冶金行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化

1、附表A:冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化安全管理白評/評審表自評/評審單位：自評/評審時間：從 年_月_日到 年月_日白評/評審組組長：白評/評審組主要成員：考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評辦法實(shí)得分一、管理機(jī)構(gòu)及人員1.安全管理機(jī)構(gòu) 與安全管理人員企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu) 并配備相應(yīng)的專職安全生產(chǎn)管理人 員。10檢查企業(yè)文件，沒有安全生產(chǎn) 管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專職安全生產(chǎn)管 理人員任命文件的不得分。專職安 全生產(chǎn)管理人員不能滿足要求的 扣5分,直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。2.主要負(fù)責(zé)人和 安全生產(chǎn)管理人 員任職資格企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管 理人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)考核，取得有效的 培訓(xùn)合格證書。說明： 主要負(fù)責(zé)人是指

2、被考核企 業(yè) （單位）的董事長（總經(jīng)理）或廠 長（經(jīng)理）等。6檢查相關(guān)人員的安全生產(chǎn)資 格證書。發(fā)證機(jī)關(guān)不符合生產(chǎn)經(jīng) 營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全 監(jiān)管總局令第3號）的或資格證書 不在有效期內(nèi)的，視為沒有證書， 一人無安全生產(chǎn)資格證書扣1分。考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分安全生產(chǎn)管理人員是指被考核 企業(yè)(單位)的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé) 人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管 理人員。直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。3.特種作業(yè)人員 管理特種作業(yè)人員必須滿足下歹J要 求：(1)特種作業(yè)人員操作資格證在 有效期內(nèi)，并進(jìn)行年度審核、驗(yàn)證；(2)特種作業(yè)人員持證上崗；(3)所有特種作業(yè)崗位都應(yīng)設(shè)置 具有有效

3、特種作業(yè)操作資格證的人 員。6檢查特種作業(yè)人員崗位和特 種作業(yè)人員類別、持證情況。有特 種作業(yè)崗位無特種作業(yè)人員，空一 崗位扣2分；無特種作業(yè)操作資格 證上崗作業(yè)或資格證不符合要求， 一人次扣2分；缺少一個特種作業(yè) 人員的檔案扣1分。直至本項(xiàng)目分 數(shù)扣完為止。小計(jì)22二、安全生產(chǎn)管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任 制應(yīng)建立、健全卜列人員或部口的 安全生產(chǎn)責(zé)任制：(1)主要負(fù)責(zé)人；8檢查企業(yè)的相關(guān)文件和記錄。無企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)發(fā)布令的安全生產(chǎn)貝任制視為無安全生廣考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分(2)安全生產(chǎn)管理人員；(3)職能部門；(4)各崗位人員。責(zé)任制；沒有主要責(zé)任人、分管安 全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)

4、人和安全生產(chǎn)管理 部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制不 得分；缺少一個職能部門的安全生j貝任制扣1分；缺少一類人貝的 安全生產(chǎn)責(zé)任制扣1分；一類(個) 安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確扣1分；實(shí)際執(zhí)行情況與責(zé)任的規(guī)定不致 的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分；對責(zé)任制的 適宜性未進(jìn)行評審的或?qū)ω?zé)任制 的執(zhí)行情況未進(jìn)行年度勺核的，扣5分。直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。2.安全生產(chǎn)管理 制度應(yīng)建立、健全卜列安全生產(chǎn)管理 制度：(1)安全例會制度；(2)安全檢查；8檢查企業(yè)的相關(guān)文件和記錄。無企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)發(fā)布令的 安全生產(chǎn)管理制度視為無安全生 產(chǎn)管理制度，缺一項(xiàng)制度扣2分；考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分(3)職業(yè)危害防治管理

5、制度；(4)安全教育培訓(xùn)制度；(5)事故管理制度；(6)外用工安全管理制度(7)危險源管理制度；(8)安全技術(shù)措施審批制度；(9)安全費(fèi)用提取和使用管理制 度；(11)另動防護(hù)用品管理制度；(12)安全生產(chǎn)檔案管理制度；(13)安全生產(chǎn)獎懲制度。如果相關(guān)單位和人員小了解某項(xiàng) 制度視為該項(xiàng)制度不落實(shí)，扣2分;對制度的執(zhí)行情況未頭施年度考 核的，一項(xiàng)扣2分；缺少一類制度 執(zhí)行情況記錄扣1分。直至本項(xiàng)目 分?jǐn)?shù)扣完為止。3.設(shè)備(特種) 管理設(shè)備管理應(yīng)做到：(1)制定齊全元香的設(shè)備管理制 度；(2)設(shè)備的點(diǎn)檢、定修、更新、 報廢按照計(jì)劃實(shí)施；6檢查企業(yè)的文件和記錄。設(shè)備 管理制度不齊全的，扣1分；設(shè)備

