2020年綜合治理工作述職報告格式

1、2020年綜合治理工作述職報告格式綜合治理是黨和國家解決社會治安問題的戰(zhàn)略方針， 也是預防和治 理青少年犯罪的正確而有效的途徑。下文是收集的關(guān)于 20xx年綜合 治理述職報告，歡迎閱讀！20xx年綜合治理工作述職報告格式一、高度重視，確保安全穩(wěn)定、綜合治理工作順利開展。一是牢固樹立“穩(wěn)定是第一責任”的意識，始終把安全穩(wěn)定、綜合 治理工作作為全年的重點工作來抓， 并納入了年度工作計劃。全年根 據(jù)區(qū)綜治委的要求和時段特點認真分析我局在綜治工作方面存在的 薄弱環(huán)節(jié)，確立了處級領(lǐng)導接訪制度和處級領(lǐng)導對分管科室、基層單 位的包片制度，建立了大維穩(wěn)安全格局；堅持在各種會議上經(jīng)常布置 綜治工作任務，強調(diào)綜治

2、工作的重要性和必要性， 提高大家的思想認 識，打牢安全防線；堅持重大活動、重要節(jié)日前先布置安穩(wěn)、綜治工 作，及時制定各種安全工作方案，增加各種防控力量 ；重大工程開工 前先評估安全，盡可能的提高安全防時間、第一地點發(fā)現(xiàn)問題，穩(wěn)控 事態(tài)，解決問題。二、主動適應形勢變化，做深、做細、做實安全穩(wěn)定、綜合治理工 作。1、加快事業(yè)的發(fā)展，從源頭上減少矛盾。今年以來我局按照建設 “首都文化中心區(qū)、世界城市窗口區(qū)”的功能定位，通過研討、培訓等形式提高干部職工建設世界城市窗口區(qū)的責任和使命。通過充分發(fā) 揚民主和提高班子的科學管理能力， 減少了決策上的失誤，加大對各 基層單位的支持力度，提高了廣大職工的工作熱情

3、，從源頭上減少了 矛盾的產(chǎn)生。2、維護群眾利益，及時解決干部職工在切身利益方面的老、舊歷 史遺留問題。上任以來，通過定期的矛盾排查化解，及時掌握了各基 層單位在退休職工醫(yī)療、外來務工隊伍管理等方面存在的矛盾點后。 果斷采取了主動出訪、領(lǐng)導包案、改善外來務工人員工作生活等措施， 有效地把矛盾發(fā)現(xiàn)在初期，化解在基層。3、認真查找隱患，加大整治力度。堅持每月組織一次全局性安全 大檢查，局其他分管領(lǐng)導不定期深入生產(chǎn)一線和班組進行現(xiàn)場辦公和 安全檢查，基層單位開展每周一次的安全自查， 重要節(jié)假日和活動前 夕，邀請消防、公安、安監(jiān)、交通開展專項安全大檢查，并有針對性 地開展各種應急演練。全年共檢查單位 9

4、6個，查找出隱患162條， 下達限期整改通知書86份，復查意見書86份，整改162條，整改率 達到了 100%。4、深入開展綜治宣傳和普法教育，提高干部職工的安全防名知法、 守法的好公民。同時加強干部職工的法律知識教育，結(jié)合“五五”普 法，狠抓領(lǐng)導干部的法律法規(guī)學習，堅持一般職工的法律普及，引導 外來務工人員學習基本知識，通過一系列的學習教育活動，使全體干 部和外來務工人員認識到只有知法懂法，才能守法、用法、保護自己 的合法權(quán)益。預防各種違法犯罪事件的發(fā)生。三、存在的問題和下一步的打算今年以來，我局的社會治安綜合治理工作在上級政法委和綜治辦的 指導下取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層基

5、礎(chǔ)性工作還 需加強，基層在治安、消防等方面的設備更新，外來務工人員居住條 件的改善上還存在不足。二是綜治管理模式還需要有創(chuàng)新，管理要進 一步精細化。在今后的工作中，要在繼承和發(fā)揚原來好的經(jīng)驗和做法 的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)采取有效的措施不斷加以 解決。重點工程要堅持一把手負責制，把發(fā)展經(jīng)濟與改善職工工作生 活條件結(jié)合起來，完善信訪預警機制，暢通職工的訴求渠道，為創(chuàng)新 綜治管理營造良好的內(nèi)部環(huán)境。20xx年綜合治理工作述職報告格式強化措施，認真抓好系統(tǒng)內(nèi)綜 治工作。（一）加強領(lǐng)導。成立市林業(yè)局綜治工作領(lǐng)導小組， 由局長黃衛(wèi)民任 組長，各區(qū)域林業(yè)站、局屬各二級單位和局各科室負責人為成

