技能競賽管理辦法(321)

1、學院學生技能競賽管理方法修訂版第一章 總 那么第一條 為了加強學校學生參加各級各類競賽活動的管理，積極組織學生參加各級各類技能競賽活動，加強學生實踐技能培養(yǎng)，促進學風建設，鼓勵學生的個性開展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、實踐能力和團隊精神，提高學院辦學質(zhì)量，擴大學院影響力，制定本方法。 第二條 學校組織的各級各類技能競賽是指由學?；蚪逃姓鞴懿块T教育部和重慶市教委和政府相關行業(yè)部門主辦、由在校大學生參加的常設性職業(yè)技能競賽。不包括群眾性的文化類、文娛類、體育類比賽。 第三條 學校組織的各級各類技能競賽采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合的方式予以表彰見?科創(chuàng)學院競賽目錄及獎勵系數(shù)?附件3 。第二章 競賽級別

2、及類型第四條 競賽級別分為校級競賽、市級競賽、國家級競賽等三個級別。 一校級競賽是學校主辦，相關二級學院系承辦?？萍佳邪l(fā)中心負責統(tǒng)籌和組織管理的學生技能競賽。 二市級競賽是指由重慶市教委、人社局名義、相關行業(yè)部門或全國性競賽分賽區(qū)的比賽面向全市職業(yè)院校的技能競賽。三國家級競賽是指由國家教育部、人社部名義或相關行業(yè)部門主辦的面向全國職業(yè)院校的技能競賽。 第五條 學校重點支持有一定社會影響的市級以上的競賽工程，如市教委組織的全市職業(yè)院校技能競賽、教育部組織的全國職業(yè)院校技能競賽等。 第三章 競賽組織與管理第六條 科技研發(fā)中心負責校級以上含校級學生技能競賽管理工作，其主要職責是：一負責制定學校競賽工

3、作的規(guī)章制度。二確定校級競賽承辦單位及工程。三負責表彰、獎勵校級以上含校級競賽活動。四對各承辦單位和各專項集訓小組進行考核。五負責全院學生競賽工作的檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息發(fā)布等工作。第七條 承辦部門是技能競賽的組織和實施部門承辦部門第一責任人為競賽負責人，負責訓練和參賽的組織工作。其主要職責是：一選拔或推薦優(yōu)秀選手參加市級以上含市級競賽。二負責承辦和組織校級學生競賽活動。三做好競賽后備人才的培養(yǎng)與管理四制定競賽方案和訓練執(zhí)行方案，組織競賽日常訓練；五為參賽學生提供訓練所需的設備、儀器、材料和場地等。六做好與學科競賽相關的資料整理和上交工作第四章 競賽訓練體系第八條 競賽訓練師資隊伍。根據(jù)各項

4、競賽對指導教師的要求，結合我校師資現(xiàn)狀，承辦部門應按照“內(nèi)培外引的師資隊伍建設原那么，加強本校競賽訓練師資隊伍建設，培養(yǎng)一支具有較高專業(yè)水平、具備競賽訓練指導豐富經(jīng)驗的師資隊伍，適當聘請校外相關競賽專家和企業(yè)技能能手到校參與專項訓練指導。第九條 競賽訓練體系一加強競賽軟、硬件建設。按競賽要求，承辦部門應加強競賽軟件和硬件環(huán)境建設，以滿足競賽需要，到達以賽促建的目的。二制定切實可行的訓練方案。針對每個競賽工程的競賽大綱，制定科學的訓練方案，包括訓練內(nèi)容、訓練時間、訓練場地、訓練進程、指導教師等。三選拔選手，強化訓練。競賽承辦部門應建立專項集訓小組，嚴格選手的選拔，加強訓練管理，提高集訓效果。第十

5、條 成立專項集訓小組。一根據(jù)實際需要，在各教研室充分討論的根底上，組建競賽專項集訓小組，經(jīng)承辦部門和技能培訓學院審批后實施。專項集訓小組采用校內(nèi)競賽選拔等多種方式選拔成員。專項訓練小組成員實行淘汰補充制，對不適應訓練的及時淘汰，對新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀選手及時補充。通過訓練后從中選擇優(yōu)秀選手參加競賽。二加強對專項集訓小組的日常教學管理，做好考勤和訓練日志記錄工作。三及時了解專項集訓小組的動態(tài)，針對具體情況及時調(diào)整訓練方案。四專項集訓小組應針對階段性訓練目標，舉行有針對性的測試，根據(jù)測試結果及時調(diào)整或完善訓練方案。五針對專項集訓小組的訓練，教研室應定期召開訓研活動，發(fā)揮團隊作用，及時改良訓練方法和內(nèi)容，增