6、 的點(diǎn)檢、7E修、更新、報廢未按照 計(jì)劃實(shí)施的，扣1分；未按照制度 規(guī)定檢查設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)情況考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分(3)按照制度規(guī)定檢查設(shè)備日常 維護(hù)、保養(yǎng)情況，存在問題及時處理；(4)設(shè)備檔案資料齊全；(5)必須使用有資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的經(jīng)檢驗(yàn)合格的特種設(shè)備；(6)特種設(shè)備必須定期檢驗(yàn)本體 結(jié)構(gòu)及安全裝置，嚴(yán)禁“帶病運(yùn)行”。的，扣1分，存在1可題不及時處理 的，扣1分；設(shè)備檔案資料不齊全 的，扣1分；使用無資質(zhì)的廠家生 產(chǎn)的特種設(shè)備的，扣3分，未經(jīng)檢 驗(yàn)合格就使用的的，扣1分；未定 期檢驗(yàn)的，扣1分，“帶病運(yùn)行” 的，扣1分。直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完 為止。4.崗位安全操作

7、規(guī)程建立、 健全所有工種的崗位操作 規(guī)程。4檢查所有工種種類及相應(yīng)的 工種操作規(guī)程。缺少一個工種的安 全操作規(guī)程扣1分，直至本項(xiàng)目分 數(shù)扣完為止。小計(jì)26二、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)1.安全生廣教IW培訓(xùn)計(jì)劃和檔案企業(yè)安全教育培訓(xùn)應(yīng)符合下歹U規(guī)定：(1)系統(tǒng)辨識安全教育培訓(xùn)需6現(xiàn)場檢查和查閱文件、記錄。 未進(jìn)行培訓(xùn)需求識別或無培訓(xùn)計(jì) 劃本項(xiàng)目不得分；無“三級”安全考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分求；(2)制定完善的安全教育培訓(xùn)計(jì) 劃；(3)貫徹落實(shí)“二級”安全教育 培訓(xùn)制度；(4)建立企業(yè)各類人員(包括外 用工)安全教育培訓(xùn)檔案；(5)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。教育培訓(xùn)記錄，一人次扣1分；安 全

8、教育培訓(xùn)檔案不健全，視情況扣13分；無培訓(xùn)效果評估記錄，一 次扣2分；一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗扣2分。 直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。2.安全生產(chǎn)教育 培訓(xùn)內(nèi)容各類人員的培訓(xùn)內(nèi)容和時間符 合 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國 家安全監(jiān)管總局令第3號)的要求：(1)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理 人員；(2)其它從業(yè)人員(包括外用工、 外來參觀或?qū)W習(xí)人員)；(3)頭施新工乙、新技術(shù)或使用6檢查企業(yè)安全教育培訓(xùn)記錄， 進(jìn)行現(xiàn)場能力測試。無教育培訓(xùn)記 錄視為未進(jìn)行培訓(xùn)，不得分；沒有 教育培訓(xùn)大綱或教材扣2分；培訓(xùn) 時間和內(nèi)容不符合規(guī)定視情況扣13分；一人能力不能滿足安全生 廣要求扣1分。直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣 完為止。考評類目考

9、評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分新設(shè)備、新材料所涉及的人員；(4)在本企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或 離崗一年以上重新上崗的人員。小計(jì)12四、安全生產(chǎn)投入與安全設(shè)施“三同時”1.安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)投入應(yīng)做到：(1)制定年度安全技術(shù)措施計(jì) 劃；(2)按計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定提取安全 技術(shù)措施費(fèi)用；(3)按計(jì)劃使用安全技術(shù)措施費(fèi) 用。8檢查企業(yè)年度安措計(jì)劃和財(cái) 務(wù)報表。安全技術(shù)措施計(jì)劃未按規(guī)7E審批視為無安全技術(shù)措施計(jì)劃， 不得分；財(cái)務(wù)科目中未設(shè)安全生產(chǎn) ?？羁颇?，扣2分；未按安全費(fèi)用 提取和使用管理制度的規(guī)定提取 和使用安全費(fèi)用，視情況扣24分；提取的安全費(fèi)用不能滿足安全 生廣獎麗日日常安全管理要求，扣5分。直

10、至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。2.安全設(shè)施“三 同時”新建、改建和擴(kuò)建項(xiàng)目應(yīng)做到：(1)依照國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的10查閱企業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)資料、圖紙 和技術(shù)文檔。項(xiàng)目立項(xiàng)審批手續(xù)不考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分規(guī)定，嚴(yán)格履行立項(xiàng)、審批和審查等 各項(xiàng)程序；(2)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、評價和施工單 位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)；(3)安全設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè) 項(xiàng)目概算。(4)安全設(shè)計(jì)應(yīng)貫穿于各專業(yè)設(shè) 計(jì)之中。(5)變更安全設(shè)施，應(yīng)經(jīng)原設(shè)計(jì) 單位書面同意。(6)工程中的隱蔽部分，應(yīng)經(jīng)設(shè) 計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理和施工單位共同檢查 合格，方可進(jìn)行隱蔽。(7)安全設(shè)施竣工后，應(yīng)經(jīng)驗(yàn)收 合格后方可投入使用。全，扣2分；設(shè)計(jì)、評價或施工單

