班級考核制度班級評優(yōu)

1、0209411-14班班級考核制度為調(diào)動同學(xué)們學(xué)習(xí)活動等方面的積極性，給大家在平時的學(xué)習(xí) 工作以及班級活動中的各個表現(xiàn)有個公正的評價和記錄，經(jīng)過班委和班主任的謹重討論，特制定一套班級考核制度，便于班級管理，實行 個人考核分制。個人考核分作為個人不時表現(xiàn)的重要依據(jù)，也是今后個人評優(yōu)， 民義選舉，個人稱號評比等的重要依據(jù)，個人考核情況紀錄由班長， 團支書，考勤委員主要負責(zé)，由各班委成員輔助執(zhí)行，由班級全體同 學(xué)監(jiān)督。記錄情況由班長錄入電子檔案，定期交給班主任審查，并且 每個星期將本周內(nèi)詳細記錄公布于班務(wù)欄，班級考核制度細則如下：(1) 學(xué)習(xí)考勤早晚自習(xí)，班內(nèi)隨機抽查，早退一次扣 2分。自習(xí)期間，上

2、課期間，因手機鈴響 吵鬧，明顯影響課堂氣氛和授課老師心情，或被課任老師當(dāng)堂指出錯誤的，一次扣 1分。在院級及院級以上組織活動集合時，遲到，早退者，影響班級形象的每人次扣1-2分。(2) 集體活動班內(nèi)組織活動時，積極參與者(包括表現(xiàn)突出的拉拉隊成員)加1-2分；有突出貢獻且得到大家認可的加 3分；班委要求必須參加 的或報名未到者，扣1-2分。院級和校級活動時，積極參與者加1-2分，在個人成績上獲獎可追加3-5分，團體項目中獲獎查每人追加1-3分，活動報名后未請假缺席者扣2-32分。(3) 日常生活打架鬧事以至傷害感情扣每人 5分，若在證據(jù)充分的條件下可扣 主要過錯者5-10分，并在班會上提出批評

3、。違反校紀校規(guī)，影響班級形象者，一次扣10-15分，并在班會上提 出批評。好人好事，如拾金不昧等，酌情加 1-2分。(4) 衛(wèi)生值日生活委員每周安排教室衛(wèi)生值日生，在規(guī)定的時間內(nèi)未到者按情節(jié)輕重扣1-3分，一周衛(wèi)生成績在前4名時。當(dāng)周每位值日生加 1-4分，在倒數(shù)2名時，全體扣1-2分。寢室衛(wèi)生由寢室長負責(zé)監(jiān)督及提醒，安排好值日生分配，一周的 衛(wèi)生被院通報表揚的寢室，則寢室每位成員加2分，室長追加1分；一周衛(wèi)生被院通報批評的寢室，每位成員扣1分，連續(xù)兩次被批評則每人扣2分，依次累加，3分封頂，室長追扣1分。有關(guān)寢室評比的項目，如“文明寢室”等，獲獎寢室每位成員加3分，室長追加1分。(5)班委考

4、核 班委在一周內(nèi)對自己分內(nèi)的工作認真負責(zé)，配合其他班委工作則每周加2分，寢室長工作態(tài)度認真負責(zé)，每周加 1分。(既是班委又是寢室長按班委記)班委在平時工作不積極，無責(zé)任感，受到院級及院級以上批評兩次以上者，由班委其余成員及班主任商議是否撤除職位，并扣個人考核分5分。說明:每人每學(xué)期基本考核分為80分，在一學(xué)期內(nèi)低至60分的視 為個人考核不合格，由班委和班主任商議嚴懲方案，在一學(xué) 期內(nèi)考核分高至100分以上的同學(xué)，再由班委和班主任商議 給予精神和物質(zhì)上的獎勵。在扣個人考核分時，各負責(zé)人必須出示書面說明（注明什么 人在什么時候因何行為而扣分，并且由負責(zé)人之一簽字生 效）班級考核制度中的規(guī)定是為了補充院級學(xué)分考核而制定的， 主要目的是讓同學(xué)在各個方面嚴格要求自己。此班級考核制度第一次修訂，以后根據(jù)實際情況，進行適當(dāng) 修訂，并及時公布。在班級遇到重大事件需要集體，個人合 作完成時，可臨時由班委給出獎懲方案，并及時通知大家。在每周考核總結(jié)時，若有遺漏，錯誤，請在兩天內(nèi)且證據(jù)充 分的情況下向負責(zé)人申請修正。請所有同學(xué)配合班委做好考核工作，由于自己本人的不配 合，而造成記錄的遺漏，錯誤，后果一切自負。以上獎懲制度僅針對一般情況，在遇到特殊情況時，如當(dāng)事 人屢教不改，態(tài)度極度不端正，班委在掌握足夠證據(jù)情況下 可與班主任商議處理。班級考核制度可能存在漏