護(hù)理崗位工作總結(jié)

1、護(hù)理崗位工作總結(jié)作為一名護(hù)理工作人員，要不斷加強(qiáng)護(hù)理知識(shí)學(xué)習(xí)，還 需要學(xué)習(xí)更多護(hù)理實(shí)踐知識(shí)。下面是管理資源吧小編整理護(hù) 理工作心得范文的范文，歡迎閱讀 ！護(hù)理崗位工作總結(jié)一自2006年9月以來(lái)，我先后在內(nèi)科和中心ICU從事護(hù)理管理工作，通過(guò)一年多時(shí)間的護(hù) 士長(zhǎng)工作實(shí)踐，使我對(duì)護(hù)理管理有了較深的認(rèn)識(shí)。一、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，是搞好科室護(hù)理管理工作的關(guān) 鍵無(wú)論是我在內(nèi)科還是在 ICU，醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)給了我 極大的關(guān)心，對(duì)科室的護(hù)理工作給予了最大的支持。一是在 人員上給予了極大的支持，保證了各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。同 時(shí)，護(hù)理部決定將其他科室的護(hù)理骨干分批派到ICU輪轉(zhuǎn)，對(duì)ICU的工作也起到了很大的推動(dòng)

2、作用，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)， 取償補(bǔ)短的良好效果；二是在管理上給予了很多指導(dǎo)和幫助。 在工作中遇到很多棘手的問(wèn)題和困難，護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)多次到科 室進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助查找和分析存在的問(wèn)題，提出指導(dǎo)性 的意見(jiàn)，并鼓勵(lì)我、關(guān)心我，增加了我干好工作的信心，使 我能在短時(shí)間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口，及時(shí)將科室的工作理順；三是在人員培訓(xùn)上給予了很大的支持。為提高ICU護(hù)理人員專科理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，在護(hù)理部的支持下，先后派出5 名同志外出學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了 ICU整體?？谱o(hù)理水平。二、不斷的學(xué)習(xí)和提高，是搞好科室護(hù)理管理工作的基 礎(chǔ)在我一年多的護(hù)理管理工作中，體會(huì)到作為護(hù)士長(zhǎng)不僅 要熟悉業(yè)務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還需要學(xué)習(xí)更

3、多的管理知識(shí)。 今年我到ICU后，護(hù)理部首先派我參加了市衛(wèi)生局和三醫(yī)大 聯(lián)合舉辦的第二屆ICU專科護(hù)士培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了我對(duì) ICU專科護(hù)理的認(rèn)識(shí)，理論知識(shí)得到豐富，實(shí)際操作能力有 了很大的提高。尤其是在重醫(yī)中心ICU培訓(xùn)的一個(gè)半月時(shí)間，我充分抓住這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，一方面加強(qiáng)實(shí)踐技能的學(xué) 習(xí)和培訓(xùn)，另一方面不放過(guò)任何機(jī)會(huì)， 學(xué)習(xí)他們的管理制度、 管理經(jīng)驗(yàn)、病員的經(jīng)濟(jì)管理以及科室的布局、環(huán)境，設(shè)施設(shè) 備的配備、維護(hù)和保養(yǎng)等綜合性知識(shí)?；乜剖液?，能夠?qū)W以 致用，及時(shí)對(duì)科室的工作進(jìn)行了重新梳理，找問(wèn)題，尋差距，在很短的時(shí)間內(nèi)完善了科室的規(guī)章制度、各班職責(zé)，擬訂、 修訂了各類護(hù)理表格；重新調(diào)整科室的布

4、局，加強(qiáng)環(huán)境管理 加大科室護(hù)理人員的培訓(xùn)力度， 對(duì)ICU?？萍夹g(shù)操作進(jìn)行了 強(qiáng)化;加強(qiáng)ICU的感染管理工作，降低了感染率。三、堅(jiān)定的信心和勇氣，是搞好科室護(hù)理管理工作的動(dòng) 力我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對(duì)科室的工 作。即使是在最艱難的時(shí)候，也從沒(méi)有放棄過(guò)。特別是剛到ICU時(shí)，由于科室人員均來(lái)自不同的科室，需要有一段時(shí)間 的相處和磨合，在這個(gè)階段，大家往往把ICU的工作與原科 室作對(duì)比，無(wú)論是在管理方式上、 工作時(shí)間上、工作強(qiáng)度上、 獎(jiǎng)金的多少上都有不同的看法和想法，人心不統(tǒng)一，科室的 凝聚力不強(qiáng)，對(duì)我開(kāi)展護(hù)理管理工作帶來(lái)了較大難度。加上 ICU成立時(shí)間短，病員數(shù)量不穩(wěn)定，忙的時(shí)候需要加

