上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)與上半年包裝車間生產(chǎn)個人工作總結(jié)匯編

1、上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)與上半年包裝車間生產(chǎn)個人工作總結(jié)匯編上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)目錄第一篇： XX年上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)第二篇：勞動和社會保障局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)第三篇： xx 年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)第四篇：勞動和社會保障局xx 年上半年工作總結(jié)第五篇：人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)正文第一篇： XX年上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)XX年上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)導(dǎo)讀：勞動和社會保障局是一個與群眾的關(guān)系非常密切的部門，因而像是上半年工作總結(jié)、工作計劃等之類的文稿是需要常備的。今次，好就為勞動和社會保障局改編一則XX年上半年工作總結(jié)，希望能幫助到各位！

2、正文：半年以來，縣勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十八大及十八屆二中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合第1頁共51頁治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。一、上半年主要工作指標完成情況（一）就業(yè)培訓(xùn)工作截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 xx%以內(nèi)。開發(fā)公益性崗位個，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)

3、，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，就業(yè)前培訓(xùn)人，培訓(xùn)合格新技師人，培訓(xùn)合格率為 %。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)。（二）社會保險工作截至月底，全縣養(yǎng)老保險參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面人；基金征繳萬元，較去年同期增長萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元；發(fā)放養(yǎng)老保險金萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元。工傷保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人，基金征繳額為xx 萬元，支付工傷保險基金 xx 萬元，按時準確完成了工傷保險待遇的落實。生育保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為xx 萬元，較去

4、年同期相比增長 xx 萬元，支付生育保險金 xx 萬元。醫(yī)療保險參保單位家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為xx 萬元，較去年同期增長 xx 萬元，支付醫(yī)療費萬元，報銷住院費用人次，報銷門診費用人次。第2頁共51頁失業(yè)保險參保單位本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看家，參保職工人，新增擴面人；基金征繳額為萬元，支付失業(yè)保險基金 xx 萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會保險費補助。五項社會保險截至月底征繳額總計萬元，較去年同期相比增長萬元；累計新增擴面人。（三）勞動關(guān)系工作上半年共接待來信、來訪、來電人次，其中來訪人次，來電人次，勞動仲裁共受理案件件，已調(diào)解件。勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決

5、定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作，進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同份進一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，并認真做好了職工工傷調(diào)查認定工作，并按規(guī)定落實了待遇。勞動保障監(jiān)察共受理群眾舉報案件件，涉及職工人，通過監(jiān)察人員的努力，責(zé)令用人單位補繳社會保險費。萬元，補發(fā)職工工資。萬元，補簽勞動合同書份，年檢用人單位家。為勞動者追回被拖欠工資。萬元，其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資。萬元。二、工作舉措1、加強領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作作為黨和政府大事來抓，擺上了更加突出位置，月份組織召開了高規(guī)格的全

6、縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議。先后召開了社會暴行擴面征繳、教師醫(yī)療保險工作協(xié)調(diào)會。為了推進“五險一單”制度，縣政府辦公室下發(fā)了關(guān)于認真做好年社會保險“五險一單”申報核定工作的通第3頁共51頁知、關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知，在貫徹落實過程中，縣政府督辦室本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查每季度進行了督辦檢查，定期通報情況，加大了與工商、地稅、財政等部門配合力度，有力地促進了核定擴面征繳工作正常開展。2、強化責(zé)任。為了全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，鞏固“兩個確保”成果，扎實做好社會保險工作。今年月份，縣政府根據(jù)全市勞動保障目標責(zé)任狀，實行量化分解，分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀，并將責(zé)任書與全年綜合

7、目標考核掛鉤，落實獎懲兌現(xiàn)，一票否決。勞動保障局就市局目標任務(wù)分別與各科室、二級單位簽訂了目標責(zé)任書，通過一月一次的工作例會，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的格局。第二篇：勞動和社會保障局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)勞動和社會保障局 xx 年上半年糾風(fēng)工作總結(jié) * 勞動和社會保障局 xx 年上半年 糾風(fēng)工作總結(jié) 今年以來， * 勞動保障系統(tǒng)糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會全會精神，按照自治區(qū)紀委五次全會、州紀委工作會議、州勞動和社會保障局和縣紀委有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞勞動保障工作實際，堅持糾建并舉、標本兼治、綜合治理的方針，積

