【合同大全】標準版不定期勞動合同模板

1、【合同大全】標準版 不定期勞動合同模板PERSONAL RESUME資料：合同資料 日期：SON20XX標準版不定期勞動合同模板甲方（用人單位）乙方（勞動者）甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、 協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限： M、有固定期限的勞動合同自 年 月一日起至年 月 日止.并約定 試用期自 年 月日起至 年 月 日止。 期、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起.并約定試用期自 年月日起至 年月日止.、以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日

2、即為勞動 合同終止 日。A二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為省泰 市城東工業(yè)園區(qū)橫一路。三、工作內(nèi)容 A （ 一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方 根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 M二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī) 規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照 甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務.A四、工作時間和休息休假乂一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時。 A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午7： 30至11:3 0,下午1 2：

3、30至14 :30（月 日起至 月 日止，1 4:00至1 8 :0 0 （月日起至一月日止）。每周周為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制.（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定 時工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜 合計算工時工作制規(guī)定。a （四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加 班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點 工資（或）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定.A五、勞動保護、勞動條件和 職業(yè)病

4、 危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義 務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生 教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減 少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的 勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康 檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查. A （三）乙方在勞動過程中 必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。A （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。A（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。A六、勞動報酬 甲方應當

5、每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者 無 故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工 作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸?資標準。A（ 一）甲方承諾每月一日為發(fā)薪日.（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。A （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款： AA、 乙方的工資報酬按照甲 方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗 位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法, 乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資; 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、

6、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法 考核確定。C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分 之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間 內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè) 績，按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導 價位等，合理提高乙方工資.乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié) 議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。A七、社會保險（一）雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費，其中依法應由 乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保

7、險費,并每年向職工公布本單 位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)生 工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫 助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方 依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務.A 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： M、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密 和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定 保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限 制協(xié)議。aB、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓|,并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義 務。 式、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老