護士培訓需求調(diào)查表

1、護士培訓需求及工作難點問題調(diào)查表尊敬的同行：為了進一步了解臨床護士工作中的難點問題以及培訓需求，為今后培訓護士以及解決工作難點問題提供基礎(chǔ)資料，我們制定調(diào)查表，在您認為合適的項目上打“V”，并提出您的寶貴意見和建議。您的意見非常重要，多謝您的支持。本問卷采取匿名填寫，保密是我們應盡的職責，請如實填寫。謹此衷心感謝，并祝您身體健康！第一部分：請?zhí)顚懩膫€人資料醫(yī)院級別：三甲您所在的?？疲簝?nèi)科年齡：36歲性別：男"女婚育狀況：未婚已婚未育"已婚已育教育程度：中專大專 2本科碩士職稱：護士護師"主管護師副主任護師主任護師職務(wù)：護理部主任科護士長病區(qū)護士長副護士長&quo

2、t;護理組長您屬于護士層級或星級的哪一"專科護士高級責任護士初級責任護助理護士:級別：四星或五星三星二星一星外出參加學術(shù)會議：未參加過參加過參加次數(shù)（）次20年 月進修學習未進修已進修進修時間20_年_月在職提升學歷教育：未參加正在進行已經(jīng)畢業(yè)提升的學歷是：本?？乒ぷ髂晗蓿耗曜o理工作年限：年您在本院承擔的專業(yè)委員會的角色是：您在本地區(qū)護理學會或其它團體承擔的角色是：第二部分：工作難點1.請將您在臨床工作中的難點問題按難易程度從難到易列出來。(）專業(yè)知識不夠。（）值夜班困難生物鐘紊亂(）科研知識缺乏。（）外語知識缺乏。(）病人不尊重護士（）醫(yī)生不尊重護士(）人際關(guān)系難處。）家庭與工作兼

3、顧困難。(）領(lǐng)導不重視護士（）工作少有成就感(）人員不足）或病人很難溝通(）薪金問題（）病人欠費催費其它排序：2 您每天工作的內(nèi)容中最難以忍受的是重復機械的工作記錄太多非護理工作如結(jié)算賬、送標本、陪送病人檢查等其它如：3. 您從事專科護理工作最大的困難是A自身專業(yè)知識缺乏B領(lǐng)導不支持C同事觀念陳舊 D缺乏幫助 E沒有專職崗位F其它如：4您的意見與建議是否得到重視？并舉例說明：A重視B比較重視C不太重視 原因是： 5您在護理病人時很想為病人解決卻解決不了的問題是？請列出主要項目并按主次排序ABC6您對自己工作還滿意嗎，為什么？A不滿意：原因是 太累了太沒有成就感了太無聊了工資太低了其它如：B基本

4、滿意。C滿意。第三部分：學習與今后的職業(yè)規(guī)劃1. 就您目前的知識架構(gòu)，能自如地應對目前的工作嗎？A（）很吃力。B（）被動應對，不能主動展開一些新東西。C（）比較容易，還想做一些事，但無從下手。 D（）對目前的工作應對自如，有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標2. 您對護士在職培訓的認識如何？（）很重要。（）無所謂。（）沒有必要（）反感 原因是：A費時間，還學不到真東西，B培訓者能力不夠 C培訓方式單一，達不到應有的效果 D我自己不想學3. 您認為在職培訓最好的方式是：A進修B短訓班C定期講座D學術(shù)活動E專題查房F專題討論或疑難病例討論G在職學歷提升 H自學I 定期考試J輔導個案護理K提問L以上形式綜合運用M

