公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

1、* 公司節(jié)假日值班管理規(guī)定為進一步加強和標(biāo)準(zhǔn)我司國家法定節(jié)假日平安生產(chǎn)值班工 作，維護節(jié)日期間平安生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)集團總公司要求，結(jié) 合我司實際，制定本規(guī)定， 本規(guī)定適用于機關(guān)本部和各經(jīng)營單位。第一條 國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準(zhǔn)。第二條 值班管理部門：機關(guān)本部：辦公室牽頭負(fù)責(zé)公司整體節(jié)假日值班安排， 公司節(jié)假日管理 制度的制定及修訂， 安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班方案， 每次 節(jié)日前發(fā)布假期通告， 告知全體員工假期安排， 保持及集團值班 管理部門溝通聯(lián)系，上報我公司節(jié)假日值班安排。綜合部負(fù)責(zé)節(jié)日前平安監(jiān)視檢查工作， 落實平安管理各項規(guī) 定，明確節(jié)日期間安?？偮?lián)絡(luò)人， 并定期組

2、織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng) 預(yù)案及其他平安管理制度及措施培訓(xùn)。各經(jīng)營單位：辦公室行政部負(fù)責(zé)本單位節(jié)假日的年度方案制定及執(zhí)行， 上報本單位每次節(jié)假日值班方案，安排節(jié)假日期間工作。安保部負(fù)責(zé)本單位節(jié)日前平安隱患排查及教育宣傳工作， 節(jié) 日期間負(fù)責(zé)本單位的平安保衛(wèi)工作，落實公司平安管理各項規(guī) 定。第三條 值班人員：1、機關(guān)本部：值班領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)，值班部門：部門正副2、經(jīng)營單位：值班領(lǐng)導(dǎo)：單位領(lǐng)導(dǎo)，值班部門：部門正副職第四條 值班人數(shù)機關(guān)本部：天數(shù)不超過 3 天的假期，安排 1-2 名值班領(lǐng)導(dǎo)； 天數(shù)超過 3 天、不超過 8 天的假期，安排 2-3 名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假 日期間，每天必須安排 1 個部門值班。各

3、經(jīng)營單位：天數(shù)不超過 3天的假期，安排 1-2 名值班領(lǐng)導(dǎo)； 天數(shù)超過 3 天、不超過 8 天的假期，安排 2-3 名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假 日期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和平安管理情況安排好各部門值班。第五條 值班方案 公司整體節(jié)假日值班方案由公司辦公室統(tǒng)一制定， 各經(jīng)營單 位制定年度法定節(jié)假日值班方案附件1，并至少于節(jié)日前 6個工作日上報節(jié)假日值班人員名單附件 2至公司辦公室。第六條 值班職責(zé)：1、公司值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和效勞等核 心工作， 承當(dāng)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)； 負(fù)責(zé)及集團總公司值班人 員保持溝通聯(lián)系； 組織召開節(jié)日值班例會， 確認(rèn)各單位值班值班 在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、 平安管理情況

4、， 并登記在案附件 3。 公司值班部門：承當(dāng)節(jié)假日期間的監(jiān)視和協(xié)調(diào)職責(zé)；記 錄節(jié)日值班日志附件 3；熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對于突 發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反響，并匯報值班領(lǐng)導(dǎo)；確 認(rèn)各單位值班部門的值班在崗情況， 并登記在案； 如需離開辦公 室，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。 各單位值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞本單位的經(jīng)營、管理和效勞等核 心工作，承當(dāng)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序， 確認(rèn)單位值班領(lǐng)導(dǎo)的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營和平安管理情況， 并向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向值班 領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。單位值班部門：承當(dāng)

5、節(jié)假日期間的監(jiān)視和協(xié)調(diào)職責(zé)，熟 悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序， 對于突發(fā)事故和情況， 必須迅速做出判 斷和反響，并匯報值班領(lǐng)導(dǎo)。 確認(rèn)單位值班部門的值班在崗情況， 并登記在案。 如需離開辦公室， 應(yīng)向本單位值班領(lǐng)導(dǎo)和公司值班 部門匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。2、節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。3、值班人員必須做好書面值班記錄附件 3，必須當(dāng)面進 展交接班， 詳細(xì)了解上一班情況， 是否有需要繼續(xù)跟進或特別關(guān) 注的事宜。4、執(zhí)行節(jié)假日值班例會制度：由公司值班領(lǐng)導(dǎo)組織召開， 公司和各經(jīng)營單位值班人員參加， 匯報、協(xié)調(diào)當(dāng)日生產(chǎn)經(jīng)營活動。5、節(jié)假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬 業(yè)精神，

6、熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責(zé)，認(rèn)真檢查巡 視；必須按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán) 肅處理。6、各單位在節(jié)前要針對本單位的情況組織開展專項檢查， 在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的平安。7、各單位要結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真做好平安保衛(wèi)和衛(wèi)生 防疫工作，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)的原那么，把一切不穩(wěn)定因 素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。第七條 應(yīng)急預(yù)案及報告程序：1、針對臺風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一 指揮協(xié)調(diào)， 各經(jīng)營單位要聽從公司指揮， 按照相關(guān)預(yù)案做好分工 協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身平安和客人財務(wù)等損失降至最低。2、針對火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營單位要 以保障客人和員工的生命平安為首要目標(biāo)， 積極組織力量展開撲 滅、救治等補救工作，及時向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報，并通知 武警消防或醫(yī)療急救部門， 同時，做好其他人員的食宿和情緒等 維穩(wěn)工作。3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營單位要確保無關(guān)人員 的人身平安，進展勸解、組織安保等有生力量進展制止，向公司 值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴(yán)重的，要第一時間向 公安機關(guān)報告。第八條 違反值班規(guī)定處分措施：為嚴(yán)肅值班紀(jì)律， 對未認(rèn)真履行職責(zé)的人員， 按照以下條款 予以處理：1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進展報告的，在