![最新整理20xx技術(shù)顧問聘用合同樣本_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/24/8b2cb14c-dc57-4e21-8be9-59631bb21215/8b2cb14c-dc57-4e21-8be9-59631bb212151.gif)
![最新整理20xx技術(shù)顧問聘用合同樣本_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/24/8b2cb14c-dc57-4e21-8be9-59631bb21215/8b2cb14c-dc57-4e21-8be9-59631bb212152.gif)
![最新整理20xx技術(shù)顧問聘用合同樣本_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/24/8b2cb14c-dc57-4e21-8be9-59631bb21215/8b2cb14c-dc57-4e21-8be9-59631bb212153.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、最新整理 20xx 技術(shù)參謀聘用合同樣本甲方 : 乙方: 甲、乙雙方依據(jù)?中華人民共和國?之相關(guān)規(guī)定,就甲方聘用乙方一事達成協(xié) 議內(nèi)容如下,并訂立本合同,以茲雙方共同信守.一、聘用崗位.甲方聘用乙方擔任本公司的技術(shù)總參謀,全權(quán)負責公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技 術(shù)革新和改良、技術(shù)的保密和治理、技術(shù)指導和咨詢效勞等.二、聘用時間.時間總計為期三年,自 年月日開始起算至 年 月日止.合同每年一簽,每年期滿雙方重新簽訂.三、聘用報酬.乙方的報酬 兩局部構(gòu)成,一是每年的年薪 萬元,支付方式根據(jù)實際情況進行安排,或 雙方另行商定.第二局部是技術(shù)開發(fā)成果獎勵,根據(jù)每提供或研 制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非
2、專利技術(shù), 在根據(jù)該技術(shù)成果進行生產(chǎn) 銷售 個月后,確能夠帶來經(jīng)濟效益的, 根據(jù)雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付.乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵.四、技術(shù)成果及歸屬.乙方主要為甲方提供和研制: 等技術(shù)或配方.乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、 作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的均屬于甲方所有.甲 方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自 的利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘 密或其他商業(yè)秘密信息, 用于申請權(quán)利保護、 生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓. 乙方 應當按甲方的要求, 提供一切必要的信息和采取一切必要的行
3、動, 包括申請、 注 冊、登記等, 協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán). 乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使 用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù).五、技術(shù)成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收.六、保密責任.1 、乙方任職期間的保密義務 , 乙方除了履行職務的需要之外,承諾承當以下保 密義務:(1) 乙方在任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、 制度, 履行與其工作崗位相應的保密責任;(2) 未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)得商業(yè)秘密;(3) 未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他 任何方式使任何第三方 ( 包括根據(jù)保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成 員) 知悉屬
4、于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘 密信息;(4) 乙方承諾,在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同 類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會團體等擔任任何職務, 包括 股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等,并不自營與甲方類 似的產(chǎn)品或效勞,不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;2 、乙方離職之后的保密義務 雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖 屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息, 承當如同任 職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務, 而無論乙方因何種原 因離職;七、乙方在任職期間應該遵守公司的治理制度或財務制度.乙方在 期間的生活費用,如 費、住房費、生活費自己負擔,因公出差費用 公司負擔.八、違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,應該根據(jù)損失的大小承 擔違約賠償責任.九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效.因履行本合發(fā)生的爭議, 爭議雙方協(xié)商解決, 協(xié)商不成的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新鄉(xiāng)醫(yī)學院《檢測技術(shù)與控制工程A》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 駐馬店職業(yè)技術(shù)學院《現(xiàn)代數(shù)控機床及控制技術(shù)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 重慶傳媒職業(yè)學院《企業(yè)項目實踐》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 沈陽體育學院《家居產(chǎn)品開發(fā)設計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學院《地理課程標準與教材分析》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2020-2025年中國蜈蚣紗行業(yè)市場調(diào)查研究及投資前景預測報告
- 鹽城工學院《小學語文課程與教學論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 皖南醫(yī)學院《科技寫作訓練》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 重慶三峽學院《時間序列分析》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 金礦可行性研究報告
- 軟件系統(tǒng)項目實施方案(共3篇)
- 2025年山東藥品食品職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2024年全國現(xiàn)場流行病學調(diào)查職業(yè)技能競賽考試題庫-上部分(600題)
- 2025年中國鐵路設計集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- (一模)晉城市2025年高三年第一次模擬考試 物理試卷(含AB卷答案解析)
- 實驗室5S管理培訓
- 員工賠償金保密協(xié)議書(2篇)
- 中華人民共和國保守國家秘密法實施條例
- 《環(huán)境影響評價》全套教學課件
- XX小學法治副校長(派出所民警)法制教育課講稿
- (2024年)肺栓塞的護理課件
評論
0/150
提交評論