5、其它1. 您曾參加過哪些方面的培訓？A院內(nèi)培訓，培訓后感覺：A1知識有所更新A2操作更規(guī)范A3沒有進步，甚至更加糊涂；原因是：B進修過 月，回來后 您為科室的主要貢獻是（）B1介紹上級醫(yī)院護理經(jīng)驗）B2改革護理用具（）B3改進護理工作現(xiàn)狀）B4制定相關(guān)工作制度及健康教育手冊（）B5協(xié)助護士長管理。）B6負責培訓科內(nèi)護士及科室?guī)Ы坦ぷ鳎ǎ〣7什么也沒有做，不知道該怎么做其它C參加過學術(shù)交流會，感覺是：（）更新了知識（）受到啟發(fā)（）沒有學到什么，原因是： 4您目前正在參加什么方面的學習？C?？浦R學習 D在職提升學歷 E本專業(yè)A職稱晉升方面的學習 B 護理學會交流會 的學術(shù)交流F護理部安排的院內(nèi)培

6、訓。5.您需要什么方面培訓？如:(）護理基礎(chǔ)知識及基本技能(）?？浦R(）科研方面的知識(）論文寫作方面的知識(）外語方面的知識(）計算機方面的知識(）護患溝通方面的知識(）冋事之間關(guān)系處理方面的知識(）心理方面的知識(）禮儀方面的知識(）特殊技能（擁有一技之長）方面的知識如7. 學習回來后你讀過幾本專業(yè)相關(guān)書？A 1本 B 2 本C 3 本D 4 本E 5 本及以上請列出書名：8. 您認為初級護士及低年資護士應該培訓的內(nèi)容是：A三基三嚴B職業(yè)操守C護理安全D臨床應變能力E科學思維方法F其他如：9. 您認為主管護士及 30歲45歲年齡段護士應該培訓的內(nèi)容是？A論文寫作知識 B科研知識C臨床觀察

7、與分析能力D科學思維方法E 教學能力F?？谱o理知識 G 其它如： 10. 您認為高級職稱護士應該培訓的內(nèi)容是？A科研能力 B教學能力 C?？谱o理知識D護理管理能力 E護理心理學知識其它如：11. 您認為46歲55歲年齡段護士應該培訓的內(nèi)容是？A科研能力 B教學能力 C專科護理知識D護理管理能力 E護理心理學知識F特殊技能（擁有一技之長）方面的知識如12. 您認為46歲55歲年齡段護士最希望的職位是？是：13您在未來510年內(nèi)的職業(yè)生涯中最希望得到什么?是:14.退休后您打算做什么?（）在家養(yǎng)老 的事如：（）進一步發(fā)揮自己的專長（）做一些在崗時想做而未做的有興趣15. 有無制定個人所需要的發(fā)展計

8、劃？A有B無如選擇“有”請簡單列出主要的內(nèi)容16. 您有無向醫(yī)院或護理部或護士長提出您的專業(yè)發(fā)展設(shè)想，希望得到她們幫助？A有 B 無如選擇“有”請簡單列出主要的內(nèi)容17. 您現(xiàn)在的事業(yè)中最希望得到的是A繼續(xù)學習機會B?？谱o士崗位C能專門管一組病人D有指導老師 E護理專業(yè)組長 F護士長的職位18. 您認為繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力最好的方法是A繼續(xù)接受?？谱o士學習與訓練B提高知識內(nèi)化與應用能力 C做好臨床護士 D擔任部分護理管理工作 E專職護士 F其它如19. 您想晉升晉職卻不能如愿的最大障礙是什么A學歷不夠 B英語不合格C計算機不合格 D科研和論文缺乏 E沒有機會、沒有指標F資歷、年限不夠 G其它

9、如第四部分：臨床實踐1. 您現(xiàn)在的工作科室是否有足夠的?？谱o理案例數(shù)？A完全足夠B基本夠 C不夠2. 您有無記錄臨床案例資料 ？如有請列出例數(shù)與種類.A有 B 無3. 您認為做?？谱o士最需要具備的品質(zhì)是（以重要性排序）：A堅韌執(zhí)著 B 勇氣 C 科學態(tài)度 D溝通合作E悲天憫人的情懷F其他:4. 您認為您目前的角色和崗位距離專科護士有多遠？0246810最遠最接近5. 您認為?？谱o士與你的角色和崗位的差別（從高到低排序）？A工作內(nèi)容 B工作程序 C工作支持 D工作環(huán)境E工作資源F其它如：6. 您認為自己距離專科護士標準的最大的差距是什么？從最大差距依次排序。A專業(yè)知識不夠，A1缺乏系統(tǒng)扎實的理論

