營運(yùn)副總崗位說明書精編版

1、營運(yùn)副總崗位名稱營運(yùn)副總崗位編號可按入職時間編訂所在部門運(yùn)營中心1 名直接上級總經(jīng)理直接下級營銷總監(jiān)、品牌總監(jiān)、商品物流總監(jiān)本崗位關(guān)鍵職責(zé)描述：接受總經(jīng)理的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)公司營運(yùn)中心日常管理， 組織開展公司的內(nèi)部運(yùn)營和日常管理，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理與重大決策職協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略頻次：不定期參與公司重大財務(wù)、 人事、業(yè)務(wù)問題的決議， 并對總經(jīng)理授權(quán)范責(zé)頻次：日常工作圍內(nèi)的事務(wù)進(jìn)行決策一任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，報總經(jīng)理審批頻次： 1 次/年掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)， 及時向總經(jīng)理反映， 并提出合理化建頻次：

2、日常議職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度，開展公司制度建設(shè)和管理職責(zé)工作起草、制定適用于公司發(fā)展的整套規(guī)章制度頻次：日常二任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度頻次：日常職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作流程職責(zé)工作協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的發(fā)展需要，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)頻次：日常三協(xié)助總經(jīng)理主持推動關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的制定與實(shí)施， 及時進(jìn)行流程任務(wù)頻次：日常的優(yōu)化調(diào)整職責(zé)表述：在總經(jīng)理的授權(quán)下，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計劃并組織實(shí)施頻次：日常職協(xié)助總經(jīng)理制定公司重大任務(wù)階段工作計劃并監(jiān)督實(shí)施頻次：日常責(zé)工作四根據(jù)公司年度工作目標(biāo)， 組織制定、修改、實(shí)施公司年

3、度業(yè)務(wù)運(yùn)任務(wù)頻次：日常營計劃并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控主持召開營運(yùn)專題會，聽取營運(yùn)中心工作匯報，提出工作要求頻次：日常1職責(zé)表述：主持公司運(yùn)營中心日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)運(yùn)營中心內(nèi)部具體事務(wù)監(jiān)督運(yùn)營中心資金的使用和調(diào)配情況頻次：日常處理運(yùn)營中心重大的突發(fā)事件頻次：不定期職定期審閱運(yùn)營中心的財務(wù)報表和其他重要報表頻次： 日常責(zé)工作 檢查、督促運(yùn)營中心各部門的工作進(jìn)展情況頻次： 日常五任務(wù)協(xié)助營運(yùn)中心各部門的工作關(guān)系，必要時匯知總經(jīng)理頻次： 日常接受營運(yùn)中心各總監(jiān)的日常工作匯報，并作出相應(yīng)的建議和指導(dǎo)，必要頻次： 日常時匯知總經(jīng)理負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)其他相關(guān)工作頻次： 日常權(quán)力：職權(quán)范圍對營運(yùn)中心工作的決策權(quán)對公司

4、營運(yùn)中心各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、裁決權(quán)職權(quán)范圍內(nèi)財務(wù)審批權(quán)對營運(yùn)中心所管轄各部門經(jīng)理以下級別人員有調(diào)配、任免決策權(quán)對營運(yùn)中心所管轄各部門經(jīng)理、總監(jiān)級別人員有調(diào)配、任免建議對營運(yùn)中心所轄各部門總監(jiān)有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部其他相關(guān)部門、人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應(yīng)商等相關(guān)外聯(lián)單位任職資格：學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求服裝、工商管理等相關(guān)專業(yè)職稱要求無職業(yè)資格要求無掌握 WORD ， EXCEL 等辦公軟件技能要求具備較強(qiáng)的服裝行業(yè)市場運(yùn)作能力具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響能力、計劃于執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力工作經(jīng)驗(yàn)八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有五年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)