大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書范文匯總9篇

1、大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書范文匯總9 篇大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書范文匯總9 篇在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多， 簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么相關(guān)的協(xié)議書到底怎么寫呢？下面是幫大家整理的大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書9 篇， 歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書篇 1畢業(yè)生： 用人企業(yè)：培養(yǎng)企業(yè)：簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、 本?？飘厴I(yè)生; 在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè) ;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條

2、畢業(yè)生與用人企業(yè)有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如： 用人企業(yè)進人需要經(jīng)人事主管部門核 準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人企業(yè)用人企業(yè)名稱： 主管部門：通訊地址

3、：郵政編碼：聯(lián)系人及電話： 企業(yè)性質(zhì)：檔案： 接收企業(yè)名稱： 郵政編碼：詳細(xì)地址：畢業(yè)生 姓名： 性別： 民族： 出生年月：學(xué)院： 專業(yè)： 政治面貌：學(xué)位類別：學(xué)歷： 培養(yǎng)方式：生源地： 婚姻狀況：聯(lián)系方式：雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作的地點：第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人企業(yè)每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人企業(yè)報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、 協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部

4、門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式 。 約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx 元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：用人企業(yè)意見：簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日用人企業(yè)主管部門意見：簽字、蓋章： 年 月 日大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書篇 2甲方： xx 有限公司乙方： 為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實習(xí)工作，其中1. 工作期限：2. 工資待遇：。二、甲方在學(xué)生實習(xí)期間，不得無故克扣學(xué)生的勞

5、動報酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守xx 的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動。五、 學(xué)生在實習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露xx 的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。八、 本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：負(fù)責(zé)人： 年 月 日 年 月 日大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書篇 3用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議

6、應(yīng)遵守的條款第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如： 用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于

7、參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、 本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位； 國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則用人單位 用人單位名稱 主管部門通訊地址郵政編碼聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)檔案接收 單位名稱 郵政編碼詳細(xì)地址畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月學(xué)院專業(yè)政治面貌學(xué)位類別學(xué)歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂

8、：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生 就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過 XX元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽 字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：畢業(yè)生意見：用人單位意見：簽字： 簽字：年月日年月日用人單位主管部門意見：簽字、蓋章：年月日大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書篇 4甲方： 乙方： 丙方： 為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)

9、益，甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲、乙、丙三方承認(rèn) 省大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中1 、工作內(nèi)容：按照用人單位要求從事中等教育輔導(dǎo)工作，并依協(xié)定后的學(xué)時規(guī)劃完成教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量，合理進行教學(xué)后成績檢測。2 、工作時間：自年 月 日至 年 月 日3 、就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：乙方提前預(yù)支丙方人民幣元作為差旅費，合同終止前憑丙方提供的報銷票據(jù)進行結(jié)算。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣元結(jié)算工資。二、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自

10、勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10 天通知甲方、丙方。 如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，按照雙方事前協(xié)議由甲、乙雙方進行協(xié)商處理。3、 丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。具體情況依照現(xiàn)行勞動法規(guī)定執(zhí)行。4、 甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方有義務(wù)教育并監(jiān)督丙

11、方執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。五、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。六、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 丙方： 負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人： 班級： 年 月 日 年 月 日 學(xué)號： 年 月 日大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書篇 5甲方： 乙方： 為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習(xí)期限及工作時間乙方

12、 名學(xué)生到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自 年月 日起至 年 月 日 止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到部門，從事 工作。實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實習(xí)。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼。四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1. 實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī); 遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度

13、，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。2. 因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護1. 甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的 ' 環(huán)境條件下工作。2. 甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3. 實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，

14、在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方： 乙方： 代表人： 聯(lián)系人： 年 月 日 年 月 日大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書篇 6畢業(yè)生： 用人單位：培養(yǎng)單位：簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、 本?？飘厴I(yè)生; 在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位 ;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解

15、方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如： 用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱: 主管部門 :通訊地址: 郵政編碼 :聯(lián)系人及電話: 單位性質(zhì) :檔案

16、 :接收單位名稱 : 郵政編碼：詳細(xì)地址:畢業(yè)生 姓名 : 性別 :民族 : 出生年月 :學(xué)院 : 專業(yè) :政治面貌: 學(xué)位類別 :學(xué)歷 : 培養(yǎng)方式 :生源地 : 婚姻狀況 :聯(lián)系方式:大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書篇 7甲方： 大學(xué)學(xué)生處乙方： 丙方： 為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn) 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中1 工作內(nèi)容：2 工作時間：3 就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：二、 在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方

17、支付管理費用元。管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10 天通知甲方、丙方。 如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由 甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系乙方不得安排丙方從事易5、 丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面

18、的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、 甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、 本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。八、本

19、協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 年 月 日簽訂地點： 簽訂地點：丙方： 班級： 學(xué)號： 年 月 日簽訂地點：大學(xué)的就業(yè)協(xié)議書篇 8按普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：1、 畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。2、 用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派