2018年組織部辦公室工作計劃范文與2018年組織部工作思路匯編.doc

1、2018 年組織部辦公室工作計劃范文與2018 年組織部工作思路匯編2018 年組織部辦公室工作計劃范文1、認真開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，樹立組工干部新形象。按照中央和省市委組織部統(tǒng)一部署，在部機關和全縣組工干部中廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。結合我縣實際，研究制定方案，抓好載體創(chuàng)新，加大推進力度，確保取得實效。通過活動，教育廣大組工干部客觀公正地看人待人、科學準確地識人用人，樹立公道正派、知人善任的可信形象；爭做執(zhí)行紀律的模范、廉潔奉公的模范、帶頭踐行社會主義核心價值體系的模范，樹立清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象；學習新知識、接受新事物、說實

2、話、重實情、辦實事、求實效、創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法，樹立創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象；堅持選人用人上的公正公平、打牢“以人為本、關懷體貼”的工作理念、大力促進部門團結和諧，樹立團結和諧、真誠待人的可親形象。2、以提高組工干部自身素質為重點，進一步深化學習培訓活動。制定部機關干部學習計劃，突出以黨的 xx 大精神、干部選拔任用條例、業(yè)務知識、實用技能的學習；嚴格周五集中學習制度，不斷改進學習方式。適當時機，舉辦全縣組工干部組織工作程序培訓班。深入開展“三深入一走進”（深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)，走進群第1頁共8頁眾）活動，每季度至少開展一次，切實使機關干部在實踐中經(jīng)受鍛煉。3

3、、加強督辦工作。及時通報縣領導重要批示辦理和部里重點工作進展情況，推動各項工作落實。建立作息、出差、車輛和網(wǎng)絡管理等新制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。4、加強信息制度建設。把信息工作納入各組室年度工作考評內容，落實任務目標，定期考核評比，調動各組室抓信息工作的積極性。5、認真做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。加強骨干隊伍建設，保證建成后的每個終端站點都能選配一名集操作管理、教學輔導、技術服務于一體的復合型骨干人員。建立健全遠程教育的工作制度和管理機制，強化遠程教育設備的管理工作，實行遠程教育設備管理“三級負責制”，即：縣委組織部負總責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各村黨

4、支部書記為直接責任人，縣委組織部將定期檢查遠程教育工作及設備管理情況，對設備保管不善、損壞及丟失者，將追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記責任。積極開展“網(wǎng)絡聯(lián)鄉(xiāng)村，信息進萬家”活動，逐步建立覆蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程的信息服務體系。第2頁共8頁2018 年組織部工作思路一、突出優(yōu)化結構，選優(yōu)配強班子，集中精力做好基層組織換屆工作圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，樹立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念；創(chuàng)新干部選任方式，擴大干部工作民主，在注重基層的用人導向、推行公推直選、公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進一步優(yōu)化領導班子機構，認真落實縣鎮(zhèn)黨委換屆各項規(guī)定，嚴格執(zhí)

5、行“5個一律、 5個嚴禁、 17 個不準”紀律要求和干部選拔任用四項監(jiān)督制度，加強對換屆工作的全程監(jiān)督，營造風清氣正的換屆環(huán)境。制定xx 縣選拔任用科級領導干部工作暫行辦法，規(guī)范干部提名，進一步完善領導班子和領導干部年度考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。注重推進干部交流，加大主要領導干部、關鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部和縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅持從嚴管理干部，完善干部監(jiān)督聯(lián)席通報、個人重大問題請示報告、任期經(jīng)濟責任審計、干部提拔前廉政計生鑒定、誡勉談話、責任追究制度，加強干部管理日常監(jiān)督。堅持注重民意、重視潛力，建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理

6、的后備干部隊伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強后備干部培養(yǎng)。堅持圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展這一主題，嚴格工作程序，穩(wěn)妥推進農(nóng)村兩委換屆；全面把握干部標準，注重把創(chuàng)業(yè)致富能力強、幫帶群眾增收能力強的人選進“兩委”班子，增強村級班子的戰(zhàn)斗力。第3頁共8頁二、突出“圍繞發(fā)展、轉變作風、為民服務”主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照“四圍繞、四堅持、四突出”總體思路，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步落實目標要求，加強組織領導，以“公開承諾、領導點評、群眾評議”為抓手，拓展活動成果，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性、實效性，深化具體爭創(chuàng)主題。繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機關為重點，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務

7、行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領導機關和領導干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。要以黨組織創(chuàng)先進帶動所在單位創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，重點在全縣機關黨員干部中開展“圍繞發(fā)展、轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，切實轉變干部作風，積極服務發(fā)展、服務群眾，力促爭先進位。堅持隨機抽查、現(xiàn)場點評、專項督查等方式有序推進，注重營造活動氛圍，培養(yǎng)樹立先進典型，帶動輻射創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。三、突出農(nóng)民增收主線，落實推進措施，提升升級晉檔活動水平深入推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，圍繞“ 185” 農(nóng)民增收計劃，繼續(xù)開展鎮(zhèn)（辦）駐村干部、鎮(zhèn)（辦）領導干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農(nóng)戶促

