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文檔簡(jiǎn)介
1、第一題、單項(xiàng)選擇題(每題 1分,5道題共5分)1、構(gòu)成組織行為學(xué)宏觀理論內(nèi)容的是()A、個(gè)體單元、群體單元C、組織單元D、社會(huì)單元2、職業(yè)經(jīng)理階層的形成,也形成了專(zhuān)業(yè)管理研究隊(duì)伍,從而形成了社會(huì)性的管理研究潮流,即(A、科學(xué)管理B、勞動(dòng)分工C、管理運(yùn)動(dòng)D、權(quán)變理論a0A、經(jīng)濟(jì)人C、自我實(shí)現(xiàn)人rrB、社會(huì)人D、復(fù)雜人4、企業(yè)文化理論把企業(yè)中的人看作()CA、社會(huì)人rB、自我實(shí)現(xiàn)人cC、復(fù)雜人ED、觀念人5、有目的地嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)一定條件來(lái)引起某種現(xiàn)象,以進(jìn)行研究的方法稱(chēng)為CA、調(diào)查法B、實(shí)驗(yàn)法3、傳統(tǒng)企業(yè)管理理論把企業(yè)中的人看作()C、測(cè)驗(yàn)法D、案例法第二題、多項(xiàng)選擇題(每題 2分,5道題共10
2、分)1、管理就是對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的(A、計(jì)劃B、組織C、激勵(lì)D、領(lǐng)導(dǎo)E、控制172、組織活動(dòng)可以分為兩大類(lèi)()A、制造活動(dòng) B、管理活動(dòng)17c、娛樂(lè)活動(dòng)D、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)E、作業(yè)活動(dòng)3、構(gòu)成組織行為學(xué)微觀理論內(nèi)容的是()A、個(gè)體單元B、群體單元C、組織單元D、人文單元E、技術(shù)單元4、對(duì)組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科,主要有()A、心理學(xué)B、社會(huì)學(xué)C、社會(huì)心理學(xué)D、人類(lèi)學(xué)E、政治學(xué)科);A、生產(chǎn)性B、社會(huì)性C、管理性D、技術(shù)性E、經(jīng)濟(jì)性5、企業(yè)文化理論認(rèn)為企業(yè)不僅僅是人們的工作場(chǎng)所,而且是人們的生活場(chǎng)所,即企業(yè)作為管理組織,具 有以下兩個(gè)功能第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分)1、組織對(duì)組織環(huán)境能產(chǎn)生決定性的影響。正確庁錯(cuò)誤2、組織行為學(xué)研究組織,不研究個(gè)體。正確錯(cuò)誤3、“人群關(guān)系理論”的產(chǎn)生,源于梅奧等人的霍桑實(shí)驗(yàn)。正確可錯(cuò)誤4、權(quán)變就是沒(méi)有一定的規(guī)律可循,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是不需要理論。正確錯(cuò)誤5、生活組織的假定認(rèn)為,
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