5、床，閑 的時(shí)候只有1、2個(gè)病人，工作量波動(dòng)大，人心浮動(dòng)。在這 樣的情況下，我始終堅(jiān)信通過(guò)團(tuán)結(jié)科室醫(yī)護(hù)人員，大家齊心 協(xié)力，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的共同奮斗，能夠使以上問(wèn)題逐步得到 解決。有了這樣的信心，才讓我對(duì)科室的工作兢兢業(yè)業(yè)，盡 心盡職，想盡一切辦法推動(dòng)科室的護(hù)理工作。我對(duì)工作的執(zhí) 著態(tài)度，也讓科室的護(hù)士姐妹們受到感染，漸漸得到她們的 理解、信任、配合和支持，增強(qiáng)了凝聚力，使科室充滿活力 和生機(jī)。護(hù)理崗位工作總結(jié)二隨著世界人口老齡化，老年病人也不斷增加，由于老年病人各臟器、組織生理功能、形態(tài)、 解剖上發(fā)生退行性變，表現(xiàn)為生理適應(yīng)能力減弱，抵抗力下降 等衰老現(xiàn)象，因而老年病人大多病程長(zhǎng)、恢復(fù)慢、易反復(fù)

6、、療 效差;老年病人的發(fā)病率、住院治療率比其他年齡組高，做好老年病人的護(hù)理工作包括心理護(hù)理顯得尤為重要。多年來(lái)筆 者在臨床工作中，針對(duì)老年病人的心理特點(diǎn)有幾點(diǎn)體會(huì)。1老年病人心理護(hù)理的重要性老年病人由于受疾病折磨，怕失去獨(dú)立生活能力，怕孤獨(dú), 怕久病床前無(wú)親人；如退休病人感到自己不中用，而自憐自棄， 喪偶或子女分居感到孤獨(dú)悲傷 ，常有性情固執(zhí)，怪癖任性，一些 瑣事也大發(fā)脾氣或抑郁落淚等，除身體器官疾病外，多伴心理 障礙。心理因素、社會(huì)因素、心態(tài)因素 ，與老年疾病的發(fā)生和 康復(fù)都有密切關(guān)系。由于老年病人的文化水平、個(gè)人性格、 修養(yǎng)素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)條件、家庭環(huán)境、職業(yè)關(guān)系和人生經(jīng)歷都不 一樣,導(dǎo)致老年病

7、人的心態(tài)差異很大 ，對(duì)待疾病的態(tài)度也不相 同，表現(xiàn)為對(duì)疾病恐懼和緊張、情緒低落、孤獨(dú)、煩惱急燥、 疑慮恐懼的心理，拒絕服藥的心理、悲觀厭世的消極心理，出現(xiàn)不配合治療消極心理往往使內(nèi)分泌代謝紊亂導(dǎo)致疾病加 重，甚至不易康復(fù)。說(shuō)明了老年病人的心理護(hù)理在治療工作中 的重要性。2老年病人的心理護(hù)理措施2.1情緒低落抑郁人到老年就有一種日落黃昏的感覺(jué)，這種脆弱的心理在患病后得到負(fù)性增強(qiáng)，產(chǎn)生悲觀失望的心理，認(rèn)為自己沒(méi)用，還 要給別人增加負(fù)擔(dān)，所以被動(dòng)配合治療。主要見(jiàn)于自尊心和獨(dú) 立性較強(qiáng)且病情較重的病人。護(hù)理原則：增加護(hù)患溝通，建立和諧的護(hù)患關(guān)系不僅是全 面、準(zhǔn)確地收集資料的基礎(chǔ)，同時(shí)有效的溝通也是減輕

8、和消除 老年病人情緒低落抑郁的重要措施之一，老年病人由于工作 社交活動(dòng)的減少以及缺乏傾訴對(duì)象等容易產(chǎn)生低落情緒。家 屬的關(guān)心與支持是十分重要的。2.2孤獨(dú)寂寞主要出現(xiàn)在住院時(shí)間較長(zhǎng)、缺少親人陪護(hù)的病人。這類 病人多性格內(nèi)向，很少言語(yǔ),其它病人亦不愿同其交往，加之很 少有人前來(lái)探視，病人感到非常孤獨(dú)。表現(xiàn)為無(wú)所事是，情緒低沉,常常臥床等。護(hù)理原則：建立與病友進(jìn)行感情交流的渠道是消除孤獨(dú) 寂寞的最好方法。這類病人雖表面沉寂，但內(nèi)心情感豐富。在 護(hù)理上要主動(dòng)與病人接觸 ，交流思想，可引導(dǎo)病人參加一些切 實(shí)可行的活動(dòng)。2.3焦慮不安這是老年住院患者最常見(jiàn)的心理問(wèn)題，每個(gè)患者都不同程度地存在，但以首次住

