農(nóng)村信用社員工調(diào)動(dòng)管理暫行辦法

1、XX農(nóng)村信用社員工調(diào)動(dòng)暫行辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理，完善員工管理制度，保 證員工的合理流動(dòng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本暫行辦法。第二條 本暫行辦法適用于以下員工調(diào)動(dòng)：1.同一市州內(nèi)縣級(jí)聯(lián)社（含農(nóng)村合作銀行，下同）之 間員工調(diào)動(dòng)；2 .不同市州縣級(jí)聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)；3.縣級(jí)聯(lián)社與市聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)；4 .縣級(jí)聯(lián)社與省信用聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)；4 .市聯(lián)社與省信用聯(lián)社之間調(diào)動(dòng)員工；5 .從農(nóng)村信用社系統(tǒng)外（含其他省、市農(nóng)村信用社， 下同）調(diào)入員工；6 .員工調(diào)出系統(tǒng)外工作。第三條縣聯(lián)社高級(jí)管理人員不適用于本辦法。第二章 調(diào)動(dòng)原則第四條 員工調(diào)動(dòng)工作須在核定的編制內(nèi)進(jìn)行。第五條員工調(diào)動(dòng)應(yīng)堅(jiān)

2、持以工作需要為主，適當(dāng)照顧員工的實(shí)際困難。第三章 調(diào)動(dòng)范圍和條件第六條根據(jù)下列原因之一，省信用聯(lián)社、市州辦事處、 市聯(lián)社、各縣級(jí)聯(lián)社（含農(nóng)村合作銀行，下同）可進(jìn)行員工 調(diào)動(dòng)工作：（一）急需調(diào)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高層次復(fù)合型人才、核 心人才；（二）解決夫妻兩地分居；（三）安置富余的人員需調(diào)出的；（四）其他特殊原因需要調(diào)動(dòng)的。第七條 員工具有下列情形之一的，不得調(diào)動(dòng)：（一）試用期未滿的；（二）正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的；（三）給單位造成重大損失未彌補(bǔ)的。第八條系統(tǒng)外調(diào)入員工原則上采取公開(kāi)對(duì)外招聘，并 應(yīng)具有以下條件：（一）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；（二）符合擬任崗位所要求的政治思想水平、工作能力 以及相應(yīng)的資格

3、條件和擬任崗位條件；（三）編制和崗位有空缺。第四章調(diào)動(dòng)程序第九條 員工系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)工作和從系統(tǒng)外調(diào)入時(shí)，先由 調(diào)入單位向調(diào)出單位發(fā)出商調(diào)函，進(jìn)行商洽，待調(diào)出單位同 意后，由調(diào)入單位報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。第十條 員工調(diào)出系統(tǒng)外工作時(shí)，先由調(diào)入單位向調(diào)出 單位發(fā)出商調(diào)函，進(jìn)行商洽，由調(diào)出單位報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審 批。第一條 調(diào)出單位須如實(shí)提供有關(guān)材料和證明；調(diào)入 單位須按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行認(rèn)真審核。第十二條 調(diào)出單位須按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬調(diào)出人員進(jìn)行稽 核審計(jì)，經(jīng)稽核審計(jì)后方可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。第十三條批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的員工正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，調(diào)出 單位應(yīng)將其檔案資料按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞調(diào)入單位；員工與調(diào)出 單位簽訂解除

4、勞動(dòng)合同協(xié)議，新的勞動(dòng)合同由當(dāng)事人與調(diào)入 單位協(xié)商訂立。第五章 審核、審批權(quán)限第十四條 省信用聯(lián)社、市州辦事處、市聯(lián)社、各縣級(jí) 聯(lián)社組織人事部門(mén)是員工調(diào)動(dòng)工作的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的員工調(diào)動(dòng)工作。第十五條各縣級(jí)聯(lián)社審核、審批權(quán)限：1 .負(fù)責(zé)縣級(jí)聯(lián)社之間、縣級(jí)聯(lián)社與市聯(lián)社之間、縣級(jí) 聯(lián)社與省聯(lián)社（含辦事處）之間員工調(diào)動(dòng)的初審工作；2 .負(fù)責(zé)系統(tǒng)外調(diào)入員工的初審工作；3 .負(fù)責(zé)調(diào)出系統(tǒng)外員工的審批工作。第十六條 市州辦事處，市聯(lián)社審核、審批權(quán)限：1.負(fù)責(zé)跨市州縣級(jí)聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)的審核工作；2 .負(fù)責(zé)轄內(nèi)縣級(jí)聯(lián)社與省聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)的審核工 作；3 .負(fù)責(zé)轄內(nèi)縣級(jí)聯(lián)社與市州辦事處、市聯(lián)社之

5、間員工 調(diào)動(dòng)的審核工作。4 .負(fù)責(zé)轄內(nèi)系統(tǒng)外調(diào)入員工的審核工作；5 .負(fù)責(zé)轄內(nèi)各縣級(jí)聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)的審批工作。第十七條省信用聯(lián)社審批權(quán)限：1 .負(fù)責(zé)跨市州縣級(jí)聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)的審批工作；2 .負(fù)責(zé)縣級(jí)聯(lián)社與辦事處、市聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)的審 批工作；3 .負(fù)責(zé)縣級(jí)聯(lián)社、市聯(lián)社與省聯(lián)社之間員工調(diào)動(dòng)審批 工作；4 .負(fù)責(zé)系統(tǒng)外調(diào)入員工的審批工作；5 .負(fù)責(zé)省聯(lián)社（含辦事處、市聯(lián)社）員工調(diào)出系統(tǒng)外的審批工作第六章審批材料第十八條員工系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)工作和從系統(tǒng)外調(diào)入時(shí)，由調(diào)入單位上報(bào)以下審批材料：（一）XX農(nóng)村信用社員工調(diào)動(dòng)審批表（一式四份）；（二）調(diào)出單位同意調(diào)動(dòng)函。第十九條 員工調(diào)出系統(tǒng)外工作時(shí)，由調(diào)出

