安全管理制度匯總

1、安全管理規(guī)章制度匯編質(zhì) 量 部2010年1月安 全 目 錄1、2010年安全檢查考核制度2、安全管理專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制3、安全帽管理制度4、兼職安全員工作職責(zé)5、安全生產(chǎn)檔案管理制度6、全生產(chǎn)事故報告及處理制度7、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度8、工傷事故調(diào)查分析報告制度9、安全互保制度10、防暑降溫飲用品管理規(guī)定11、關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)外包安全管理的規(guī)定12、關(guān)于對廢鋼中爆炸物、封閉物的安全管理規(guī)定13、職工違章行為積分考核管理實(shí)施細(xì)則14、乙炔氣瓶使用與管理規(guī)定15、檢修掛牌管理制度質(zhì)量部安全工作考核細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全會議精神，強(qiáng)化各級安全管理人員的安全責(zé)任意識，全面提高職工的安全意識和安全技能，

2、特重新制定質(zhì)量部2010年安全工作考核細(xì)則。一、 考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：劉金華 副組長：趙友寬、秦玉增、王建富 組員：盛德敏、李尚斌、尹鳳喜、宋正會、張素英、金明珠要求管理科按質(zhì)量部安全工作報告內(nèi)容，認(rèn)真做好各種活動記錄，每月對發(fā)現(xiàn)的問題提出考核意見，并匯總上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。二、 考核細(xì)則 強(qiáng)化安全知識培訓(xùn)，提高職工安全素養(yǎng)，本考核細(xì)則共三個部分，第一部分為安全風(fēng)險抵押金，第二部分為職工安全培訓(xùn)、第三部分為日常安全工作考核。（一）、安全風(fēng)險抵押金管理制度 對安全管理人員實(shí)行安全風(fēng)險抵押金制度，根據(jù)當(dāng)年各單位安全工作情況，在下一年初扣罰或返還安全風(fēng)險抵押金。1、 安全風(fēng)險抵押金

3、繳納人員和數(shù)額部領(lǐng)導(dǎo)向公司交納安全風(fēng)險抵押金，其他主要安全管理人員交納安全風(fēng)險抵押金如下：主管安全員：交1500元。安全員：交1000元。外圍五個站:原料站、煉鐵站、煉鋼站、寬帶站、型材站、站長各交1000元。辦公大樓內(nèi)四個站：物理站、化學(xué)站、工藝站、制樣站、站長各交500元。2、 考核1、質(zhì)量部發(fā)生一起微傷事故扣責(zé)任站長50%安全風(fēng)險抵押金 。2、質(zhì)量部發(fā)生一起輕傷事故扣責(zé)任站長100%安全風(fēng)險抵押金，扣安全員50%安全風(fēng)險抵押金，扣部領(lǐng)導(dǎo)50%安全風(fēng)險抵押金。質(zhì)量部發(fā)生重傷及以上事故，全部人員的安全風(fēng)險抵押金全額扣除。（二）、職工安全培訓(xùn)按照公司安全教育培訓(xùn)的要求對全體職工進(jìn)行不少于40課

4、時的安全培訓(xùn)，安全培訓(xùn)內(nèi)容為公司安全方針和要求及各項(xiàng)規(guī)章制度，本崗位操作規(guī)程、安全基礎(chǔ)知識、班組安全管理知識、鋼鐵企業(yè)常識等。培訓(xùn)做到有教案、有考勤、有試卷、有成績、有考核、有檔案?？荚囆问綖殚]卷考試?？己宿k法如下。1、 每季度對全體職工進(jìn)行一次安全考試，考試成績80分以上為合格，不合格者進(jìn)行一次補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者考核當(dāng)月獎金并內(nèi)部待崗培訓(xùn)，考試合格后方可上崗，否則繼續(xù)待崗培訓(xùn)。2、 每季度組織一次班站長安全考試，考試成績80分以上為合格，不合格者進(jìn)行一次補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者考核當(dāng)月獎金并免班站長職務(wù)，同時內(nèi)部待崗培訓(xùn)，考試合格后方可上崗，否則繼續(xù)待崗培訓(xùn)。（三）、日常安全工作考核 1、扣罰

5、 1）、發(fā)生違章操作，扣罰違章者一至三個月獎金并內(nèi)部待崗培訓(xùn)，扣罰班長當(dāng)月獎金并免班長職務(wù)，扣罰站長當(dāng)月50%獎金，扣罰主管科長當(dāng)月25%獎金，共同工作人員的處罰與違章者共同處理。2）、考試弄虛作假、代考、不參加者、任意一項(xiàng)發(fā)生扣罰責(zé)任者當(dāng)月獎金，扣班長當(dāng)月50%獎金，扣站長當(dāng)月25%獎金。3）、各種安全記錄出項(xiàng)不符合項(xiàng)，每項(xiàng)班長50分，扣站長20分/項(xiàng)。4）、各種安全活動和安全會議無故不參加者扣100分/次。5）、不穿戴勞動保護(hù)用品者扣100分/次，扣班長50分/次，扣站長20分/次。勞動保護(hù)用品穿戴不規(guī)范者扣30至50分/次，扣班長50分/次?？壅鹃L20分/次。6）、隱患排查中每查出一項(xiàng)隱