11、 位資質(zhì)不符合規(guī)定，扣2分；安全 設(shè)施的投資沒有納入項(xiàng)目概算，扣2分；項(xiàng)目未進(jìn)行安全預(yù)評價或安 全驗(yàn)收評價，扣2分；初步設(shè)計(jì)無安全專篇或安全專篇未經(jīng) 審查通過，扣2分；變更安全設(shè)施 未經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面同意，一處扣1分； 隱敝工程未經(jīng)檢查合格， 一處 扣1分；安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收就投入 使用，扣2分。直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣 完為止。考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分小計(jì)18五、職業(yè)危害管理1.職業(yè)危害防 治措施職業(yè)危害防治方面應(yīng)做到：(1)對存在粉塵、有毒有害氣 體、輻射、噪聲和局溫等職業(yè)危害 的場所進(jìn)行定期檢測；(2)制定防治粉塵、有毒有害氣 體、輻射、噪聲和局溫等職業(yè)危害 的具體措施；(3)企業(yè)

12、應(yīng)每年組織相關(guān)人員 對職業(yè)危害狀況進(jìn)行評估，以確認(rèn) 職業(yè)危害防治措施的有效性。6查閱職業(yè)危害措施和檢測記 錄。應(yīng)采取職業(yè)危害防治措施的 場片措施，扣2分； 沒有職業(yè) 危害檢測記錄不得分；職業(yè)危害 檢測與相關(guān)規(guī)定不符， 扣2分；對職業(yè)危害狀況未進(jìn)行年度評 估，扣2分。直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣 完為止。2.勞動保護(hù)用 品為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn) 或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的、合格的勞動 保護(hù)用品，并按規(guī)定發(fā)放。4檢查發(fā)放記錄、作業(yè)人貝檔 案和勞動防護(hù)用品。沒有發(fā)放記 錄不得分；發(fā)放的為非合格產(chǎn)品 (“三證”不全)不得分； 未按勞 動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，扣2考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分分；發(fā)放周期不

13、符合要求扣1分。 直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。3.員工健康監(jiān) 護(hù)員工健康監(jiān)護(hù)應(yīng)做到：(1)企業(yè)應(yīng)定期為員工體檢，并 建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案。(2)對職業(yè)病患者，應(yīng)按規(guī)定給 予及時治療、療養(yǎng)；(3)對患有職業(yè)禁忌癥，并確診 不適合原工種的，應(yīng)及時調(diào)離。4檢查員工健康檔案。未建立 員工健康監(jiān)護(hù)檔案不得分；員工 健康監(jiān)護(hù)檔案不健全，扣2分； 未定期進(jìn)行員工健康體檢不得 分；對職業(yè)病患者，未按規(guī)定給 予及時治療、療養(yǎng)，不得分；對 確診患有職業(yè)禁忌癥不適合原工 種但未及時調(diào)離，扣2分。直至 本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣完為止。小計(jì)14六、事故及應(yīng)急 管理1.事故管理對事故(含險肇事故)管理應(yīng)做 到：(1)發(fā)生事故時，廠長或其

14、代理 人應(yīng)立即到現(xiàn)場組織指揮搶救，并米 取有效措施，防止事故擴(kuò)大；3查閱資料。發(fā)生事故時，廠長 或其代理人未立即到現(xiàn)場組織指 揮搶救，或未米取有效措施，導(dǎo)致 事故擴(kuò)大，不得分；未按國家有關(guān) 規(guī)7E報口和處理事故，不侍分；事考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)分考評辦法實(shí)得分(2)按照國家有關(guān)規(guī)定，報告和 處理傷亡事故；(3)事故發(fā)生后，應(yīng)及時調(diào)查、 分析事故原因，并提出防止同類事故 再次發(fā)生的措施。故原因沒有調(diào)查清楚或沒有防范 措施，不得分。直至本項(xiàng)目分?jǐn)?shù)扣 完為止。2.應(yīng)急管理應(yīng)急管理工作應(yīng)做到：(1)應(yīng)根據(jù)危險辨識和風(fēng)險評價 結(jié)果，并考慮法律法規(guī)與具它要求， 以及以往事故、事件和緊急狀況的經(jīng) 驗(yàn)，認(rèn)定潛在的緊急情況。(2)針對認(rèn)定的緊急情況，制定 應(yīng)急預(yù)案，并定期評審和更新。(