XX年房地產(chǎn)勞動合同范本

1、XX年房地產(chǎn)勞動合同范本甲方 法定代表人： 乙方 為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法和其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī) 章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商， 一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 固定期限，自 _年_月_日起至 _年_月_日止， 共_個月。無固定期限，自 _年 _月 _日起至法定終止情形出 現(xiàn)時即行終止。以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _年_月 _日起至 _工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年_月 _日止，共 個月。乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

2、 注：勞動合同法調(diào)整了勞動法關(guān)于勞動合同終 止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同 只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不1文檔來源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于： 勞動合同法規(guī)定勞動關(guān) 系的建立日為用工之日，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企 業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時 間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條 工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

3、達到 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方 的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。注：工作地點是勞動合同法新增的必備條款。對于 類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作 崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作 崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬 于變更合同行為，按照勞動合同法規(guī)定，變更需采用書 面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)， 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。第三條 工作時間和休息休假乙方實行以下第 種工時制。1 、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

4、8小時，每周不超過 40 小時。甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體 健康的條件下工作時間不得超過 3 小時，每月不得超過 小時。2 、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不 得超過 8小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。3 、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自 行安排。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補 休或支付加班加點工資。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。 注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的必備 條款。第四條 勞動保護和勞動條件 甲方必須建

5、立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育， 防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng) 定期進行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對 甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對 危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控 告。甲方應(yīng)按女職工勞動保護規(guī)定 、女職工禁忌勞動范 圍的規(guī)定和未成年工勞動保護規(guī)定 ，對女職工和未成 年工實行特殊勞動保護。注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是勞動合同 法新增的必備條款。第五條 勞動報酬乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月約定工資的 80%， 并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)