6、患，扣責(zé)任區(qū)域200分，對整改工作不到位扣責(zé)任人100分/項(xiàng)。7）、取樣時跟班的機(jī)關(guān)管理人員對發(fā)生的安全事故負(fù)50%的連帶責(zé)任。8）、安全區(qū)域負(fù)責(zé)人連續(xù)三個月排名末位的免除職務(wù)，并扣當(dāng)月的獎金。9）、發(fā)生輕傷事故免班長職務(wù)，其它處罰執(zhí)行公司專項(xiàng)責(zé)任制。10）、發(fā)生重傷事故，免站長、部安全員職務(wù)、其它處罰執(zhí)行公司專項(xiàng)責(zé)任制。11）、發(fā)生工亡事故執(zhí)行公司專項(xiàng)責(zé)任制。2、獎勵1）、安全合理化建議一經(jīng)采納，給予建議者20100分/項(xiàng)獎勵。2）、每季度評出的遵章守紀(jì)標(biāo)兵，必須經(jīng)本站職工表決通過方可上報。由質(zhì)量部給予每名標(biāo)兵50100分的獎勵。3）、對查出安全隱患的職工，經(jīng)班站長認(rèn)定上報安全員，經(jīng)安全員核

7、實(shí)后給予50100分/項(xiàng)的獎勵。4）、對于糾正違章作業(yè)避免事故發(fā)生的職工給予5001000元/次的獎勵。本考核制度從2010年1月27日執(zhí)行。安全管理專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為強(qiáng)化安全管理工作中心下移深化“嚴(yán)細(xì)實(shí)”管理充分發(fā)揮安全管理人員的作用，結(jié)合安全檢查考核制度特制訂本專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。一、 安全責(zé)任單位分類根據(jù)單位區(qū)域作業(yè)環(huán)境，不安全因素等進(jìn)行分類一類單位：原料站、煉鐵站、煉鋼站、寬帶站、型材站二類單位：制樣站、物理站、工藝站、化學(xué)站、質(zhì)量科、設(shè)備科、檢驗(yàn)科、管理科二、 獎罰(一)、獎勵實(shí)行季度考核、分類計獎1、季度內(nèi)未發(fā)生輕傷以上事故，獎部領(lǐng)導(dǎo)500元、安全主管500元、安全員300元。2、季度內(nèi)

8、一類單位不符合項(xiàng)考核分小于50分（含公司檢查）獎?wù)鹃L300元。3、季度內(nèi)一類單位不符合項(xiàng)考核分小于30分（含公司檢查）獎?wù)鹃L300元。4、聯(lián)合檢查和專項(xiàng)檢查時專業(yè)科站長不參加者，專業(yè)科站站不得獎(二)、處罰1、日?？己税窗踩珯z查制度執(zhí)行2、發(fā)生傷害事故按公司專業(yè)考核制度執(zhí)行本制度從2010年1月1日執(zhí)行安全帽管理規(guī)定 為了加強(qiáng)對安全帽的使用和管理，保證職工的安全與健康，塑造企業(yè)良好形象，特做如下規(guī)定： 一、標(biāo)志規(guī)定 安全帽前端統(tǒng)一印有明顯的凌鋼標(biāo)志和“凌源鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司”英文字樣（以下簡稱為標(biāo)志）。 二、色澤規(guī)定 1、玫紅色安全帽，白色標(biāo)志。公司各級管理（技術(shù)）人員專用。包括公司經(jīng)理、公

9、司機(jī)關(guān)管理（技術(shù)）人員、分廠機(jī)關(guān)管理（技術(shù)）人員、段長（含站長、作業(yè)長）、工段技術(shù)員；2、黃色安全帽，紅色標(biāo)志。除管理（技術(shù)）人員以外的人員使用。包括隸屬于工段管理的人員、直屬班組、車輛司機(jī)、后勤人員、機(jī)關(guān)部室的生產(chǎn)操作人員；一人有多種職務(wù)的，以主要從事的職務(wù)為準(zhǔn)。3、安全帽材質(zhì)、具體樣式、標(biāo)志以廠家提供的樣品為準(zhǔn)。 三、其它管理規(guī)定 1、設(shè)備材料部按本規(guī)定的要求做好安全帽采購和發(fā)放工作，并記入職工個人勞?？ㄆ?。2、各單位要按本規(guī)定的要求制定相應(yīng)的管理辦法，同時要教育職工正確佩帶和使用安全帽。凡是工種變動的人員，本單位負(fù)責(zé)按規(guī)定及時更換相應(yīng)色澤的安全帽。3、嚴(yán)禁將安全帽轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)借他人，非凌鋼職

