護(hù)工服務(wù)合同

1、護(hù)工效勞合同甲方用工者：乙方經(jīng)營(yíng)者：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?、?中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法?及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、老實(shí)信用的根底上就護(hù)工效勞的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同.第一條護(hù)工效勞內(nèi)容乙方應(yīng)選派護(hù)工效勞員 人,為甲方提供效勞：第二條乙方護(hù)工效勞員應(yīng)滿足的條件性別： 學(xué)歷： 籍貫： 年齡： 級(jí)別： 乙方護(hù)工效勞員應(yīng)具備的技能或到達(dá)的要求： 第三條效勞場(chǎng)所：.第四條 效勞期限： 年 月 日至 年 月 日.第五條試用期及效勞費(fèi)用1、乙方護(hù)工效勞員上崗試用期為 一個(gè)工作日,試用期效勞費(fèi)大寫 元人民幣 /日.在試用期內(nèi),乙方護(hù)工效勞員達(dá)不到約定技能等要求或符合其

2、他調(diào)換條件的,乙方應(yīng)在甲方 提出調(diào)換要求后3日內(nèi)予以調(diào)換,調(diào)換后試用期重新計(jì)算； 甲方應(yīng)按乙方護(hù)工效勞員的實(shí)際試用 時(shí)間支付試用期效勞費(fèi).2、試用期滿后,甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付效勞費(fèi)：乙方護(hù)工效勞員工資 元人民幣 /月和護(hù)工公司治理費(fèi) 元人民幣/月,共計(jì) 元人民幣/月.支付期限：按 月/ 季/ 半年/ 年向乙方支付,具體時(shí)間 為 0支付方式：口現(xiàn)金 口轉(zhuǎn)賬 支票 .3、簽約時(shí)一方向另一方支付保證金的,合同終止后,保證金在扣除其因違約所應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任 金額后,余額應(yīng)如數(shù)退還.第六條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利：1甲方有權(quán)合理選定、要求調(diào)換乙方護(hù)工效勞員.2甲方對(duì)乙方護(hù)工效勞員健康情況有異議的,有權(quán)要求重

3、新體檢.如體檢合格,體檢費(fèi)用 由甲方承當(dāng)；如體檢不合格,體檢費(fèi)用由乙方承當(dāng).(3)甲方有權(quán)拒絕乙方護(hù)工效勞員在效勞場(chǎng)所內(nèi)從事與護(hù)工效勞無(wú)關(guān)的活動(dòng),具體要求事項(xiàng) 由甲方與乙方護(hù)工效勞員另行約定.(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方護(hù)工效勞員成心或重大過失而給甲方造成的損失.(5)有以下情形之一的,甲方有權(quán)要求調(diào)換護(hù)工效勞員(第、除外)或解除合同：乙方護(hù)工效勞員有違法行為的；乙方護(hù)工效勞員患有惡性傳染病的； 乙方護(hù)工效勞員未 經(jīng)甲方同意,以第三人代為提供效勞的；乙方護(hù)工效勞員存在刁難、虐待甲方病員等嚴(yán)重影響甲 方正常醫(yī)療行為的；乙方護(hù)工效勞員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的； 乙方護(hù)工效勞員工作消極懈 怠或成心

4、提供不合格效勞的；乙方護(hù)工效勞員主動(dòng)要求離職的； 試用期內(nèi)調(diào)換一名同級(jí)別的 護(hù)工效勞員后仍不能到達(dá)合同要求的；空崗 一日乙方未派替換人員到崗工作的； 2、甲方義務(wù)：(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)如實(shí)告知聯(lián)系 、對(duì)乙方護(hù)工效勞員的具體要求,以及與乙方護(hù) 工效勞員健康平安有關(guān)的病人情況(如是否是惡性傳染病人、精神病人等).以上內(nèi)容變更應(yīng)及時(shí)通知乙方.(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付效勞費(fèi).(3)甲方應(yīng)尊重乙方護(hù)工效勞員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng),提供平安的勞動(dòng)條件、效勞環(huán)境和居住 場(chǎng)所,不得歧視、虐待乙方護(hù)工效勞員.如遇乙方護(hù)工效勞員突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)采取必要的救治舉措.(4)休息時(shí)間：(5)甲

5、方未經(jīng)乙方同意,不得要求乙方護(hù)工效勞員為第三方效勞,也不得將護(hù)工效勞員帶往 非約定場(chǎng)所工作,或要求其從事非約定工作.(6)甲方有義務(wù)配合乙方對(duì)乙方護(hù)工效勞員進(jìn)行治理、教育和工作指導(dǎo),并妥善保管醫(yī)院財(cái) 物.(7)效勞期滿甲方續(xù)用乙方護(hù)工效勞員的,應(yīng)提前 7日與乙方續(xù)簽合同.第七條乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方權(quán)利：(1)乙方有權(quán)向甲方收取效勞費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用.(2)乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴或護(hù)工效勞員反映情況的真實(shí)性.(3)有以下情形之一的,乙方有權(quán)臨時(shí)召回護(hù)工效勞員或解除合同：甲方教唆護(hù)工效勞員脫離乙方治理的； 甲方病員中有惡性傳染病人而未如實(shí)告知的； 甲 方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的；約定的效勞場(chǎng)所或效勞內(nèi)

6、容發(fā)生變更而未取得乙方同意的； 甲方對(duì) 護(hù)工效勞員的工作要求違反國(guó)家法律、 法規(guī)或有刁難、虐待等損害護(hù)工效勞員身心行為的； 甲方 無(wú)正 當(dāng) 理 由 頻繁 要求調(diào)換護(hù) 工效勞員 的 ； .2、乙方義務(wù)：(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合合同要求的護(hù)工效勞員；乙方護(hù)工效勞員應(yīng)持 有所在地縣級(jí)以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證實(shí).(2)乙方應(yīng)本著客戶至上,誠(chéng)信為本的宗旨,指導(dǎo)護(hù)工效勞員兌現(xiàn)各項(xiàng)約定效勞.(3)乙方負(fù)責(zé)護(hù)工效勞員的崗前教育和治理工作,實(shí)行跟蹤治理,監(jiān)督指導(dǎo),接受投訴、調(diào) 換請(qǐng)求并妥善處理.(4)乙方應(yīng)為護(hù)工效勞員投保?護(hù)工效勞員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)?.第八條違約責(zé)任1、任何一方違反合同約定,另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除 外.2、有關(guān)違約的其他約定： 第九條合同爭(zhēng)議的解決方法本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)會(huì)、 效勞行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào) 解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的,按以下第 種方式解決.1、依法向 人民法院起訴；2、提交 仲裁委員會(huì)仲裁.第十條其他約定事項(xiàng)第十一條合同未盡事宜及生效雙方可協(xié)商