關(guān)于員工薪酬水平的調(diào)查報(bào)告

1、關(guān)于薪酬水平的調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查目的 了解深圳市行業(yè)薪酬?duì)顩r及互聯(lián)網(wǎng)公司員工薪酬水平， 為建立與 完善公司薪酬體系奠定基礎(chǔ)，提供參考。二、數(shù)據(jù)來(lái)源：1、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布 2013 年平均工資數(shù)據(jù)， 人均年薪最高的行業(yè) 仍是金融業(yè)，達(dá) 99659 元，是人均年薪最低行業(yè)農(nóng)林牧漁業(yè) （25820 元） 的近四倍。2、統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)表明，地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距等 此前一直存在的收入分配差距問(wèn)題，依然存在。如行業(yè)差距，跟往年 相同，去年人均年薪最高的三大行業(yè)依然是金融業(yè)， 99659 元，是全 國(guó)平均水平的倍；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)， 90926 元，是 全國(guó)平均水平的倍；科學(xué)研究和技術(shù)服

2、務(wù)業(yè)， 76603 元，是全國(guó)平均 水平的倍。3 、深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)；一）行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位行業(yè)門(mén)類行業(yè)大類單位：元 / 人. 月高位值 中位值 低位值 平均值36信息傳輸、 軟件和信息技 術(shù)服務(wù)業(yè)36,7358,9574,1148,94237互聯(lián)網(wǎng)和 相關(guān)服務(wù)37,4649,3364,2519,14738軟件和信 息技術(shù)服35,9397,2534,3597,985務(wù)業(yè)四）學(xué)歷工資指導(dǎo)價(jià)位序號(hào)學(xué)歷單位：元 / 人 . 月高位值中位值低位值平均值1綜合23,4083,4681,9904,3602研究生（含 博士、碩士）43,39213,3454,48310,4203大學(xué)本科46,220

3、7,6072,6447,243435,1155,4962,3465,996大學(xué)?？?高中、中專 或技校15,9083,8611,9314,2156初中及以下 學(xué)歷8,5052,9131,8333,058互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)單位：元 / 人. 月序號(hào)職位名稱高位值 中位值 低位值 平均值1企業(yè)經(jīng)理34,04116,6685,29315,2332企業(yè)職能部門(mén)經(jīng)理或主管32,55212,5803,27410,9314銷售和營(yíng)銷經(jīng)理29,4449,2492,9458,6325其他企業(yè)管理人員23,6528,8972,7679,0876計(jì)算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員17,36410,5122,59

4、09,8327會(huì)計(jì)人員9,3904,0592,9484,8698編輯6,8425,4132,4655,3589校對(duì)員4,2412,6792,0552,82910其他專業(yè)技術(shù)人員10,6455,3792,9036,10011行政業(yè)務(wù)人員9,5344,9402,7064,97012行政事務(wù)人員8,0654,2282,8824,66413治安保衛(wèi)人員6,6743,4943,0914,23514推銷、展銷人員11,2983,9602,6734,86015采購(gòu)人員8,2714,1262,5204,259一）行業(yè)人均人工成本水平及構(gòu)成 （ 分經(jīng)濟(jì)類型 ）從業(yè)人 人均人 成本（ /元年%） 本勞動(dòng)報(bào)酬福利費(fèi)

5、用教育經(jīng)費(fèi)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)費(fèi)用勞動(dòng)保護(hù)住房費(fèi)用其他人工成本業(yè) 行 全、輸信服 傳和術(shù) 息件技業(yè) 信軟息務(wù)3一）行業(yè)人工成本效益情況 （ 分經(jīng)濟(jì)類型 ）行業(yè)名 稱人工成 本占總 成本的 比重人事費(fèi)用率百元人 工成本 銷售收 入（元）百元人 工成本 企業(yè)增 加值（元）百元人 工成本 利潤(rùn)（元）全行業(yè)%45514970信息傳 輸、軟件 和信息技 術(shù)服務(wù)業(yè)%313128384、薪酬網(wǎng)崗位名稱薪酬構(gòu)成情況 分析年度總收入1總經(jīng)理4942032副總經(jīng)理4501033工程總監(jiān)2530714財(cái)務(wù)經(jīng)理1656895財(cái)務(wù)主管948316造價(jià)經(jīng)理1369917行政總監(jiān)2781408辦公室主任1683749行政主管75328

6、10行政助理5485611前臺(tái)文員3857112行政司機(jī)5273213財(cái)務(wù)主管9483114會(huì)計(jì)7536615出納4859216融資經(jīng)理19735517融資專員10094418審計(jì)專員7796419采購(gòu)經(jīng)理15219420采購(gòu)主管9265421人力經(jīng)理15983122人力主管8249823預(yù)結(jié)算工程師10097224合同文員6134125項(xiàng)目經(jīng)理16497526結(jié)構(gòu)工程師10389027水電工程師10373728客服經(jīng)理10784329客服文員4663930報(bào)建員7776131經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理10760032市場(chǎng)管理員4692633維修人員4511034總經(jīng)理助理22379835業(yè)務(wù)助理165743

