2021年保密合同三

1、2021年保密合同三COMPANY NAMECONTRACT PAPER合同資料CONTRACT SOLUTIONS2021年保密合同三The project plan is the most important indicator plan. The brief introduction reflects the project achievement status of the company. The project plan needs to be formulated in strict accordance with the process20XX年XX月保密合同三公司：雇員：鑒于

2、:雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向 其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且 熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有 業(yè)務關系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保 密信息保密,并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協(xié)商， 達成合同內容如下：第一條定義為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：lo ”保密信息：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公 司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現有及 潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有 知識、設計權、

3、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。2 .“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；和與 公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務.3 . “競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個 人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體.4 .“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地 理范圍。5o “期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后年的時間。6. “關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同 控制的任何其他法人。第二條保密1 o雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時 向公司返還所有保密信息及其載體和

4、復印件。2。雇員承諾，在期限內不以任何方式（1）向公司或其關聯公司的任 何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）為 公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全 部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該 等法律所明確要求的范圍內進行。第三條競業(yè)禁止1 .雇員承諾,在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企 業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、 業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何 名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的 組織；（2）向競爭對手提供

5、任何服務或披露任何保密信息。2 .雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方 式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員 或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可 人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實 體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改 變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。3 .雇員承諾,其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面 或口頭合同。第四條對價雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其 在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。第五條執(zhí)行雙方同意在法

6、律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部 分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合 法與可執(zhí)行性.第六條公平承諾雙方同意,本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理 的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分 使用其商譽開展經營所必需的。第七條違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的 損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇 員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同 條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定 不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的 權利。第八條合同的修改與轉讓1 .本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。 非經雙方書面同意,本合同不得被修改、補充或變更。2 .雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。第九條 法律適用與爭議解決1 O本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。2 .雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所 有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員 會根據其規(guī)則和程序在北京/上海仲裁解決。仲裁過程中，雙方 應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分.第十條文本本合同一