工程部薪酬月

1、非凡裝飾薪金制度2021年6月工程部薪資及治理制度第一條、為了全面評估員工工作績效,提升公司工作效率, 特定制本治理制度.第二條、本制度確立工程部獎勵,處分的方式和標準.第三條、第三條、凡公司工程監(jiān)理均適用本制度.第四條、第四條、工程監(jiān)理薪酬由根本工資,獎勵提成和公司統(tǒng)一福利 構(gòu)成.第五條、實際月薪=根本工資琥成+獎勵.第六條、第五條、根本工資標準1、工程部總監(jiān)底薪3000元2、工程監(jiān)理底薪2000元3、實習監(jiān)理底薪1200元4、裝修學徒底薪800元第六條、提成標準1、底薪+業(yè)績提成+獎勵.2 、對于利潤較低,如設點、展會、等活動工程為推廣公司知名度的,一些特殊工程的獎勵提成由經(jīng)理評定發(fā)放.4

2、 、提點范圍：總工程款的%5 、提成根據(jù)每單為單位計算.第七條、工程監(jiān)理提成發(fā)放方法.1、工程完工一次性結(jié)清.2、工資統(tǒng)一為每月10號發(fā)放.第八條、獎勵1、全勤獎當月無不良記錄獎勵 200元.2、2、工程每提前1天交工并交齊尾款的獎勵現(xiàn)金10元上不封頂3、業(yè)主對工地特別滿意并給予肯定獎勵現(xiàn)金 100-500元.第九條、處分1、工程每逾期一天處分50元最高扣除全部提成.2、因工程監(jiān)理監(jiān)管不當產(chǎn)生問題的工程監(jiān)理付全責.3、發(fā)現(xiàn)吃回扣或損壞公司利益的視情節(jié)嚴重處 50-500元罰款.4、工程監(jiān)理私自承諾或者口頭承諾客戶的本人負全責.5、工程進度緊跟客戶付款進度,設計師通知停工的設計師開工程延期單,

3、工程部應立即停工.6、工地現(xiàn)場配套未實施處分標準：窗貼 20元,門貼10元,燃氣罩10元,一次性馬桶20元,掃把灰斗10元,條幅10元；7、下班未關水電處分20元；8、下班未關門處分100元；9、垃圾超過一編織袋處分50-100元；第十條、工程監(jiān)理除了完本錢職工作外.還應積極主動的配合公司其他 工作.第十一條、工程監(jiān)理在從事工地治理過程中.不得損害公司形象和公司 利益,嚴格遵守國家法律法規(guī).工程監(jiān)理在任職期間和任職期后不得利 用公司客戶資料從事業(yè)務以外的商業(yè)活到.第十二條、任務指標,公司總經(jīng)理和部門經(jīng)理可以根據(jù)市場變化情況以書面通知形式變更.第十三條、本制度最終解釋權(quán)歸公司所有.第十四條、本制度自2021年6月1日開始實施.甲方簽字：鶴壁市非凡裝飾工程乙方簽字：簽訂日期：年月日工地治理1、因施工產(chǎn)生問題產(chǎn)生的損失當事人負全責.2、施工師傅不得私自給客戶制作或改動施工工程,違反處分 500元另外 需要對產(chǎn)生的后果負全