7、6營(yíng)銷總監(jiān)31087837銷售經(jīng)理19197438督導(dǎo)15834039銷售主管11435240銷售代表8237941商務(wù)文員5210942市場(chǎng)經(jīng)理19755443市場(chǎng)專員604025、51job 招聘網(wǎng)部門(mén)名稱職位名稱參考薪酬人事行 政部總監(jiān)23000-28000元/月行政主管元/ 月人事主管8800-11000元/月臺(tái) 前司機(jī)潔 保財(cái)務(wù)部理 經(jīng) 總 副月 / 元會(huì)納 出 樓 贖風(fēng)控部稽核部主月 / 元員 核 稽月 / 元小額擔(dān)保部長(zhǎng) 部 部 務(wù) 業(yè)月 / 元長(zhǎng) 部 副 部 務(wù) 業(yè)月 / 元部 務(wù) 業(yè)P2P 事 業(yè) 部理 經(jīng) 品 產(chǎn)月 / 元） U 師 計(jì) 設(shè)月 / 元員 O專 E S員 專

8、營(yíng) 運(yùn)高月 / 元互聯(lián)網(wǎng)支付6000-8000 元/ 月研發(fā)工程師8000-10000元/月產(chǎn)品經(jīng)理元/ 月運(yùn)維工程師8000-10000元/月商務(wù)經(jīng)理8000-10000元/月申牌三、下一步工作步驟：1、崗位價(jià)值評(píng)估：借助測(cè)評(píng)工具，按照不同業(yè)務(wù)板塊，不同成熟度， 從業(yè)務(wù)、技術(shù)、 管理層面進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，范圍僅限于部門(mén)負(fù)責(zé)人 以上人員，涉及范圍要小。2、薪酬福利總體預(yù)算：與財(cái)務(wù)一道進(jìn)行薪酬福利總體預(yù)算，人力成 本分析，細(xì)分到百元薪酬產(chǎn)值，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)，按照公司及各業(yè)務(wù)板 塊收入與薪酬福利百分比確定薪酬福利指導(dǎo)線。3、薪酬晉升通道：建立薪酬晉升三通道，管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)路徑。4、薪酬體系設(shè)計(jì)與完

9、善，薪酬套級(jí)。5、薪酬制度培訓(xùn)宣導(dǎo)。薪酬制度公開(kāi)，個(gè)人薪酬保密原則。 三、工作進(jìn)度1、節(jié)前做好薪酬調(diào)查，薪酬福利總體預(yù)算，崗位價(jià)值評(píng)估；節(jié)后薪 酬體系設(shè)計(jì)，薪酬套級(jí)，制度培訓(xùn)宣導(dǎo)；2、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)薪酬福利歷史數(shù)據(jù)，人力成本分析；3、把握時(shí)機(jī)，注意節(jié)奏。調(diào)查樣本：1、社會(huì)數(shù)據(jù)來(lái)源：深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)；51job 網(wǎng)上數(shù)據(jù)；薪酬網(wǎng)；2、企業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告；調(diào)查樣本：深圳海聯(lián)訊科技股份有限公司；深圳市佳創(chuàng)視訊技術(shù)股份有限公司；深圳市紅嶺創(chuàng)投 電子商務(wù)股份有限公司數(shù)據(jù)結(jié)果：公司名稱應(yīng)付職工薪酬?duì)I業(yè)總收入應(yīng)付職工薪酬所 占比重深圳海聯(lián)訊科技股份有限公司8,808,%深圳市佳創(chuàng)視訊技術(shù)股份有限公司3,674,145,285,%三、 崗位市場(chǎng)薪酬：1、深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位2、 51job 招聘網(wǎng)部門(mén)名稱職位名稱參考薪酬人事行政部監(jiān) 總月 / 元臺(tái) 前司機(jī)潔 保財(cái)務(wù)部理 經(jīng) 總 副月 / 元會(huì)納 出 樓 贖風(fēng)控部主月 / 元部員 核 稽月 / 元小額擔(dān)保部長(zhǎng) 部 部 務(wù) 業(yè)月 / 元長(zhǎng) 部 副 部 務(wù) 業(yè)月 / 元部 務(wù) 業(yè)P2P 事 業(yè) 部理 經(jīng) 品 產(chǎn)月 / 元） U 師 計(jì) 設(shè)月 / 元員 O專 E S員 專 營(yíng) 運(yùn)高月 / 元普