8、極、扎實的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作具體情況匯報如下：一、加強學(xué)習(xí)，提高認識按照州勞動和社會保障局和縣紀委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認識放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們從學(xué)習(xí)的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上，我們在每周一、三、五下午政治第4頁共51頁學(xué)習(xí)時 20 分鐘作為糾風(fēng)工作的專項學(xué)習(xí)時間；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主；在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進行，同時按照“先學(xué)習(xí)，后實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而

9、使干部職工在思想上進一步提高了對糾風(fēng)工作的認識。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確 年初，根據(jù)州勞動保障局和縣紀委 xx 年糾風(fēng)工作實施意見的要求，我單位及時制定了 xx 年糾風(fēng)工作實施計劃。為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時層層落實了目標管理責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解，層層落實，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對下屬單位、各科室進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。 三、具體工作開展情況 （一）全面作好政務(wù)，財務(wù)公開。 今年我們按照州勞動保障局和縣紀委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求，進一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話（ *

10、 ）。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。 （二）加大勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益。 我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進行糾正。注重加強多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付

11、工資情況的監(jiān)控，探索建第5頁共51頁立勞動保障誠信等級制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。 （三）加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。 結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實際情況，我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店履行定點協(xié)議情況進行監(jiān)督檢查，對嚴重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險政策及協(xié)議規(guī)定的行為要嚴肅查處，切實保護參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。 （四）加強對社?；?、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。 在資管理方面，重點檢查社?；稹笆罩蓷l線”管理的情況，針對社保基金管理方面出現(xiàn)

12、的問題，我們進行了反復(fù)的查找，同時制定了切實有效的措施，堅決糾正違規(guī)行為，查處違紀違法案件。同時我們配合有關(guān)部門加強了對就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié)，提出了改進意見。 （五）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。 上半年來，我們按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對干部職工隊伍和行風(fēng)建設(shè)的實際狀況，大力開展紀律作風(fēng)整頓活動，建立以加強職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動保障工作無小事的觀念，對辦事人員

13、和來訪群眾熱情接待，對反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進、臉好看，話好聽、不辦事。切實糾正勞動保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴以及損害群眾利益等問題。對下崗失業(yè)第6頁共51頁人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。 （六）積極開展民主評議和自查活動。上半年，我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作，主要解決局機關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴、辦事不公、服務(wù)意識不強、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針

14、對社?；鸪霈F(xiàn)的問題，我們及時的、反復(fù)的進行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對暴露出的問題及時進行查處糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時制定了有效的整改措施。 四、存在的問題 （一）整體上勞動保障系統(tǒng)干部職工對糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個別人員對糾風(fēng)工作的開展認識上有一定的偏差。 （二）解決群眾的困難是勞動保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔保貸款問題未能落到實處。 五、下一步糾風(fēng)工作計劃 （一）繼續(xù)強化糾風(fēng)工作的教育，將此項工作作為日常重要工作長抓不懈。 （二）進一步加強監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項基金有序運行，同時加強對勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者合法

15、權(quán)益。 （三）廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點問題，切實做到利為民謀，情為民所系。 （四）繼續(xù)按照州局、縣紀委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項工作順利開展。 勞動和社會保障局第六個黨風(fēng)廉政教育月活動總結(jié) 作者：一心本站原創(chuàng)點擊數(shù)： 9 更新時間： xx-6-10 * 勞動和社會保障局第六個黨風(fēng)廉政 教育月活動總結(jié) 第六個黨風(fēng)廉政教育月活動開展以來，縣勞動和社會保障局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣委和州勞動和社會保障局關(guān)于第六個黨風(fēng)廉政教育月第7頁共51頁活動的實施意見，進一步加強以反腐倡廉教育、促進教育制度、監(jiān)督預(yù)防和懲治腐敗體系的建立，增強

