院提起訴訟。H H、其他約定事項(xiàng)11.111.1 合同期限本合同約定的期限為 年，自 年 月 日至 年 月日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽合同。11.211.2 如候選人與甲方不在同一地域，甲方需要候選人到甲方參加面試、 考察 等活動(dòng)，候選人因此發(fā)生的食宿、交通或其他費(fèi)用，均由 方承擔(dān)。11.311.3 如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所推薦的人選在甲方任職前有虛假的從業(yè)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、文憑、職稱，或者有違反職業(yè)道德、違法亂紀(jì)行為的情況，無論乙方是否知 情，均視為乙方推薦的人