10、工禁止佩戴和使用。 4、安全帽領(lǐng)用堅持以舊換新原則，由使用單位申請，經(jīng)部里批，報部里實(shí)際交舊數(shù)量發(fā)放。5、安全帽丟失的，每頂安全帽罰款30元。其它要求按GB2811-2007的規(guī)定執(zhí)行。違反以上規(guī)定條款，按安全專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制處理。專（兼）職安全員工作職責(zé)為適應(yīng)公司安全工作新的要求，確保質(zhì)量部2010年安全目標(biāo)零事故順利完成，質(zhì)量部重新設(shè)置專（兼）職安全員，工作職責(zé)如下：1、專（兼）職安全員在站長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本站全面的安全工作，傳達(dá)并落實(shí)公司及部里的安全會議內(nèi)容。2、專（兼）職安全員每天必須參加1至2次班前會，對班前會進(jìn)行點(diǎn)評并提出要求。3、專（兼）職安全員必須每天檢查職工崗位操作行為并做好記錄，

11、每周必須查出一項(xiàng)，查出更多項(xiàng)給予獎勵，每周以表格形式上報檢查情況。4、專（兼）職安全員每天必須到崗位檢查，檢查職工勞保著裝、違章違紀(jì)和所有安全記錄及危險源點(diǎn)、隱患等，查出問題及時上報，不得隱瞞虛報。5、專（兼）職安全員節(jié)假日都要進(jìn)行安全巡檢，提高全體職工的安全防范意識，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改并進(jìn)行考核。6、每月30日匯總上報本站安全檢查情況表。 專（兼）職安全檢查考核制度日常安全工作考核（一）、部發(fā)現(xiàn)專兼職安全員沒按時間規(guī)定參加班前會班前會一次扣20分。（二）、部里發(fā)現(xiàn)專（兼職）安全員沒有按時檢查記錄出現(xiàn)不合格項(xiàng)，每項(xiàng)扣20分。 （三）、規(guī)章制定沒落實(shí)的，沒發(fā)現(xiàn)的、部里檢查發(fā)現(xiàn)考核專兼職安全員扣30

12、分。（四）、勞保著裝不穿戴者、存在問題沒發(fā)現(xiàn)的扣專兼職安全員30分。（五）、節(jié)假日沒有進(jìn)行安全巡查的部里發(fā)現(xiàn)扣專兼職安全員20分。（六）、職工違章操作沒發(fā)現(xiàn)的扣專兼職安全員50分。（七）、酒后上崗的沒發(fā)現(xiàn)的扣專兼職安全員50分。（八）、崗位上有隱患，未及時反饋的扣專兼職安全員30分。獎勵：1、每月對專兼職安全員在安全管理方面進(jìn)行排序，連續(xù)2個月安全管理排名第一 獎勵20分。2、安全合理化建議一經(jīng)采納，給予建議者20100分/項(xiàng)獎勵。3、每季度評出的遵章守紀(jì)標(biāo)兵，質(zhì)量部給予每名標(biāo)兵50100分的獎勵。4、對查出安全隱患的職工，經(jīng)安全員核實(shí)后給予50100分/項(xiàng)的獎勵。5、對于糾正違章作業(yè)避免事故

13、發(fā)生的職工給予5001000元/次的獎勵。注：（此制度自2010年2月10日起執(zhí)行）安全生產(chǎn)檔案管理制度 本單位保存的檔案(由部里檔)，主要供本部用。如其它部門或個人查閱時，須經(jīng)行政辦負(fù)責(zé)人或檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并僅限于室內(nèi)閱覽。檔案不得轉(zhuǎn)借他人，不得隨意涂改、圈劃、眉批，不得拆卷，不得增刪檔案內(nèi)容或污損檔案。凡外單位或個人查閱檔案，須持單位申請。凡復(fù)制、摘錄檔案，須經(jīng)行政辦負(fù)責(zé)人同意。利用檔案的單位和個人未經(jīng)上級主管部門或檔案室同意，不得擅自公布檔案內(nèi)容。借閱檔案須登記手續(xù)，并確保檔案的完整。全生產(chǎn)事故報告及處理制度1、安全生產(chǎn)事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原

14、則。2、安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接向各部門領(lǐng)導(dǎo)報告。3、公司安全生產(chǎn)辦公室接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)研究采取進(jìn)一步措施。4、對于死亡、重大死亡事故，公司主管部門應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1） 事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位；（2） 事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計；（3） 事故發(fā)生原因的初步判斷；（4） 事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；（5） 事故報告單位。5、發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。6、輕傷、重傷事故

15、，由各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人組織成立事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；死亡事故，由公司組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。7、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。8、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由發(fā)生事故的主管部門負(fù)責(zé)處理。9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一、安全教育有：廠

