某學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案

1、楊灣中心學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案（1-8月）根據(jù)望江縣義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法，為切實(shí)做好我校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想   堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校改革與發(fā)展全局、構(gòu)建和諧校園為指導(dǎo)思想，充分調(diào)動(dòng)教職工教書育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展活力，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。二、分配原則   1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、注重實(shí)績(jī)、兼顧公平的分配原則，合理拉開績(jī)效工資的檔次，實(shí)現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。2、統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員績(jī)效工資的分配關(guān)系，科學(xué)建立我校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制。3、堅(jiān)持“公開、公平、公

2、正”原則實(shí)施考核，確保學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資安全、穩(wěn)定發(fā)放，努力構(gòu)建和諧校園。三、實(shí)施范圍及對(duì)象本校全體在編在崗教職工。有下列情形之一者，不參加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配1、年度考核不稱職者。2、被有關(guān)部門認(rèn)定違法犯罪以及重大責(zé)任事故、有償家教、亂收費(fèi)、嚴(yán)重違反教師職業(yè)職業(yè)道德者。3、本學(xué)期未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作的。四、設(shè)立考勤津貼、工作量津貼、班主任津貼、教師職業(yè)道德及班隊(duì)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)工作及教研工作考核獎(jiǎng)勵(lì)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)六項(xiàng)，按學(xué)期進(jìn)行發(fā)放。其中的教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)我校期末教育質(zhì)量檢測(cè)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和教育教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以資金的形式直接發(fā)放；其他津貼和獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)期個(gè)人量化分的分值發(fā)放。計(jì)算

3、方法為：全體教師量化總分÷（學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資學(xué)期總金額教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)金額）×個(gè)人分?jǐn)?shù)×發(fā)放月數(shù)。 五、量化分評(píng)分細(xì)則（一）、考勤分1、全學(xué)期出滿勤者得40分。   2、學(xué)校職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校出勤制度，學(xué)校實(shí)行考勤簽到制，值班人員應(yīng)據(jù)實(shí)記載教職工的考勤情況。   3、有下列情況者給予扣分:事病假全學(xué)期超期過兩天者，事假一天扣2分，病假一天扣1分，曠工一次扣5分。遲到或早退3次折算一天事假。4、學(xué)校通知的各種活動(dòng)（例會(huì)、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教研活動(dòng)等）以本人簽到為準(zhǔn)，代簽視為無效，缺席一次扣3分。5、有下列情況者視為出勤：a、國(guó)

4、家法定假日，  b、學(xué)?；蛏霞?jí)主管部門派出的公差（如會(huì)議、聽課、報(bào)送材料、學(xué)習(xí)等）6、全學(xué)期事假累計(jì)超過一個(gè)月，病假累計(jì)超過兩個(gè)月的，扣除全學(xué)期考勤分，并附帶扣除相應(yīng)的工作量及教育教學(xué)教研等工作考核分。（二）、工作量分1、課頭分：帶語文單課頭計(jì)13分，數(shù)學(xué)單科頭計(jì)9分，英語單科頭計(jì)2.5分，帶雙課頭的累加得分，音體美及常識(shí)課每個(gè)課時(shí)計(jì)1分。教師的課頭分為所授科目的累加得分。2、畢業(yè)班語文、數(shù)學(xué)加2分。3、學(xué)生數(shù)分：以語數(shù)科目的班級(jí)學(xué)生數(shù)計(jì)分，按每名學(xué)生0.2計(jì)分。4、學(xué)校管理崗位分二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人滿分12分，村校長(zhǎng)及年級(jí)部主任、語數(shù)教研員每人滿分8分，大隊(duì)輔導(dǎo)員滿分4分，報(bào)帳員、資料員

5、滿分2分，均由中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核計(jì)分。此類管理崗位兼職人員按最高分計(jì)分，不累加。5、臨時(shí)性工作分學(xué)校指定代課每節(jié)加1分，其他性臨時(shí)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組酌情加分。此項(xiàng)得分為學(xué)期得分。（三）、班主任輔導(dǎo)員工作分1、班主任、輔導(dǎo)員每個(gè)人頭基本分20分2、班主任：按班級(jí)學(xué)生數(shù)每生0.2分加分。3、輔導(dǎo)員：按班主任學(xué)生數(shù)加分的80%加分。（四）、師德及班隊(duì)管理考核分1、師德考核分滿分10分，根據(jù)楊灣鎮(zhèn)小學(xué)教師職業(yè)道德考核細(xì)則每學(xué)期進(jìn)行考核計(jì)分。2、班隊(duì)管理滿分10分，根據(jù)楊灣鎮(zhèn)小學(xué)班隊(duì)工作考核細(xì)則（五）、教學(xué)教研工作考核分1、教學(xué)工作滿分20分，根據(jù)楊灣鎮(zhèn)小學(xué)教師教學(xué)工作評(píng)分細(xì)則每學(xué)期進(jìn)行考核計(jì)分。1、教研