16、了勞動保障系統(tǒng)全體黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識。以求真務(wù)實的精神扎實有效的開展，現(xiàn)將第六個黨風(fēng)廉政教育月活動開展情況匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確 按照縣委、州勞動和社會保障局統(tǒng)一安排部署，我單位及時制定了第六個黨風(fēng)廉政教育月活動的實施方案，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨風(fēng)廉政教育月活動作為 7 月份的一項重要工作來抓，同時簽訂責(zé)任書，責(zé)任層層分解，層層抓落實。建立健全了黨風(fēng)廉政檔案，定期或不定期的對局各科室進行檢查，真正把問題控制在萌芽狀態(tài)。 二、加強學(xué)習(xí)，提高認識 為保證第六個黨風(fēng)廉政教育月活動有效深入的開展，我們認真開展了本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育月活動動員大會，學(xué)習(xí)了縣委關(guān)于教育月活動的安排和縣

17、長 * 在動員大會上的講話以及 * 勞動保障局關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和意見，對全系統(tǒng)干部職工扎實系統(tǒng)的教育動員，使他們真正從思想上認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性和重要性，對個別干部職工思想認識不到位的，教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際情況，有針對性的進行了再次思想動員。 三、開展自查評議，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 以此次教育月活動為契機，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作責(zé)，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞勞動保障工作的實際，再次開展了自查評議。在自查評議過程中，大力弘揚求真務(wù)實的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把問題擺上了桌面，特別是對社?；疬\作上出現(xiàn)的問題，我們進行了反復(fù)的自查和反思，同時制定了切實有效的措施。四

18、、深入開展“六個一”活動，成效顯著（一）在教育月活動的期間，我們加強了對黨員干部的黨紀政紀法規(guī)和法律法規(guī)的教育，加強了“兩個條例”和行政許可法的宣傳和學(xué)習(xí)的力第8頁共51頁度，同時黨同廉政教育負責(zé)人，為本系統(tǒng)上了二次黨風(fēng)廉政為組織開展了一次廉政專題教育，并充分用正反兩方面的典型開展思想教育，不斷加強了黨員干部的紀律意識和法律觀念，增強了自我約束能力和拒腐防變的自覺性，切實糾正在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，使法規(guī)制度成為黨員干部的行為準則。（二）積極開展座談活動，解決存在的具體問題。以本系統(tǒng)全體干部職工對教育月活動的認識和體會，暢談本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際和存的問題，通過學(xué)習(xí)，交流了思想，統(tǒng)

19、一了認識，提高了干部職工廉潔自律，嚴格要求自己的意識。在此期間，我們對照縣紀委關(guān)于對黨政機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車進行了登記，對本系統(tǒng)干部住房情況進行了檢查登記，同時結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，對社?；鸬墓芾磉\作再次進行了全面的自查，找出存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改措施。（三）深入開展宣傳活動，展示學(xué)習(xí)成果。為加大宣傳力度，我們利用廣播、電視、黑板報等多種形式，大力宣傳我們黨執(zhí)政為民的好政策，大力宣傳廉政從政、執(zhí)政為民的先進典型，大力宣傳中央、自治區(qū)、州、縣關(guān)于反腐倡廉的方針政策和重大成果，深入基層面向群眾，營造良好的輿論氛圍，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敢于接受群眾的監(jiān)督，切實

20、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以此活動為契機，學(xué)習(xí)和展示好的做法，同時舉辦了黨建學(xué)習(xí)園地，每個干部職工不少于 xx 字的心得體會實行上墻，活動尾聲，我們對每位干部職工進行了黨建測試，通過測試廣大干部職工對黨建知識有了進一步的提高。 五、存在的問題 1 、整體上本系統(tǒng)干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識程度很高，但仍有個別同志在思想認識上有一定的偏差。 2 、干部職工通過對黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，總體上有很大的提高，但個別干部職工學(xué)習(xí)的質(zhì)量第9頁共51頁有待進一步加強。 六、下一步計劃 1 、將繼續(xù)按照縣委和 * 勞動保障局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署，加強對本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把此項工作列入日常的重要工作。

21、 2 、將進一步加強對干部職工的學(xué)習(xí)教育，從而進一步提高思想認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，切實做到情為民所系，利為民所謀。 3 、將繼續(xù)加強對各項基金的監(jiān)督管理使用，保證基金正常平穩(wěn)運行。第三篇： xx 年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)上半年，我區(qū)勞動保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，全局干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以促進全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真貫徹落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī)，沉著應(yīng)對新形勢下勞動保