9、院的患者入院第1周最為明顯。他們對(duì)自己所患何病，嚴(yán)重程度，何時(shí)才能治好等還不清楚，因此焦 慮不安。護(hù)理原則:解釋、支持、放松訓(xùn)練。針對(duì)患者提出的問(wèn)題予以認(rèn)真的解釋，使患者了解自己的病情，指出焦慮不安產(chǎn)生 的原因及不利影響，并進(jìn)行放松訓(xùn)練?；颊呔芙蛹{護(hù)士的意 見(jiàn)，在較短的時(shí)間里消除或減輕這種心理 ，睡眠及飲食狀況會(huì) 有明顯改善。2.4恐懼緊張疑義主要見(jiàn)于病情加重或癌癥病人或病情需進(jìn)行手術(shù)治療 者,認(rèn)為病入膏盲，正在向死亡線靠近，或?qū)κ中g(shù)治療的恐懼。護(hù)理原則：疏導(dǎo)、解釋，如鼓勵(lì)病人積極主動(dòng)參與并執(zhí)行 各種治療、護(hù)理、康復(fù)活動(dòng)，介紹疾病的有關(guān)知識(shí)和預(yù)防保健 措施,可以減輕恐懼心理。同時(shí)這類病人護(hù)理

10、要更加細(xì)心周到 言行要謹(jǐn)慎，讓其對(duì)手術(shù)等知識(shí)有所了解，不要讓病人感覺(jué)到 病情危重失去治療信心。2.5情緒不穩(wěn)定多見(jiàn)于具有易激惹，性格急躁,愛(ài)挑剔等特點(diǎn)的病人，他們 的情緒變化可能來(lái)自經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、病情及親人等，對(duì)自身疾病不適及稍不如意的事情都要發(fā)泄出來(lái)，對(duì)象常常是護(hù)士或陪護(hù)人員。護(hù)理原則：理解、寬容和忍讓，進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，同時(shí)幫助建立良 好的社會(huì)支持系統(tǒng)，如鼓勵(lì)家屬、親友經(jīng)常探視，給以情感上 的支持照顧。2.6過(guò)分依賴?yán)夏曜≡翰∪瞬煌潭却嬖谶@一心理，但以依賴性較強(qiáng)和長(zhǎng)期有人陪護(hù)的病人最為明顯。他們事事想讓別人幫助 即使自己能做的也不想去做，形成了依賴性，對(duì)康復(fù)十分有害。護(hù)理原則：向病人講解適當(dāng)活動(dòng)的重

11、要性，鼓勵(lì)病人做一些力所能及的事，減少不必要的幫助，根據(jù)病情制定每日活動(dòng)計(jì)劃，提高病人日常生活能力。3護(hù)理體會(huì)通過(guò)心理疏導(dǎo)，進(jìn)行心理護(hù)理，絕大多數(shù)病人、家屬能和 醫(yī)護(hù)人員愉快地合作，對(duì)大手術(shù)、創(chuàng)傷的耐受基本能達(dá)到滿意 的效果。(1) 針對(duì)老年病人的心理問(wèn)題 ，我體會(huì)到護(hù)士接觸病人的機(jī)會(huì)最多，護(hù)士的言行對(duì)病人的心理護(hù)理影響較大。能解除病人焦慮、孤獨(dú)的心理是護(hù)士重要職責(zé)所在。(2) 幫助老年病人認(rèn)識(shí)、處理好護(hù)患關(guān)系是心理護(hù)理的關(guān)鍵。(3)護(hù)士工作質(zhì)量直接影響老年病人的心理狀態(tài)。因此 護(hù)理人員不僅要熟悉老年病人的心理狀態(tài)，還必須有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和熟練的操作技能，才能獲得病人信賴，達(dá)到最 佳的心理

12、狀態(tài)，愉快地接受治療，配合治療，使之早日康復(fù)。護(hù)理崗位工作總結(jié)三為更好地維護(hù)我們護(hù)理人員的合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理人員執(zhí)業(yè)行為，不斷促進(jìn)醫(yī)院 護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院組織我們學(xué)習(xí)了護(hù)士條例。護(hù)士條例共6個(gè)章節(jié)35條內(nèi)容，條例旨在維護(hù)護(hù)士的合法權(quán) 益，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)患關(guān)系，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展，保 障醫(yī)療安全和人體健康。護(hù)士肩負(fù)著救死扶傷，減輕疼痛， 促進(jìn)康復(fù)的使命，她是美麗、善良、純潔的使者，她是幸福 的播散者，她受人敬仰，這是一個(gè)充滿幻想的職業(yè)，而現(xiàn)實(shí) 給我一記重的耳光。在工作中，我體會(huì)了什么叫忙，忙就是你說(shuō)聲忙的實(shí)忙的時(shí)間都沒(méi)有了 ；在工作中。我體會(huì)了什么叫 苦，苦就是上一天班下來(lái)雙腿酸到下樓梯都在發(fā)顫發(fā)抖；廣大護(hù)士們默默無(wú)聞工作在臨床一線，奉獻(xiàn)著青春和熱血，正是 她們的辛勤勞動(dòng)，才換來(lái)了無(wú)數(shù)病人的康復(fù)。廣大護(hù)士承擔(dān) 了大量繁重、超負(fù)荷的護(hù)理工作；護(hù)士配備