6、工作滿分20分，根據(jù)楊灣鎮(zhèn)小學(xué)教師教研工作評(píng)分細(xì)則每學(xué)期進(jìn)行考核計(jì)分。（六）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教輔人員考核分1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由縣教育局進(jìn)行考核，計(jì)算方法為:全校教師平均得分×1.1×縣考核的各項(xiàng)管理工作完成率+周課時(shí)數(shù)。2、教輔人員結(jié)合縣教育局考核情況進(jìn)行計(jì)分，計(jì)算方法為：全校教師平均得分×縣考核的專項(xiàng)管理工作完成率+周課時(shí)數(shù)。六、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)（一）、期末教育質(zhì)量檢測(cè)考核獎(jiǎng)勵(lì)1、每學(xué)期末，中心學(xué)校統(tǒng)一組織教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)并統(tǒng)一評(píng)比。第一學(xué)期末和第二學(xué)期中抽考部分年級(jí)，考試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。每學(xué)年抽考部分年級(jí)或?qū)W校的體藝常識(shí)科，按20%計(jì)入授課老師總成績(jī)。參加縣抽考

7、的體藝常識(shí)英語科，按50%計(jì)入授課老師總成績(jī)。2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 等次獎(jiǎng)參加檢測(cè)的年級(jí)，第一名至第四名獎(jiǎng)300元，第五名獎(jiǎng)200元，第六名獎(jiǎng)100元（其中一年級(jí)第六至第八名均獎(jiǎng)100元）。并獎(jiǎng)第一名考察費(fèi)700元，第二名考察費(fèi)500元，第三名考察費(fèi)均分不超過1分，按前一名次計(jì)獎(jiǎng)，多課頭按平均數(shù)計(jì)獎(jiǎng)。 進(jìn)步獎(jiǎng)在原有名次的基礎(chǔ)上，每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)50元，原第四名以上，每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)80元，原第一名，保持第一，獎(jiǎng)100元，多課頭按平均數(shù)計(jì)算。 縣名次獎(jiǎng)參加縣統(tǒng)考的年級(jí)，語數(shù)單科人均分達(dá)全縣中心學(xué)校人均分第一名的，獎(jiǎng)500元，達(dá)二至五名的，分別獎(jiǎng)400、300、200、100元。 學(xué)校及負(fù)責(zé)人質(zhì)量獎(jiǎng)各小學(xué)

8、在全鎮(zhèn)小學(xué)目標(biāo)考核中處前五名的，分別獎(jiǎng)500、400、300、200、100元。目標(biāo)考核第一二名的學(xué)校負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)400元，第三四名獎(jiǎng)300元，第五六名獎(jiǎng)200元，第七八名獎(jiǎng)100元。 中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及沒有參加學(xué)校質(zhì)量檢測(cè)的行管人員參照總體得獎(jiǎng)情況結(jié)合全縣質(zhì)量檢測(cè)情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）、教育科研成果獎(jiǎng)1、教育科研成果包括教科研論文、教改論文、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、優(yōu)質(zhì)課比賽、說課比賽、教學(xué)法演講比賽等有關(guān)教師教育教學(xué)專項(xiàng)競(jìng)賽的內(nèi)容，按不同級(jí)別、不同獎(jiǎng)別設(shè)立資金：國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)鎮(zhèn)級(jí)一2001208050-二15010070-三1208060-2、課題活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)參加中心學(xué)校組織的縣級(jí)以上課題活動(dòng)，每人每月獎(jiǎng)

9、勵(lì)40元。3、學(xué)生習(xí)作指導(dǎo)獎(jiǎng)：按教師論文同級(jí)別獎(jiǎng)的50%計(jì)算獎(jiǎng)金。4、學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)：重視培養(yǎng)優(yōu)秀生、特長(zhǎng)生，學(xué)生在縣級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，根據(jù)學(xué)生的參與面及競(jìng)賽的學(xué)生成績(jī)和獲獎(jiǎng)級(jí)別，參照論文和學(xué)生習(xí)作指導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)情況，給予指導(dǎo)教師適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。七、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組名單組  長(zhǎng)：詹德洲副組長(zhǎng)：盧宏濱 廖生南成  員：郭新祥 陳忠勝 李桐林 黃學(xué)來 汪應(yīng)言 下設(shè)：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核小組組長(zhǎng)：廖生南副組長(zhǎng)：唐荷芳成員：張義兵、劉先陽、李玉霞、謝先才八、本方案解釋權(quán)歸 “楊灣中心學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。九、如在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)本方案有疏漏部分，可由超過三分之二老師提議修

10、改通過。十、本方案實(shí)施階段為2009年1月1日至8月31日。以上方案經(jīng)楊灣中心學(xué)校2009年10月29日教師代表大會(huì)通過。楊灣中心學(xué)校2009年10月29日附一：楊灣鎮(zhèn)小學(xué)教師職業(yè)道德考核細(xì)則教師職業(yè)道德包含政治思想、履行職責(zé)、關(guān)愛學(xué)生及出勤情況四個(gè)方面，滿分為10分。具體要求為：1、具有較高的政治覺悟、思想水平和高尚的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，遵守六條禁令和職業(yè)道德十不準(zhǔn)，以身作則，為人師表。有違法違紀(jì)現(xiàn)象，每次扣1-5分。情節(jié)嚴(yán)重扣完10分，并不得評(píng)優(yōu)和晉級(jí)。2、貫徹教育方針，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，積極承擔(dān)學(xué)校工作任務(wù)，遵守校規(guī)。視工作態(tài)度及工作完成情況酌情賦分。3、尊重學(xué)生人格，不體