16、部、作業(yè)區(qū)、班組（崗位）三級教育形式。二、凡進(jìn)廠的新工人，必須進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)教育考試合格后，才能上崗。三、因各種原因離開操作崗位15天以上者，需要復(fù)工，都要進(jìn)行安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試，不合格者不能上崗。四、對調(diào)換工種的工人必須進(jìn)行新崗位（工種）的安全教育及安全考試，合格后方能上崗操作。五、對特殊工種工人定期進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)及考核換證工作。六、經(jīng)常組織員工收看安全錄像，剖析事故案例，防止重復(fù)性事故發(fā)生。七、部每半年對全體員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并組織全員安全考試，參考率必須達(dá)99%以上。工傷事故調(diào)查分析報告制度一、全體職工發(fā)生因工傷亡事故，均應(yīng)按國家企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定的規(guī)定執(zhí)

17、行。外包工、臨時工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的因工傷亡事故，按“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則管理并上報集團(tuán)公司安全部門。二、凡發(fā)生重傷、死亡或重大爆炸、火災(zāi)、中毒事故，當(dāng)班長必須立即用電話向站長、安全部門報告，并保護(hù)好現(xiàn)場。事故現(xiàn)場未經(jīng)安全部門同意，不得擅自撤除。三、發(fā)生工亡或其他惡性事故，廠部領(lǐng)導(dǎo)要立即組織力量進(jìn)行調(diào)查，查清事實(shí)，分清原因，提出處理意見，制定防范措施，并于事故發(fā)生后57日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告，上報集團(tuán)公司安全部門。四、發(fā)生輕傷工傷事故，當(dāng)班長應(yīng)立即報告部門領(lǐng)導(dǎo)和公司安全部門，事故責(zé)任單位需在事故發(fā)生的24小時內(nèi)填報“職工工傷事故報告表”送交集團(tuán)公司安全部門。五、發(fā)生重大險情事故，事故單

18、位必須如實(shí)填寫"重大險情事故登記表"報公司安全部門備查。六、發(fā)生工傷事故和險情事故都必須根據(jù)“四不放過”的原則，召開事故分析會，認(rèn)真查清原因，制定防范措施，嚴(yán)肅處理肇事者安全互保制度一、職工在工作中，要結(jié)成互保對子，訂立互保合同，并報報安全員處。二、互相督促對方嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作，做到“四不傷害”，即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”保證他人不被傷害。三、互相監(jiān)督提醒對方按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品和按操作規(guī)程作業(yè)。四、發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)互相提醒，采取防范措施，防止發(fā)生事故。五、互相檢查機(jī)械設(shè)備及其防護(hù)裝置和所用工具是否符合安全要求。六、互相關(guān)心，互相愛護(hù)，發(fā)現(xiàn)對方思想

19、情緒和精神狀態(tài)異常，應(yīng)及時提醒，防止發(fā)生意外。七、共同協(xié)助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。八、凡發(fā)生事故，互保對子應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。根據(jù)情節(jié)，給予應(yīng)有的處分。防暑降溫飲用品管理規(guī)定為了加強(qiáng)對防暑降溫飲用品發(fā)放和使用的管理，保障職工暑期的安全與健康，特制定本規(guī)定。一、職責(zé)（一）、質(zhì)量部 1、根據(jù)各站上報的所需防暑降溫飲用品數(shù)量，負(fù)責(zé)制定的防暑降溫飲用品發(fā)放計劃。 2、負(fù)責(zé)防暑降溫飲用品的管理、監(jiān)督檢查工作。 3、負(fù)責(zé)臨時增加防暑降溫飲用品供應(yīng)量的審批及減少防暑降溫飲用品供應(yīng)量的管理工作。（二）、各使用單位 1、負(fù)責(zé)按需求制定本單位所需防暑降溫飲用品計劃。 2、負(fù)責(zé)

20、本管理規(guī)定在本單位的具體貫徹執(zhí)行。二、具體規(guī)定 1、各單位要認(rèn)真落實(shí)好防暑降溫飲用品的發(fā)放和使用管理工作，要提前確定好具體接收地點(diǎn)，安排專（兼）職人員負(fù)責(zé)防暑降溫飲用品的及時接收、驗(yàn)收和發(fā)放工作。2、各領(lǐng)用單位要建立防暑降溫飲用品日領(lǐng)用臺帳，并出具接收憑證。領(lǐng)用人、驗(yàn)收人員要在接收憑證和日領(lǐng)用臺賬上注明品名、數(shù)量，并簽字或蓋章。 3、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行防暑降溫飲用品日發(fā)放計劃安排，不得超計劃領(lǐng)取。 4、如有特殊情況不能滿足生產(chǎn)作業(yè)防署降溫的需要時，各單位可書面申請防暑降溫飲用品的供應(yīng)量。經(jīng)部里批后在向公司上報降溫飲用品增補(bǔ)通知單審批后的增補(bǔ)量加原計劃量進(jìn)行供應(yīng)。5、因氣溫變化等原因需減少防暑降溫