22、障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，克難攻堅，開拓進取，按照“時間過半，任務(wù)過半”的要求，市、區(qū)兩級下達的勞動保障各項目標任務(wù)全面完成，為促進新洲經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。一、 16 月份的工作實績1. 就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著截止到 6 月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位2980 個，占目標任務(wù)的54.2%，比去年同期增長17.9%；成功推薦勞動力3620 人，占目標任務(wù)的 55.7%, 比去年同期增長147%；再就業(yè)培訓(xùn)1824 人，占目標任務(wù)的60.8%，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173 人，占目標任務(wù)的57.7%，比去年同期增長92%；完成職業(yè)技能培訓(xùn)1230 人，占目標任務(wù)的58.6%；安置下崗失業(yè)人員 21

23、12 人，占目標任務(wù)的52.7%，比去年同期增長9.1%。第10頁共51頁2社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進征收養(yǎng)老保險費 3577 萬元，占目標任務(wù) 3968 萬元的 90.1%，比去年同期增長 82.8%；養(yǎng)老保險新增參保人員 1598 人，占目標任務(wù) 3150 人的 50.7%，比去年同期增長 286.2%；征收失業(yè)保險費 126.5 萬元，占目標任務(wù) 220 萬元的 57.5%，比去年同期增長 26.5%；失業(yè)保險新增參保人員 801 人，占目標任務(wù) 1500 人的 53.4%，比去年同期增長147.9%；醫(yī)療保險新增參保人員2568 人，占目標任務(wù)5000 人的51.4%，比去年同期增長91

24、%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進展順利，退休職工按時足額領(lǐng)到退休費，保證了農(nóng)場職工的利益，對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班，前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成，正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實施細則。3其它各項工作步入良性發(fā)展軌道半年來，在全區(qū)進一步推行職業(yè)資格證書制度，共完成在崗職工培訓(xùn) 1108 人，組織實施技能鑒定405 人；勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進一步加強，上半年共受理勞動保障爭議案件21 起，結(jié)案 14 起，法定期限內(nèi)結(jié)案率達到 100%，鑒證勞動合同 676 份，新簽訂勞動合同鑒證率 100%；共年檢用工單位 160 家，責(zé)令用人單位補簽勞動合同

25、 320 份，催繳社會保險費 60 萬元，追討農(nóng)民工工資 30 余萬元，清退童工13 人。及時化解了各類勞資矛盾，保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。二、半年以來的幾項亮點、重點工作1為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位，送技能，送服務(wù)”的“春風(fēng)行動”取得圓滿成功，受到了省勞動保障廳的通報表彰，取得了良第11頁共51頁好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益。2 月 23 日在邾城、 3 月 23 日（花朝節(jié)）在舊街，組織舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會，到現(xiàn)場求職的人員有 5000 多人，現(xiàn)場達成意向性就業(yè)協(xié)議 XX人?！按猴L(fēng)行動”大型招聘會的成功舉辦，給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實惠，得到了全區(qū)

26、社會各界的認可和好評。2進一步強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，有針對性地舉行了專場培訓(xùn)。 5 月 8 日在陽邏、 5 月 25 日在邾城，舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn)，免費為 660 名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機、市場營銷等易學(xué)、實用的專業(yè)知識，并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實用教材，培訓(xùn)后，根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。3強力推進社會保險工作，健全社會保險制度，社會保險擴面征繳工作取得新突破。截止到 6 月底，社會保險各項工作全部超額完成目標，擴面征繳工作進展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了關(guān)于進一步加強社會保

27、險擴面征繳工作的意見，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，勞動保障部門為主力，各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強將組成工作專班，強力推進社會保險擴面征繳。從目前工作看，社會保險擴面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項指標分別比去年同期增長 286.2%、147.9%、91%，效果十分顯著。4切實抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前，我們成立以局長為組長的工作專班，在區(qū)直相關(guān)部門的配合下，積極主動做好這項工作，共為農(nóng)民工追回拖欠工資 30 余萬元，有力地保護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。第12頁共51頁5切實做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來，針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題，我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊相