6、強訓練效果。第十一條 推行專業(yè)課程教學與技能競賽相融合，凡參加全國或市級技能競賽并獲得相關獎勵的學生，均可根據(jù)?學分互認管理方法?申報與競賽相關課程進行學分互認，免考獲取課程學分。第五章 競賽經(jīng)費及集訓工作量計算第十二條 競賽經(jīng)費主要包括競賽中使用的設備材料費、報名費、評選費、差旅費等。一訓練所產(chǎn)生的設備及材料費用，承辦部門根據(jù)技能競賽要求提出預算，報學校審批后由相關部門落實，設備材料記入學校資產(chǎn)。二指導教師和參賽學生因競賽產(chǎn)生的差旅費，由學校根據(jù)相關規(guī)定報銷，不計入承辦單位參賽本錢。超支的差旅費由超支者自行承當特殊情況除外。三報名費、評選費等向大賽組委會上交的費用，憑大賽組委會開具的正式發(fā)票

7、由學校報銷無正式發(fā)票學校不予報銷。第十三條 集訓工作量計算。指導教師應本著提升自身實力和奉獻教育事業(yè)的精神全力參與技能競賽的指導工作。凡按規(guī)定成立專項集訓小組，按方案實施訓練并完成所有訓練內(nèi)容，集訓結束后經(jīng)考核合格者，可根據(jù)參賽規(guī)格、內(nèi)容、難度和獲獎情況計算工作量。一指導國家級、市級學生技能型競賽，每個專項集訓小組實際申報的總工作量原那么上不超過40學時。具體工作量計算方式如下：集訓小組工作量=實際申報課時×最高獲獎系數(shù)其中最高獲獎系數(shù)是指集訓小組所有團隊中獲得最高獎項對應的工作量計算系數(shù)。特等獎為1.5，一等獎為1.0，二等獎為0.8，三等獎為0.5，優(yōu)秀獎為0.2。三指導教師工作

8、量的申報，在該競賽工程結束后由承辦部門根據(jù)以上計算方式申報，并提交科技研發(fā)中心審核、匯總后統(tǒng)一報學校審批計發(fā)。第七章 技能競賽獎勵第十四條 由科技研發(fā)中心制定技能競賽評估細那么，根據(jù)各專項集訓小組的訓練方案、訓練進度表、訓練課表等對各專項集訓小組進行監(jiān)控和指導，每學年度組織相關部門對全校承辦單位及專項集訓小組的訓練和競賽工作按照競賽工作考核細那么進行考核，評出優(yōu)秀集訓小組一、二、三等獎各1名，分別給予500、300、100元的獎勵。評出優(yōu)秀承辦部門1名，給予1000元的獎勵。承辦部門考核結果作為學校年度部門評優(yōu)重要依據(jù)。?重慶科創(chuàng)職業(yè)學院競賽工作考核細那么?見附件4。第十五條 根據(jù)科創(chuàng)學院競賽

9、目錄及獎勵系數(shù)，技能競賽獎勵按以下原那么執(zhí)行：一國家級國家級特等獎獎勵基數(shù)為50000元，一等獎獎勵基數(shù)為30000元，二等獎獎勵基數(shù)為10000元，三等獎獎勵基數(shù)為1000元。國家級各獎次獎金=國家級各獎次獎勵基數(shù)×獎勵系數(shù)。二省市級省市級特等獎獎勵基數(shù)為20000元，一等獎獎勵基數(shù)為10000元，二等獎獎勵基數(shù)為2000元，三等獎獎勵基數(shù)為500元。省市級各獎次獎金=省市級各獎次獎勵基數(shù)×獎勵系數(shù)。三校級校級競賽每個工程設立一、二、三等獎各1、2、3名，分別獎勵200元/名、200元/名、100元/名。各獎項名額根據(jù)實際參賽人數(shù)團隊數(shù)按比例調(diào)整。四參加附件3未列競賽并獲獎，由校長辦公會決定級別及獎勵系數(shù)。五設置金、銀、銅獎或冠、亞、季軍獎項的競賽，分別對應一、二、三等獎。六團體競賽工程獲獎，獎金按相應標準1.5倍計算。七同一競賽多賽段獲獎，以獲最高級別獎項為準，不重復設獎。八獎金由承辦部門分配，