21、飲用品的供應(yīng)數(shù)量時，應(yīng)提前通知供應(yīng)方。6、供應(yīng)方在每次結(jié)賬時，必須出具各單位有經(jīng)辦人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章的憑證。結(jié)算憑證上的品名、數(shù)量必須與領(lǐng)用臺帳相符，財務(wù)部門憑符合上述條件的憑證進(jìn)行結(jié)算。7、接收、驗(yàn)收防暑降溫飲用品的專（兼）職人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，擅自多出具數(shù)量憑證。如有弄虛作假擅自多出具數(shù)量憑證的，對數(shù)量較少的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰責(zé)任單位10002000元，扣罰具體責(zé)任人100200元，并承擔(dān)多出具部分的損失；數(shù)量較大，情節(jié)嚴(yán)重的，按公司相關(guān)規(guī)定處理。 8、各單位要加強(qiáng)對防暑降溫飲用品的管理，保持其清潔、新鮮，嚴(yán)防污染，并要及時發(fā)放至各崗位，保證職工正常飲用。要保持現(xiàn)場的清潔

22、衛(wèi)生，嚴(yán)禁將防暑降溫飲用品的包裝物隨地亂扔亂放，否則，將按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。嚴(yán)禁將防暑降溫飲用品私自帶出廠外，發(fā)現(xiàn)私自外帶的，發(fā)現(xiàn)一次考核外帶者100-200元，考核外帶者所在單位5001000元。 9、各單位要認(rèn)真做好汽水空瓶及時回收工作。對汽水空瓶缺少的單位在扣除抵押金外，視數(shù)量多少，考核責(zé)任單位200500元。三、其它要求 1、此管理規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)外包安全管理的規(guī)定（試行）第一條 為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)外包的安全管理，進(jìn)一步明確業(yè)務(wù)外包所在單位和承包單位安全管理責(zé)任，使業(yè)務(wù)外包安全管理達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，特制定此規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于凌鋼集團(tuán)公司所屬業(yè)務(wù)外包的安

23、全管理。第三條 對業(yè)務(wù)外包所在單位安全管理的要求：1、要與業(yè)務(wù)外包承包單位簽訂詳細(xì)嚴(yán)密的安全管理協(xié)議書，并以書面形式向業(yè)務(wù)外包承包單位所承包的區(qū)域進(jìn)行安全技術(shù)交底，制訂完善的業(yè)務(wù)外包安全管理制度。2、要定期對業(yè)務(wù)外包承包單位的安全工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對查出的不符合項(xiàng)進(jìn)行考核處理，并要做好相關(guān)記錄。3、對業(yè)務(wù)外包人員要建立檔案并詳細(xì)記錄人員的變更情況，對業(yè)務(wù)外包的特種作業(yè)人員要登記備案，特種作業(yè)證件要有復(fù)印件存檔，必須保證特種作業(yè)人員100%持證上崗。4、設(shè)備檢修或處理臨時故障時，對交叉或相銜接的檢修作業(yè)要設(shè)立監(jiān)護(hù)人，并執(zhí)行簽字確認(rèn)制度。第四條 對業(yè)務(wù)外包承包單位的安全管理要求：1、必須建立健全

24、各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度和各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，檢查和督促作業(yè)人員認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及凌鋼的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程。2、要建立安全管理機(jī)構(gòu)，各作業(yè)區(qū)或區(qū)域要配備專職或兼職安全管理人員。3、要建立職工安全檔案，上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，班組每季度進(jìn)行一次安全教育和考試，作業(yè)區(qū)每半年進(jìn)行一次安全教育和考試，教育要有教案和考勤，試卷要有成績并存入職工安全檔案內(nèi)。4、每個崗位都要配備崗位危險源點(diǎn)控制卡，崗位作業(yè)人員要按危險源點(diǎn)控制卡的要求認(rèn)真點(diǎn)檢，并把檢查的結(jié)果填入危險源點(diǎn)控制卡上，有問題的寫清原因及控制措施。5、要配備足夠的特種作業(yè)人員，如電工每班要有

25、2名以上，確保有人監(jiān)護(hù)，不得單人作業(yè)。并加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，積極組織開展安全技能培訓(xùn)，考試合格后方可上崗作業(yè)，使特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%，特種作業(yè)人員如有變動必須要及時報告所在管理單位登記備案。6、承擔(dān)特種設(shè)備檢修的業(yè)務(wù)外包承包單位必須具備該特種設(shè)備的檢修資質(zhì)。7、業(yè)務(wù)外包區(qū)域作業(yè)人員變動情況要及時報告給所在的管理單位，每月變動率不得超過30% ，一次變動超30%考核1000-2000元，一年內(nèi)超3次以上的將解除業(yè)務(wù)外包合同關(guān)系。8、設(shè)備維護(hù)、檢修包保人員在檢修、搶修或處理臨時性故障時，必須制訂安全施工方案，開展“傷害預(yù)知預(yù)警”管理，開具檢修作業(yè)知道書，遵守摘掛牌簽字確認(rèn)制度，落