28、關(guān)科室負責(zé)人為成員的7 個工作專班，每個專班對口聯(lián)系 3 4 個企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請進來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務(wù)，幫助對口企業(yè)解決了政策落實、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會保險等疑難問題，收到了良好的效果。三、主要作法1繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策強化目標責(zé)任體系。進一步完善了目標責(zé)任管理體系，加強對新增就業(yè)崗位、落實扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標的督促檢查和考核。落實新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準新的經(jīng)濟增長點創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時，繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。

29、營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍，落實政策，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實再就業(yè)扶持政策。加大力度，落實稅費減免、四項補貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強勞動力市場建設(shè)，完善“一站式”、“一條龍”服務(wù)，加強勞動力市場管理服務(wù)，規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為，依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站，繼續(xù)開展勞務(wù)洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動，形成制度，幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機制。進一步完善進城務(wù)工農(nóng)

30、民工的就業(yè)服務(wù)第13頁共51頁體系。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開拓市外、境外就業(yè)市場，積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出，成功舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會。2加快社會保險體系建設(shè)進一步擴大社會保險覆蓋面。今年我們把這項工作作為勞動保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在地稅、工商、財政等相關(guān)部門的支持配合下，我們進一步加大了工作力度，強化措施，拿出具體辦法。不斷完善社會保險體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法，積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。積極探索失業(yè)保險金更大范圍地用于促進再就業(yè)的辦法，進一步加強失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險管理，以基金監(jiān)管為

31、中心，完善醫(yī)療費用定額結(jié)算辦法，進一步落實醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議，強化對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的監(jiān)督管理；夯實管理基礎(chǔ)，簡化管理流程，完善醫(yī)療保險計算機管理系統(tǒng)，全面提高醫(yī)療保險、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。3大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點來抓，開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當前，我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè)，必須要有一支素質(zhì)過硬的技術(shù)工人隊伍。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺，因此，我們進一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校，幫助企業(yè)開展對口培訓(xùn)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè)，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。四、存

32、在的主要問題和不足第14頁共51頁一是隨著我區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展，再就業(yè)形勢有所緩解，但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進，隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快，重點項目紛紛落戶，開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加，經(jīng)濟和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn)，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動力、農(nóng)村剩余勞動力和外來勞動力，每年新增的就業(yè)崗位遠不能滿足需要，勞動力供求矛盾突出，就業(yè)壓力依然突出。二是社會保障意識不夠強，社會保險覆蓋面不寬，社?；鹬С帜芰ο喈敶嗳酰笨诔手鹉暝龃筅厔?。據(jù)測算，今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800 萬元，區(qū)政府下

33、達今年的征收目標任務(wù)是4500 萬元，按 100%地完成政府的征收任務(wù)計算，除去中央財政轉(zhuǎn)移支付，當年缺口將達到2500 萬元，支付壓力巨大，形勢十分嚴峻。鑒于目前新洲社會養(yǎng)老保險工作的現(xiàn)狀，我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作，爭取市委、市政府盡快將遠城區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。五、下半年完成目標任務(wù)的主要措施1強化目標管理，推進今年各項目標任務(wù)的全面完成抓管理，出效率，重目標，見成績。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標已下達，也都簽訂了目標責(zé)任書。下半年，將繼續(xù)強化目標管理，緊緊圍繞各項目標做工作，克難攻堅，開拓進取，確保今年目標的完成。2貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針，切實履行勞

34、動保障部門的職能。緊緊圍繞區(qū)委的方針，切實履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進一步發(fā)展，招商引資力度的加大，陽邏開發(fā)區(qū)進駐企業(yè)的增多，開第15頁共51頁工建設(shè)項目的增多，目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺，我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策，切實發(fā)揮職能作用，針對開發(fā)區(qū)的需要，大力開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。3完善社保制度，不斷健全社保體系，打一場社會保險的擴面攻堅戰(zhàn)。過去幾年，社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了可喜的成績，但也面臨著巨大的壓力，特別是

