員工利潤分紅協(xié)議書

1、員工利潤分紅協(xié)議書甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：宗旨因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要， 為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢， 激勵員工 工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。第一條分紅條件1、乙方在甲方就職達(dá)到 年；2、具有核心凝聚力 的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的；3、對甲方開疆拓土有貢獻(xiàn)的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅；4、對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，

2、甲方無需支付本年 度的任何分紅。第二條分紅支付時間、方式及標(biāo)準(zhǔn)1、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支 付；2、乙方所得紅利比例為3 % （以 稅后可分配利潤為基準(zhǔn)），通過 現(xiàn)金 方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每 年調(diào)整一次；3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進(jìn)行約定，并視公司的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整；4、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在 甲方持有相應(yīng)的股權(quán);5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展, 甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。第三條乙方的承諾和義

3、務(wù)1、乙方負(fù)責(zé) 崗位，參與公司事務(wù)的管理， 完成公司規(guī)定的目標(biāo)，聽取公司開展業(yè)務(wù)情況的報告；2 、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵考核事項；4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方 此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償，對甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形，應(yīng)按照/天的滯納金對乙方進(jìn)行賠償；2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；3 、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議

4、內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。第五條管轄及爭議解決方式1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決， 協(xié)商解決不成的,依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔(dān)。第六條協(xié)議生效及其他1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面