公司辦公室崗位職責(zé)

1、公司辦公室崗位職責(zé)公司辦公室崗位職責(zé)1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常 行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商 務(wù)的保密工作。2、協(xié)助組織設(shè)計(jì)和完善公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定崗定 編，制定員工崗位職責(zé)和人才梯隊(duì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)招聘員工，采 取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資 源。3、協(xié)助廠長(zhǎng)組織開(kāi)展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求， 建立健全崗位責(zé)任制。4、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng) 來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時(shí)有 效的行政服務(wù)。5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi) 容整理工作。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加

2、培訓(xùn)， 評(píng)估培訓(xùn)效果。7、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作及各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng) 計(jì)員工績(jī)效考核結(jié)果。8、協(xié)助核定崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案， 核算每月員工的工資。9、代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。協(xié)助 辦理員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)。10、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔 案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。11、協(xié)助公司對(duì)保安、后勤人員的管理；做好凈化、綠 化、美化工作及防火、防盜、防水、防電等工作。12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人 事調(diào)整手續(xù)辦理。13、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)人員按有關(guān)規(guī)定采購(gòu)；負(fù)責(zé)員工考勤 管理和紀(jì)律監(jiān)察。14、監(jiān)督倉(cāng)管人員做好本職工作，監(jiān)督員工勞動(dòng)保護(hù)用 品定額和計(jì)劃管理工作。15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，協(xié)助公司做好 各部門之間的協(xié)調(diào)工作。16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。17、負(fù)責(zé)組織企