大四實習(xí)報告總結(jié)范文

1、大四實習(xí)報告總結(jié)范文挖掘候選人當(dāng)人才庫中沒有能符合客戶要求的候選人時， 我們所要做的便是進行“挖角” 。從招聘職位的行業(yè)入手，查找同行業(yè)中的相關(guān)職位，如銷售經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等。一般通過公司的網(wǎng)站，找到聯(lián)系方式， 然后直接電話尋訪; 了解候選人目前的工作情況、 薪資情況、家庭情況，最重要的是否有去外地發(fā)展的意向。如果，從交談中感受到候選人有“跳槽”的可能，那么就需要繼續(xù)跟蹤，經(jīng)常聯(lián)系。面試候選人通過對背景資料的分析， 進行系統(tǒng)評估， 必要時進行技術(shù)測評， 分析候選人的能力水平。 最終， 確定人選， 然后安排面試。進行面試， 還是想要進一步了解候選人， 考察其實際的能力和水平是否與所需職位相匹配。正

2、因為招聘單位是我們的客戶，雖然簽訂了委托合同， 一旦我們推薦的候選人在試用期內(nèi)達不到該公司的工作要求，甚至在三個月內(nèi)離職，那么我們就要重新推薦候選人。所以在面試環(huán)節(jié)，我們要嚴格把關(guān)。單位面試再確定候選人的各方面素質(zhì)、 能力都符合條件后， 接下來就要安排客戶單位面試候選人。而“獵頭公司”這一方還需要協(xié)助候選人面試成功。這種幫助只是在候選人去面試之前給的一些建議，而且不能涉及客戶的相關(guān)信息，如招聘取向。作為獵頭顧問，只能給候選人一些簡單的提示， 旁敲側(cè)擊的提醒， 其他的便需要候選人自己去領(lǐng)會、琢磨。五、實習(xí)感悟（ 1）做事一定要有條理“做什么事情都要有條理， ”這是我剛進辦公室時一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的，

3、我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。（ 2）一定要動手實際操作“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角 , 無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。 很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用， 所干的只是一些無關(guān)重要的雜活， 自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。 失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。 而在學(xué)校，有同學(xué)

4、老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云： “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。 ”兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識 ，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。（ 3）學(xué)會自主學(xué)習(xí)工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。 只要你想學(xué)習(xí)， 學(xué)習(xí)的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路; 集團公司、 公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己， 你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。（ 4）保持積極進取的工作態(tài)度在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人， 更需要通過多做

5、事情來積累經(jīng)驗。 特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍， 如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做， 所以平時就更需要主動爭取多做事， 這樣才能多積累多提高。（ 5）具備團隊協(xié)作精神工作往往不是一個人的事情， 是一個團隊在完成一個項目， 在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。 一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。（ 6）掌握基本禮儀步入社會就需要了解基本禮儀， 而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。 這就需要平時多學(xué)習(xí)， 比如

6、注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥?。六、實?xí)總結(jié)（一）經(jīng)驗體會（1） 要深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向， 適應(yīng)環(huán)境。 必須適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，以后的工作才能得心應(yīng)手、游刃有余。（2） 要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工， 首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干。 對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說， 首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、 熟練掌握業(yè)務(wù)知識， 始終以積極的工作態(tài)度、 高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中 ; 要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時， 踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。（3） 要揚長避短，不斷完善自己。要正確的認識自己，在工作中不

7、但要發(fā)揚自己的優(yōu)點， 還要客觀地面對自己的不足之處， 更進一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取。(二)不足和改進方向1、不足表現(xiàn)：(1) 對所從事業(yè)務(wù)的專業(yè)知識還不夠豐富，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度也還不夠 ;(2) 考慮問題不夠成熟和全面，有時出現(xiàn)經(jīng)驗不足、容易沖動、急躁、毛糙等問題 ;(3) 創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠 ;(4) 協(xié)調(diào)、交流和溝通技巧還不夠嫻熟，文字駕馭能力尚需進一步提高 ;(5) 工作的計劃性不強，工作思路有時不夠清晰。2、改進完善：(1) 進一步強化學(xué)習(xí)意識，充實自己。繼續(xù)把學(xué)習(xí)作為提高自己的主要途徑， 保持勤于學(xué)習(xí)、 勤于思考的良好習(xí)慣， 不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”(2) 進一步強化職責(zé)意識，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。繼續(xù)做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)， 埋頭苦干 , 奮發(fā)進取 , 追求卓越， 努力創(chuàng)造一流