6、員，由 副局長何東立負責具體工作，確定了楊圣林同志任綜治聯(lián)絡員。 充分 發(fā)揮本局黨政班子成員和局綜治領(lǐng)導小組成員的積極作用，加強對本 局綜治工作的領(lǐng)導。凡上級布置的綜治工作，都能提交黨組會議研究， 形成決議，并督促工作人員抓好落實。（二）建立健全相關(guān)制度。一是建立健全了重大事項報告制度、矛盾 糾紛排查調(diào)處制度、工作例會制度等相關(guān)工作制度。二是將綜治工作 有關(guān)要求列入本局單位目標管理考評內(nèi)容， 對在綜治工作中瀆職失職 的人員，在年終考核中實行“ 一票否決"；三是健全安全值班制度。 加強對夜間和法定節(jié)假日值班管理，由班子成員帶班，干部職工輪流 值班，確保局機關(guān)、機關(guān)住戶區(qū)和林地的安全。（

7、三）強化基礎(chǔ)設施建設，確保機關(guān)和林區(qū)安全穩(wěn)定。一是加強機關(guān) 及住戶區(qū)安全防年來，我局綜治工作取得一定成績，但是，離市委、 市政府和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在某些方面還需要 繼續(xù)努力。今后，我局將繼續(xù)履行市綜治委成員單位職責，緊緊圍繞 在市委市政府和市綜治辦的周圍，切實加強領(lǐng)導，進一步完善相關(guān)措 施，加大綜治宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創(chuàng)造安定 和諧的市域環(huán)境，助推我市創(chuàng)建省級文明城市、實現(xiàn)“三大目標”作 出更大的努力。20xx年綜合治理工作述職報告格式一、高度重視，確保安全穩(wěn)定、綜合治理工作順利開展。一是牢固樹立“穩(wěn)定是第一責任”的意識，始終把安全穩(wěn)定、綜合 治理工作作

8、為全年的重點工作來抓， 并納入了年度工作計劃。全年根 據(jù)區(qū)綜治委的要求和時段特點認真分析我局在綜治工作方面存在的 薄弱環(huán)節(jié)，確立了處級領(lǐng)導接訪制度和處級領(lǐng)導對分管科室、基層單 位的包片制度，建立了大維穩(wěn)安全格局；堅持在各種會議上經(jīng)常布置 綜治工作任務，強調(diào)綜治工作的重要性和必要性， 提高大家的思想認 識，打牢安全防線；堅持重大活動、重要節(jié)日前先布置安穩(wěn)、綜治工 作，及時制定各種安全工作方案，增加各種防控力量；重大工程開工前先評估安全，盡可能的提高安全防時間、第一地點發(fā)現(xiàn)問題，穩(wěn)控 事態(tài)，解決問題。二、主動適應形勢變化，做深、做細、做實安全穩(wěn)定、綜合治理工作。1、加快事業(yè)的發(fā)展，從源頭上減少矛盾

9、。今年以來我局按照建設 “首都文化中心區(qū)、世界城市窗口區(qū)”的功能定位，通過研討、培訓等形式提高干部職工建設世界城市窗口區(qū)的責任和使命。 通過充分發(fā) 揚民主和提高班子的科學管理能力， 減少了決策上的失誤，加大對各 基層單位的支持力度，提高了廣大職工的工作熱情，從源頭上減少了 矛盾的產(chǎn)生。2、維護群眾利益，及時解決干部職工在切身利益方面的老、舊歷 史遺留問題。上任以來，通過定期的矛盾排查化解，及時掌握了各基 層單位在退休職工醫(yī)療、外來務工隊伍管理等方面存在的矛盾點后。 果斷采取了主動出訪、領(lǐng)導包案、改善外來務工人員工作生活等措施， 有效地把矛盾發(fā)現(xiàn)在初期，化解在基層。3、認真查找隱患，加大整治力度

10、。堅持每月組織一次全局性安全 大檢查，局其他分管領(lǐng)導不定期深入生產(chǎn)一線和班組進行現(xiàn)場辦公和 安全檢查，基層單位開展每周一次的安全自查， 重要節(jié)假日和活動前 夕，邀請消防、公安、安監(jiān)、交通開展專項安全大檢查，并有針對性 地開展各種應急演練。全年共檢查單位 96個，查找出隱患162條， 下達限期整改通知書86份，復查意見書86份，整改162條，整改率 達到了 100%。4、深入開展綜治宣傳和普法教育，提高干部職工的安全防名知法、 守法的好公民。同時加強干部職工的法律知識教育，結(jié)合“五五”普 法，狠抓領(lǐng)導干部的法律法規(guī)學習，堅持一般職工的法律普及，引導外來務工人員學習基本知識，通過一系列的學習教育活動，使全體干 部和外來務工人員認識到只有知法懂法，才能守法、用法、保護自己 的合法權(quán)益。預防各種違法犯罪事件的發(fā)生。三、存在的問題和下一步的打算今年以來，我局的社會治安綜合治理工作在上級政法委和綜治辦的 指導下取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層基礎(chǔ)性工作還 需加強，基層在治安、消防等方面的設備更新，外來務工人員居住條 件的改善上還存在不足。二是綜治管理模式還需