26、實(shí)安全措施，并得到項(xiàng)目所在單位管理人員的簽字確認(rèn)。9、必須認(rèn)真開展隱患排查治理，每月要對自己所在區(qū)域人員的違章行為及設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患進(jìn)行自檢自查，要有檢查記錄，對檢查出的安全隱患要及時整改，整改不了的要及時上報給所在管理單位。10、人員不得進(jìn)入非本崗位場所，如因工作原因進(jìn)入煤氣區(qū)域作業(yè)必須兩人以上，并佩帶便攜式煤氣報警儀，同時要遵守所在單位煤氣管理規(guī)定。11、所使用的設(shè)備、車輛必須完好，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得使用破損、不規(guī)范或已淘汰的設(shè)備、車輛。特種設(shè)備如汽車吊、鏟車、廠內(nèi)機(jī)動車輛等必須經(jīng)朝陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)合格取得證書后，方準(zhǔn)進(jìn)廠工作。12、必須為職工配備區(qū)別于凌鋼且符合國家

27、標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和用具。并且督促職工正確使用和佩戴勞動保護(hù)用品。13、不得私自將所包的業(yè)務(wù)、設(shè)備維護(hù)、檢修包保等工作進(jìn)行轉(zhuǎn)包。第五條 考核按凌源鋼鐵集團(tuán)公司外協(xié)項(xiàng)目（工程）安全管理制度和安全專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相關(guān)條款進(jìn)行考核和處理。關(guān)于對廢鋼中爆炸物、封閉物的安全管理規(guī)定 第一條 為了明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，規(guī)范廢鋼中爆炸物、封閉物的安全管理，杜絕各類爆炸事故的發(fā)生，確保廢鋼加工、使用的安全，特制訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于廢鋼中爆炸物（包括子彈、炮彈、雷管、彈殼、地雷、手雷等）、封閉物（包括兩端封閉的管狀物、封閉器皿及不能確認(rèn)里面含有水、油、冰、易燃易爆、有毒氣或液體等其它物質(zhì)的筒狀和

28、罐狀物）和放射性物質(zhì)的安全管理。第三條 供銷公司在采購廢鋼時，要認(rèn)真負(fù)起安全責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，從源頭進(jìn)行控制，杜絕爆炸物、封閉物、放射性物質(zhì)進(jìn)入公司廢鋼料場中。第四條 供銷公司和質(zhì)量部驗(yàn)質(zhì)人員要把好驗(yàn)質(zhì)關(guān)，對到貨的廢鋼中存在的爆炸物、封閉物、放射性物質(zhì)要及時挑選出來，按供銷公司制訂的廢鋼料場封閉物、爆炸物及存有易燃易爆、有毒有害氣（液）體容器的管理辦法相關(guān)條款進(jìn)行考核供貨單位200元/個，并將爆炸物、封閉物等交廢鋼料場專管人員統(tǒng)一管理并及時處理。每月月底由供銷公司提出，質(zhì)量部簽字確認(rèn)，并附扣罰供貨單位明細(xì)表，以書面形式上報生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部對挑選出的爆炸物、封閉物按性質(zhì)每件獎勵供銷公司和質(zhì)量

29、部現(xiàn)場判定人員10-50元。第五條 興鋼公司、鋼達(dá)公司要加強(qiáng)裝卸工、火切工的安全管理，對爆炸物、封閉物要認(rèn)真檢查確認(rèn)和挑選，把挑選出來的爆炸物及時交本單位專管人員進(jìn)行登記保管，把封閉物存放在指定地點(diǎn)，并進(jìn)行登記。專管人員每天將收集的爆炸物、封閉物及時報告給供銷公司廢鋼料場管理人員，供銷公司要按廢鋼料場封閉物、爆炸物及存有易燃易爆、有毒有害氣（液）體容器的管理辦法相關(guān)條款給予獎勵。鋼達(dá)公司、興鋼公司要在各自所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)立爆炸物儲存箱，設(shè)立儲存箱的位置要遠(yuǎn)離人群和火源，并設(shè)專人進(jìn)行管理防止流失回用。第六條 供銷公司要設(shè)專人對爆炸物、封閉物進(jìn)行管理，每天對爆炸物要進(jìn)行登記，并對各區(qū)域的爆炸物儲存箱進(jìn)