35、近年來，隨著市場經(jīng)濟和改革的不斷深入，社會保險工作已進入到一個非常關(guān)鍵時期，主要問題就是基金收支矛盾十分突出，基金難以支撐。下半年，我們將繼續(xù)把社保擴面當成工作中的重中之重，在工作專班的帶領(lǐng)下，強力推進社會保險擴面征繳工作，確保完成市、區(qū)下達的目標。繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的管理，簡化程序；做好工傷保險啟動前的準備工作，年內(nèi)啟動工傷保險。4加大職業(yè)推介力度，發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用，做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作，大力發(fā)展打工經(jīng)濟。借“春風(fēng)行動”的東風(fēng)，充分發(fā)揮勞動力市場勞務(wù)輸出主渠道作用，做大做強勞務(wù)輸出，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，增加農(nóng)民收入。最

36、大限度地吸收、掌握用工信息，深入街鎮(zhèn)村組進行勞動力資源調(diào)查，宣傳用工信息，組織勞務(wù)輸出。5以貫徹信訪條例為契機，繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。第16頁共51頁勞動社會保障工作事關(guān)職工群眾切身利益，政策性強、涉及面廣、工作量大，職工群眾十分敏感，來不得半點疏忽，各科室要學(xué)習(xí)貫徹信訪條例，做好來信來訪接待工作，確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說服，使矛盾得以逐步化解，維護了社會穩(wěn)定?？傊习肽甑墓ぷ魅〉昧撕艽蟮某煽?，但離上級要求還有一定距離，下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以先進性教育活動成果為動力，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真落

37、實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，團結(jié)拼博，開拓進取，求真務(wù)實，廉潔奉獻，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面。第四篇：勞動和社會保障局xx 年上半年工作總結(jié)上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工，以構(gòu)建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，加強自身建設(shè)，開展作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為民意識，保證了各項任務(wù)目標的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設(shè)進一步加強?，F(xiàn)將我局半年目標完成情況匯報如下：一、就業(yè)和再就業(yè)工作。我局想方設(shè)法擴大就

38、業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓(xùn)和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。特別是4 月份新的黨組到任后，第17頁共51頁針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止 6 月底，全縣新增就業(yè)人員 6567 人，占全年目標的 91.2 ；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 3572 人，占全年目標任務(wù)的 115.2 ；其中，“ 4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù) 1120 人，占全年目標任務(wù)的 101.8 。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制

39、在 4.5%以內(nèi)。新增小額擔保貸款發(fā)放 476 萬元，占全年目標任務(wù)的 59.5%。二、社會保障工作（一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止 6 月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有 407 個，參?？?cè)藬?shù)達到 26709 人。繳費職工達到 22972 人，繳費職工占參保職工比例的 86%。16 月份新增參保人數(shù) 962 人，完成全年擴面目標的 65%。16 月份實征養(yǎng)老保險金 2439 萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務(wù)的 62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員 7461 人， 16 月份

40、應(yīng)支基本養(yǎng)老金 2342 萬元，實支基本養(yǎng)老金 2342 萬元。支付率保持在 100%，社會化管理覆蓋面達 100%。（二）截止 6 月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到 35000 人，完成全年目標任務(wù)的 102.9%，失業(yè)保險費征繳 245 萬元 , 完成全年征繳任務(wù)目標的 90.7%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。（三）截止 6 月底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 37673 人，完成全年擴面任務(wù)的 99.1%。我局加大醫(yī)療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基第18頁共51頁金管理制度，定期到定

41、點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確保基金安全運轉(zhuǎn)。（四）截止 6 月底，全縣參加工傷保險的單位有407 個，參保人數(shù) 32983 人，完成擴面目標的 98.5%；1-6 月份實征工傷保險金 81 萬元，支付工傷費用 15 萬元，累計工傷基金結(jié)余 168 萬元。截止 6 月底實征生育保險金 19.65 萬元 , 辦理生育金支付 39 人，支付生育費 8.27 萬元，累計生育基金結(jié)余 20.47 萬元。三、勞動管理工作依法按時推進（一）工傷認定工作：元至 6 月份受理工傷認定申請 13 起，做出工傷認定 16 起，其中認定以往年度案件 9 起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件