6、單位上報(bào)以 下審批材料：（一）XX農(nóng)村信用社員工調(diào)動(dòng)審批表（一式四份）；（二）調(diào)入單位同意調(diào)動(dòng)函。第七章調(diào)動(dòng)紀(jì)律第二十條從事員工調(diào)動(dòng)工作管理的人員，必須堅(jiān)持原 則，公道正派，依法辦事，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家有關(guān)廉政建設(shè) 的規(guī)定。違反調(diào)動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)嚴(yán)肅處理。第二十一條 員工應(yīng)自覺(jué)服從組織的調(diào)動(dòng)和安排，凡接 到調(diào)動(dòng)通知的員工，須按規(guī)定時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理 由不服從調(diào)動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的，要給予必要的處分；調(diào) 動(dòng)后無(wú)故逾期不報(bào)到的，應(yīng)視為曠工，并按有關(guān)規(guī)定處理。第八章 附則第二十二條員工調(diào)動(dòng)工作中，涉及工資等其他待遇問(wèn)題，分別按有關(guān)規(guī)定辦理。第二十三條各辦事處、市聯(lián)社、縣級(jí)聯(lián)社可根據(jù)實(shí)際情況制定本辦

7、法實(shí)施細(xì)則。第二十四條本辦法由省信用聯(lián)社負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。第二十五條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。附件：1. 商調(diào)函2. 檔案轉(zhuǎn)遞通知單3. XX農(nóng)村信用社員工調(diào)動(dòng)審批表4. 工資轉(zhuǎn)移介紹信附件1:xxx（單位名稱(chēng)）商調(diào)函存根（）x信聯(lián)商字第號(hào)因，關(guān)于擬調(diào)在處工作的同志到工作的問(wèn)題,經(jīng)研究，請(qǐng)按下列第 條意見(jiàn)辦理。領(lǐng)導(dǎo)簽字：經(jīng)辦人簽字：二00年 月日xxx（單位名稱(chēng)）商調(diào)函（）x信聯(lián)商字第號(hào),關(guān)于擬調(diào)在處工作的同志到工作的問(wèn)題，經(jīng)研究，請(qǐng)按下列第條意見(jiàn)辦理（一）我社同意調(diào)出，能否安排請(qǐng)函告。（二）因工作需要和其他原因，我社暫不同意調(diào)出。（三）如你們同意，請(qǐng)先將該同志檔案材料、近期表現(xiàn)和身體情況一

8、并寄，待研究后，另行函告你處。（四）不好安排，現(xiàn)將檔案材料退回，請(qǐng)查收，并請(qǐng)諒解。工作，請(qǐng)告知本人，如能00 年 月 日以前介紹到（五）同意調(diào)入，確定安排在堅(jiān)持正常工作，并能服從組織分配，請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，于二報(bào)到。否則，請(qǐng)函告。（六）二00 年 月曰復(fù)函請(qǐng)注明我社來(lái)函字號(hào)附件2 :檔案轉(zhuǎn)遞通知存根第號(hào)已將往等同志的檔案材料共冊(cè)轉(zhuǎn)XXX（單位名稱(chēng)）年月日檔案轉(zhuǎn)遞通知單茲將等同志的檔案材料共冊(cè)轉(zhuǎn)去，請(qǐng)按檔案內(nèi)所列目錄清點(diǎn)查收，并將回執(zhí)退回。XXX（單位名稱(chēng)）年 月 日姓名原在何部任何職何時(shí)決定調(diào)往何部任何職檔案正副本數(shù)目正本副本冊(cè)冊(cè)冊(cè)冊(cè)冊(cè)冊(cè)冊(cè)冊(cè)回你處年月日轉(zhuǎn)來(lái)的第號(hào)檔案轉(zhuǎn)遞通知單中所列的等同志的檔

9、案材料共冊(cè)，我處已于至嘰經(jīng)清點(diǎn)無(wú)誤，現(xiàn)將回執(zhí)退回，請(qǐng)查收。年 月日收收件人：收件機(jī)關(guān)蓋章執(zhí)年 月日附件3 :調(diào)動(dòng)審批表姓名性別出生年月民族籍貫入黨時(shí)間健康狀況出生地參加工作時(shí)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)歷畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)熟悉何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)及有何種特長(zhǎng)現(xiàn)工作單位擬調(diào)工作單位擬任職務(wù)是否需要調(diào)入單位住房是否服從調(diào)入單位調(diào)配簡(jiǎn)歷調(diào)動(dòng)審批表主要 家庭 成員 及社 會(huì)關(guān) 系姓名性別年齡籍貫是否黨團(tuán)員文化程度工作單位及職務(wù)調(diào)動(dòng)原因:本人意見(jiàn)調(diào)出單位意見(jiàn)市州辦事處審核（批準(zhǔn)）意見(jiàn)省聯(lián)社審批意見(jiàn)調(diào)入單位意見(jiàn)市州辦事處審核（批準(zhǔn)）意見(jiàn)省聯(lián)社審批意見(jiàn)xxx（單位名稱(chēng)）工資轉(zhuǎn)移介紹信（存根）調(diào)入單位調(diào)出單位姓名性別參加工作時(shí)間原職務(wù)行政職務(wù)連續(xù)工齡技術(shù)職務(wù)報(bào)到日期工資已發(fā)至年月止，自年月起由你處發(fā)給?，F(xiàn)工資情況檔案工資工資檔次執(zhí)行工資工資標(biāo)