職場(chǎng)人際關(guān)系妙招

1、百度文庫(kù)讓每個(gè)人平等地提升自我職場(chǎng)人際關(guān)系妙招職場(chǎng)箴言：1）交淺言深者不可深交：初到公司，可以透過(guò)閑談而與 同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識(shí)你 不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人 乍看是令人感動(dòng)的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在 他心里并沒(méi)有多大的分量。2）搬弄是非的“饒舌者”不可深交：一般來(lái)說(shuō)愛(ài)道人是 非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱 私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長(zhǎng)舌之人可 能會(huì)挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí), 他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上 司爭(zhēng)吵。他讓你去說(shuō)上司的壞話，然而他

2、卻添油加醋地把這 些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒(méi)有明察，屆時(shí)你在公司 的日子就難過(guò)了。3）惟恐天下不亂者不宜深交：有些人過(guò)分活躍，愛(ài)傳播 小道消息，制造緊張氣氛?！肮疽脝T”、“某某人得到上 司的賞識(shí)”、“這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等 等，弄得人心惶惶。如果有這種人對(duì)你說(shuō)這些話，切記不可 相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的 嗎？”4）順手牽羊愛(ài)占小便宜者不宜深交：有的人喜歡貪小便 宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財(cái)物，比 如訂書(shū)機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個(gè)錢， 但上司絕不會(huì)姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí) 間、資源做私事或兼

3、差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用 公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來(lái) 問(wèn)題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能 懷疑到這種人頭上。5）被上司列入黑名單者不宜深交：只要你仔細(xì)觀察，就 能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得 太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。但有 什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎？不 過(guò)，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。避免深交，但 需要與之溝通。當(dāng)你新進(jìn)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得友善大方，主 動(dòng)與人交際。比如：邀請(qǐng)同事共進(jìn)午餐或晚餐，尋找機(jī)會(huì)請(qǐng) 教工作上的問(wèn)題，借此表達(dá)你愿意配合同事工作的善意。同 事經(jīng)常聚

4、在一起，或去唱歌，或逛街看電影，或聚會(huì)玩牌， 久而久之，情誼加深，有可能從此形成“小團(tuán)體:如果上 司把你認(rèn)為是小團(tuán)體的一員而列入黑名單，你就倒霉了。一 般說(shuō)來(lái)，上司對(duì)小團(tuán)體總是抱持著不信任的態(tài)度，對(duì)于小團(tuán) 體里的人多有顧慮。首先，上司會(huì)認(rèn)為小團(tuán)體里的人公私難 分。如果提拔了圈內(nèi)某個(gè)人，而與之較好的同事“哥兒們”可能會(huì)得到偏愛(ài)放縱，不僅對(duì)公司、事業(yè)不利，對(duì)其他員工 也不公平。有些時(shí)候，上司擔(dān)心小團(tuán)體里的人“不忠誠(chéng)”。經(jīng)常聚 在一起的人氣味相投，若上司對(duì)其中某個(gè)人批評(píng)或扣獎(jiǎng)金， 若其中某個(gè)人與別的同事發(fā)生矛盾，這幾人可能聯(lián)合起來(lái)對(duì) 付上司，或影響公司團(tuán)結(jié)。再說(shuō)，即使上司想給其中某個(gè)人 單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)或紅

5、包，這個(gè)人很可能就會(huì)泄漏給圈內(nèi)的朋友知道。 很可能紅包不是每個(gè)人都有，其他同事若知道定會(huì)認(rèn)為上司 不公。處理人際關(guān)系的方法：1）故意顯露笨拙的一面，使對(duì)方產(chǎn)生優(yōu)越感。比如說(shuō)，時(shí)下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、 演技生動(dòng)為優(yōu)點(diǎn)，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感； 殊不知，一個(gè)人面對(duì)比自己優(yōu)秀的人，只會(huì)增加心中的挫折 感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理，某些人為 獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面 前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的 優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。而有的部屬不會(huì)隱藏自己的鋒 芒，工作上處處表現(xiàn)得干勁十足、能力超強(qiáng)，殊不知自己在 無(wú)

6、形中已惹來(lái)嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那還 要我們干什么？”2）說(shuō)些自己的私事，從而拉近彼此間的距離。開(kāi)門未必一定要見(jiàn)山，一見(jiàn)面就談工作的事，鐵定會(huì)讓 人反感。何妨?xí)簳r(shí)拋開(kāi)主題，先談及共同的話題，或自己的 繁雜瑣事，以求達(dá)到心靈的共鳴。如肯尼迪在爭(zhēng)奪總統(tǒng)席位 的競(jìng)選演說(shuō)中，曾經(jīng)輕描淡寫地說(shuō)：“緊接著，我還要告訴 各位一句話，我和我的妻子雖然贏得選戰(zhàn)，但我們希望能再 生個(gè)孩子口在公司與同事談及私事，可以增進(jìn)彼此間的 親切感。但是，私事并不包括隱私。如果你向別人泄漏自己 的隱私，別人可能會(huì)以此為笑柄攻擊你。如果隨意談?wù)摷八?人的隱私，他人也會(huì)對(duì)你表示不滿，并乘機(jī)報(bào)復(fù)。3）傾聽(tīng)是你克敵制勝的

7、法寶。一個(gè)時(shí)時(shí)帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個(gè)只長(zhǎng)著嘴巴的人討人 喜歡。與人溝通時(shí)，如果只顧自己喋喋不休，根本不管對(duì)方 是否有興趣聽(tīng)。這是很不禮貌的事情，也極易讓人產(chǎn)生反感。 做一個(gè)好聽(tīng)眾，不僅要自己說(shuō)，更要尊重別人說(shuō)，效果比你 說(shuō)得天花亂墜好得多。傾聽(tīng)并不只是單純的聽(tīng)，而應(yīng)真誠(chéng)地 去聽(tīng)，并且不時(shí)地表達(dá)自己的認(rèn)同或贊揚(yáng)。傾聽(tīng)的時(shí)候，要 面帶微笑，最好別做其他的事情，應(yīng)適時(shí)的以表情、手勢(shì)如 點(diǎn)頭表示認(rèn)可，以免給人敷衍的印象。耿場(chǎng)中來(lái)自基層的警 告特別是當(dāng)對(duì)方有怨氣、不滿需要發(fā)泄時(shí)，傾聽(tīng)可以緩解他 人的敵對(duì)情緒。很多人氣憤的訴說(shuō)，并不一定需要得到什么 合理的解釋或補(bǔ)償，而是需要把自己的不滿發(fā)泄出來(lái)。這時(shí) 候，傾聽(tīng)遠(yuǎn)比提供建議有用得多。如果真有解釋的必要，也 要避免正面沖突，