11、罰學(xué)生，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不排斥打擊差生。因體罰學(xué)生出現(xiàn)事故、造成上訪上告、導(dǎo)致差生失學(xué)等現(xiàn)象的，扣1-5分。4、實(shí)施簽到簽退制，按時(shí)出勤，不遲到、不早退，履行請(qǐng)假手續(xù)。遲到早退曠教按各村小有關(guān)規(guī)定酌情扣分。附二：楊灣鎮(zhèn)小學(xué)班隊(duì)工作考核細(xì)則班級(jí)工作包括班隊(duì)活動(dòng)、班容班紀(jì)、環(huán)境衛(wèi)生、安全教育、學(xué)籍管理等方面，滿分為10分，出現(xiàn)問題酌情扣分。具體要求如下：1、班隊(duì)活動(dòng)要有計(jì)劃，活動(dòng)經(jīng)常開展，有活動(dòng)記錄。2、學(xué)生遵紀(jì)守法，儀表端莊，舉止文明，隊(duì)干隊(duì)員標(biāo)志佩戴整齊。3、教室內(nèi)張貼小學(xué)生守則、小學(xué)生日常行為規(guī)范、格言或名人名言、課表及值日表，學(xué)習(xí)?？瘍?nèi)容豐富，每月一期。4、室內(nèi)清潔衛(wèi)生，無灰塵蛛網(wǎng)，墻

12、面無污跡，地面干凈，門窗完好，桌凳等物件擺放整齊有序，衛(wèi)生區(qū)清潔。5、制訂安全公約，及時(shí)消除安全隱患，定期開展安全教育，堅(jiān)持放學(xué)路隊(duì)，嚴(yán)防事故發(fā)生。6、學(xué)籍管理按期如實(shí)填寫，休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)齊全，流動(dòng)申報(bào)及時(shí)。以上內(nèi)容，由各村小每月進(jìn)行考評(píng)打分，并進(jìn)行記錄。中心學(xué)校依據(jù)記錄進(jìn)行核查認(rèn)定。附三：楊灣鎮(zhèn)小學(xué)教師教學(xué)工作評(píng)分細(xì)則一、教學(xué)過程包括教學(xué)計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)批改、課外活動(dòng)等基本環(huán)節(jié)，滿分20分。1、教學(xué)計(jì)劃包括學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、教研組計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃和學(xué)科課外活動(dòng)計(jì)劃。學(xué)科計(jì)劃主要包括目標(biāo)、要求、具體措施和進(jìn)度安排，語數(shù)學(xué)科計(jì)劃少訂一科扣2分，其他學(xué)科計(jì)劃少訂一科1分。各項(xiàng)計(jì)劃在開學(xué)1周內(nèi)完成，

13、由各村級(jí)小學(xué)檢查登記，中心學(xué)校審定。2、各課要依據(jù)課程計(jì)劃，鉆研教材，了解學(xué)生，確定教法、學(xué)法，在“五備”的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)教學(xué)過程，寫好教案。各村小學(xué)對(duì)教師的備課實(shí)行月查登記，中心學(xué)校審查。學(xué)期末，教案上交中心學(xué)校，由中心學(xué)校組織人員根據(jù)備課質(zhì)量評(píng)定等次，分學(xué)科按10-15%的比例評(píng)選優(yōu)秀教案。3、嚴(yán)格按課表上課，確保各科教學(xué)的有序進(jìn)行，每堂課要做到（1）目的明確；（2）講授正確；（3）重點(diǎn)突出；（4）難點(diǎn)突破；（5）講練結(jié)合；（6）目標(biāo)落實(shí)；（7）培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。要嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊課程，開足課時(shí)，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。中心學(xué)校隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)不按課表上課，或發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途退堂等違反教學(xué)常規(guī)情況的每次扣12分。4、作業(yè)布置適量，批改認(rèn)真及時(shí)，單元檢測(cè)試卷認(rèn)真批改。各村校根據(jù)中心學(xué)校的統(tǒng)一要求，月查登記。中心學(xué)校進(jìn)行審查。5、課外活動(dòng)有具體安排，有內(nèi)容、有記錄，興趣小組形式多樣，成果顯著。另加1-2分。附四：楊灣鎮(zhèn)小學(xué)教師教研工作評(píng)分細(xì)則教學(xué)研究包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)、聽課、上公開課、撰寫教學(xué)論文等環(huán)節(jié)，滿分20分。1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)（2分）。積極參加校本培訓(xùn)，參加各級(jí)學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平。未參加規(guī)定培訓(xùn)活動(dòng)，每次扣1分。2、聽課