30、行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)要及時提出整改意見，確保安全；每月月底將爆炸物儲存情況以書面形式向保衛(wèi)部、生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行匯報并提出對爆炸物處理和銷毀意見。對發(fā)現(xiàn)的封閉物能確認(rèn)的要組織切割人員進(jìn)行安全解體，不能確認(rèn)的要妥善保管，嚴(yán)禁冒險切割。對爆炸物管理不善、封閉物切割管理不到位造成事故的，要按傷亡事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定和人身傷害未遂事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定追究供銷公司有關(guān)人員的責(zé)任。第七條 供銷公司、質(zhì)量部要對送往煉鋼廠的廢鋼質(zhì)量把好頭道關(guān)，嚴(yán)禁爆炸物、封閉物、放射性物質(zhì)混雜在廢鋼中運(yùn)送到使用單位。第八條 興鋼公司、鋼達(dá)公司對送到轉(zhuǎn)爐冷料坑處的廢鋼要把好第二道關(guān)，對檢查挑選出的爆炸物、封閉物要及時報

31、告供銷公司。第九條 轉(zhuǎn)爐煉鋼廠在冷料入爐前要把好最后一道關(guān)，定期對運(yùn)輸?shù)嚼淞峡拥膹U鋼進(jìn)行巡檢和抽檢，每發(fā)現(xiàn)一件考核興鋼公司、鋼達(dá)公司、供銷公司各100-500元。第十條 發(fā)生事故的考核，各單位未認(rèn)真挑選，使爆炸物和封閉物入爐發(fā)生爆炸，造成人員傷亡的，按傷亡事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定對責(zé)任單位和責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。未造成人員傷亡的，每發(fā)生一次爆炸事故，考核煉鋼廠、供銷公司各1000元、質(zhì)量部500元、興鋼公司和鋼達(dá)公司各2000元。職工違章行為積分考核管理實(shí)施細(xì)則第一條 為認(rèn)真落實(shí)公司安全工作會議精神，規(guī)范職工的作業(yè)行為，進(jìn)一步加大反違章工作力度，切實(shí)搞好班組“零違章”保“零事故”活動，夯

32、實(shí)安全基礎(chǔ)工作，創(chuàng)建無違章班組，全面實(shí)施職工作業(yè)行為量化管理，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于質(zhì)量部所有班組。第三條 考核辦法：安全積分制采取個人積分和班組積分兩種情況進(jìn)行考核。第四條 個人積分以零為基數(shù)，實(shí)行加分制。發(fā)生第七條第十款、第十一款現(xiàn)象的，每條記1分，累計2分，脫崗培訓(xùn)一周；其它嚴(yán)重違章作業(yè)1次或發(fā)生1起險肇事故的，脫崗培訓(xùn)半個月；違章作業(yè)或確認(rèn)制度執(zhí)行不夠發(fā)生1起輕傷事故的，上班后脫崗培訓(xùn)一個月。第五條 班組積分以100分為基數(shù)，實(shí)行減分制。在分廠和生產(chǎn)技術(shù)部檢查時，查出有發(fā)生第七條現(xiàn)象的，每次扣5分；違章作業(yè)發(fā)生險肇事故的，每次扣10分；違章作業(yè)發(fā)生輕傷事故的，每次扣

33、20分。單位安全管理人員建立班組的違章行為積分表，按月進(jìn)行統(tǒng)計考核?？己私Y(jié)果作為安全合格班組及班組長評先選優(yōu)的重要考評條件。建議各分廠末尾淘汰制度，連續(xù)3個月班組積分排在最末尾，建議單位對該班組長停職培訓(xùn)或撤換。第六條 各班組對安全意識淡薄、操作技能差、違章蠻干、經(jīng)常飲酒等具有事故頻發(fā)傾向的人員結(jié)對子，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，杜絕違章行為的發(fā)生。第七條 “人的不安全行為”具體內(nèi)容：一、操作錯誤，忽視安全，忽視警告：1未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機(jī)器設(shè)備；2開動、關(guān)停機(jī)器設(shè)備時未給信號或未進(jìn)行聯(lián)系確認(rèn)；3操作失誤造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等；4忘記關(guān)閉機(jī)器設(shè)備；5忽視警告標(biāo)志、警告信號；6按鈕、閥門、扳手、把柄

34、等操作錯誤；7違章駕駛機(jī)動車輛；8酒后作業(yè)；9客貨混載；10工件緊固不牢；11用壓縮空氣吹鐵屑；12用氧氣、乙炔氣或其它易燃?xì)獯祾咭挛铮?3加熱爐或鍋爐爐堂未檢測或進(jìn)行爆發(fā)實(shí)驗(yàn)，點(diǎn)火作業(yè)；14在易燃易爆區(qū)域動火未打動火報告、沒有采取防范措施；15未開展傷害預(yù)知預(yù)警，未做到“五不準(zhǔn)干”進(jìn)行檢修或處理臨時故障。二、造成安全裝置失效：1拆除了安全裝置；2安全裝置堵塞或未固定，失掉了防護(hù)作用；3調(diào)整錯誤造成安全裝置失效。三、使用不安全設(shè)備：1臨時使用不牢固的設(shè)施；2使用無安全裝置的設(shè)備。四、手代替工具操作：1用手代替工具操作；2用手清除切屑；3不用夾具固定，用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工。五、成品、半成品、材料