42、10 起。（二）勞動仲裁工作：元至 6 月份受理勞動仲裁案件 21 起，結(jié)案23 起，結(jié)案的 23 起中有以往年度受理案件6 起。接待群眾來信來訪215 余人次，處理勞動信訪案件12 起，結(jié)案 12 起。（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1 到 6 月份辦理職工退休 330 人，其中特殊工種退休103 人。（四）勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認真貫徹國務(wù)院勞動保障監(jiān)察條例，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6 月底，對勞動保障違法案件立案 10 起，結(jié)案 10 起，結(jié)案率 100%。其中，追討農(nóng)民工工資 7 起，為 28 名農(nóng)民工追回工資 2.8 萬元。鑒證勞動合同 4872 人，規(guī)范

43、了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。四、勞務(wù)輸出工作展開新局面第19頁共51頁xx 年，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標任務(wù)是：全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 27 萬人，其中勞務(wù)輸出 15 萬人，就地轉(zhuǎn)移 12 萬，創(chuàng)勞務(wù)收入8 億元以上。截止 6 月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 27.3 萬人，占年總目標的 101%，其中勞務(wù)輸出 14.7 萬人，完成市下達總?cè)蝿?wù)的 98%，與去年同期相比增長 18.5%，輸出人員中男性 11.4 萬人，女性 3.3 萬人。勞動力就地轉(zhuǎn)移 12.6 萬人，占年任務(wù)目標的 105%。6

44、 個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入 4.2 億元。與去年同期相比增幅為 16.7%。建立和鞏固駐外辦事處 23 個，其中今年在上海、山東新建 2 個。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機構(gòu)加強勞務(wù)合作，對外出務(wù)工人員加強管理和跟蹤服務(wù)。強化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類人員 5.1 萬人 , 與去年同期相比增幅為 36%。我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進一步深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓(xùn)，突出地方特色；建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系；發(fā)展勞務(wù)中介機構(gòu)、培育市場；加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念；強化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會保

45、障體系等。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。五、機關(guān)建設(shè)和調(diào)研工作（一）為進一步轉(zhuǎn)變勞動保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng)，進一步調(diào)動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，切實維護群眾利益，努力構(gòu)建五型機關(guān)， 4 月 25 日至 5 月 25 日，我局在全系統(tǒng) ( 推薦訪問 ) 深入開展了以“對人民負責(zé)、讓群眾滿意”為主題的工作紀律作風(fēng)集中整頓活動。整頓中，我局干部職工進行了深刻的自查自糾，認第20頁共51頁真作了整改。通過作風(fēng)整頓，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度 26 項，鞏固了

46、活動成果。同時，我局紀律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽縣相結(jié)合，干部職工的宗旨觀念和工作作風(fēng)已大有改進；強化了政務(wù)公開，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；積極做好信訪穩(wěn)定工作，目前沒有信訪案件發(fā)生。（二）精神文明創(chuàng)建有聲有色。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動 , 豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內(nèi)涵。如慶“五一”文藝聯(lián)歡會、為殘疾人捐獻愛心活動、慶“七一”書法比賽、慶“七一”體育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強了我局干部職工團結(jié)拼搏、積極向上的精神，培養(yǎng)了集體主義觀念，增進了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力

47、，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎(chǔ)。（二）督查督辦和政策研究目標完成情況為：認真搞好上級督查事項辦理工作，做到按時處理上報。并結(jié)合我縣勞動保障工作實際，認真進行了政策調(diào)研，完成調(diào)研報告 6 篇。六、工作中存在問題（一）再就業(yè)資金缺口嚴重，社會就業(yè)壓力進一步擴大，再就業(yè)援助工作進展緩慢；多數(shù)下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱，很難滿足企業(yè)用工需求，公益性崗位開發(fā)難度較大，再就業(yè)難度依然很大。（二）多年來遺留問題多，包袱大，耗費很大精力，部門協(xié)調(diào)存在問題。第21頁共51頁（三）社會保險擴面工作難度大，社會保險費征收困難。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差，漠視職工長遠利益和社會利益，千方百

