FKDQ上市各崗位考核表匯總

1、FKDQ上市各崗位考核表匯總小區(qū)推廣推廣主管考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量0,80)80,100)100,150)150個以上0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分15分管理考核全員培訓考試及格率在80%以下及格率在80%95%及格率在95%全部優(yōu)秀（90分優(yōu)秀）0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要求協(xié)作開展工作按公司要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從公司協(xié)作要求并因此帶來5萬元以上收益。0分5分10分15分團隊穩(wěn)定性崗位經(jīng)?？杖庇锌杖钡芗皶r補上人員有儲備，保證崗位齊整0分5分10分表格考核表格無實質(zhì)

2、內(nèi)容不按時交表格按時且表格內(nèi)容全面充實0分5分10分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來5萬元以上收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝違反要求1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分推廣組長考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量(0,150)150,600)600,800)800,)0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分管理考核培訓考試小組及格率在75%以下小組及格率在75%95%小組及格率在95%

3、小組全部優(yōu)秀（90分優(yōu)秀）0分5分10分15分個人不及格個人及格個人優(yōu)秀個人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按主管要求協(xié)作開展工作按主管要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從主管協(xié)作要求并因此帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分推廣組員考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分2

4、0分技能考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分5分10分培訓考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按組長要求協(xié)作開展工作按組長要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長協(xié)作要求并因此帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分10分15分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分10分15分推廣組司機考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀車輛保養(yǎng)保養(yǎng)情況經(jīng)常發(fā)生故障月發(fā)生故障少于3次無故障0分15分20分交

5、通安全交通安全3次違章1次違章無違章0分15分20分活動保障活動保障延誤活動時間1次以上延誤活動時間1次按時0分15分20分團隊協(xié)作工作協(xié)同不能按組長要求協(xié)作開展工作按組長要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長協(xié)作要求并因此帶來額外收益。0分5分10分15分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分臨促考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分工作考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分10

6、分20分工作協(xié)作不能按組長要求協(xié)作開展工作按組長要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長協(xié)作要求并因此帶來額外收益。0分10分15分20分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤0分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分10分15分專賣店市場督導考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分10分管理考核店面管理店面形象混亂店面形象不到位店面形象好設計被公司采納0分5分10分15分財產(chǎn)

7、管理發(fā)生財產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤點未發(fā)生財產(chǎn)損失賬目清楚,帳實相符.0分5分10分培訓考試及格率<80%及格率在80%95%及格率在95%全部優(yōu)秀0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要求進行協(xié)作按公司要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從公司協(xié)作要求并帶來收益。0分5分10分15分團隊穩(wěn)定性崗位經(jīng)?？杖庇锌杖钡芗皶r補上人員有儲備，保證崗位齊整0分5分10分表格考核表格無實質(zhì)內(nèi)容不按時交表格按時且表格內(nèi)容全面充實0分5分10分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益0分0分0分20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上

8、沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分專賣店店長考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分15分20分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分管理考核內(nèi)部管理店內(nèi)陳列形象混亂店內(nèi)陳列部分不到位店內(nèi)陳列良好設計創(chuàng)新并被公司采納0分5分10分15分財產(chǎn)管理發(fā)生財產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤點未發(fā)生財產(chǎn)損失賬目清楚,帳實相符.0分5分10分培訓考試個人不及格個人及格個人優(yōu)秀個人滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按公司要求協(xié)作開展工作按公司要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作能為公司提供額外幫助0分5分10分15分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)

9、新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分專賣店店員考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分15分20分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核店內(nèi)陳列店內(nèi)陳列形象混亂店內(nèi)陳列部分不到位店內(nèi)陳列良好設計創(chuàng)新并被公司采納0分5分10分15分財產(chǎn)管理發(fā)生財產(chǎn)損失賬目管理混亂經(jīng)盤點未發(fā)生財產(chǎn)損失賬目清楚,帳實相符.0分5分10分培訓考試個人不及格個人及格個人優(yōu)秀個人滿分0分5分

10、10分15分工作協(xié)作不能按公司要求協(xié)作開展工作按公司要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作能為公司提供額外幫助0分5分10分15分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益0分0分0分20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分專賣店推廣組組長考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分技能考核活動考核沒有活動有1次活動有2次活動兩次以上活動0分5分10分15分培訓考

11、試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按要求協(xié)作開展工作按要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從協(xié)作要求并因此帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分10分15分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分10分15分專賣店臨促考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分10分20分工作考核發(fā)單考核漏發(fā)1次以上漏發(fā)一次無漏發(fā)0分10分20分工作協(xié)作不能按組長要求協(xié)作開展工作按

12、組長要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從組長協(xié)作要求并因此帶來額外收益。0分10分15分20分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤0分10分15分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分10分15分團購團購主管考核表大企業(yè)團購業(yè)務員考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核客戶公關無進展有進展但未完成計劃進展順利超額完成計劃30%以上0分5分10分15分活動考核沒有活動有1次活

13、動有2次活動兩次以上活動0分5分10分15分培訓考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分工作協(xié)作不能按要求協(xié)作開展工作按要求進行協(xié)作但協(xié)作不到位完全協(xié)作服從協(xié)作要求并因此帶來額外收益。0分5分10分15分戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分10分15分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分10分15分保險渠道團購業(yè)務員考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考

14、核網(wǎng)絡建立無進展有進展但未完成計劃進展順利超額完成計劃30%以上0分5分10分15分培訓考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價格、服務失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋及時0分5分15分 戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分安利渠道團購業(yè)務員考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5

15、分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡建立無進展有進展但未完成計劃進展順利超額完成計劃30%以上0分5分10分15分培訓考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價格、服務失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋及時0分5分15分 戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分相關售

16、樓渠道團購業(yè)務員考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡建立無進展有進展但未完成計劃進展順利超額完成計劃30%以上0分5分10分15分培訓考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價格、服務失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋及時0分5分15分 戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按

17、要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分學校學校推廣主管考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投訴0投訴0分5分15分工作考核網(wǎng)絡建立無進展有進展但未完成計劃進展順利超額完成計劃30%以上0分5分10分15分團隊培訓及格率<80%及格率在80%95%及格率在95%全部優(yōu)秀0分5分10分15分培訓考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分5分10分15分價格、服務失控失控一次以上失控一次控制到位0分5分10分信息反饋反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋及時0分5分15分 戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)

18、術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益20分日常行為規(guī)范考勤遲到三次以上或曠工一次遲到13次全勤全年全勤0分5分10分20分著裝沒按要求著裝1次以上沒按要求著裝1次按要求著裝0分5分10分違紀情況違紀1次以上違紀1次無違紀0分5分10分學校兼職業(yè)務員考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分10分20分30分服務考核顧客投訴1次以上1次投訴0投訴0分10分20分工作考核培訓考試不及格及格優(yōu)秀滿分0分10分20分30分價格、服務失控失控一次以上失控一次控制到位0分10分20分信息反饋反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋不及時造成沖突或飛單一次以上反饋及時0分10分20分 戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新戰(zhàn)術創(chuàng)新并為公司帶來?收益30分櫥柜櫥柜渠道推廣主管考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分網(wǎng)點開拓數(shù)量 0分5分10分15