8、增收”活動，強化工作責任，健全工作檔案，落實推進措施，加強考核監(jiān)督，提供服務保障。加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，拓寬村干部來源渠道，鼓勵駐村干部任職，在選配干部、教育培訓、待遇落實、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫，實行農(nóng)村干部“三制”管理、認真執(zhí)行大學生村官“十個一”管理，大力實施大學生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級晉檔提供組織保證。第4頁共8頁四、突出提高思想政治素質，深化“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，拓展干部教育培訓工作深入開展“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部思想政治素質。堅持導學、督學、評學、考學制度，完善干部教育培訓“紅、黃、綠三卡”考核評價機制，大力營造重視學習、崇尚學

9、習、自覺學習的濃厚氛圍。按照“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，堅持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉變”等縣域經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作需要，分級分類制定“ xx”學習培訓規(guī)劃。要創(chuàng)新干部培訓方式，拓寬培訓渠道，辦好“古莘大講堂”、“流動黨?！?、領導干部“讀書班”，抓好遠程教育、電化教育，全年培訓黨員干部 10000 人（次）。推進自主選學，針對不同的培訓對象，確定不同的培訓計劃。要推進自主選學，強化走出去培訓，不斷提高各級干部的綜合素質，增強各級干部引領發(fā)展、推動工作和維護穩(wěn)定的能力。五、突出服務發(fā)展，統(tǒng)籌“三支”隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略全面落實中央和省市人才工作會議精神，認真編制“ xx”人才

10、發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設，在引進急需人才、培養(yǎng)實用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進人才資源開發(fā)。建立人才工作目標責任制，探索實行人才工作評估制度和考核制度，做好人才工作重點任務督查和人才工作協(xié)調服務。健全黨管人才領導體制和工作機制，堅持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實拔尖人才政治、經(jīng)濟待遇。堅持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類第5頁共8頁人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的骨干帶動作用。六、統(tǒng)籌目標責任考核，完善“三位一體”考核體系圍繞實施“ xx”規(guī)劃，針對不同區(qū)域、不

11、同單位、不同崗位的的具體情況，分類制定各有側重、各具特色的考核評價指標體系，建立完善差異化目標責任考核制度。堅持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級考核；堅持突出重點，合理設置考核內容，減少多頭重復考核，統(tǒng)籌目標責任考核與招商引資、項目建設考核，讓基層騰出更多時間落實目標任務。要圍繞全縣發(fā)展大局，統(tǒng)籌市對縣、縣對鎮(zhèn)、對部門考核，充分發(fā)揮年度目標責任考核科學評價工作實績、評價干部作為、衡量發(fā)展成果、引領發(fā)展方向的標尺導向作用。七、堅持完善和落實制度，提升組織工作規(guī)范化水平全面推行黨務、政務“雙公開”、村級事務管理“四議兩公開”制度，總結完善民主決策“十步工作法”、村級財務“雙審雙簽”、村黨支部書記

12、履行黨建工作責任“雙向述職”。切實抓好村級活動場所建設和管理，規(guī)范活動場所的管理和使用。全面深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾活動。堅持嚴格發(fā)展黨員推優(yōu)制、預審制、公示制、票決制和責任追究制。建立流動黨員管理臺帳，對流動黨員實行“一證兩簿三制四個一”管理。深化黨內關懷幫扶機制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織作用，構建縣鎮(zhèn)村互為補充的三級黨員服務體系。推行“農(nóng)村黨員學習日”制度。八、積極探索，著力推進組織工作創(chuàng)新堅持民主集制原則，規(guī)范新形勢下領導班子決策形式和運行機制，提升干部工作科學化水平，積極推進競爭性選拔干部工作，不斷第6頁共8頁增強群眾對干部工作參與程度。圍繞實施人才興縣戰(zhàn)略，積極探索吸引人才、盤

13、活人才、用好人才的政策措施。堅持“圍繞發(fā)展、為民服務”主題，豐富活動載體，培養(yǎng)樹立典型，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要力爭在全縣樹立一批有影響、有帶動力的組織工典型，確保組織工作在工作方式、工作內容、工作機制等方面實現(xiàn)新突破，推動組織工作上水平上臺階。九、突出黨性教育，增強在黨意識，多種形式慶祝建黨 90 周年本著“主題鮮明、隆重節(jié)儉”的原則，超前謀劃，采取多種形式，精心組織開展建黨 90 周年慶?；顒印＝M織黨員干部學習黨的理論、黨的知識和黨的歷史，強化黨的意識、黨員意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；有計劃的開展走訪老黨員、老干部、貧困戶，組織機關黨員干部下基層，了解群眾所思所憂所盼，認真解決群眾反映強烈的突出問

14、題；認真總結我縣黨的基層組織、黨員隊伍建設特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法和各級黨組織和廣大黨員干部在促進“三創(chuàng)三區(qū)三轉變”、推動科學發(fā)展中取得的新成就；樹立表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，進一步調動全縣各級黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的激情，為建黨 90 周年獻禮。十、突出打造“模范部門、過硬隊伍”，提高組織部門科學化水平進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持優(yōu)化組工干部結構、優(yōu)化干部作風、優(yōu)化組織工作環(huán)境。持續(xù)深化組工隊伍業(yè)務技能建設，大力開展組長講課和“讀書、調研、演講”活動，加大業(yè)務技能培訓力度，增強組工干部自身素質。加強對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年