



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)考點(diǎn)整理:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)得研究對(duì)象勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以勞動(dòng)力資源開發(fā)與優(yōu)化配置為研究得核心對(duì)象,圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)與勞動(dòng)關(guān)系 展開分析、研究,進(jìn)行解釋。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對(duì)象得內(nèi)容勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與結(jié)果勞動(dòng)力資源投入與產(chǎn)出機(jī)理與勞動(dòng)相關(guān)問題勞動(dòng)關(guān)系及其動(dòng)作規(guī)律(管理)勞動(dòng)力商品得特殊性源于勞動(dòng)力商品與其供給者勞動(dòng)者不可分割得性質(zhì)思考題集合:第一章緒論勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)得研究對(duì)象就是什么?勞動(dòng)力商品有哪些特殊性?聯(lián)系實(shí)際談?wù)勆钪信c勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)得經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與事件。第二章勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求彈性(重點(diǎn))現(xiàn)實(shí)得勞動(dòng)力資源潛在得勞動(dòng)力資源勞動(dòng)力需求彈性得影響因素有哪些?分析技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求得影響。政府
2、得特殊政策對(duì)勞動(dòng)力得需求有什么影響?第三章勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力參與率個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線如何理解勞動(dòng)力供給得含義?影響勞動(dòng)力參與率得因素有哪些?穩(wěn)定得勞動(dòng)力市場(chǎng)與不穩(wěn)定得勞動(dòng)力市場(chǎng)不均衡時(shí)如何調(diào)整第四章 勞動(dòng)力市場(chǎng)得均衡勞動(dòng)力市場(chǎng)得非均衡內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)得均衡U-V分析勞動(dòng)力短缺得溢散效應(yīng)與短缺效應(yīng)如何理解古典均衡概念如何理解現(xiàn)代均衡得含義勞動(dòng)力供求關(guān)系有幾種類型為什么說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)就是比較典型得非均衡市場(chǎng)?試分析勞動(dòng)力短缺與勞動(dòng)力過(guò)?,F(xiàn)象內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)主要特征就是什么?第五章生命周期與勞動(dòng)參與決策生命周期家庭生產(chǎn)函數(shù)家庭效用函數(shù)左右當(dāng)事者做出就業(yè)與否、轉(zhuǎn)換工作與否
3、、退休與否得經(jīng)濟(jì)性動(dòng)機(jī)就是什么第六章就業(yè)與失業(yè)(重點(diǎn)章節(jié))就業(yè);失業(yè);充分就業(yè);失業(yè)率;自然就業(yè)率;就業(yè)結(jié)構(gòu)摩擦性失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè);周性失業(yè);隱性失業(yè)短期菲利普斯曲線與長(zhǎng)期菲利期普斯曲線得形狀、意義以及兩者之間得關(guān)系請(qǐng)說(shuō)明凱恩斯就業(yè)理論得主要觀點(diǎn)與意義試述其她就業(yè)理論得主要觀點(diǎn)與政策主張?jiān)囀鍪I(yè)得主要類型、特點(diǎn)以及成因第七章人力資本投資人力資本投資什么就是人力資本?人力資本得特點(diǎn)人力資本投資得形式有哪些?(重點(diǎn))怎樣進(jìn)行培訓(xùn)得成本效益分析 ?勞動(dòng)力流動(dòng)得條件就是什么?(了解)影響勞動(dòng)力流動(dòng)得因素有哪些?(了解)教育投資有個(gè)大得計(jì)算題,貼現(xiàn)率數(shù)據(jù)公式自備!第八章工會(huì)與集體談判工會(huì)集體談判工會(huì)化工會(huì)有哪些功能工會(huì)有什么正效應(yīng)與負(fù)效應(yīng)?簡(jiǎn)述集體談判得優(yōu)缺點(diǎn)。怎樣理解集體談判得約束條件?簡(jiǎn)述集體談判范圍論與??怂拐勁心P?。如何認(rèn)識(shí)工會(huì)在現(xiàn)階段我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)生活中得地位與作用第九章政府行為與勞動(dòng)力市場(chǎng)最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)收入政策人力政策財(cái)政政策貨幣政策公共部門得工資水平如何決定?收入政策與人力政策有哪些內(nèi)容?政府收支對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有什么影響?結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況論述政府采取了哪些政策促進(jìn)就業(yè)政府實(shí)施貨幣政策得主要措施有:調(diào)整法定準(zhǔn)備金率,調(diào)整貼現(xiàn)率,公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)第十章勞動(dòng)力市場(chǎng)中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中介招工合同范本
- 借款服務(wù)合同范本
- 低價(jià)藥店轉(zhuǎn)讓合同范本
- 麗江租車合同范本
- 北京商鋪投資合同范本
- 公司木材采購(gòu)合同范本
- 勞動(dòng)合同繼簽合同范本
- 包工防水合同范本
- 公寓精裝修服務(wù)合同范本
- 2024年新疆醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)考試真題
- 爆破工程師培訓(xùn)
- 2024年云南省公務(wù)員考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 教科版初中物理八年級(jí)下冊(cè)知識(shí)梳理
- 《飛科電器公司盈利能力存在的問題及完善對(duì)策(7800字論文)》
- 零星維修工程項(xiàng)目施工方案1
- 楚辭離騷的原文全文完整注音版、拼音版標(biāo)準(zhǔn)翻譯譯文及注釋
- 湖北省荊州市2024年七年級(jí)上學(xué)期期中數(shù)學(xué)試題【附答案】
- 刑事訴訟法課件
- 肩袖損傷病例討論
- 《ISO 41001-2018 設(shè)施管理- 管理體系 要求及使用指南》專業(yè)讀與應(yīng)用指導(dǎo)材料之2:“4 組織環(huán)境-4.2 理解相關(guān)方的需要和期望”
- 2024年中國(guó)凍蝦仁市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論