35、、工具、切屑和生產(chǎn)用品等存放不當(dāng)。六、冒險進(jìn)入危險場所：1冒險進(jìn)入地溝或管道內(nèi)；2接近無安全設(shè)施的漏料處、吊裝孔或平臺；3未經(jīng)安全監(jiān)察人員允許進(jìn)入油罐、井或立式磨中；4在易燃易爆區(qū)域停留；5冒進(jìn)信號；6車輛運(yùn)行時上下車；7易燃易爆場所明火；8私自搭乘礦車；9未及時瞭望。七、攀、坐、站在不安全位置（如平臺護(hù)欄、汽車檔板、吊車吊鉤、鏟車鏟斗、叉車叉齒、皮帶等）。八、在起吊物下作業(yè)、停留。九、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時，對運(yùn)轉(zhuǎn)部位進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。十、在必須使用個人防護(hù)用品時，不使用個人防護(hù)用品用具或使用不規(guī)范：1未戴護(hù)目鏡或面罩；2未戴防護(hù)手套；3未穿安全鞋；4未戴安全帽或佩戴不規(guī)范；

36、5未佩戴呼吸護(hù)具；6未佩戴安全帶；7未戴工作帽；8未穿工作服或穿戴不規(guī)范；9未穿阻燃服。十一、不安全裝束：1操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備時，戴手套；2打大錘時戴手套；3女工長發(fā)未挽入工作帽或安全帽內(nèi)。十二、對易燃易爆等危險物品處理錯誤。十三、違反道路交通規(guī)則。各站對應(yīng)公司違章積分考核管理細(xì)則，根據(jù)本站的具體實(shí)際情況制定本站的細(xì)則。乙炔氣瓶使用與管理規(guī)定所屬各站：為保證安全使用乙炔氣，提高乙炔氣瓶的使用效率，保證安全生產(chǎn)，現(xiàn)將乙炔氣瓶使用與管理的有關(guān)規(guī)定通知如下，望各單位遵照執(zhí)行。一、 溶解乙炔氣瓶使用的規(guī)定：1、 乙炔氣瓶的防護(hù)帽、防震膠圈等防護(hù)裝置必須齊全，確認(rèn)合格后方可使用。2、 禁止用鐵制工具

37、敲打乙炔氣瓶及其附件。瓶閥凍結(jié)時，嚴(yán)禁用火烘烤，必要時可用溫水解凍。3、 在同時使用乙炔氣瓶和氧氣瓶時，兩瓶距離不小于5米。4、 氣瓶必須使用專用減壓器，使用乙炔氣瓶壓力不得超過0.15MPa（低壓表壓力），切割壓力一般控制在0.02-0.03MPa為宜，輸氣容積流速不應(yīng)超過1.5-2.0m3/時瓶。一般以乙炔氣瓶表面不發(fā)汗為宜。在耗氣量大時，可多瓶并聯(lián)使用。5、 在使用乙炔氣瓶時，必須緩慢打開瓶閥。乙炔氣瓶內(nèi)氣體不能用盡，必須留有不低于0.05MPa的剩余壓力。6、 乙炔氣瓶不得放置于放射性射線的場地和橡膠等絕緣體上。不能把乙炔氣瓶直接移至防空洞和地下室內(nèi)，必要時可用膠管接至工作場所。7、 使用乙炔氣瓶時，乙炔氣不得與銀、汞、銅等金屬接觸。8、 乙炔氣瓶使用和儲存時，應(yīng)放置通風(fēng)良好的地方，使用的氣瓶不能放置在乙炔氣瓶庫內(nèi)。9、 乙炔氣瓶在使用時嚴(yán)禁漏氣，必須安裝回火防止器。二、 乙炔氣瓶搬運(yùn)注意事項(xiàng)。1、 嚴(yán)禁用電磁起重機(jī)搬運(yùn)。2、 必須用橡膠胎車輛運(yùn)輸，在搬運(yùn)和裝卸時應(yīng)保證瓶的嚴(yán)密不泄漏，要輕裝輕放，嚴(yán)禁與氧氣瓶、易燃品同車運(yùn)輸。三、 儲存規(guī)定1、 使用現(xiàn)場，同一地點(diǎn)儲存量不得超過3瓶，超過5瓶時應(yīng)設(shè)單獨(dú)儲存室，超過20瓶應(yīng)設(shè)儲存間，超過40瓶應(yīng)設(shè)儲存庫，具體規(guī)定應(yīng)符合溶解乙炔安全監(jiān)察規(guī)程及建筑設(shè)計防火規(guī)范（GBJ16-87）的有關(guān)規(guī)定。2、 乙炔