48、計躲避繳費義務(wù)，不給職工參保繳費。許多個體私營企業(yè)仍然游離于社會保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。（四）缺乏經(jīng)費保障，工作陷入被動。社會保障工作千頭萬緒，需要現(xiàn)代化管理手段和高科技辦公設(shè)備作支撐，再加上日益繁重的新業(yè)務(wù)，辦公經(jīng)費不能及時到位已成為制約各項工作進一步開展的瓶頸。如車輛年久失修，許多下鄉(xiāng)調(diào)查及辦案工作不能提高效率。（五）隨著農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高，職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加巨。七、工作打算xx 年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年，是“十一五”規(guī)劃的開局之年，上半年我局努力做到了時間過半，任務(wù)過半，但各單位情況不盡相

49、同，距離全年目標的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時刻，我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成xx 年度各項目標并取得較大突破。1、針對部門協(xié)調(diào)問題、多年來遺留問題，要采取措施逐步逐項解決。2、我們要進一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。一是進一步完善社區(qū)工作平臺建設(shè)，大力開發(fā)公益性崗位，促進“ 4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度；三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制第22頁共51頁度；四是建立和完善政府出資購買服務(wù)和培訓(xùn)制度；五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理制度；六

50、是實現(xiàn)功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化，提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，提高求職者和用人單位的滿意度；七是面向社會服務(wù)、動員社會資源、接受社會監(jiān)督，以群眾滿意為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的最終標準，實行制度公示，接受社會監(jiān)督3、加強社會保險制度建設(shè)，不斷完善保險體系。養(yǎng)老保險要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法，對靈活就業(yè)的低收入者實行“低進低出”政策；對小時工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者，采取在其有收入時繳費，無收入時斷時繳，合并折算繳費年限的辦法；要完善個人帳戶分帳管理，逐步做實個人帳戶；要準確核定繳費基數(shù)，合理控制替代水平；要根據(jù)居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況，規(guī)范自

51、然增長調(diào)整機制；要擴大基金來源，不斷提高財政支出比例；要拓寬籌資渠道，鼓勵企業(yè)實行補充保險，逐步建立社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金保險、個人儲蓄保險、商業(yè)保險四級保險層次。醫(yī)療保險要完善離休人員、老紅軍醫(yī)療管理辦法，實施和完善國家公務(wù)員醫(yī)療補助辦法，實行企業(yè)職工大額醫(yī)療費用補助辦法，鼓勵企業(yè)開展補充醫(yī)療保險、探索建立社會醫(yī)療救助制度，鼓勵職工自愿參加商業(yè)醫(yī)療保險，逐步建立社會醫(yī)療保險、企業(yè)補充保險、商業(yè)大病醫(yī)療保險、社會醫(yī)療救助四級醫(yī)療保險層次。失業(yè)保險要做實個人賬戶，實現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規(guī)范化，要結(jié)合社會就業(yè)登記制度，及時、準確地接收失業(yè)人員，防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟金行為；要

52、探索失業(yè)救濟和鼓勵創(chuàng)業(yè)第23頁共51頁相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮失業(yè)救濟金的作用，促進失業(yè)人員早日再就業(yè)。工傷保險要進一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法，探索促進安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的途徑；要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法，確定工傷醫(yī)療定點醫(yī)院和報銷范圍，有效使用保險基金。女工生育保險要進一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法，提高社會化服務(wù)水平加強社會保險基金的監(jiān)督力度，依法對社會保險基金的預(yù)決算、基金征繳、支付、結(jié)存和管理運營實施全程監(jiān)督，通過現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀行為，確?；鸬陌踩?、完整。4、加大勞務(wù)輸出工作力度，健全管理服務(wù)體系和市場化運作機制，強化信息網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)基地建設(shè)，開展職業(yè)教育，廣泛收集就業(yè)信息，拓展勞務(wù)輸出渠道，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力提供更多的就業(yè)機會。5、繼續(xù)推行勞動預(yù)備制度，按照“先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗”的要求，面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進城務(wù)工的農(nóng)村勞動力，加大職業(yè)培訓(xùn)力度。以就業(yè)訓(xùn)練中心和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校短訓(xùn)班為主渠道，結(jié)合初次就業(yè)備案、工商營業(yè)執(zhí)照辦理、持證上崗監(jiān)察，使初、高中畢業(yè)生和進城務(wù)工人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。6、強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培