10、知識A2缺乏與醫(yī)療發(fā)展匹配的?？谱o理知識B沒法對病人護理進行完整的評估、計劃、實施和評價。C對復雜的臨床個案不能全面跟進。7您們護理查房的主動性？A完全主動；B大部分時間主動；C由護士長安排；D由護理部安排 根據(jù)情況決定F未進行單獨的護理查房8參加醫(yī)療查房和病例討論時您不敢發(fā)言的主要原因是：A不知道說什么，腦袋一片空白B擔心知識不夠，怕說錯，別人會笑話C對病人、病種及相關(guān)知識都不熟悉D其它如：9您參加醫(yī)生查房時主要職責是A 了解醫(yī)療治療方案B與醫(yī)生溝通C報告病情，跟進護理措施D學習相關(guān)知識E觀察治療效果10臨床工作中最不愿做的事是： 四管理篇1作為管理者，您認為護士應具備的素質(zhì)從高到低是？（）

11、有相應的職業(yè)資格（）護理理論知識扎實（）護理技能嫻熟（）服從安排（）協(xié)作精神好（）工作積極主動（）服務(wù)態(tài)度好，善與人溝通（）臨床應變能力強（）其它如：2. 您目前所在單位護士的素質(zhì)如何？（）大部分護士專業(yè)素質(zhì)較好（）高年資護士知識陳舊，不愛學習，積極性較差（）新護士和部分低年資護士基礎(chǔ)理論掌握不牢，動手能力較差，應變能力差其它如：3. 最讓你無法忍受的護士性格是（）工作馬虎、草率（）不服從安排（）斤斤計較，自私（）業(yè)務(wù)能力差（）不愿意學習，不思進取4. 您心目中理想的護士長應該具備的素質(zhì)是（按重要程度從高到低排序）：（）業(yè)務(wù)能力強（）公平、大度（）精明強干（）和藹可親，善解人意）全局觀念強（）

12、其它如： 5. 您目前的護士長或上司的性格中最難以讓你接受的是（）業(yè)務(wù)能力差（）小氣（）聽不進不同意見（）貪心（）自私（）溝通能力差（）其它如：6. 您最不愿意與下列哪種性格的同事相處：）不守時（）斤斤計較，自私（）性格古怪（）投機專營 （）業(yè)務(wù)能力差（）沒有敬業(yè)精神（）協(xié)作精神差（）其它如：7目前所在單位護士服務(wù)意識的大致比例？%服務(wù)意識強，處處為病人提供方便，體現(xiàn)以病人為中心，病人滿意度高%一般，按常規(guī)完成日常工作，能為病人提供方便；偶有病人表示不滿和投訴 %服務(wù)意識差，常有差錯和投訴&臨床護理人員配備能滿足臨床護理需要嗎？（）臨床護理人員配備充足，能按需調(diào)配）臨床護理人員缺編，用于基礎(chǔ)護理和溝通、宣教時間較少）臨床護理人員嚴重缺編，僅能完成日常事務(wù)性工作，基礎(chǔ)護理質(zhì)量差9 您認為在護理質(zhì)量控制活動中，最難的是：1）、護理質(zhì)量評價標準太高，不切實際，難以達到2）、（硬件、人力等）外部條件不足，難以達到標準3）、護理質(zhì)量控制活動流于形式，4）、你認為護理質(zhì)控活動如何開展，才能達到效果10.護理安全管理方面有哪些難點？1）、安全管理制度不健全2）、護士安全防范意識較淡薄3）、安全管理制度健全，護士有防范意識，但應急操作能力較差，如：小兒發(fā)生誤吸